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ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE EMPREGO 1. Previsão Legal: - art. 468, CLT 2. Requisitos: a) Mútuo consentimento; b) Ausência de prejuízo; c) Real necessidade de alteração; * Art. 468, CLT; OBS: Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva. 3. Alterações Unilaterais Válidas: - Tratam-se de verdadeiras exceções à regra geral, que exige “mútuo consentimento”. a) Vantagem isenta de contrapartida; b) Anuência presumida – diz respeito à alteração do lugar de prestação dos serviços; c) Em razão do poder diretivo – “ius variandi”; * Direito de Resistência – “ius resistentiae”; 4. Alterações contratuais em espécie: 4.1 Alteração de função: - Atividades ligadas ao cargo; a) Acúmulo funcional: - O texto legal não prevê qualquer adicional por acréscimo de função, circunstância que impõe a solução do problema por via negocial ou jurisdicional. - Quando for provisória, remunera-se por via de gratificação; b) Promoção: - Representam uma evolução no contrato dos empregados; c) Rebaixamento: - Caracteriza aviltamento funcional do empregado; - Proibido no ordenamento, podendo, inclusive, o empregado promover ação de indenização; d) Reversão: - Retornar para o cargo efetivo, deixando a função de confiança; - Reforma Trabalhista: Art. 468, §§ 1º e 2º, CLT; * Súmula 372, I, TST; e) Readaptação: - em razão de deficiência física ou mental atestada pelo INSS; 4.2 Alteração da carga horária: a) Redução da jornada com redução do salário; b) Redução da jornada sem redução do salário; c) Aumento extraordinário da jornada: horas extras eventuais; d) Aumento ordinário da jornada: horas extras habituais x supressão; e) Compensação de horários; 4.3 Alteração de turno de trabalho: a) Turno diurno para o turno noturno; b) Turno noturno para o turno diurno – Súmula 265, TST; c) Turno fixo para turno de revezamento; d) Turno de revezamento para turno fixo – Súmula 391, II, TST; 4.4 Alteração do Salário: a) Alteração da dimensão salarial; b) Alteração da composição salarial: “in especie” e “in natura”; 4.5 Alteração do Lugar de trabalho: - arts. 469 e 470, CLT; a) Transferência, realocação e remoção; - Súmula 29, TST; - Súmula 43, TST; b) Presunção de anuência e pagamento de adicional de transferência; - OJ 113, SDI-1, TST;
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