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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 1. A ansiedade é uma reação biológica natural do organismo, que favorece a adaptação do ser humano às novas condições de vida. Considera-se absolutamente normal, sentir ansiedade em situações comuns, como durante uma entrevista de emprego. No entanto, quando há uma preocupação excessiva ou expectativa apreensiva, persistente e de difícil controle, a ansiedade torna-se uma doença, que atinge milhões de pessoas ao redor do mundo anualmente. Sobre essa doença, analise as afirmativas a seguir: I- A ansiedade é considerada uma doença quando afeta de forma significativa a vida de uma pessoa, comprometendo sua qualidade de vida e interferindo no seu desempenho familiar, social e profissional. II- Os níveis elevados de ansiedade podem desencadear diferentes doenças mentais, como, por exemplo, Síndrome de Burnout e o Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG). III- Os sintomas do TAG variam de pessoa para pessoa, no entanto os sintomas mais comuns são: fadiga, irritabilidade, dificuldade de concentração, dores musculares, aperto no peito, palpitações, falta de ar, sudorese excessiva, dores de cabeça, alteração nos hábitos intestinais e distúrbios do sono. Assinale a alternativa CORRETA: a) As afirmativas I e III estão corretas. b) As afirmativas II e III estão corretas. c) Somente a afirmativa II está correta. d) As afirmativas I e II estão corretas. 2. Os diversos modos ou canais de comunicação são divididos em três respectivos grupos: a comunicação verbal, a comunicação não verbal e a comunicação simbólica. Sobre os tipos de comunicação, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Verbal. II- Não verbal. III- Simbólica. ( ) Ocorre por meio de signos, por exemplo, gestos ou sinais. ( ) É o tipo de comunicação mais utilizada. É rápida, imediata e flexível. ( ) É um exemplo desse tipo de linguagem os aspectos decorativos de um ambiente. ( ) É subdividida em três categorias, sendo uma delas, a paralinguagem. ( ) Engloba a utilização de símbolos para a transmissão de informações. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) II - I - III - I - II. b) II - III - I - III - II. c) II - I - III - II - III. d) I - II - III - II - I. 3. Desde 1967, a Organização Mundial da Saúde reconhece a Síndrome de Dependência Alcoólica, popularmente conhecida como Alcoolismo, como uma doença que é caracterizada pela incapacidade do indivíduo controlar a ingestão de álcool. Com relação às características do Alcoolismo, analise as afirmativas a seguir: I- Os usuários de bebidas alcoólicas podem ser divididos em grupos: usuários sociais (ingere bebidas alcoólicas esporadicamente), usuários problemas (ingere bebidas alcoólicas compulsivamente, levando a sua dependência) e usuários dependentes (ingere quantidades excessivas de álcool). II- O alcoolismo apresenta três fases evolutivas da doença. A fase inicial, chamada de adaptação, é marcada pelo consumo inicial da bebida. A segunda fase, chamada de tolerância, é marcada pelo aumento gradual da ingestão de álcool e pela resistência organismo aos efeitos colaterais da bebida. A terceira fase refere-se à síndrome de abstinência, marcada pela dependência da droga. III- A abstinência alcoólica também é conhecida como delirium tremens, estado no qual o indivíduo apresenta sintomas como desorientação, ideação paranoide, delírios, ilusões, alucinações, sudorese, vômitos e tremores corporais que surgem, em média, dentro de 48 a 96 horas após a última ingestão da bebida. Assinale a alternativa CORRETA: a) Somente a afirmativa I está correta. b) A afirmativas I e III estão corretas. c) As afirmativas I e II estão corretas. d) As afirmativas II e III estão corretas. 4. As organizações necessitam de um conjunto de pessoas que se propõe a cooperar. De acordo com as características existentes num processo cooperativo, analise as seguintes sentenças: I- Comunicação não é importante, o que importa é atingir o objetivo traçado. II- As pessoas da organização devem estar dispostas a contribuir. III- A pessoa sempre deve buscar superar os outros membros da organização para demonstrar o seu valor. IV- O trabalho individual é o mais valorizado. Assinale a alternativa CORRETA: a) Somente a sentença I está correta. b) As sentenças II e III estão corretas. c) Somente a sentença II está correta. d) As sentenças III e IV estão corretas. 5. A Síndrome de Burnout não ocorre de surpresa, trata-se de um processo cumulativo de fatores. Esses fatores podem ser de origem pessoal, de origem externa ou de origem psicológica e comportamental. