SAÚDE SEGURANÇA OPERACIONAL

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São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
		
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	 
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	Respondido em 18/11/2019 08:22:42
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201207187065)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	Respondido em 18/11/2019 08:23:14
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201207909424)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	
	zinco.
	
	fogo;
	 
	chumbo;
	
	gás;
	 
	areia;
	Respondido em 18/11/2019 08:23:35
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201207187017)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	 
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	Respondido em 18/11/2019 08:23:52
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201210364827)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Condição ambiental de insegurança
 
	 
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	Respondido em 18/11/2019 08:24:34
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201209998281)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 18/11/2019 08:24:53
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201207067387)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	Respondido em 18/11/2019 08:25:19
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201207068345)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	 
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	Respondido em 18/11/2019 08:25:39
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201207932966)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com a NR4, será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA
	Respondido em 18/11/2019 08:25:46
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201207070271)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	 
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	R
		A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificouque esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
	
	
	
	Doença do trabalho
	
	
	Auxílio doença
	
	
	Acidente de Percurso
	
	
	Acidente de trabalho
	
	
	Acidente de trajeto
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
	
	
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	
	
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O profissional responsável pela segurança no trabalho deve investir em:
	
	
	
	indicadores ambientais
	
	
	promoção de saúde
	
	
	higiene do ambiente
	
	
	alternativas de lazer
	
	
	correção da estrutura física
	
Explicação: O técnico de segurança trabalho tem como principal foco cuidar da segurança fisica da organização garantindo a prevenção a acidentes no trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	Atitude
	
	
	Postura.
	
	
	Segurança
	
	
	Zen
	
	
	Saúde
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	II, apenas.
	
	
	IV, apenas.
	
	
	I, III e IV, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	Artigos
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Normas Regulamentadoras
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
	
	
	
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
		1.
		Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
	
	
	
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	
	
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
	
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	
	
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
	
	
	
	I e III.
	
	
	II e III.
	
	
	Nenhuma.
	
	
	I e II.
	
	
	Todas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
	
	
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	
	Doença degenerativa;
	
	
	Doença inerente a grupo etário
	
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:As alternativas II, III e IV estão corretas
	
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
	
	
	
	Biológicos.
	
	
	Ergonômicos.
	
	
	Químicos.
	
	
	De acidentes e comportamentais.
	
	
	Físicos.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
	
	
	
	Equipamento de Proteção de Incidentes.
	
	
	Extintor para incêndio.
	
	
	Equipamento Proteção Individual.
	
	
	Extintor de proteção para incêndio.
	
	
	Equipamento Profissional Individual.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	II está correta
	
	
	II, III estão corretas
	
	
	I está correta
	
	
	I, II, III estão corretas
	
	
	I, II estão corretas
	
Explicação:
A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperado e imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		(Concurso Higiene e Saúde do Trabalho - IFRN 2009) Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto afirmar que:
	
	
	
	o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA).
	
	
	cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
	
	
	cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
	
	
	a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação.
	
	
	a obrigação da empresa é apenas fornecer o EPI para os colaboradores.
		1.
		Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
	
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
	
	
	
	US$ 6 bilhões.
	
	
	US$ 4 bilhões.
	
	
	R$ 6 bilhões.
	
	
	R$ 4 bilhões.
	
	
	US$ 3 bilhões.
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	II; IV e V
	
	
	III; IV e V
	
	
	I; III e IV
	
	
	II; III e IV
	
	
	I; II e III
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
	
	
	
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A Constituição Federal de 1988, emseu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	
	 
		
	
		8.
		
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
		1.
		(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
	
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
Explicação:
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
	
	
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
	
	
	
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	
	
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	
	
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
	
	
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	
	Profissionais concursados.
	
