Ergonomia: Ferramentas de Avaliação, Trabalho Prescrito e Estresse Ocupacional

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04/07/2019 Questões Eletrônicas
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Questões Eletrônicas
Questão 1
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
A seleção de ferramentas de avaliação do risco deve ser objetiva, baseada em
informação científica e fundamentada no conhecimento da situação de trabalho, uma
vez que as classificações de risco dependem, em larga medida, do método
selecionado. Nesse sentido, cabe dizer que:
I - A aplicação da ferramenta ergonômica Sue Rodgers possibilita, através da análise
da fadiga muscular, a compreensão de três diferentes categorias: nível de esforço;
tempo de esforço contínuo e esforços por minuto.
II - As ferramentas ergonômicas possuem aspectos positivos e negativos, haja vista,
elas auxiliarem na identificação de cargas de trabalho. Contudo, sua aplicação
isoladamente não conclui o diagnóstico ergonômico de uma situação de trabalho.
III - O analista realiza a observação aberta da tarefa desempenhada pelo trabalhador
e seleciona as posturas mais críticas para observação sistemática com aplicação e
análise da ferramenta ergonômica.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
II, apenas
I e II, apenas
III, apenas
I, II e III
I, apenas
WINDOWS
Realce
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Questão 2
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
O trabalho prescrito difere do trabalho real. Esta constatação é possível de ser
verificada se for adotado um método de trabalho que verifique o distanciamento entre
a tarefa prescrita e a tarefa real. Nesse sentido, é imprescindível a realização de:
I - Levantamento documental (estrutura organizacional, dados de produtividade e
perfil dos trabalhadores), questionários (trabalhadores) para levantamento de
informações sobre o trabalho realizado e observações (abertas e fechadas) de
algumas atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.
II - Levantamento documental (estrutura organizacional, dados de produtividade e
perfil dos trabalhadores), entrevistas (individuais e em grupo) com chefias e
trabalhadores de diferentes categorias profissionais e questionários (trabalhadores)
para levantamento de informações sobre o trabalho realizado.
III - Levantamento documental (estrutura organizacional, dados de produtividade e
perfil dos trabalhadores), entrevistas (individuais e em grupo) com chefias e
trabalhadores de diferentes categorias profissionais, questionários (trabalhadores)
para levantamento de informações sobre o trabalho realizado e observações (abertas
e fechadas) de algumas atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I, II e III
II, apenas
III, apenas
I, apenas
I e II, apenas
WINDOWS
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Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 4
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
O estresse ocupacional vem crescendo no Brasil e no mundo, principalmente devido
às novas tecnologias e métodos gerenciais que levam à intensificação do trabalho e
instabilidade no emprego. Em relação aos fatores organizacionais desencadeantes de
estresse ocupacional, podemos destacar:
I - Pressão no trabalho pelo cumprimento de metas, prazos e produtividade; pouco ou
nenhum controle e autonomia do trabalhador sobre seu próprio trabalho, e apoio
social conflitante entre o trabalhador e chefia e colegas de trabalho.
II - Pressão no trabalho pelo cumprimento de metas, prazos e produtividade; pouco ou
nenhum controle e autonomia do trabalhador sobre seu próprio trabalho, apenas.
III - Pressão no trabalho pelo cumprimento de metas, prazos e produtividade; controle
e autonomia do trabalhador sobre seu próprio trabalho, e apoio social conflitante
entre o trabalhador e chefia e colegas de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
III, apenas
I, II e III
I, apenas
II, apenas
I e III, apenas
Programas de prevenção ergonômica devem ser implementados nas empresas a fim
de que as doenças e os acidentes de trabalho passem a ser controlados ou, até
mesmo, eliminados. Um programa de gerenciamento ergonômico deve adotar como
ponto de partida as recomendações ergonômicas. Nesse contexto, cabe dizer que:
I - A priorização das recomendações é fundamental para dar início ao cronograma de
implementação das ações ergonômicas.
II - A priorização das recomendações ergonômicas pode ser feita com a adoção de
ferramentas da qualidade, como: Diagrama de Pareto e a Análise do Modo e Efeito de
Falha.
III - O gerenciamento das recomendações pode ser feito com a adoção do método
PDCA (planejar; fazer; verificar; e agir).
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
II, apenas
II e III, apenas
I, apenas
III, apenas
I, II e III
WINDOWS
Realce
WINDOWS
Realce
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Questão 5
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 6
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Os riscos ergonômicos se dividem em biomecânicos, organizacionais, ambientais e
cognitivos. Cada grupo de riscos impacta negativamente na saúde do trabalhador. A
fadiga é um dos principais sintomas provenientes do risco cognitivo, podendo
ocasionar até mesmo acidentes de trabalho. Esse conhecimento é preciso para se
compreender que:
I - A investigação dos riscos ergonômicos cognitivos não possibilita detectar os
esforços ao qual o trabalhador está exposto.
II - A investigação dos riscos ergonômicos cognitivos deve ser realizada para detectar
os esforços ou cargas ao qual o trabalhador está exposto.
