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AV2_ G AGO TADM 1 - Teorias da Administração

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22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 1/8
AV2
Vencimento 22 set em 23:59 Pontos 25 perguntas 10
Disponível 16 set em 0:00 - 22 set em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 minutos
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Hora Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 21 minutos 25 de 25
MAIS RECENTE Tentativa 2 21 minutos 25 de 25
Tentativa 1 42 minutos 17,5 de 25
 As respostas corretas estarão disponíveis em 23 set em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 25 de 25
Enviado 22 set em 4:00
Esta tentativa levou 21 minutos.
Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova:
Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota.
Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos
cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas.
Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou não;
Durante a realização da prova:
Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do
período da tentativa;
A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”.
2,5 / 2,5 ptsPergunta 1
São exemplos dos princípios de Administração Científica de Taylor, exceto:
 Tempos e movimentos.
 Seleção científica do trabalhador. 
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 2/8
 Racionalização e divisão do trabalho.
 Pagamento em função da produtividade.
 Unidade de comando e de direção.
2,5 / 2,5 ptsPergunta 2
Para a Teoria Estruturalista, os conflitos são os elementos geradores de
mudanças e do desenvolvimento da organização. Considerando essa ideia,
assinale a alternativa que discorre sobre o que são conflitos nas
organizacionais, segundo essa Teoria.
 
Para os estruturalistas, os conflitos, nem todos desejáveis, são elementos
geradores de mudanças e das inovações na organização
 
O conflito e a cooperação são elementos integrantes da vida de uma
organização. As teorias administrativas anteriores consideravam,
completamente, o problema conflito-cooperação
 
As teorias anteriores à estruturalista discutiam o problema sobre conflitos,
possivelmente, em decorrência de seu caráter prescritivo. Os conflitos não
são elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da
organização, segundo os estruturalistas
 
Sempre que se fala em acordo, aprovação, resolução e consentimento, deve-
se lembrar de conflito
 
Os estruturalistas concordam que haja harmonia de interesse entre patrões e
empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essa harmonia deva
ser preservada pela administração, através de uma atitude compreensiva e
terapêutica, nivelando as condutas individuais
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 3/8
2,5 / 2,5 ptsPergunta 3
Em relação à Teoria Estruturalista é incorreto afirmar:
 
Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma
sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para
nascer, viver e morrer.
 
Síntese dos princípios válidos das teorias Clássica, Relações Humanas e
Burocracia.
 
A análise das organizações é feita a partir de uma abordagem múltipla que
leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, Relações Humanas e
Burocracia. 
 
A teoria estruturalista estuda as organizações concentrando-se principalmente
em sua estrutura interna e em sua interação com outras organizações.
 
A organização é considerada sistema fechado, ou seja, estabelece relações
com o ambiente no qual está inserida.
2,5 / 2,5 ptsPergunta 4
A Tipologia de Blau e Scott baseia-se nas dimensões comuns a várias
organizações, ou seja, na interação das organizações com o meio externo.
Neste sentido, Blau e Scott apresentam uma tipologia de organização
voltada para a categorização de beneficiários que a organização visa
atender. Assinale a alternativa correta que apresenta essa categorização:
 Todas estão corretas 
 Organizações de serviços e organizações de estado 
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 4/8
 Organização militar, correios, segurança pública 
 Hospitais, universidades, Organizações não Governamentais (ONGs). 
 
Associações de benefícios mútuos e organizações de interesse comerciais 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 5
A partir do que foi estudado na unidade 5 , na abordagem de sistemas
podemos encontrar na teoria tanto a designação de sistemas fechados como
de sistemas abertos. Diante disto, assinale a resposta correta que descreve
 porque as organizações são sistemas abertos
 
fazem intercâmbio com o ambiente que os circunda, pois são herméticos a
qualquer influência ambiental
 
apresentam amplas relações de intercâmbio com o ambiente por meio de
inúmeras entradas e saídas, pelas quais trocam matéria e energia
regularmente
 Todas as alternativas estão corretas 
 
