AV PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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25/11/2019 BDQ Prova
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=224977500&p1=201908350318&p2=4664676&p3=GST1732&p4=104497&p5=AV&p6=09/11/2019&p10=1… 1/3
 
Avaliação: GST1732_AV_201908350318 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201908350318 - KHEITY KARLLA DE SOUSA FRANÇA
Professor: LORENA PARATELLA Turma: 9005/AE
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 09/11/2019 09:05:38
 1a Questão (Ref.: 201911361377) Pontos: 1,0 / 1,0
A Psicologia teve vários conceitos no seu percurso. Porém, Myers (2006), Davidoff (2006), Vergara (2007),
Milkovich & Boudreau (2006), Regato (2008) e Bergamini (2010) a definiam como:
Ciência dos processos mentais
 Ciência do comportamento
Ciência do funcionamento físico
 
Ciência do funcionamento mental.
Ciência do comportamento e processos mentais
 2a Questão (Ref.: 201911345486) Pontos: 1,0 / 1,0
Imagine a seguinte situação: em uma empresa do ramo automobilístico existem 4 pessoas que atuam no mesmo
setor, sem dialogar, nem trocar informações, sem objetivos compartilhados, apenas compartilhando o mesmo
espaço de trabalho. Essas 4 pessoas formam um(a):
Reprogramação
 Grupo
Integração
Equipe
Conflito
 3a Questão (Ref.: 201909125269) Pontos: 1,0 / 1,0
Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar:
 Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir.
É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte.
É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria.
Trata-se de algo que já vem da nossa natureza.
É algo imutável ao longo da vida.
 4a Questão (Ref.: 201911360825) Pontos: 0,0 / 1,0
No trabalho a demanda por habilidades intelectuais se faz permanente na resolução de problemas, mas nos dias atuais a
medida da inteligência não está apenas restrita às habilidades lógico-matemáticas e verbal, pois o conceito de
inteligências múltiplas introduzido por Gardner, em 1983, nos chama a atenção para a importância de outras habilidades
pouco valorizadas. Podemos dizer que:
25/11/2019 BDQ Prova
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I. A habilidade de entender e responder adequadamente aos humores, temperamentos, motivações e desejos de
outras pessoas está presente na inteligência interpessoal.
II. A habilidade de usar parte ou todo o corpo para responder, resolver, ou criar situações e/ou movimentos está
presente na inteligência cinestésica.
III. A habilidade para usar a linguagem para convencer, agradar, estimular ou transmitir idéias está presente na
inteligência intrapessoal.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
 I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
 I, II e III.
II e III, apenas.
 5a Questão (Ref.: 201909130409) Pontos: 0,0 / 1,0
Sobre recrutamento é correto afirmar:
Incentivar a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização é uma das desvantagens do
recrutamento interno.
 As palavras recrutar e selecionar podem ser utilizadas como sinônimos já que são representam a mesma
coisa.
O recrutamento é feito com testes psicológicos.
 Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados
para uma organização.
Motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários é uma das vantagens do
recrutamento externo.
 6a Questão (Ref.: 201908614661) Pontos: 0,0 / 1,0
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que
estabelecemos no meio social. Qual o nome da percepção quando atribuímos às pessoas características próprias,
distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta.
 Efeito de Halo
Efeito de contraste
 Projeção
Percepção seletiva
Estereotipagem
 7a Questão (Ref.: 201909398040) Pontos: 1,0 / 1,0
Em um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição,
avaliação e monitoramento de quatro aspectos principais:
contribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.
remuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.
comprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais
competitivos
remuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.
 resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.
 8a Questão (Ref.: 201911349955) Pontos: 0,0 / 1,0
25/11/2019 BDQ Prova
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Bruno é um rapaz muito educado e inteligente. Ele atua como estagiário em uma organização de marketing. Bruno
está sempre disponível para fazer além do que lhe é solicitado, avaliando o que pode ser melhorado na empresa,
como pode contribuir para que as pessoas realizem melhor suas tarefas e ajudando a todos com suas habilidades.
Ele é admirado e respeitado e em breve será efetivado. No que diz respeito às bases de poder, Bruno está na base:
 Do talento
Coercitiva
De recompensa
 De referência
Legítima
 9a Questão (Ref.: 201911411414) Pontos: 1,0 / 1,0
Não é raro numa palestra escutarmos palestrantes "abusando" de termos técnicos, que nem sempre o público
domina e isso cria importante barreira à compreensão, e às vezes, no próprio trabalho, nossos gestores nos
delegam tarefas sem a clareza necessária, o que pode gerar atrasos ou retrabalho. No contexto das organizações
existem barreiras que contribuem para que um processo de comunicação eficaz não ocorra. Como podemos
classificar a situação abaixo descrita:
"Seu problema foi encaminhado para o CESEC... Como? Quem é Seu Zeca?"
Filtragem
Sobrecarga de informação
Percepção Seletiva
 Linguagem
Defesa
 10a Questão (Ref.: 201911421389) Pontos: 0,0 / 1,0
A Ética diz respeito à nossa prática e à nossa ação, diz respeito ao nosso comportamento justo e correto, que
adotamos em nossa convivência humana. Podemos dizer que: 
I) O comportamento ético é justo e correto porque nos amparamos em normas e costumes que devemos respeitar
e obedecer.
II) São as transgressões dos costumes e dos mandamentos culturais, que transcendem os contextos históricos,
capazes de produzir novas regras morais e estabelecer novas ações éticas a nossa prática.
III) É na convivência social que agimos de forma ética ou não ética, a partir de nossos pensamentos e consciência
moral.
Está(ão) corrreta(s) a(s) afirmativa(s):
 I e III, apenas.
 I, II e III.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
Período de não visualização da prova: desde 10/09/2019 até 22/11/2019.