EXERCICIOS NOVO 3

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Introdução à Ética
1)A palavra ética significa:
costume.
RESPOSTA CORRETA: A ética, do grego ethos, significa exatamente hábito e costume.
2)Podemos afirmar que a ética é uma instância:
normativa da vida humana.
RESPOSTA CORRETA: A partir da dimensão ética construímos um local de partilha de valores e sentido.
3)A partir do que foi estudado até então, a ética funcionaria de que maneira em relação à comunidade?
Como um reflexo dos valores que a sustentam.
RESPOSTA CORRETA: Esse sentido advém da própria tradução do termo ética.
4)De acordo com Aristóteles, o humano torna-se um ser ético de que maneira?
Praticando reiteradamente ações éticas.
RESPOSTA CORRETA: A ética se dá exatamente na prática constante de atitudes éticas.
5)Em relação a ética, assinale a alternativa CORRETA:
A ética é uma questão que permite um diálogo justo entre os homens.
RESPOSTA CORRETA: Ela é que os coloca em patamar de igualdade, mesmo na diferença.
ÉTICA
1) O que entende-se por ética?
Modo de ser/caráter.
RESPOSTA CORRETA:A ética está baseada no comportamento humano, no modo de ser e agir, pois trata-se de seu caráter.
2) O que entende-se por moral?
Moral está relacionada à cultura, ou seja, hábitos e costumes de um indivíduo.
RESPOSTA CORRETA: Moral é um conceito atrelado à ideia de cultura, aos hábitos e costumes dos indivíduos.
3) Código de ética nas organizações pode ser implícito ou explicito. Isso significa que:
Os códigos de ética são apresentados aos colaboradores como um conjunto de regras que os orientam em uma organização. Os comportamentos implícitos em geral são balizados pelas regras definidas pela empresa.
RESPOSTA CORRETA: Os códigos de ética implícitos e explícitos fazem parte de uma organização. Os explícitos estão à disposição dos colaboradores e os implícitos se baseiam no comportamento padrão.
4) Assédio nas organizações corresponde:
Aos abusos morais, à humilhação e ao terror psicológico a que uma pessoa é submetida no ambiente de trabalho.
RESPOSTA CORRETA: O assédio no ambiente de trabalho possui legislação própria que diz respeito à humilhação no trabalho ou ao "terror psicológico". Acontece quando se estabelece uma hierarquia autoritária, que coloca o subordinado em situações humilhantes, e não somente o relacionamento entre eles.
5) O código de ética nas organizações tem o propósito de:
Atuar nas relações de trabalho com o propósito de conduzir a eficiência e excelência na execução do trabalho.
RESPOSTA CORRETA: Tem o propósito de conduzir os colaboradores em seu relacionamento profissional para que esse seja eficiente na execução de seu trabalho.
Ética Versus Moral
1)Leia as alternativas abaixo e assinale a afirmativa correta:
Em Piaget podemos afirmar que o caminho do desenvolvimento moral é o da autonomia.
RESPOSTA CORRETA: Em Piaget podemos afirmar que o caminho do desenvolvimento moral é o da autonomia", pois, Piaget nos ensina que a autonomia é o ponto evoluído do ser humano em relação a si e à moralidade em que deve se pautar.
2) Leia as alternativas abaixo e assinale a afirmativa correta:
Na contemporaneidade aceita-se que a moral seria como um conjunto de deveres.
RESPOSTA CORRETA: Na contemporaneidade aceita-se que a moral seria como um conjunto de deveres, pois, este é um ponto em que convergem as principais teorias sobre a moral.
3)Leia as alternativas abaixo e assinale a afirmativa correta:
Existem teorias que distinguem a moral da ética pela sua aplicação: moral é privada, ética é pública.
RESPOSTA CORRETA: Essa é umas das tentativas teóricas de distinguir os dois termos.
4)Leia as alternativas abaixo e assinale a afirmativa correta:
A felicidade depende também de estados internos.
RESPOSTA CORRETA: A felicidade se constitui enquanto ato subjetivo, estando, contudo, aliada aos eventos objetivos da vida do sujeito.
