Direitos das Pessoas com Deficiência

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• Pergunta 1 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto: 
“Desde 24 de julho de 1991, com a promulgação da Lei nº 8.213, as empresas com 
mais de 100 funcionários são obrigadas a reservar um percentual de suas vagas para 
contratação de pessoas com deficiência. Mas a inclusão dessas pessoas não diz 
respeito somente ao cumprimento da lei em relação à sua contratação. Para que uma 
empresa seja inclusiva é necessário não somente que ela faça mudanças no ambiente 
físico, em seus procedimentos e instrumentos de trabalho, e em suas práticas 
administrativas, mas é necessário, acima de tudo, que haja uma conscientização de 
todos os que compõem a organização a respeito das diferenças e da diversidade”. 
 
BARRETO, M. T.; ALVES, M. B.; MORAIS, G. L. F. V. de. A acessibilidade nas 
empresas: Percepção dos portadores de deficiência visual inseridos no mercado de 
trabalho. In: Accessed February, v. 4, p. 1-16, 2012. 
 
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Para uma empresa ser inclusiva, basta ela reservar o percentual previsto em lei 
para pessoas com deficiência. 
Pois: 
II. A legislação prevê um percentual mínimo para a contratação buscando incluir 
pessoas com deficiência. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição 
verdadeira. 
Resposta Correta: 
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição 
verdadeira. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois 
a asserção I é uma proposição falsa, tendo em vista que, para a 
empresa ser inclusiva, é preciso mais que apenas seguir a lei, também 
é preciso garantir acessibilidade programática, instrumental, 
arquitetônica, atitudinal etc. A asserção II é uma proposição 
verdadeira, pois, de fato, buscando incluir a pessoa com deficiência 
no mercado de trabalho, a legislação prevê uma cota mínima para as 
empresas com, no mínimo, 100 funcionários. 
 
 
• Pergunta 2 
0,2 em 0,2 pontos 
 
O ser humano é uma criatura diversa. Não existe nenhuma pessoa 
exatamente igual à outra, mesmo em casos de gêmeos univitelinos 
(idênticos), em que não conseguimos enxergar diferenças à olho nu, as 
quais divergem no seu DNA e em suas personalidades, gostos, preferências 
e atitudes. O ambiente e as influências externas em que uma pessoa cresce 
contribuem para que ela crie uma identidade. 
 
Sobre cultura e diversidade cultural, analise as afirmativas a seguir e 
assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Tudo aquilo que é criado pelo ser humano faz parte de sua cultura. 
II. ( ) O modo de se expressar pode ser definido como um elemento cultural. 
III. ( ) Entre os humanos, há apenas uma cultura: a humana. 
IV. ( ) Música, dança, moda e cinema são elementos representativos da 
cultura. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
V, V, F, V. 
Resposta Correta: 
V, V, F, V. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a 
sequência adequada: V, V, F, V. Existem diversas culturas no mundo. 
Isso pode ser observado pelas diferentes línguas, costumes e 
tradições, diferentes estilos de música, de dança e de moda. Tudo 
aquilo que é criado pelo ser humano faz parte da sua cultura. 
 
 
• Pergunta 3 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Drogas são substâncias naturais ou sintéticas que provocam alterações no organismo. 
Elas podem ser categorizadas de acordo com os seus efeitos psicoativos, em drogas 
depressoras, drogas estimulantes ou drogas alucinógenas. 
 
SILVEIRA, D. X. da.; DOERING-SILVEIRA, E. B. Substâncias psicoativas e seus 
efeitos. In: Aberta, 2017. Disponível em: < 
http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf>. Acesso em: 
10 jul. 2019. 
 
Considerando o exposto em relação às drogas e aos seus efeitos psicoativos, assinale 
a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, 
enquanto outros ilícitos. 
Resposta Correta: 
 
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, 
enquanto outros ilícitos. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, porque depressores como 
o álcool e ansiolíticos são drogas lícitas, enquanto a heroína é 
considerada ilícita. Estimulantes como remédios para déficit de 
atenção e doenças neurológicas são lícitas, já anfetaminas e o crack 
são ilícitas. 
 