	
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
	
	
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
Explicação:
O dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I¿ Classificação Nacional das Atividades Econômicas ¿ CNAE, e do número de empregados na organização, conforme Quadro II da norma. O Quadro II da norma orienta pelo número de empregados em cada unidade de trabalho da empresa, e não sobre o número total de empregados da empresa, assim sendo, em cada estabelecimento o dimensionamento será estabelecido pelo grau de risco da atividade de trabalho desenvolvida, prevalecendo aquela que apresenta maior risco para o maior número de profissionais.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
	
	
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
	
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
		1.
		As temáticas a serem trabalhadas no treinamento segundo NR 5 são: a) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS), e medidas de prevenção; b) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; c) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; d) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; e) investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
	
	
	
	FFVVV
	
	
	FVVVV
	
	
	VVVVV
	
	
	FFFVV
	
	
	FFFFV
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Marque com um X a única afirmativa correta.
	
	
	
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
	
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	
Explicação: conhecimentos da CIPA
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	As duas são falsas.
	
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
	
	
	
	Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
	
	
	Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
	
	
	Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
	
	
	Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
	
	
	Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
	
	
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	
	
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ?
	
	
	
	Quatro anos
	
	
	Seis meses
	
	
	Três anos
	
	
	Um ano
	
	
	Dois anos
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
	
	
	
	 Osmembros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
	
	
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	
	 NDR
	
	
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados
		1.
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
	
	
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	
	
	Ruído e fumos metálicos.
	
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	
	Ruído e vibrações.
	
	
	Vírus e bactérias.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
	
	
	
	físicos.
	
	
	ocupacionais.
	
	
	cirúrgicos.
	
	
	eventuais.
	
	
	virtuais.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
	
	
	
	Riscos físicos.
	
	
	Riscos biológicos.
	
	
	Riscos ergonômicos.
	
	
	Riscos de acidentes.
	
	
	Riscos químicos.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Quais são os exames considerados ocupacionais, de acordo com o PCMSO ¿ Norma Regulamentadora 7 do Ministério do Trabalho e Emprego?
	
	
	
	Apenas o admissional e o demissional.
	
	
	Hemograma completo e Audiometria (no caso de avaliações para ruído ocupacional).
	
	
	Avaliação psíquica e clínica do trabalhador além de teste de gravidez.
	
	
	Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Demissional.
	
	
	Clínicos, nosológicos, epidemiológicos e teste de gravidez.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	
	
	agentes respiratórios
	
	
	agentes físicos
	
	
	agentes biológicos
	
	
	agentes químicos
	
	
	agentes terapêuticos
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		De acordo com a sétima Norma Regulamentadora ¿NR7( PCMSO). O exame admissional deve ser realizado:
	
	
	
	Sua realização fica por conta da vontade do empregador.
	
	
	Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado; .
	
	
	Não é obrigatório para a admissão do empregado
	
	
	Antes do trabalhador assumir suas funções na empresa;
	
	
	Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa;
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
	
	
	
	 NDR
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
	
	
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
		1.
		Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
	
	
	
	O ¿Stress¿ jamais leva um empregador ou empregado à depressão.
	
	
	Os E.P.I.´s servem apenas para melhorar o visual ambiente na empresa
	
	
	É obrigatória a C.I.P.A. em toda e qualquer empresa.
	
	
	As normas reguladoras não se preocupam com o bem-estar do empregado.
	
	
	A NR 9 trata dos Programas de prevenção de riscos ambientais: ¿visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes¿;
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Em conformidade com as Normas Regulamentadoras, o PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, é responsável no levantamento dos agentes ambientais para avaliar os riscos aos quais os colaboradores estão expostos. De acordo com o exposto, podemos afirmar que o PPRA:
	
	
	
	É um programa que visa apenas a prevenção dos acidentes;
	
	
	É um programa que tem como objetivo a preservação da saúde e integridade
física dos trabalhadores;
	
	
	 NDR
	
	
	 É um programa que mostra graficamente suas etapas de realização;
	
	
	É um programa que visa apenas antecipar os riscos ambientais;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	
	
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	
	
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
	
	
	
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
	
	
	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
	
	
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	
	
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia5.
		Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir. I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
	
	
	
	I e III.
	
	
	I e V.
	
	
	II e IV.
	
	
	II e III.
	
	
	I e IV.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deve ser implantado nas empresas, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Sobre o PPRA, marque a alternativa CORRETA.
	
	
	
	O estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do equipamento de proteção individual, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas, é de obrigação do empregador.
	