III - A investigação dos riscos ergonômicos cognitivos deve ser realizada para detectar
os esforços ou cargas ao qual o trabalhador está exposto, tendo como base a NR 17.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I, II e III
II e III, apenas
I, apenas
III, apenas
II, apenas
A análise da tarefa permite constatar o quanto a tarefa prescrita está distante da
tarefa real. É nessa etapa da AET que o ergonomista analisa a situação de trabalho
em nível macro. Nesse sentido, cabe dizer que:
I - A observação adotada deve ser a fechada ou sistemática. Outro ponto de destaque
é ser nessa etapa da AET que se iniciam os primeiros contatos com os interlocutores
da empresa.
II - A observação adotada deve ser a global ou aberta. Outro ponto de destaque é não
ser nessa etapa da AET que se iniciam os primeiros contatos com os interlocutores da
empresa.
III - A observação adotada deve ser a global ou aberta. Outro ponto de destaque é ser
nessa etapa da AET que se iniciam os primeiros contatos com os interlocutores da
empresa.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas
I, II e III
III, apenas.
WINDOWS
Realce
WINDOWS
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Questão 7
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 8
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
A ergonomia organizacional estuda os sistemas sociotécnicos, incluindo suas
estruturas organizacionais, regras e processos. Nesse contexto, cabe dizer que:
I - O ergonomista é um dos profissionais que deve informar à empresa a respeito do
que é uma AET completa e correta.
II - A não realização de uma AET com enfoque nas três dimensões da ergonomia
(física, organizacional e cognitiva) pode levar a empresa a ser autuada e pagar multa.
III - O Ministério do Trabalho e o Ministério Público não reconhecem a necessidade de
se fazer uma análise ergonômica com enfoque nas três dimensõesda ergonomia
(física, cognitiva e organizacional).
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I e II, apenas
I, apenas
II, apenas
I, II e III
III, apenas
A recomendação ergonômica é a fase em que se discute as questões a respeito das
modificações ou melhorias no ambiente de trabalho. É comum, porém não correto,
recomendação de intervenção ergonômica que incide basicamente na dimensão
física, não resultando em melhorias das condições de trabalho. Nesse contexto, quais
outros aspectos devem ser observados:
I - A dimensão organizacional e outros determinantes de eventos, como o
gerenciamento da produção e a questão da intensificação do trabalho.
II - A dimensão organizacional e outros determinantes de eventos, como o
gerenciamento da produção.
III - A dimensão organizacional e outros determinantes, como o posto de trabalho e as
condições ambientais.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
III, apenas
I e II, apenas
II, apenas
I, II e III
I, apenas
WINDOWS
Realce
WINDOWS
Realce
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Questão 9
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
A análise da atividade possibilita detectar uma série de problemas que, normalmente,
estão relacionados à demanda apresentada ao ergonomista no início da análise
ergonômica do trabalho. Essa etapa requer do ergonomista uma vasta carga horária
de observação in loco. Nesse sentido, cabe dizer:
I - É a observação global ou aberta que deve ser realizada na análise da atividade.
Outro ponto de destaque é que essa observação deve ser planejada, além de contar
com a utilização de checklists, ferramentas ergonômicas e utilização de equipamentos
de foto-filmagem para registro.
II - É a observação fechada ou sistemática que deve ser realizada na análise da
atividade. Outro ponto de destaque é que essa observação deve ser planejada, além
de contar com a utilização de checklists, ferramentas ergonômicas e utilização de
equipamentos de foto-filmagem para registro.
III - É a observação fechada ou sistemática que deve ser realizada na análise da
atividade. Outro ponto de destaque é que essa observação não precisa ser
planejada, mas pode contar com a utilização de checklists, ferramentas ergonômicas e
utilização de equipamentos de foto-filmagem para registro.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I, apenas
II, apenas
I, II e III
III, apenas
II e III, apenas
WINDOWS
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Questão 10
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Para que um profissional possa realizar uma análise ergonômica do trabalho é
necessário conhecimento sobre sua estrutura. Fato este muitas vezes não levado em
consideração pelos profissionais que atuam na área. Nesse contexto, cabe dizer que:
I - O resultado do processo de investigação da demanda possibilita definir as
situações de trabalho a serem analisadas, à análise da tarefa e atividade permite
determinar as recomendações que são prescritas de forma que possam ser realizadas
a curto, médio e longo prazos.
II - O resultado do processo de investigação da demanda possibilita definir as
situações de trabalho a serem analisadas, à análise da tarefa e atividade permite
determinar o diagnóstico a curto, médio e longo prazos e, as recomendações são
prescritas de forma que possam ser realizadas a curto prazo, apenas.
III - O resultado do processo de investigação da demanda possibilita definir as
situações de trabalho a serem analisadas, à análise da tarefa e atividade permite
determinar o diagnóstico e, as recomendações são prescritas de forma que possam
ser realizadas a curto, médio e longo prazos.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
I, apenas
I e III, apenas
II, apenas
I, II e III
III, apenas
WINDOWS
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