• Pergunta 4 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto da Convenção da Pessoa com Deficiência: 
“O propósito da presente Convenção é promover, proteger e assegurar o exercício 
pleno e equitativo de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais por todas 
as pessoas com deficiência e promover o respeito pela sua dignidade inerente. 
Pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de 
natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas 
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade 
de condições com as demais pessoas”. 
 
RESENDE, A. P. C. R.; VITAL, F. M. de P. A Convenção sobre os Direitos das 
Pessoas com Deficiência Comentada. Brasília: SEDH/CORDE, 2008. Disponivel 
em: < https://www.governodigital.gov.br/documentos-e-
arquivos/A%20Convencao%20sobre%20os%20Direitos%20das%20Pessoas%20com%20Deficiencia
%20Comentada.pdf>. Acesso em: 09 jul. 2019. 
 
A respeito do conceito e direitos da pessoa com deficiência, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) A pessoa com deficiência deve ser tratada de forma igual aos demais, então 
inclusão e acessibilidade são fatores desnecessários. 
II. ( ) A igualdade fica prejudicada quando se processam discriminações injustas a 
uma pessoa ou a um determinado grupo. 
III. ( ) Por causa das barreiras experimentadas pelas pessoas com deficiência, esse 
segmento tem menos direitos que outros. 
IV. ( ) Barreiras sociais podem impedir a participação de Pessoas com deficiência 
em condições de igualdade. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
F, V, F, V. 
Resposta Correta: 
F, V, F, V. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a 
sequência adequada. Quando se fala a respeito de igualdade, esta 
pressupõe o respeito às diferenças e à dignidade das pessoas, não se 
 
exigindo que todos sejam iguais, mas que todos possam exercer, de 
forma efetiva, os seus direitos. 
 
• Pergunta 5 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto: 
“As Empresas ESSO, SHELL, rejeitam fazer negócios com companhias que não 
tenham um plano de reabilitação e controle de drogas, seguidas pela American 
Airlines condicionou a negociação de compra de aviões com a EMBRAR ao ajuste 
de seu programa de controle de substâncias proibidas aos padrões americanos. A 
EMBRATEL trabalha com Programa de Prevenção e Reabilitação e ostenta 
orgulhosa a marca de 82% de reabilitação de funcionários dependentes. Os 
empresários descobriram que cada dólar investido na empresa em programas de 
reabilitação provoca o retorno de sete dólares sob forma de aumento de 
produtividade, redução de absenteísmo, queda na procura pelo departamento médico 
e o incomensurável benefício de preservação da imagem da empresa”. 
 
MORAES, G. T. B.; PILATTI, L. A. Alcoolismo e as Organizações: por queinvestir 
em Programas de Prevenção e Recuperação de Dependentes Químicos. In: XXIV 
Encontro Nacional de Engenharia de Produção–Florianópolis. Anais... 2004, p. 6. 
Disponível em: < 
www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?...Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf>. Acesso em: 
10 jul. 2019. 
 
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Investir em programas de prevenção e reabilitação é vantajoso para as empresas. 
Pois: 
II. Traz como retorno o aumento de produtividade, redução de absenteísmo, queda 
na procura pelo departamento médico e preservação da imagem da empresa. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Resposta Correta: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois 
a asserção I é uma proposição verdadeira. Conforme exposto no 
excerto, investir em programas de prevenção e reabilitação traz 
muitas vantagens à empresa, incluindo retorno financeiro. A asserção 
II também é verdadeira e justifica a I, ao trazer exemplos de 
benefícios que são alcançados com o programa. 
 
