Exercicios Rotina de Pessoal na Pratica

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Dentro das rotinas trabalhistas existem vários conceitos que devem estar bem claros e definidos, dentre eles podemos citar o tão conhecido tripé das relações trabalhistas, que cabe ao setor pessoal orientar os envolvidos com o intuito de minimizar riscos e potenciais problemas futuros. Como é composto este tripé? Assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	Empregador – Empregado – Empregado Doméstico
 
 
	B)
	Empregador – Autônomo – Empregado Avulso
 
	C)
	Empregador – Serviços de Terceiros – Empregado
 
	D)
	Empregador – Autônomo – Empregado
	1.
	Quanto aos procedimentos para pagamento do salário, o pagamento será feito em moeda corrente, além disso, poderá ser feito por meio de conta bancária. Quais as orientações em relação ao pagamento do salário via conta bancária?
	A)
	Não é necessário que o empregado seja o titular da conta bancária.
 
 
	B)
	É permitido inclusive o pagamento em conta bancária conjunta.
 
	C)
	Deverá ser aberta exclusivamente para este fim.
 
	D)
	Poderá ser feito em qualquer conta bancária que o empregado tenha aberta.
 
	2.
	Quanto aos prazos para pagamento do salário. Para fins de contagem de dias deve ser considerado o sábado, excluindo apenas domingo e feriado, inclusive o municipal. Para o funcionário mensalista, qual o prazo para pagamento do salário?
	A)
	6º dia útil do mês subsequente ao vencido.
 
 
	B)
	8º dia útil do mês subsequente ao vencido.
 
	C)
	7º dia útil do mês subsequente ao vencido.
 
 
	D)
	5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	3.
	O art. 225 do Decreto nº 3.048/99 aborda os itens que deverão estar discriminados na folha de pagamento. Além das informações pertinentes ao empregado, deverá conter os proventos e descontos pagos a ele. O que não é considerado provento pago diretamente ao funcionário nas alternativas a baixo?
	A)
	Salário-família
 
	B)
	FGTS
 
 
	C)
	Salário
 
 
	D)
	Adicional Noturno
	4.
	Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora etc.), junto há outros proventos percebidos, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade etc. A remuneração é constituída de verbas fixas e variáveis. Em relação às verbas Fixas, em qual das alternativas é considerada uma verba fixa?
	A)
	Horas Extras
 
 
	B)
	Adicional de Insalubridade
 
	C)
	Salário-Família
 
 
	D)
	Ajuda de Custo
	5.
	A obrigatoriedade da preparação da folha de pagamento para todos os empregados relativo a seu serviço está previsto no Art. 225 do Decreto 3.048/99, devendo o estabelecimento manter arquivada uma via da respectiva folha.  Segundo a Constituição Federal, qual o prazo que a empresa deverá permanecer com a folha de pagamento arquivada? 
	A)
	Mínimo de 20 anos
 
 
	B)
	Mínimo de 10 anos
 
 
	C)
	Mínimo de 35 anos
 
	D)
	Mínimo de 5 anos
 
	1.
	As férias estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tendo como finalidade a garantia da saúde física, psíquica e mental do trabalhador. Para que isso ocorra, a legislação estabelece algumas regras. Com relação a estas regras, assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, e no caso de múltiplo vínculo, as férias deverão coincidir.
 
	B)
	Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador (salvo exceção de outro vínculo empregatício).
 
 
	C)
	Durante as férias, o empregado poderá prestar serviços a outro empregador, desde que não seja contínuo.
 
 
	D)
	Durante as férias, o empregado poderá prestar serviços a outro empregador conforme considerar conveniente.
	Calcule o valor do recibo de férias com base nas informações a seguir e assinale a alternativa CORRETA:
	
	A)
	1.913,60.
 
 
	B)
	1.892,80.
 
 
	C)
	1.897,90.
 
 
	D)
	1.914,90.
	3.
	De acordo com o número de dias corridos de férias que o empregado tiver direito, ele pode requerer a conversão de parte das férias em abono pecuniário. A conversão em abono pecuniário deve ser requerida pelo empregado quando? 
	A)
	10 dias antes de se iniciar o período de gozo.
 
	B)
	15 dias antes de se iniciar o período de gozo.
 
 
	C)
	15 dias antes do término do período aquisitivo.
 
 
	D)
	10 dias antes do término do período aquisitivo.
	4.
	“O empregado pode converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes” (MACHADO; SANTOS, 2016). Com relação ao significado de abono pecuniário, assinale a alternativa CORRETA:
	A)
	Pagamento em dobro das férias.
 
	B)
	Perda das férias.
 
 
	C)
	Férias coletivas.
 
	D)
	Venda das férias.
	5.
	De acordo com a CLT, todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Para os menores de 18 (dezoito) anos e os maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, como deve ser concedido o período de gozo (concessivo)?
	A)
	Conforme acordado entre empregado e empregador.
 
 
	B)
	Dois períodos.
 
 
	C)
	De uma única vez.
 
	D)
	Em três períodos.
	1.
	Na 2ª parcela do 13º salário os descontos de INSS e IRRF incidirão sobre o montante total do 13º pago ao funcionário, ou seja: 1ª parcela + 2ª parcela do 13º salário, o que significa que geralmente a 2ª parcela terá um valor líquido menor que a 1ª.  Calcule a 2ª parcela do empregado abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	A)
	625,00
 
	B)
	562,50
 
 
	C)
	662,50
 
 
	D)
	587,50
	2.
	No caso de um empregado ficar afastado pela Previdência Social, recebendo benefício de auxílio-doença por motivo de acidente de trabalho, o 13º salário daquele ano será pago de que forma? Assinale a alternativa correta:
	A)
	A Previdência Social efetuará o pagamento proporcional ao período de afastamento. 
 
 
	B)
	O INSS fica responsável pelo pagamento integral do 13º salário daquele ano.
 
 
	C)
	Nenhuma das alternativas.
 
	D)
	Continua a contagem normal para fins de pagamento do 13º salário.
	3.
	Em caso de auxílio-doença previdenciário, em que o empregado se afasta por motivo de doença por mais de 15 dias, o contrato com a empresa fica suspenso a partir do 16º dia. O que acontece com o 13º salário nesse caso? Assinale a alternativa correta:
	A)
	Nenhuma das alternativas.
 
	B)
	O INSS fica responsável pelo pagamento integral do 13º salário daquele ano.
 
 
	C)
	Continua a contagem normal para fins de pagamento do 13º salário.
 
 
	D)
	A partir do 16º dia em diante, ela estará isenta do pagamento.
 
	4.
	Na 2ª parcela do 13º salário os descontos de INSS e IRRF incidirão sobre o montante total do 13º pago ao funcionário, ou seja: 1ª parcela + 2ª parcela do 13º salário, o que significa que geralmente a 2ª parcela terá um valor líquido menor que a 1ª.  Calcule a 2ª parcela do empregado abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	A)
	462,00
 
 
	B)
	638,00
 
	C)
	550,00
 
 
	D)
	492,00
	5.
	O valor pago a título de 13º salário corresponde a 1/12 avos da remuneração do empregado devida no mês de dezembro de cada ano. Para fins de cálculo, a legislação considera um mês integral a fração igual ou superior a quantos dias trabalhados?
	A)
	16 dias.
 
 
	B)
	15 dias.
 
 
	C)
	14 dias.
 
	D)
	30 dias.