Recursos Humanos e Dimensões do Homem

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Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos 
(Subsistemas de RH) 
Leia as asserções a seguir: 
 
 
A área de Recursos Humanos assumiu um papel 
protagonista na criação de estratégias de 
desenvolvimento de pessoas e na garantia da 
vantagem competitiva da organização. 
 
 
 Porque 
 
 
As tendências de RH têm direcionado a área para a 
execução de funções burocráticas, focadas no 
atendimento às legislações trabalhistas. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção 
correta: 
Nota: 20.0 
 A A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “a”, pois as assertivas I 
é verdadeira e retrata o novo papel da área de 
RH no cenário em que as organizações estão 
inseridas e a assertiva II é falsa, uma vez que 
as tendências da área de RH apontam na 
direção contrária ao cumprimento das funções 
burocráticas do departamento pessoal. Muitas 
organizações estão, inclusive, optando por 
terceirizar as tarefas que envolvem folha de 
pagamento, benefícios, gestão do passivo 
trabalhista, etc. Resposta: Aula 1, Tema 5. 
 B A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira. 
 C As assertivas I e II são verdadeiras e excludentes. 
 D A assertiva II justifica e complementa a assertiva I. 
 E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
 
Questão 2/5 - Psicologia e Comportamento 
Organizacional 
Ao estudarmos o homem faz-se necessário 
vinculá-lo ao seu habitat e, por consequência, à sua 
rede de relacionamentos. Sendo o homem uma 
unidade integrada é preciso entendê-lo frente às 
dimensões que o compõe e que o torna um ser 
único e distinto dos demais. As dimensões que 
compõem o homem são a biológica, a psicológica, a 
social e a espiritual. 
Assim sendo, analise as definições abaixo e 
assinale aquela que apresenta corretamente o 
conceito da dimensão psicológica. 
Nota: 20.0 
 A A dimensão psicológica diz respeito aos aspectos físicos do corpo: 
anatomia, a fisiologia, os sistemas muscular, digestivo, ósseo, hormonal, 
respiratório, as funções e disfunções dos diversos órgãos, a 
inter-relação desses sistemas. As necessidades fisiológicas estão aqui 
incluídas. 
 B A dimensão psicológica relaciona-se ao sentimento de pertencer ao 
mundo, de ser uma parte do Universo, à noção da existência de forças 
maiores que o entendimento não pode ou tem dificuldade de apreender; 
é uma dimensão que ultrapassa a matéria tal como a conhecemos. É 
uma noção interna de transformação da forma de vida conhecida para 
outro plano que é intuído, mas nem sempre claro para as pessoas. 
 C A dimensão psicológica refere-se aos aspectos ligados à 
personalidade do ser humano, manifestada no comportamento 
motivado por instâncias conscientes, pré-conscientes e 
inconscientes. Incluem-se nesta dimensão o pensamento, a 
memória, os raciocínios o contato e a expressão de sentimentos, 
emoções, desejos, vontades, necessidades de segurança, de 
auto-estima, de realização. 
Você acertou! 
Conforme exposto na Aula 01, tema 01, a 
alternativa "c" é a que apresenta o conceito de 
dimensão psicológica do homem. 
 D A dimensão psicológica está relacionada aos aspectos ligados à vida em 
grupo, enfocando os fatores econômicos, políticos, ideológicos e 
culturais. 
 E Esta dimensão inclui, necessariamente, a interação e, 
consequentemente, todos os fenômenos que acontecem na interação 
entre pessoas e grupos. As necessidades de associação, de uma vida 
social estão aqui incluídas. 
 
Questão 3/5 - Psicologia e Comportamento 
Organizacional 
David McClelland usou da narração de histórias de 
trabalhadores em empresas, colégios, hospitais e 
indústrias, onde o trabalhador deverá ser visto a 
partir da premissa de que ele é muito mais do que 
nossa simples percepção possa detectar. 
Deveremos compreender que cada ser humano é 
único e possui suas próprias motivações. Baseado 
no caso da Profª Jandira, responda a questão: 
 
 
Jandira da Silva é professora do ensino médio há 20 
anos em uma escola de ensino fundamental e 
médio. Sempre se dedicou ao Magistério com muito 
entusiasmo e ao longo destes anos construiu uma 
brilhante carreira, sendo por várias vezes 
homenageada por seus alunos nas diversas 
formaturas que participou como a melhor professora 
do curso. Entretanto, nos últimos anos, tem vivido 
situações pessoais muito difíceis que culminaram na 
perda de um filho e na sua separação, após 18 anos 
de casamento. Com isso, o seu rendimento 
profissional reduziu em muito, inclusive 
apresentando problemas de relacionamento com os 
colegas e alunos. Em virtude das dificuldades 
vividas e da constatação de um quadro agudo de 
estresse foi afastada do trabalho, por recomendação 
médica pelo período de 90 dias. Quando do seu 
retorno, a diretora da escola levando em 
consideração o seu desgaste resolveu compensá-la 
alocando-a junto a biblioteca da escola. Jandira 
encontra-se nessa situação há alguns meses, não 
sendo consultada sobre essa decisão. 
Frente à situação vivida por Jandira, qual seria a 
posição da aplicabilidade da Teoria de David 
McClelland: 
 
 
I – De acordo com a Teoria de David McClelland, a 
necessidade atual de Jandira é pelo poder, pois o 
seu desejo é o de possuir o controle dos meios de 
influenciar outros indivíduos e de causar impacto de 
alguma forma diante dos outros. 
 
