AV2_ G AGO TADM 1 - Teorias da Administração (Was 2° tentativa)

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21/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 1/7
AV2
Vencimento 22 set em 23:59 Pontos 25 perguntas 10
Disponível 16 set em 0:00 - 22 set em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 minutos
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Hora Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 45 minutos 22,5 de 25
MAIS RECENTE Tentativa 2 45 minutos 22,5 de 25
Tentativa 1 72 minutos 22,5 de 25
 As respostas corretas estarão disponíveis em 23 set em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 22,5 de 25
Enviado 21 set em 21:21
Esta tentativa levou 45 minutos.
Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova:
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Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do
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A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”.
2,5 / 2,5 ptsPergunta 1
A Tipologia de Blau e Scott baseia-se nas dimensões comuns a várias
organizações, ou seja, na interação das organizações com o meio externo.
Neste sentido, Blau e Scott apresentam uma tipologia de organização
voltada para a categorização de beneficiários que a organização visa
atender. Assinale a alternativa correta que apresenta essa categorização:
 Todas estão corretas 
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Associações de benefícios mútuos e organizações de interesse comerciais 
 Organizações de serviços e organizações de estado 
 Organização militar, correios, segurança pública 
 Hospitais, universidades, Organizações não Governamentais (ONGs). 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 2
A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou
um impasse dentro da Administração que mesmo a Teoria da Burocracia
não teve condições de ultrapassar”. Sendo assim, assinale a alternativa
correta que aponte uma das origens da Teoria Estruturalista
 Todas estão corretas 
 
A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no
estudo das organizações
 
A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações
Humanas
 Novos conceitos de estrutura 
 
A necessidade de que a organização seja vista como uma grande e complexa
unidade social, na qual os grupos sociais interagem
2,5 / 2,5 ptsPergunta 3
São exemplos dos princípios de Administração Científica de Taylor, exceto:
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 Tempos e movimentos.
 Pagamento em função da produtividade.
 Racionalização e divisão do trabalho.
 Unidade de comando e de direção.
 Seleção científica do trabalhador. 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 4
Para a Teoria Estruturalista, os conflitos são os elementos geradores de
mudanças e do desenvolvimento da organização. Considerando essa ideia,
assinale a alternativa que discorre sobre o que são conflitos nas
organizacionais, segundo essa Teoria.
 
As teorias anteriores à estruturalista discutiam o problema sobre conflitos,
possivelmente, em decorrência de seu caráter prescritivo. Os conflitos não
são elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da
organização, segundo os estruturalistas
 
Sempre que se fala em acordo, aprovação, resolução e consentimento, deve-
se lembrar de conflito
 
Os estruturalistas concordam que haja harmonia de interesse entre patrões e
empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essa harmonia deva
ser preservada pela administração, através de uma atitude compreensiva e
terapêutica, nivelando as condutas individuais
 
O conflito e a cooperação são elementos integrantes da vida de uma
organização. As teorias administrativas anteriores consideravam,
completamente, o problema conflito-cooperação
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Para os estruturalistas, os conflitos, nem todos desejáveis, são elementos
geradores de mudanças e das inovações na organização
2,5 / 2,5 ptsPergunta 5
O Sistema de Informações Gerenciais auxilia os gestores na tomada de
decisão. Quais são os elementos que compõem o processo decisório?
I - Identificação do problema.
II - Análise do problema.
III - Estabelecer algumas possíveis soluções para o problema.
IV - Analisar e comparar as soluções levantadas.
Assinale a alternativa correta.
 Somente a assertiva I está correta 
 Somente as assertivas II, III e IV estão corretas 
 Somente as assertivas I e III estão corretas 
 Somente as assertivas II e III estão corretas 
 Todas as assertivas estão corretas 
0 / 2,5 ptsPergunta 6IncorretoIncorreto
A partir do que foi estudado na unidade 5 , na abordagem de sistemas
podemos encontrar na teoria tanto a designação de sistemas fechados como
de sistemas abertos. Diante disto, assinale a resposta correta que descreve
 porque as organizações são sistemas abertos
 Todas as alternativas estão corretas 
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fazem intercâmbio com o ambiente que os circunda, pois são herméticos a
qualquer influência ambiental
 
são adaptativos e, para sobreviver, devem reajustar-se constantemente às
condições do meio
 
apresentam amplas relações de intercâmbio com o ambiente por meio de
inúmeras entradas e saídas, pelas quais trocam matéria e energia
regularmente
 
sistemas criados pelo homem e mantêm uma dinâmica de interação com seu
meio ambiente por meio do contato com clientes, fornecedores, concorrentes,
entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos
2,5 / 2,5 ptsPergunta 7
A abordagem sistêmica permite que as organizações sejam vistas como um
todo integrado, com seus departamentos integrados a um sistema maior e
que, diante disto, é possível desenvolver um Sistema de Informações
Gerencias (SIG). Assinale a alternativa que define o que é o SIG.
 
São insumos, materiais e energia que são fornecidos ao sistema para que
possa ocorrer o processamento e gerar um resultado ou produto
 trata-se dos resultados do processo de transformação 
 é um sistema que auxilia a tomada de decisão organizacional 
 trata-se de verificar se os objetivos foram cumpridos 
 
é a própria razão de ser do sistema, ou seja, é a finalidade para a qual o
sistema foi criado
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2,5 / 2,5 ptsPergunta 8
McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar
dois estilos opostos de administração: de um lado, um estilo fundamentado
na teoria tradicional e mecanicista (Teoria X) e, de outro, um estilo
fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento
humano (Teoria Y). Sobre a teoria X, McGregor definiu o seguinte:
I.Estilo autoritário de gestão.
II.Pressupõe a preguiça do trabalhador.
III.Pressupõe a resistência à mudança do trabalhador.
IV.Pressupõe a indisciplina do trabalhador.
Estão corretas a(s) assertiva(s):
 Somente a assertiva III 
 Somente as assertivas II, III e IV 
 Somente a assertiva II 
 Todas as assertivas 
 Somente a alternativa I 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 9
O movimento comportamentalista no campo da Administração surgiu como
contraposição à Escoladas Relações Humanas, com base na recusa da
concepção de que a satisfação do trabalhador gerava, de forma intrínseca, a
eficiência do trabalho. Nesse sentido, qual é o principal foco de estudo
dessa corrente teórica? Assinale a alternativa correta
 O comportamento humano 
 A relação dos indivíduos no trabalho 
 Os grupos informais 
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 O planejamento administrativo 
 Os grupos formais 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 10
Frederick Herzberg foi um importante representante da Teoria
Comportamentalista e defendia que a satisfação das necessidades humanas
potencializa o nível de motivação do indivíduo. Nesse sentido, propôs dois
fatores que geram satisfação/insatisfação. Assinale a alternativa correta que
indique os dois fatores propostos por Herzberg
 Estruturais e comportamentais 
 Teoria X e a Teoria Y 
 Necessidades de estima e a necessidade de realização pessoal 
 Sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos 
 Motivacional e o Higiênico 
Pontuação do teste: 22,5 de 25