5) Qual autor pensou a teoria na qual a moral é algo que desenvolve-se da heteronomia para a autonomia?
Piaget.
RESPOSTA CORRETA: Para Piaget, há a ideia de desenvolvimento na pessoa de um plano heterônomo para o autônomo, de acordo com o seu desenvolvimento.
A Ética nas Negociações
1) Você está trabalhando no novo projeto de purificação de óleo em um país estrangeiro. Uma pessoa lhe informa que você terá que pagar a ela uma "taxa de transferência" para a licença de transporte de equipamento pesado através da cidade. Qual é a PRIMEIRA coisa que você deve fazer?
Verificar o grau de legitimidade da taxa antes de pagá-la.
RESPOSTA CORRETA:Esta é a melhor alternativa e a primeira coisa a se fazer.
2) (PRF - 2014) Os conceitos de ética e moral, embora próximos, não são idênticos. Uma das distinções possíveis entre tais concepções está fundada na constatação de que:
a moral é um conjunto de normas apreendidas no processo de socialização e que regula a conduta dos indivíduos em sua convivência. A ética é uma ponderação teórica sobre a moral, cujo objetivo é discutir e fundamentar reflexivamente as normas morais.
RESPOSTA CORRETA: Ética e moral são termos complementares que, muitas vezes, se confundem. Enquanto a moral está relacionada ao conjunto de valores e princípios que regem a conduta, a ética está relacionada ao julgamento entre o que é certo e errado nas situações do dia a dia.
3) Você é designado para um projeto que a gerência sênior já decidiu terceirizar. Como um gerente de projeto, você precisa trabalhar com o departamento de contratos para selecionar o fornecedor e, então, acompanhá-lo até a conclusão do projeto. A política da empresa requer que um projeto desse tamanho siga um processo formal de licitação. Um vice-presidente da sua empresa lhe diz que um de seus amigos é dono de uma das empresas que podem oferecer a proposta para o projeto e que esta seria uma excelente escolha como fornecedor. Este vice-presidente tem uma reputação de fazer ou destruir carreiras. Qual é geralmente o MELHOR curso de ação?
Seguir o processo licitatório e mostrar ao vice-presidente por que o fornecedor preferido por ele é ou não a melhor escolha.
RESPOSTA CORRETA: Seguir as regras e o procedimento previsto nos critérios objetivos é o melhor curso de ação em situações de conflito de interesse ou de decisões éticas.
4) O pagamento por qualquer decisão tomada ou encorajada por um agente estrangeiro com relação a uma empresa que ganhará um negócio é MELHOR descrita como um(a):
suborno.
RESPOSTA CORRETA: Suborno é a ação de levar alguém a praticar ou concordar com a prática de atitudes ilegais, perante a oferta de um objeto de valor, dinheiro ou algum favorecimento.
5) O conflito de interesses ocorre quando uma das partes envolvidas se vê prejudicada de forma negativa pela outra parte em algo que é importante para ela. Isso é muito comum nas organizações devido a agendas diferentes, metas, objetivos etc. Um exemplo de conflito de interesses seria:
Como funcionário público você toma uma decisão acerca da definição de fornecedor para um contrato, o que lhe beneficiará pessoalmente.
RESPOSTA CORRETA: As decisões organizacionais devem focar o benefício coletivo, e não o individual.
Ética e moral nas Organizações
1) A relação entre a ética do trabalho e os processos de subjetivação pode ser compreendida por meio de três aspectos. Quais são eles?
- Ética do trabalho como código normativo.- Ética do trabalho relacionado ao reconhecimento social do trabalhador como cidadão. - Possibilidades colocadas pelo código normativo associado ao trabalho, que baliza a ética como prática reflexiva da liberdade.
RESPOSTA CORRETA: A relação entre a ética do trabalho e os processos de subjetivação pode ser compreendida por esses três aspectos.
2) Como a ética pode ser definida?
Prática reflexiva.
RESPOSTA CORRETA: A ética pode ser definida como prática reflexiva do tipo aristotélica.
3) Como a moral pode ser definida?
Código de regras.
RESPOSTA CORRETA: A moral pode ser definida como código de regras de tipo kantiano de obediência a um princípio superior e universal (imperativo categórico), no sentido de um "deve ser".
