PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AVALICAO 1

Prévia do material em texto

Acadêmico: Diedna Veríssimo da Silva (1991478)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:454466) ( peso.:1,50)
Prova: 12948954
Nota da Prova: 7,00
Legenda: Resposta Certa   Sua Resposta Errada   Questão Cancelada
1. Os processos básicos de Psicologia se combinam de diversas maneiras e constituem as diferenças individuais dos
seres humanos. Com relação a estes processos, analise as sentenças a seguir:
I- Percepção é a capacidade de captar estímulos externos e associar aos órgãos do sentido, como a memória, por
exemplo.
II- Inteligência é a capacidade de compreender as informações e colocar as ideias em prática.
III- Atenção é a capacidade de a pessoa se desconcentrar frente aos estímulos e reagir de forma intrapessoal.
IV- Pensamento é a capacidade da pessoa de elaborar conceitos, construir raciocínios e solucionar problemas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
2. A qualidade de vida no trabalho refere-se ao nível de felicidade ou insatisfação com a própria carreira. Diz-se que
aqueles que gostam das suas carreiras têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles que são
infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma forma, são considerados com uma baixa
qualidade de vida no trabalho. Todavia, para falarmos de qualidade de vida, é preciso seguir alguns critérios. Sobre
esses critérios, analise as opções a seguir:
I- Remuneração justa e suficiente, segurança e salubridade, leis e normas sociais.
II- Horários diferenciados, quando o trabalhador solicitar a qualquer tempo.
III- Oportunidade de progresso e segurança, integração social.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções II e III estão corretas.
 b) As opções I e III estão corretas.
 c) As opções I e II estão corretas.
 d) Somente a opção I está correta.
A distorção de um processo perceptivo ocorre quando a informação ambiental é captada ou interpretada pelo
indivíduo de forma equivocada. Por isso, de forma conjunta às possíveis distorções do processo perceptivo, outro
fator que impacta a percepção ambiental do indivíduo é a atenção, ou seja, sua capacidade de concentração. Sobre
as distorções ou transtornos associados aos processos psicológicos da percepção e da atenção, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) O efeito halo corresponde ao julgamento e/ou generalização de um indivíduo com base em apenas um
elemento a seu respeito.
 b) A distrabilidade corresponde ao transtorno de ausência da atenção.
 c) São exemplos de transtornos de atenção: contraste, estereótipos e preconceitos, efeito halo e projeção.
 d) São exemplos das distorções da percepção: hiperprosexia, hipoprosexia, aprosexia e distraibilidade.
 * Observação: A questão número 3 foi Cancelada.
4. Desde o século XVIII, os conhecimentos produzidos pela Psicologia vêm sendo utilizados por outras ciências e
profissões. Dessa forma, a Psicologia é considerada tanto uma ciência, quanto uma profissão. O critério que
estabelece a Psicologia como profissão no Brasil é a Lei nº 4.119/62, que regulamenta a profissão de psicólogo no
país. Sobre a Psicologia ser considerada uma ciência, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/1950-1969/L4119.htm>. Acesso em: 14 jun.
2018.
 a) A formação e a atuação profissional dos psicólogos no Brasil foi devidamente institucionalizada e
regulamentada.
 b) O psicólogo, no exercício de sua função, visa promover o respeito ao ser humano.
 c) Faz uso de métodos e técnicas específicas e rigorosas, que permitem a criação do conhecimento a partir da
lógica.
 d) O psicólogo atua especificamente na área da saúde, realizando pesquisas e diagnósticos por meio de diferentes
abordagens teóricas.
5. Até a década de 1990, o nível de inteligência de um indivíduo era medido com os testes de QI, sendo o fator
determinante para rotulá-lo. Cinco anos depois, o psicólogo Gardner derruba esta tese, criando a teoria das
Inteligências Múltiplas. Neste processo, Gardner define as inteligências em 8 diferenciais. Sobre esses diferenciais,
analise as opções a seguir:
I- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Questionadora, Espacial, Relacionista.
II- Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Intuitiva visceral, Calculista, Desenhista, Alquimista, Digital.
III- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Democrática, Essencialista, Pensativa, Socialista.
IV- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Espacial, Musical.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções I e IV estão corretas.
 b) Somente a opção IV está correta.
 c) As opções I e III estão corretas.
 d) As opções II e III estão corretas.
6. No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas
pesquisas, a psicologia passou a ser definida como "estudo da mente". Sendo assim, assinale a alternativa
CORRETA que corresponde às três fases históricas da psicologia:
 a) Psicologia do Trabalho, Psicologia da Aprendizagem e Psicologia Organizacional.
 b) Psicologia Industrial, Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
 c) Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
 d) Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e Psicologia do Esporte.
7. Podemos encontrar a psicologia nos dias de hoje atuando em várias áreas, isso aconteceu após a psicologia ser
reconhecida como ciência e profissão. Os estudos desenvolvidos pelos psicólogos vem ajudando muito a
sociedade onde atuam. Sendo assim, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Psicólogo Educacional.
II- Psicólogo da Saúde.
III- Psicólogo Clínico.
(    ) Realiza acompanhamento psicoterápico individual ou em grupo, a fim de compreender os processos
intrapessoais com enfoque preventivo e curativo.
(    ) Atua em instituições formais e informais e contribui para a mudança de comportamento de educadores e
educandos.
(    ) Realiza psicoterapias, triagem e psicodiagnósticos em unidades básicas de saúde e ambulatório.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) II - III - I.
 b) III - I - II.
 c) II - I - III.
 d) I - II - III.
8. A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas com o trabalho e
nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida no trabalho em todos os seus aspectos, tanto
benéficos para o trabalhador quanto para os interesses da organização. Sobre as características da Psicologia
Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças:
I- Intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações interpessoais. 
II- Auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos humanos.  
III- Busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
IV- Atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) Somente a sentença II está correta.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
9. Existem três fatores que influenciam no processo de percepção da realidade: estímulo, situação e observador. Com
relação a esses três fatores, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Estímulo.
II- Situação.
III- Observador.
(    ) Contexto no qual a percepção de objetos, pessoas ou fatos ocorrem.
(    ) Refere-se às características daquilo que se observa.
(    ) Indivíduo que observa as situações conforme os estímulos recebidos.
(    ) Um de seus principais atributos é a frequência com que ocorre.
(    ) Alguns elementos que interferem na sua percepção são atitudes, motivações e interesses.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - III - I - II.
 b) II - III - I - III - I.
 c) III - I - II - II - III.
 d) II - I - III - I - III.
10. O assédio moral no trabalho é uma violência contra o trabalhador, e tem como característica condutas abusivas
das chefias com relação aos seus subordinados. Os procedimentos do assédio moral são diversos, mas há em
comum a violência fria, verbal, depreciativa, hostil, intolerante, injuriosa, entre outras violências. A partir disto,
considerando o que são ações e atitudes típicas de assédio moral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F
para as falsas:
(    ) A chefia orienta seus subordinados de modo confuso, impreciso e contraditório.
(    ) A chefia solicita trabalhos urgentes e sem necessidade para seus subordinados.
(    ) A chefia manda o seu subordinado realizar uma tarefa abaixo da sua capacidade e posição profissional.
(    ) A chefia faz comentários em público, elogiando o trabalho dos seus subordinados.    
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - F - V.
Prova finalizada com 7 acertos e 3 questões erradas.