RELATÓRIO PARCIAL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 
OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL 
SEMESTRE 2019 . 3 
 
Aluno (a): Samuel Rocha lima 
Matrícula: 201502095971 
Empresa: DAMIAO CUNHA 
Endereço da empresa: Jornalista Roberto Marinho ,3526 Alcântara 
Telefone da empresa: 21 26026148 
Site/e-mail da empresa: dccontabil1@hotmail.com 
 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 A DC Contábil é uma empresa que presta serviços na área contábil em 
geral; com experiência de mais de trinta anos no mercado exercendo sua 
função de forma organizada, busca sempre se atualizar para presta um serviço 
de qualidade aos seus clientes. 
 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE 
ESTÁGIO 
 Função exercida: Auxiliar de escritório 
 
 Organizar e lançar documentos efetuando a classificação contábil 
nos respectivos programas, livro fiscal, contabilidade, folha de pagamento 
da e-contab. Registrar nota fiscal de entrada e saída, gerar o imposto do 
Simples nacional. Gerar folha de pagamento, guia do GPS e FGTS. 
 
No Sistema Livro fiscal 
1. Baixar o XML das notas de despesas pelo programa busca XML da e-
contab. 
2. Baixar o XML das notas de receita pelo site www.sageone.com.br 
3. Importar os XML para o sistema fiscal 
4. Verificar e conferir o mês importado 
5. Entrar no site do simples nacional 
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6. Apurar e gerar a guia do imposto devido 
 
 No Sistema contabilidade 
1. Separar receita e despesas como forme a classificação contábil 
2. Lançar no sistema contabilidade 
3. Verificar o mês e os valores lançados 
 
No Sistema folha de pagamento 
1. Gerar a folha de pagamento do período 
2. Conferir o período apurado 
3. Gerar guia do GPS 
4. Transmitir para o programa SEFIP e gerar guia FGTS 
 
As atividades acima citadas foram desenvolvidas no período de 
20/08/2019 a atualmente 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS 
OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
Fornecer serviço contábil de qualidade com atendimento diferenciado 
para o cliente alcançar seus objetivos. 
 
As atividades desenvolvidas no período de estagio contribuíram para o 
sucesso interno da empresa, observando a particularidade de cada 
cliente para alcançar seus objetivos. 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E 
APRENDIZAGEM DECORRENTE 
As orientações e treinamentos foram passadas pelo supervisor 
responsável do estagiário no qual tem amplo conhecimento na função 
exercida. 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E 
EQUIPAMENTOS 
 
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A empresa disponibilizou uma sala com computador com acesso a 
internet, telefone, impressora, calculadora, materiais de escritório. 
 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
A empresa espera que a atividade exercida contribua para alcançar os 
objetivos da empresa dentro do prazo esperado para evitar problemas 
como multas por atraso ou por erro. 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
 Os resultados foram satisfatórios por ter sido entregue antes do prazo e 
sem erros, a empresa elogiou isso e cobra isso para atender a demanda 
dos diversos clientes dentro do prazo. 
 
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO 
PROFISSIONAL 
A empresa não aplica avaliação de desempenho para os colaboradores 
 
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
Não houve muitas dificuldades, devido ao bom treinamento passado 
pela própria empresa, tive a oportunidade de participar de palestras da 
empresa para aumentar o meu conhecimento na área contábil. 
 
I) FATORES OBSERVADOS 
 Remuneração – Pagam seus colaboradores até o 5º dia útil de cada mês 
e a remuneração está de acordo com a media do mercado. 
 Supervisão – A supervisão é realizada pelo departamento responsável. 
 Autonomia – A empresa confia no trabalho dos seus funcionários e cada 
um tem autonomia para resolver problemas e orientar segundo as 
suas atividades. 
 Diferenciação – Cada grupo de colaborador é responsável pela sua área 
de atuação. 
 
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 Participação – Os supervisores incentivam a participação da equipe e 
aceitam sugestões para a melhoria da empresa. 
 
 Clima da organização – O clima organizacional é de respeito entre os 
funcionários. 
 Relações de poder – Existe hierarquia do supervisor para com o 
estagiário ele monitora o trabalho realizado e se dispõe a tirar duvidas 
sempre que preciso. 
 Liderança – Liderança democrática 
 Satisfação com o trabalho – É satisfatório desempenhar a atividade em 
uma empresa bem organizada, com ótimos profissionais, atenciosos, 
disposto ajudar. 
 Significado do trabalho – O serviço contábil é fundamental para uma 
organização, porque além de manter as obrigações com os órgãos 
públicos, são gerados relatórios mensais para que seus clientes 
sejam orientados a tomar a melhor decisão para o desenvolvimento 
da empresa.