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22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 1/8 AV2 Vencimento 22 set em 23:59 Pontos 25 perguntas 10 Disponível 16 set em 0:00 - 22 set em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 minutos Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Hora Pontuação MANTIDO Tentativa 2 21 minutos 25 de 25 MAIS RECENTE Tentativa 2 21 minutos 25 de 25 Tentativa 1 42 minutos 17,5 de 25 As respostas corretas estarão disponíveis em 23 set em 0:00. Pontuação desta tentativa: 25 de 25 Enviado 22 set em 4:00 Esta tentativa levou 21 minutos. Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova: Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota. Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas. Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou não; Durante a realização da prova: Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do período da tentativa; A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”. 2,5 / 2,5 ptsPergunta 1 São exemplos dos princípios de Administração Científica de Taylor, exceto: Tempos e movimentos. Seleção científica do trabalhador. 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 2/8 Racionalização e divisão do trabalho. Pagamento em função da produtividade. Unidade de comando e de direção. 2,5 / 2,5 ptsPergunta 2 Para a Teoria Estruturalista, os conflitos são os elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da organização. Considerando essa ideia, assinale a alternativa que discorre sobre o que são conflitos nas organizacionais, segundo essa Teoria. Para os estruturalistas, os conflitos, nem todos desejáveis, são elementos geradores de mudanças e das inovações na organização O conflito e a cooperação são elementos integrantes da vida de uma organização. As teorias administrativas anteriores consideravam, completamente, o problema conflito-cooperação As teorias anteriores à estruturalista discutiam o problema sobre conflitos, possivelmente, em decorrência de seu caráter prescritivo. Os conflitos não são elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da organização, segundo os estruturalistas Sempre que se fala em acordo, aprovação, resolução e consentimento, deve- se lembrar de conflito Os estruturalistas concordam que haja harmonia de interesse entre patrões e empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essa harmonia deva ser preservada pela administração, através de uma atitude compreensiva e terapêutica, nivelando as condutas individuais 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 3/8 2,5 / 2,5 ptsPergunta 3 Em relação à Teoria Estruturalista é incorreto afirmar: Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Síntese dos princípios válidos das teorias Clássica, Relações Humanas e Burocracia. A análise das organizações é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, Relações Humanas e Burocracia. A teoria estruturalista estuda as organizações concentrando-se principalmente em sua estrutura interna e em sua interação com outras organizações. A organização é considerada sistema fechado, ou seja, estabelece relações com o ambiente no qual está inserida. 2,5 / 2,5 ptsPergunta 4 A Tipologia de Blau e Scott baseia-se nas dimensões comuns a várias organizações, ou seja, na interação das organizações com o meio externo. Neste sentido, Blau e Scott apresentam uma tipologia de organização voltada para a categorização de beneficiários que a organização visa atender. Assinale a alternativa correta que apresenta essa categorização: Todas estão corretas Organizações de serviços e organizações de estado 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 4/8 Organização militar, correios, segurança pública Hospitais, universidades, Organizações não Governamentais (ONGs). Associações de benefícios mútuos e organizações de interesse comerciais 2,5 / 2,5 ptsPergunta 5 A partir do que foi estudado na unidade 5 , na abordagem de sistemas podemos encontrar na teoria tanto a designação de sistemas fechados como de sistemas abertos. Diante disto, assinale a resposta correta que descreve porque as organizações são sistemas abertos fazem intercâmbio com o ambiente que os circunda, pois são herméticos a qualquer influência ambiental apresentam amplas relações de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas, pelas quais trocam matéria e energia regularmente Todas as alternativas estão corretas sistemas criados pelo homem e mantêm uma dinâmica de interação com seu meio ambiente por meio do contato com clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos são adaptativos e, para sobreviver, devem reajustar-se constantemente às condições do meio 2,5 / 2,5 ptsPergunta 6 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 5/8 Vimos, na unidade 5, que os sistemas são compostos por alguns elementos fundamentais, tais como: entrada, saídas, processamento, avaliação e retroalimentação. Sobre o elemento de retroalimentação, assinale a alternativa correta: Consiste em um processo de insumos Consiste em um processo de conhecimento Consiste em um processo de comunicação Consiste em um processo de transformação Consiste em um processo de aprendizagem 2,5 / 2,5 ptsPergunta 7 A abordagem sistêmica permite que as organizações sejam vistas como um todo integrado, com seus departamentos integrados a um sistema maior e que, diante disto, é possível desenvolver um Sistema de Informações Gerencias (SIG). Assinale a alternativa que define o que é o SIG. trata-se dos resultados do processo de transformação São insumos, materiais e energia que são fornecidos ao sistema para que possa ocorrer o processamento e gerar um resultado ou produto é um sistema que auxilia a tomada de decisão organizacional trata-se de verificar se os objetivos foram cumpridos é a própria razão de ser do sistema, ou seja, é a finalidade para a qual o sistema foi criado 2,5 / 2,5 ptsPergunta 8 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 6/8 McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de administração: de um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (Teoria X) e, de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (Teoria Y). Sobre a teoria X, McGregor definiu o seguinte: I.Estilo autoritário de gestão. II.Pressupõe a preguiça do trabalhador. III.Pressupõe a resistência à mudança do trabalhador. IV.Pressupõe a indisciplina do trabalhador. Estão corretas a(s) assertiva(s): Somente a assertiva III Somente as assertivas II, III e IV Todas as assertivas Somente a assertiva II Somente a alternativa I 2,5 / 2,5 ptsPergunta 9 Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o comportamento humano e identificou cinco necessidades básicas relativas a este, de modo queas três primeiras sustentam a sobrevivência do indivíduo e as duas últimas representam as necessidades de motivação. Assinale a alternativa correta que indique ao menos duas das necessidades propostas por Maslow. Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais, etc 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 7/8 Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc Necessidade de segurança, que se refere à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego; e as necessidades sociais, que se referem ao auto respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc Necessidades de amor e/ou relacionamentos, onde estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc. e às necessidades de estima, onde estão as sociais, relacionadas aos relacionamentos do indivíduo, como amizade, amor etc Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas às questões básicas de sobrevivência, como alimentação e horas de sono, que influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos; e as necessidades de segurança, que ocorrem quando as necessidades fisiológicas já estão sanadas. Refere-se à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego etc 2,5 / 2,5 ptsPergunta 10 Frederick Herzberg foi um importante representante da Teoria Comportamentalista e defendia que a satisfação das necessidades humanas potencializa o nível de motivação do indivíduo. Nesse sentido, propôs dois fatores que geram satisfação/insatisfação. Assinale a alternativa correta que indique os dois fatores propostos por Herzberg Sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos Teoria X e a Teoria Y Necessidades de estima e a necessidade de realização pessoal Estruturais e comportamentais Motivacional e o Higiênico 22/09/2019 AV2: G.AGO.TADM.1 - Teorias da Administração https://newtonpaiva.instructure.com/courses/4057/quizzes/7914 8/8 Pontuação do teste: 25 de 25
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