CASO CONCRETO 07_ DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I

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Caso Concreto Cibele ajuizou reclamação trabalhista escrita requerendo a condenação da 
Empresa X em horas extras, equiparação salarial e adicional de insalubridade. Na petição inicial 
constou a designação do juízo, a qualificação das partes, mas sem indicação do CNPJ da 
Reclamada, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido a ser liquidado em 
fase de execução, uma vez que o valor depende da produção de provas, a data e a assinatura do 
advogado de Cibele. Deu o valor da causa de R$ 60.000,00. Nesse caso, e de acordo com as 
alterações trazidas pela Lei 13467/2017, a petição inicial atende aos requisitos legais?  
A petição inicial não atende aos requisitos legais, uma vez que é obrigatória a indicação da 
qualificação das partes, inclusive com o número de seu Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, 
por força do disposto no art. 840, caput e § 1º da CLT, c/c com o art. 319, II, do CPC. 
 
 
Múltipla Escolha: Empregado de empresa de serviços gerais e conservação que prestava 
serviços para uma autarquia ajuizou reclamação trabalhista em desfavor desta e de sua 
empregadora, pleiteando o pagamento de horas extras e dando à causa o valor equivalente a 
trinta e oito salários mínimos. Considerando-se a legislação pertinente e o rito processual 
trabalhista, é correto afirmar que, nessa situação hipotética, a)a demanda deverá, 
necessariamente, atender ao procedimento ordinário. b)cada uma das partes poderá requerer a 
oitiva de até seis testemunhas. c)em razão da obrigatoriedade de recurso no caso de a autarquia 
ser vencida na demanda, o magistrado não poderá tentar a conciliação. d)a demanda deverá, 
necessariamente, atender ao procedimento sumaríssimo. e) caso a petição inicial não apresente 
os pedidos liquidados, o processo será arquivado, com condenação ao pagamento de custas 
QUESTÃO OBJETIVA: letra A