A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

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Desenvolvimento de Recursos Humanos

A disciplina de Desenvolvimento de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreira e clima organizacional. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para aprimorar o desempenho e a satisfação no trabalho. O conhecimento em Desenvolvimento de Recursos Humanos é fundamental para gestores, consultores e outros profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em liderança e gestão de pessoas.

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Desenvolvimento de Recursos Humanos

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