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sua implantação. 
Através das pesquisas realizadas concluímos que a Companhia Ambev desde sua 
fundação vem se destacando no mercado pois possui um plano de negócios muito 
bem elaborado, sendo o mesmo revisado e aprimorado periodicamente para manter-
se no topo deste mercado competitivo. 
No mundo competitivo, obtêm sucesso as empresas que encaram seus 
funcionários como parceiros da organização, e não simplesmente como recursos, 
como eram considerados antigamente. Neste sentido, todos os integrantes da 
empresa possuem um papel importante, independentemente do seu nível hierárquico, 
e suas atribuições têm impacto direto nos resultados da organização. Portanto, as 
decisões e atitudes que o colaborador realiza devem ser pautadas na ética e moral 
compartilhada. É neste contexto que tratamos de Ética e Legislação: Trabalhista e 
Empresarial, demonstrando uma importante ferramenta que é o código de conduta, 
que ajuda a construir a cultura organizacional e dá segurança às decisões e aos 
procedimentos dos colaboradores. No que se diz respeito à responsabilidade social, 
atualmente ela se mostra como um diferencial competitivo para os negócios. Como 
envolve benefícios para toda uma coletividade, desde o público interno que são 
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funcionários, acionistas, etc., e atores externos como comunidade, parceiros, meio 
ambiente, etc, a organização tem sua imagem cada vez mais valorizada no mercado 
em função de suas práticas. 
A empresa estudada Ambev tem um compromisso com a sustenbilidade, 
aumentando seus índices de ecoeficiência para aumentar o impacto positivo na 
sociedade. Em suas práticas sustentáveis destacam-se o reuso da água, metas para 
sua economia e o investimento em garrafas retornáveis que podem ser reutilizadas 
até 20 vezes, reduzindo o material nas embalagens fazendo com que tenha menos 
impacto ao meio ambiente. 
Concluindo a pesquisa fica claro que a empresa apresentou um resultado 
satisfatório, tendo alguns pontos fracos como o de não dar liberdade aos seus 
funcionários para ter atitudes criativas e de inovação, porém está no caminho certo 
investindo em responsabilidade social, assumido publicamente por meio das metas 
traçadas e divulgadas periodicamente. Adotando valores em diveras áreas para 
alcançar um mundo mais inclusivo e igualitário. 
Este trabalho contribuiu de forma positiva para a composição de nossa futura 
formação acadêmica, nos possibilitou analisar a prática de toda teoria estudada no 
bimestre, aplicando em uma grande empresa, sendo possível inclusive identificar 
alguns desafios que enfrentam o gestor. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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7. REFERÊNCIAS 
 
INFORMAÇÕES SOBRE MODELOS DE LIDERANÇA, disponível em: 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/quais-tipos-lideranca/ 
 
INFORMAÇÕES SOBRE PLANO DE NEGOCIOS, disponível em: 
http://ir.ambev.com.br/arquivos/Ambev_ITR_2T99.pdf 
Livro – Plano de Negócios/ Garcia, Solimar - São Paulo: Editora Sol, 2012 
 
INFORMAÇÕES SOBRE ÉTICA E LEGISLAÇÃO, disponível em: 
http://www.ambito-
juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=1843 
http://www.egov.ufsc.br/portal/conteudo/%C3%A9tica-moral-e-o-direito-
reflex%C3%B5es-sobre-forma%C3%A7%C3%A3o-jur%C3%ADdica 
 
INFORMAÇÕES SOBRE DIREITO SINDICAL E COLETIVO, disponível em: 
https://emporiododireito.com.br/leitura/direito-sindical-definicao-e-natureza-juridica-
da-entidade-sindical 
http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/204-direito-do-
trabalho/1373-direito-coletivo-do-trabalho#.XPK6BohKiUl 
http://www.observatoriosocial.org.br/sites/default/files/04-01-2002_11-ambev.pdf 
 
FIGURA 1 – Líder informal, disponível em: 
https://www.sbcoaching.com.br/blog/lideranca-e-coaching/estilos-de-lideranca/ 
 
FIGURA 2 – Líder formal, disponível em: 
http://portalrecursoshumanos.blogspot.com/2011/12/lider-formal-e-informal.html 
 
FIGURA 3 – Teorias da liderança, disponível em: 
https://www.jrmcoaching.com.br/blog/conheca-principais-teorias-de-lideranca/ 
 
FIGURA 4 – Plano de negócios, disponível em: 
https://jornaldoempreendedor.com.br/the-growth-hacker/applications-tools/como-
estruturar-um-plano-de-negocios-para-o-meu-empreendimento/ 
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FIGURA 5 – Definição de plano de negócio, disponível em: 
https://bussolaresultados.com.br/2018/01/16/porque-voce-nao-deve-fazer-um-plano-
de-negocios/ 
 
FIGURA 6 – Missão, visão e valores, disponível em: 
https://www.jrmcoaching.com.br/blog/missao-visao-e-valores-organizacionais-o-que-
e-isso/ 
 
FIGURA 7 – Pirâmide da ética, direito e moral, disponível em: 
 https://www.coladaweb.com/direito/etica-moral-e-direito/ 
 
FIGURA 8 – Responsabilidade social envolve, disponível em: 
https://www.ufrgs.br/vies/vies/responsabilidade-social-corporativa-rsc-funciona/ 
 
FIGURA 9 – Responsabilidade social na organização, disponível em: 
https://www.orbe-ri.com/single-post/2017/10/30/Como-investir-em-responsabilidade-
social-pode-ser-bom-para-minha-empresa 
 
FIGURA 10 – Direito trabalhista, disponível em: 
https://jucineiaprussak.jusbrasil.com.br/noticias/535322071/nova-lei-trabalhista-
principais-mudancas-para-o-trabalhador