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Rotinas de pessoal na prática

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1. Quanto ao prazo do pagamento da rescisão, qual o prazo para pagamento no caso de dispensa por 
parte da empresa (aviso indenizado)? Assinale a alternativa correta: 
A) 
Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão. 
 
 
B) 
Primeiro dia útil, contado da data da notificação da demissão. 
 
 
C) 
Até 30 dias, contado da data da notificação da demissão. 
 
D) 
Até o 5º dia útil, contado da data da notificação da demissão. 
2. Conforme o Art. 482 da CLT, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo 
empregador os motivos abaixo relacionados. Assinale a alternativa que não se constitui motivo para 
justa causa: 
A) 
Embriaguez habitual ou em serviço. 
 
 
B) 
Condenação criminal do empregado, passada em julgado. 
 
 
C) 
Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador. 
 
 
D) 
Discussão entre colegas de trabalho (fora do local de serviço). 
 
3. A assistência na rescisão de contrato de trabalho tem como objetivo orientar e esclarecer o 
empregado e o empregador. Alguns documentos são obrigatórios a serem apresentados na hora da 
homologação. Assinale a alternativa que apresenta o documento não obrigatório: 
A) 
Termo de rescisão e quitação. 
 
 
B) 
Exame demissional. 
 
 
C) 
Ficha de registro auxiliar. 
 
D) 
Carta de recomendação de novo emprego. 
 
4. A Lei nº 12.506/2011, do aviso prévio, determina que o tempo de aviso prévio é de no mínimo 30 
dias, sendo adicionados X dias por cada ano de serviço. Qual o número de dias adicionados por cada 
ano de serviço? Assinale a alternativa correta: 
A) 
2 dias. 
 
 
B) 
5 dias. 
 
C) 
3 dias. 
 
 
D) 
4 dias. 
 
5. Em relação aos cálculos da rescisão, eles dependerão diretamente da forma como o empregado foi 
desligado da empresa (pedido/demitido) e, ainda, se o aviso foi trabalhado/indenizado. No caso de 
dispensa por parte da empresa, como é feito o cálculo da multa do FGTS? 
A) 
40%(quarenta por cento) devem ser depositados na conta vinculada junto à CEF; a empresa 
recolherá também a contribuição social de 10% (dez por cento), totalizando 50% (cinquenta por 
cento). 
 
 
B) 
50% (cinquenta por cento) devem ser depositados na conta vinculada junto à CEF. 
 
C) 
40% (quarenta por cento) devem ser depositados na conta vinculada junto à CEF. 
 
 
D) 
30% (trinta por cento) devem ser depositados na conta vinculada junto à CEF; a empresa 
recolherá também a contribuição social de 10% (dez por cento), totalizando 40% (quarenta por 
cento). 
 
 
EXERCÍCIO CONCLUÍDO 
QUESTÃO 01 02 03 04 05 
GABARITO A D D C A 
RESPOSTA A D D C C 
VOCÊ OBTEVE NOTA 8,00