	
	A seleção das medidas de proteção coletiva deve estar adequada, tecnicamente, aos riscos que os trabalhadores ficam expostos direta e indiretamente, considerando-se o conforto oferecido segundo avaliação dos trabalhadores usuários nos locais de trabalho.
	
	
	A implantação de medidas de caráter individual deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência, e de informações sobre eventuais limitações de proteção que ofereçam. Além disso, deve ser encorajada em relação à de caráter coletivo.
	
	
	Quando comprovada, pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção individual ou quando estas não forem suficientes, deverão, então, ser adotadas medidas de caráter administrativo, ou de organização do trabalho ou coletivas.
	
	
	As funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos equipamentos de proteção individual utilizados para os riscos ambientais, deverão ser caracterizadas, e os trabalhadores deverão ser treinados quanto ao uso correto e as limitações de proteção que o equipamento de proteção individual oferece.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		No reconhecimento dos riscos ambientais efetuados através das orientações contidas na NR-9 = PPRA, pode-se dizer que:
É necessário caracterizar as atividades e o tipo de exposição.
É necessário levantar os dados existentes indicativos do possível comprometimento de saúde decorrente da atividade de trabalho.
É necessário descrever as medidas de controle já existentes.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	I, apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	II e III apenas.
	
Explicação:
Conforme nossa web aula 7, tela 8 são apresentados os passos que devem ser empreendidos no reconhecimento dos riscos ambientais e os três descritos na questão estão incluídos entre aqueles necessários ao se analisar uma instalação ou método de trabalho, mas uma análise crítica das alternativas de respostas, mesmo não considerando o texto da web aula, pode-se extrair que é necessário obter o maior nº de informes de um contexto de trabalho e seus impactos antes de se desenvolver um Programa de Prevenção.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo.  Quais são as NRs que orientam esse processo?
	
	
	
	NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO
	
	
	NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO
	
	
	NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA
	
	
	NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE
	
	
	NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA
	
Explicação:
A prevenção dos riscos ambientais se processa através do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), constante da Norma Regulamentadora nº 9 e seus resultados podem ser avaliados através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), constante da Norma Regulamentadora nº 7
	
	 
		
	
		1.
		¿Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde¿. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas _____________em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
	
	
	
	Insalubres
	
	
	Frias
	
	
	Estranhas
	
	
	Desaconselhável
	
	
	Adequadas
	
	
	
	 
		
	
		2.
		"Durante muitos anos, a assistência à saúde do trabalhador esteve associada apenas às questões da previdência social. O decreto 3.724/19 que trata da indenização a ser paga pelo empregador em casos de acidente do trabalho, na sua definição, inclui os agravos ocorridos pelo exercício do trabalho ou a serviço da empresa. A enfermagem do trabalho utiliza os mesmos métodos e técnicas empregados na Saúde Pública visando a promoção da saúde do trabalhador e sua proteção contra riscos ocupacionais (químico, físico, biológico, ergonômico e de acidente)." (CARVALHO, Geraldo Mota de. Enfermagem do Trabalho. São Paulo: EPU, 2011). A higiene ocupacional ou higiene industrial tem como principais objetivos: proporcionar ambientes de trabalho salubres, proteger e promover a saúde dos trabalhadores, proteger o meio ambiente e contribuir para um desenvolvimento socioeconômico e sustentável. Baseado nos dados descritos, assinale a resposta CORRETA.
	
	
	
	As fases da higiene ocupacional são três: antecipação de riscos, reconhecimento de riscos e controle de riscos.
	
	
	A antecipação de riscos está relacionada à eliminação ou à redução dos potenciais de exposição no ambiente de trabalho.
	
	
	A presença de substâncias químicas nos ambientes de trabalho possibilita a exposição dos trabalhadores a estesprodutos. A única via de entrada destes agentes no organismo é a via respiratória, por este motivo a máscara facial é importante.
	
	
	O uso de EPIs e o rodízio de função limitando o tempo de exposição do trabalhador ao risco potencial substituem medidas relativas ao ambiente de trabalho.
	
