Adapta 3 Inovação Tecnológica 2019.2

Prévia do material em texto

PAULO
VERIFIQUE SEU DESEMPENHO E 
APERFEIÇOE AS SUAS
HABILIDADES
 Voltar
INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E
EMPREENDEDORISMO
Simulado 3
5
Questões respondidas
3
Questões corretas
2
Questões erradas
Minha performance por tema
Aula 01 - Processo de criação do conhecimento e processo de inovação
tecnológica
Aula 07 - Empreendedor: Busca de informação, ideia, oportunidade, Metas
Aula 02 - Processo de criação do conhecimento, organização, modos de
conversão
Gabarito comentado
1 Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento
e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O grande desa�o das empresas é transformar o conhecimento tácito de
seus colaboradores em conhecimento explícito, identi�cando: Onde e
como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e
como recuperá-lo;
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada
a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus
colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo
coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação
organizacional, regional, nacional ou global;
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão
entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e
socialização.
A Todas as sentenças estão corretas
B Somente a sentença III está correta
C Nenhuma das sentenças está correta
D Somente as sentenças II e III estão corretas
E Somente as sentenças I e II estão corretas
2 Para desenvolver um per�l fértil para inovação e criatividade, algumas
posturas, ou atitudes, são importantes.
Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao
per�l inovador:
(Ref.: 1536239317256)
(Ref.: 1536239317271)
A Agir somente pela razão e não por intuição.
B Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele.
C Considerar sempre os dois lados de um argumento.
D Não se incomodar com mudanças frequentes.
E Questionar de forma coerente normas e regras.
3 "Em uma típica sessão de brainstorming, sentam-se a uma mesa,
aproximadamente, de seis a doze pessoas. O líder coloca o problema de
maneira clara, para que todos os participantes possam compreendê-lo.
Os participantes começam a gerar o maior número possível de
alternativas, dentro de um limite de tempo." (ROBBINS, 2002, p.238)
Considerando a criação da espiral do conhecimento, o texto acima
trata de:
A Socialização
B Combinação
C Decomposição
D Internalização
E Externalização    
(Ref.: 1536239317743)
(Ref.: 1536239317804)
4 Os empreendedores acreditam que é importante:
A Agir também pela intuição e não só pela razão; quebra de paradigmas;questionar as regras de forma coerente
B Agir somente pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de formacoerente
C Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas;questionar as regras de forma coerente
D Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas;aceitar as regras
E Absorver o problema sem que haja preocupação imediata de resolvê-lo; recusaras regras
5 O processo de inovação envolve:
 
A Ruptura, seleção, sustentação. 
B Procura, resolução, estratégia. 
C Planejamento, aquisição, implementação. 
D Procura, seleção, implementação. 
(Ref.: 1536239318470)
E Desenvolvimento, operação, implementação.