4) A relação entretrabalho e cidadania e a associação dos valores ligados ao trabalho e à família passam por modificações radicais na nova estruturação _______, com consequências nítidas para a regulamentação das relações de trabalho e para o código moral que funda a sociedade brasileira contemporânea.
Do capitalismo.
RESPOSTA CORRETA: A relação entre trabalho e cidadania e a associação dos valores ligados ao trabalho e à família passam por modificações radicais na nova estruturação do capitalismo.
5) O comportamento desloca-se da ética do trabalho e passa a ser marcado pela ___________, caracterizada pela necessidade de satisfação imediata.
Estética do consumo.
RESPOSTA CORRETA: A ética do trabalho passa a ser marcada pela estética do consumo, a passagem do trabalhador da modernidade (produtor) para o consumidor da contemporaneidade como atores sociais.
Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
1) Para Cortella (2007), a ética é um grupo de princípios e valores que usamos para optar sobre três grandes situações da nossa existência. Essas três situações estão presentes em nosso cotidiano e, por esta razão, é necessário estar preparado para efetuar essas escolhas da melhor forma possível. Assinale a alternativa que contém as três grandes situações que nos aflige e requerem decisão.
Quero, Devo, Posso.
RESPOSTA CORRETA: Essas são as três situações fundamentais que regem as escolhas no cotidiano e que exigem reflexão no momento de decisões.
2) O termo moral vem do latim mores que quer dizer costumes. Portanto, moral trata-se de um conjunto de hábitos e costumes praticados por um grupo. Tais hábitos e costumes são aceitos e incorporados por serem considerados bons. Analise as alternativas abaixo e indique a resposta correta.
Por consequência, os hábitos por serem bons são considerados justos.
RESPOSTA CORRETA: Os hábitos bons e justos cooperam para a realização das pessoas.
3) A ética investiga a forma do comportamento humano e da moral e busca explicá-lo. É nesse contexto que se concentra o verdadeiro valor da ética. Portanto, a ética fornece a compreensão racional do comportamento humano, o qual será posteriormente o elemento formador da consciência. Assinale a alternativa que explica a função da consciência.
A consciência nos leva a buscar o que é realmente bom, correto e justo, buscando identificar e estabelecer os novos parâmetros que nortearão os limites e capacidades.
RESPOSTA CORRETA: A consciência busca o correto e o justo buscando estabelecer os novos parâmetros norteadores dos limites e capacidades.
4): Com o avanço das tecnologias de comunicação, o acesso às informações foi facilitado permitindo que as pessoas, onde quer que estejam, acompanhem praticamente em tempo real os fatos ao redor do mundo. Assinale a alternativa que contém as ações tomadas pelas empresas diante deste contexto.
As empresas estabelecem os códigos de ética no objetivo de regulamentar o comportamento dos colaboradores, buscando desta forma, evitar problemas que venham afetar sua imagem no mercado.
RESPOSTA CORRETA: O código de ética regulamenta o comportamento.
5) A partir dos anos 80 a questão da ética começou a ganhar mais destaque e importância nas rotinas das empresas brasileiras. Indique a alternativa que contém os fatores que contribuem para esta mudança.
O enxugamento dos cargos de comando, a competição interna pelos cargos mais elevados, a conquista de maior autonomia pelos empregados.
RESPOSTA CORRETA: Redução dos níveis de comando, competitividade e autonomia são fatores que contribuíram para a mudança na ética empresarial.
História do Direito do Trabalho
1) Qual Constituição Brasileira incluiu os Direitos Trabalhistas no Capítulo que trata dos Direitos Sociais?
Constituição de 1988.
RESPOSTA CORRETA: A Constituição Brasileira de 1988 trata dos direitos trabalhistas no capítulo que trata dos Direitos Sociais. As demais tratavam do Direito Trabalhista no âmbito da Ordem Econômica e Social.
2) Qual Lei instituiu o décimo terceiro salário?
Lei nº4.090/62.
RESPOSTA CORRETA: Foi a Lei nº4.090/62 que instituiu o décimo terceiro salário.