	
	LT (limite de tolerância) ou LEO (limite de exposição ocupacional) são concentrações de agentes de risco presentes no ambiente de trabalho em que o trabalhador poderá ficar exposto durante toda sua vida laboral sem afetar sua saúde.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		De acordo com a NR 15, anexo n. 3, sobre os índices e sua avaliação é correto afirmar que:
	
	
	
	Se faz por meio de bulbo úmido natural.
	
	
	Se faz por meio de um termômetro de mercúrio comum.
	
	
	Se faz por meio do IBUTG.
	
	
	Se faz por meio do termômetro universal.
	
	
	Se faz por meio do índice de medição termostática global.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A Organização Internacional do Trabalho (OIT) editou a Convenção n. 162 sobre a utilização de ASBESTO. Tal tratado refere-se a:
	
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de substâncias inflamáveis nas empresas.
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de asfalto nas rodovias estaduais.
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de amianto, observados os limites de tolerância fixados na legislação.
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de óleo lubrificante em postos de gasolina.
	
	
	Fixação de critérios para utilização de piche no asfalto urbano.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Entende-se por _____________, para os fins desta Norma (NR____), a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima.
	
	
	
	Teto limite de tolerância / 16.
	
	
	Teto máximo de tolerância / 15.
	
	
	Teto máximo de tolerância / 16.
	
	
	Percentual máximo de tolerância / 15.
	
	
	Limite de tolerância / 15.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
	
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
	
	
	
	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
	
	
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
	
	
	Permissão da entidade sindical.
	
	
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	
	
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
	
	
	
	Saúde.
	
	
	Tolerância
	
	
	Intolerância.
	
	
	Separação.
	
	
	Trabalho
		1.
		A Segurança e Medicina do Trabalho preocupa-se com trabalhadores que estão em contato com inflamáveis e explosivos quando no exercício de seu ofício. Para tais trabalhadores, existe um adicional que integra o salário e que se denomina:
	
	
	
	Adicional de periculosidade
	
	
	Nenhuma das anteriores
	
	
	Adicional de hora-extra
	
	
	Adicional de risco
	
	
	Adicional de insalubridade
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
	
	
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes onde existem:
	
	
	
	Inflamáveis e energia elétrica.
	
	
	Energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Explosivos, inflamáveis e calor.
	
	
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto.
	
	
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
	
	
	
	Trabalho Noturno
	
	
	Líquidos Inflamáveis.
	
	
	Eletricidade
	
	
	Materiais explosivos
	
	
	Radiações Ionizantes.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		(IFRN 2009) De acordo com as normas jurídicas pertinentes,a periculosidade ocorrerá quando o empregado ficar exposto a condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o trabalhador terá direito a um adicional de:
	
	
	
	15%
	
	
	10%
	
	
	30%
	
	
	40%
	
	
	20%
	
	
	
	 
		
	
		7.
		O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	
	20%
	
	
	30%
	
	
	40%
	
	
	35%
	
	
	25%
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
	
	
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	
	
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	
		1.
		O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	
	
	
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida  para o juiz é denominada de:
 
	
	
	
	Perícia Judicial
 
	
	
	Prova Pericial
 
	
	
	Técnica de Avaliação
 
	
	
	Tácnica Funcional
	
	
	Avaliação Funcional
 
	
Explicação:
Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico refere-se ao conceito de:
 
	
	
	
	Peça Processual
 
	
	
	Objeto da Perícia
 
	
	
	Prova Técnica
 
	
	
	Objeto de Dúvida  
	
	
	Duvida Processual
 
	
Explicação:
O objeto da perícia pode ser conceituado como a pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico. 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	
	avaliação pericial
	
	
	avaliação médica
	
	
	avaliação técnica
	
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	
	avaliação do INSS
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	
	
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma,a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	
	
	
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
	
	
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		As perícias que têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. são denominadas de:
 
	
	
	
	Técnica de Avaliação e Prova Pericial
 
	
	
	Técnica Funcional e Perícia Técnica
 
	
	
	Perícia Expositiva e técnica
	
	
	Judiciais de insalubridade e Periculosidade
 
	
	
	Perícia Judicial e Avaliação Funcional
 
	
Explicação:
As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.