 
II – A necessidade premente de Jandira é de 
impressionar as pessoas que estão a sua volta, 
tendendo a assumir riscos mesmo que tenha que 
disputar posições para resgatar o status e o 
prestígio perdido durante seu afastamento do 
trabalho. 
 
 
III – Jandira tende nesse momento, a evitar 
situações de baixo risco, pois considera que o 
sucesso de baixo risco não seria autêntico e, 
portanto, busca novas chances de mostrar que é 
capaz de realizar tarefas de grande exigência e 
responsabilidade. 
 
 
IV – Jandira tem alta necessidade de sentir-se 
querida e aceita, estabelecendo, mantendo ou 
restabelecendo relações afetivas positivas com 
outras pessoas. 
 
 
V – Jandira possui necessidade de participar de um 
trabalho em equipe onde haja cooperação, apoio, 
coleguismo, concordância e coesão entre os 
membros do grupo. 
Nota: 20.0 
 A Todas as afirmativas estão corretas. 
 B Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 C Apenas a afirmativa V está correta. 
 D Apenas as afirmativas IV e V estão corretas 
Você acertou! 
A necessidade premente de Jandira neste 
momento de sua vida, é pela necessidade de 
afiliação ou de associação segundo a Teoria 
das Necessidades adquiridas de David 
McCleland, pois ele afirma que as necessidades 
são desenvolvidas pelo indivíduo, a partir de 
sua experiência de vida, de suas interações 
com outros indivíduos e com o ambiente (Aula 
01, tema 04). 
 
 E Apenas a afirmativa IV está correta. 
 
Questão 4/5 - Psicologia e Comportamento 
Organizacional 
A motivação é algo presente em nossa vida desde 
o momento em que nascemos e seu entendimento 
constitui em um desafio para as pessoas que 
ocupam funções gerenciais. 
Analise as afirmativas a seguir sobre motivação e 
identifique aquelas que são corretas: 
 
I - Por motivação se entende uma força intrínseca 
que impulsiona a direção de alguma coisa. 
 
II - Estímulos são energias internas que determinam 
o comportamento dos indivíduos. 
 
III - As motivações para o trabalho são iguais para 
os indivíduos que exercem cargos do mesmo grupo 
ocupacional. 
 
 
Escolha a opção correta: 
Nota: 20.0 
 A Apenas a afirmativa I está correta. 
Você acertou! 
A resposta correta é a alternativa "a"​, ​pois 
apenas a alternativaI está correta. 
A motivação é uma força interna do indivíduo 
que impulsiona a ação. A afirmativa II está 
incorreta, pois os estímulos são energias 
externas, e não internas, que podem gerar uma 
resposta do indivíduo. A afirmativa III também 
está incorreta, pois cada indivíduo pode ter 
motivações diferentes, dependendo de suas 
percepções, contexto individual, cultural, etc 
(Aula 01, tema 05). 
 
 B Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 C Apenas a afirmativa III está correta. 
 D Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
 E Todas as afirmativas estão corretas. 
 
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos 
(Subsistemas de RH) 
A organização pode optar pelo Recrutamento 
Interno ou pelo Recrutamento Externo em seus 
processos de recrutamento de pessoas. Cada um 
destes tipos de recrutamento possui vantagens e 
desvantagens para a organização. 
Baseado nesta assertiva e no conteúdo estudado, 
assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para 
as afirmativas falsas: 
 
I. ( ) O RECRUTAMENTO INTERNO tem como uma 
das vantagens o aumento na motivação e retenção 
de funcionários. 
 
II. ( ) Uma das desvantagens do RECRUTAMENTO 
INTERNO é o alto custo deste processo para a 
organização. 
 
III. ( ) O RECRUTAMENTO EXTERNO tem como 
uma das desvantagens o fator desmotivador para os 
funcionários que esperam uma promoção interna. 
 
IV. ( ) Uma das principais vantagens do 
RECRUTAMENTO EXTERNO é o enriquecimento 
do capital intelectual, trazendo novas competências 
do mercado. 
 
 
Agora, marque a sequência correta: 
Nota: 20.0 
 A V, F, V e V 
Você acertou! 
A resposta está Aula 2 - Tema 3. A alternativa 
correta é a “a”. A afirmativa III é falsa, pois uma 
das maiores vantagens do RECRUTAMENTO 
INTERNO é o justamente o baixo custo do 
processo. As demais afirmativas estão corretas, 
baseado nos quadros a seguir: 
Recrutamento Interno: 
 
 
Recrutamento Externo: 
 
 
 
 B V, V, F e F 
 C V, F, F e V 
 D F, F, V e V 
 E F, F, F e V 
 
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