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de cada um dos tipos de fatores: a) Ausência de atividades sociais e de lazer, altas expectativas e indisciplina no trabalho. b) Vulnerabilidade biológica, falta de preparo e competência e escolha profissional equivocada. c) Falta de autonomia e reconhecimento no trabalho e perfeccionismo. d) Excesso de burocracia, perfeccionismo e jornada de trabalho excessiva. 6. De acordo com Freitas (2001), algumas situações em particulares podem contribuir para a ocorrência do assédio moral no ambiente de trabalho. Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma situação em potencial: FONTE: FREITAS, Maria E. de. Assédio moral e assédio sexual: faces do poder perverso nas organizações. RAE - Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 2, p. 8-19, abr./jun., 2001. a) Supervalorização hierárquica. b) Ingresso de profissional com qualificação inferior à da chefia. c) Competição saudável no ambiente de trabalho. d) Processos de reestruturação organizacional claro e definido. 7. A Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico precedido pelo estado de exaustão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho desgastantes. Com relação às características da Síndrome de Burnout, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Indivíduos que trabalham compulsivamente, comumente chamados de workaholics, fazem parte do grupo de risco de pessoas sujeitas à Síndrome de Burnout. ( ) A Síndrome de Burnout é reconhecida como doença do trabalho pelo Ministério da Saúde desde os anos 2000. ( ) A Síndrome de Burnout é composta por três componentes distintos: exaustão emocional, despersonalização e falta de envolvimento pessoal no trabalho. ( ) A utilização de respostas psicométricas em questionários elaborados com base na Escala Likert podem auxiliar no diagnóstico da doença. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) V - F - V - V. c) V - V - V - V. d) V - F - V - F. * Observação: A questão número 7 foi Cancelada. 8. Existem vários tipos de equipes. Uma delas é composta de cinco a vinte colaboradores multifuncionais e, em geral, são equipes permanentes. As pessoas se revezam nas tarefas e realizam um serviço completo. Este conceito define qual tipo de equipe? a) Equipes autodirigidas. b) Equipes verticais. c) Equipes horizontais. d) Equipes com propósito especial. 9. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA: a) Busca compreender o comportamentohumano individual e elevar seu bem-estar. b) É o campo mais antigo da psicologia organizacional. c) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho. d) Sua atuação é voltada para o uso de testes. 10. A premissa básica para o surgimento de um conflito é divergência de interesses entre dois ou mais indivíduos, grupos ou organizações. E com base nisso, existem algumas condições organizacionais que contribuem para o surgimento de conflitos. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta exemplos de condições organizacionais antecedentes de conflitos: a) Mudanças estruturais, mudanças externas acompanhadas por tensões e falhas de comunicação. b) Interdependência de atividades, necessidades individuais não atendidas e carências de informação, tempo e tecnologia. c) Choques de interesse, luta pelo poder e mudanças estruturais. d) Diferenciação, recursos compartilhados e/ou limitados e interdependência de atividades. 11. (ENADE - 2006) Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho. PORQUE As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa. Analisando as afirmações acima, conclui-se que a) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. b) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. c) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. d) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 12. (ENADE, 2009) A psicologia como ciência caracteriza-se pela tensão entre recortes epistemológicos e pressupostos ontológicos sobre seu objeto, criando, ao longo de sua história, uma diversidade de abordagens, tal como o cognitivismo e a psicologia fenomenológica. Com relação à concepção da psicologia como ciência nessas duas abordagens, analise as seguintes sentenças: I- Ambas preconizam uma visão de ciência centrada na concepção de descrição precisa e objetiva dos dados da experiência. II- O cognitivismo contrapõe-se à psicologia fenomenológica, por considerar que a abordagem científica adequada será do processamento da informação como dado objetivo. III- Para a psicologia fenomenológica, a experiência é irredutível a uma análise descontextualizada da subjetividade do sujeito; portanto, os métodos experimentais são adequados. IV- O cognitivismo apresenta uma dispersão de métodos que se origina de desdobramentos da abordagem comportamental, da psicologia social e da influência da cibernética e da teoria da informação e da teoria geral dos sistemas. Assinale a alternativa CORRETA: a) II e III. b) I e II. c) III e IV. d) II e IV.
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