 
• Pergunta 6 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto: 
“No mundo desenvolvido, um levantamento realizado nos Estados Unidos em 2004 
descobriu que apenas 35% das pessoas economicamente ativas portadoras de 
deficiência estão em atividade de fato – em comparação com 78% das pessoas sem 
deficiência. Em um estudo realizado em 2003 pela Universidade de Rutgers (EUA), 
um terço dos empregadores entrevistados disseram que acreditam que pessoas com 
deficiência não podem efetivamente realizar as tarefas do trabalho exigido. O 
segundo motivo mais comum para a não contratação de pessoas com deficiência foi 
o medo do custo de instalações especiais.”. 
 
A ONU e as pessoas com deficiência. Nações Unidas, 2019. Disponível em: < 
https://nacoesunidas.org/acao/pessoas-com-deficiencia/>. Acesso em: 09 jul. 2019. 
 
A respeito da empregabilidade da pessoa com deficiência, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) A dificuldade que pessoas com deficiência enfrentam para entrar no mercado de 
trabalho é a mesma para aquelas sem deficiência. 
II. ( ) As pessoas com deficiência não podem efetivamente realizar o trabalho 
exigido. 
III. ( ) Empregadores podem fazer discriminação na hora da contratação, por causa 
de desconhecimento e gastos necessários para inclusão. 
IV. ( ) A quantidade de desempregados com e sem deficiência é similar, 
demonstrando que não existe discriminação. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
F, F, V, F. 
Resposta Correta: 
F, F, V, F. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. Conforme o excerto 
apresentado, o número de pessoas economicamente ativas com 
deficiência e sem é muito diferente, já que problemas como 
acessibilidade, inclusão e desconhecimento sobre as competências da 
pessoa com deficiência são limitantes. 
 
 
• Pergunta 7 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto: 
“Tenho que continuar me recuperando ainda não estou 100%, mas já me sinto outra 
pessoa, estou mais feliz, o Programa de Prevenção e Recuperação é de muita 
 
importância, motiva o funcionário a recuperar-se, pois sente a confiança que a 
empresa deposita nele, antigamente o funcionário era demitido, hoje não, a empresa 
dá apoio, força se preocupa, e assim o funcionário produz mais e ambos ganham”. 
 
MORAES, G. T. B.; PILATTI, L. A. Alcoolismo e as Organizações: por que investir 
em Programas de Prevenção e Recuperação de Dependentes Químicos. In: XXIV 
Encontro Nacional de Engenharia de Produção–Florianópolis. Anais... 2004, p. 8. 
Disponível em: < 
www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?...Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf>. Acesso em: 
10 jul. 2019. 
 
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
Verdadeira(s) e 
F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação é vantajoso para o empregado e a 
empresa. 
II. ( ) O abuso de substâncias psicoativas não impacta diretamente à empresa, mas 
apenas o usuário. 
III. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação pode ser visto como uma ação de 
Responsabilidade Social. 
IV. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação constitui apenas custos para a 
empresa, o que foge de seu campo de atuação. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
Resposta Selecionada: 
V, F, V, F. 
 
 
Resposta Correta: 
V, F, V, F. 
 
 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. Esse tipo de programa 
contribui para a saúde do empregado e para a sua produtividade na 
empresa, beneficiando ambos, além de ser visto como uma atitude de 
responsabilidade social, uma vez que demonstra a consideração da 
empresa com suas partes interessadas, funcionários e a sociedade. 
 
 
• Pergunta 8 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Leia o seguinte excerto: 
“De maneira generalizada, as drogas consideradas substâncias psicoativas são 
aquelas utilizadas para produzir alterações nas sensações, no grau de consciência ou 
no estado emocional, de forma intencional ou não. As alterações causadas por essas 
substâncias variam de acordo com as características da pessoa que as usa, de qual 
 
droga é utilizada, em que quantidade, do efeito que se espera e das circunstâncias em 
que ela é consumida. Em nossa sociedade, apenas poucas substâncias extremamente 
perigosas são consideradas drogas. Com frequência, consideramos drogas os 
produtos ilegais, como a maconha, a cocaína e o crack; porém, do ponto de vista da 
saúde, muitas substâncias legalizadas podem ser igualmente perigosas, como o 
álcool, por exemplo. De acordo com o critério de legalidade, podemos identificar 
dois grandes grupos de drogas: as lícitas e as ilícitas”. 
 