3) Qual Constituição Brasileira aboliu as corporações de ofício do país?
Constituição de 1824.
RESPOSTA CORRETA: A Constituição de 1824, em seu artigo 179, XXV, aboliu as corporações de ofício no país.
4) Considerando a História do Direito do Trabalho, o documento assinado em 1919 que criou um importante órgão com a finalidade de proteger as relações de trabalho em nível internacional, expedindo convenções e recomendações, foi:
Tratado de Versalhes.
RESPOSTA CORRETA: O Tratado de Versalhes ou Conferência da Paz teve a finalidade de redesenhar o poder dos vencedores da Primeira Guerra Mundial, criando um importante órgão na proteção das relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional: a OIT (Organização Internacional do Trabalho).
5) Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, relacionados às transformações que ocorreram na Europa. Nesse contexto, o Código Civil de 1916 não trazia nenhum instituto que serviu de supedâneo para a elaboração do Direito do Trabalho pátrio.
RESPOSTA CORRETA: No Brasil, o trabalho assalariado ganhou espaço após a abolição da escravatura em 1888. E, no que diz respeito à inexistência de leis, vale lembrar que nossa legislação é uma "consolidação", ou seja, a reunião de várias leis sobre o tema.
Princípios Específicos do Direito do Consumidor
1) A Política Nacional das Relações de Consumo tem por objetivo o atendimento das necessidades dos consumidores, o respeito à sua dignidade, saúde e segurança, a proteção de seus interesses econômicos, a melhoria da sua qualidade de vida, bem como a transparência e harmonia das relações de consumo, atendido, dentre outros, o princípio da ação governamental, que se manifesta:
Pela garantia dos produtos e serviços com padrões adequados de qualidade, segurança, durabilidade e desempenho
RESPOSTA CORRETA: Artigo, art. 4º, II, d do CDC.
2) Assinale, abaixo, a única alternativa correta.
O reconhecimento da vulnerabilidade do consumidor é um dos princípios do Código de Defesa do Consumidor.
RESPOSTA CORRETA: De acordo com o artigo 4º, I do CDC o reconhecimento da vulnerabilidade do consumidor é um de seus princípios básicos.
3) No rol dos princípios que podem ser aplicados às relações de consumo reguladas pelo Código de Defesa do Consumidor se inclui:
Confiança.
RESPOSTA CORRETA: Princípio que traduz a credibilidade, a certeza de que o produto ou serviço alcançará o fim desejado.
4) (Juiz do Trabalho - RJ - 2015). Sob a visão clássica, cinco são os princípios que regem o direito contratual. A relação de consumo é ajustada por contrato e aqueles princípios também a ela se aplicam. Contudo, em face da natureza da relação de consumo, alguns desses princípios têm seu valor reduzido, enquanto outros assumem relevância. Tem relevância para a relação de consumo, o seguinte princípio do direito contratual:
Da boa-fé.
RESPOSTA CORRETA: Princípio do Consumidor preza pela honestidade e ética dos contratos.
5) (Exame de ordem 2013). Maria e Manoel, casados, pais dos gêmeos Gabriel e Thiago, que têm apenas três meses de vida, residem há seis meses no Condomínio Vila Feliz. O fornecimento do serviço de energia elétrica na cidade onde moram é prestado por uma única concessionária, a Companhia de Eletricidade Luz S.A. Há uma semana, o casal vem sofrendo com as contínuas e injustificadas interrupções na prestação do serviço pela concessionária, o que já acarretou a queima do aparelho de televisão e da geladeira, com a perda de todos os alimentos nela contidos. O casal pretende ser indenizado. Nesse caso, à luz do princípio da vulnerabilidade previsto no Código de Proteção e Defesa do Consumidor, assinale a afirmativa que esteja de acordo.
A doutrina consumerista dominante considera a vulnerabilidade um conceito jurídico indeterminado, plurissignificativo,sendo correto afirmar que, no caso em questão, está configurada a vulnerabilidade fática do casal diante da concessionária, havendo direito básico à indenização pela interrupção imotivada do serviço público essencial.
RESPOSTA CORRETA: Exemplo de vulnerabilidade frente à concessionária de energia elétrica.