sistemas criados pelo homem e mantêm uma dinâmica de interação com seu
meio ambiente por meio do contato com clientes, fornecedores, concorrentes,
entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos
 
são adaptativos e, para sobreviver, devem reajustar-se constantemente às
condições do meio
2,5 / 2,5 ptsPergunta 6
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 5/8
Vimos, na unidade 5, que os sistemas são compostos por alguns elementos
fundamentais, tais como: entrada, saídas, processamento, avaliação e
retroalimentação. Sobre o elemento de retroalimentação, assinale a
alternativa correta:
 Consiste em um processo de insumos 
 Consiste em um processo de conhecimento 
 Consiste em um processo de comunicação 
 Consiste em um processo de transformação 
 Consiste em um processo de aprendizagem 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 7
A abordagem sistêmica permite que as organizações sejam vistas como um
todo integrado, com seus departamentos integrados a um sistema maior e
que, diante disto, é possível desenvolver um Sistema de Informações
Gerencias (SIG). Assinale a alternativa que define o que é o SIG.
 trata-se dos resultados do processo de transformação 
 
São insumos, materiais e energia que são fornecidos ao sistema para que
possa ocorrer o processamento e gerar um resultado ou produto
 é um sistema que auxilia a tomada de decisão organizacional 
 trata-se de verificar se os objetivos foram cumpridos 
 
é a própria razão de ser do sistema, ou seja, é a finalidade para a qual o
sistema foi criado
2,5 / 2,5 ptsPergunta 8
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 6/8
McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar
dois estilos opostos de administração: de um lado, um estilo fundamentado
na teoria tradicional e mecanicista (Teoria X) e, de outro, um estilo
fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento
humano (Teoria Y). Sobre a teoria X, McGregor definiu o seguinte:
I.Estilo autoritário de gestão.
II.Pressupõe a preguiça do trabalhador.
III.Pressupõe a resistência à mudança do trabalhador.
IV.Pressupõe a indisciplina do trabalhador.
Estão corretas a(s) assertiva(s):
 Somente a assertiva III 
 Somente as assertivas II, III e IV 
 Todas as assertivas 
 Somente a assertiva II 
 Somente a alternativa I 
2,5 / 2,5 ptsPergunta 9
Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o
comportamento humano e identificou cinco necessidades básicas relativas a
este, de modo queas três primeiras sustentam a sobrevivência do indivíduo
e as duas últimas representam as necessidades de motivação. Assinale a
alternativa correta que indique ao menos duas das necessidades propostas
por Maslow.
 
Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como
pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a
necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito,
ao prestígio dos níveis sociais, etc
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 7/8
 
Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como
pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a
necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito,
ao prestígio dos níveis sociais etc
 
Necessidade de segurança, que se refere à prevenção contra doenças,
acidentes, desemprego; e as necessidades sociais, que se referem ao auto
respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc
 
Necessidades de amor e/ou relacionamentos, onde estão relacionadas ao
auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc. e às necessidades de
estima, onde estão as sociais, relacionadas aos relacionamentos do indivíduo,
como amizade, amor etc
 
Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas às questões básicas de
sobrevivência, como alimentação e horas de sono, que influenciam
diretamente o comportamento dos indivíduos; e as necessidades de
segurança, que ocorrem quando as necessidades fisiológicas já estão
sanadas. Refere-se à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego etc
2,5 / 2,5 ptsPergunta 10
Frederick Herzberg foi um importante representante da Teoria
Comportamentalista e defendia que a satisfação das necessidades humanas
potencializa o nível de motivação do indivíduo. Nesse sentido, propôs dois
fatores que geram satisfação/insatisfação. Assinale a alternativa correta que
indique os dois fatores propostos por Herzberg
 Sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos 
 Teoria X e a Teoria Y 
 Necessidades de estima e a necessidade de realização pessoal 
 Estruturais e comportamentais 
 Motivacional e o Higiênico 
22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 8/8
Pontuação do teste: 25 de 25

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