SILVEIRA, D. X. da.; DOERING-SILVEIRA, E. B. Substâncias psicoativas e seus 
efeitos. In: Aberta, 2017. Disponível em: < 
http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf>. Acesso em: 
10 jul. 2019. 
 
A respeito da empregabilidade da pessoa com deficiência, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) As drogas produzem alterações sensoriais na consciência ou na emoção. 
II. ( ) O álcool não é considerado uma droga, tendo em vista que é lícito. 
III. ( ) Substâncias lícitas também podem ser consideradas drogas perigosas. 
IV. ( ) As sensações causadas no usuário de droga são comuns a todos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
Resposta Selecionada: 
V, F, V, F. 
Resposta Correta: 
V, F, V, F. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. As alterações produzidas 
pelas drogas, muitas vezes, têm efeito imediato e causam prazer, o 
que contribui para o uso constante e abuso, ainda que as sensações 
variem de acordo com o usuário, a quantidade e as circunstâncias em 
que são consumidas. Algumas substâncias permitidas por lei também 
são consideradas drogas perigosas, tendo em vista que causam 
dependência e prejudicam a saúde, como é o caso do álcool. 
 
 
• Pergunta 9 
0,2 em 0,2 pontos 
 
Apesar de muito se discutir sobretemas como igualdade de gênero, homofobia, 
feminismo, entre outros, muitas pessoas ainda se confundem ao definir conceitos, 
além da grande quantidade de informação equivocada que é disseminada pela 
internet atualmente. 
 
Em relação às definições de sexo e gênero, analise as afirmativas a seguir e assinale 
V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Sexo e gênero são sinônimos. 
II. ( ) O sexo é definido por meio de como uma pessoa se sente sexualmente atraída 
 
por outra. 
III. ( ) O gênero é uma construção social que define “coisas de homem e coisas de 
mulher”. 
IV. ( ) O sexo é uma característica biológica inata, ou seja, já nasce com a pessoa. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
Resposta Selecionada: 
F, F, V, V. 
Resposta Correta: 
F, F, V, V. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a 
sequência adequada: F, F, V, V. Sexo e gênero não significam a 
mesma coisa. O sexo é uma característica que já nasce com a pessoa 
e, biologicamente, somente existem dois sexos: masculino e 
feminino. Já o gênero é constituído pela sociedade vigente e pode 
mudar conforme as gerações. O gênero representa atitudes, formas de 
expressão e de sentimentos que são categorizados como “de homem e 
de mulher”. 
 
 
• Pergunta 10 
0,2 em 0,2 pontos 
 
O posicionamento das empresas em relação à igualdade de gênero e à diversidade 
sexual não proporciona impactos apenas ao ambiente corporativo, mas também a 
toda comunidade na qual a organização está inserida, para a sociedade e às políticas 
das empresas. Referente às práticas que podem ser implementadas pelas empresas 
para promover a diversidade sexual e igualdade de gênero, assinale a alternativa 
correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
É preciso possibilitar um processo de ingresso justo e igualitário 
que valorize as competências e qualificações, além de não 
diferenciar homens, mulheres, nem pessoas com orientações 
sexuais consideradas fora do padrão. 
Resposta 
Correta: 
 
É preciso possibilitar um processo de ingresso justo e igualitário 
que valorize as competências e qualificações, além de não 
diferenciar homens, mulheres, nem pessoas com orientações 
sexuais consideradas fora do padrão. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. Para promover a 
igualdade de gênero e a diversidade sexual, a empresa deve garantir 
que todos os seus processos sejam imparciais em relação ao tema. 
Tanto a seleção quanto a remuneração e o plano de carreira dos 
colaboradores devem ser pautados no desempenho de suas atividades 
e no sucesso de seu trabalho. Além disso, a empresa deve prezar pela 
inclusão de todos os sexos, gêneros e orientações sexuais.