Seminários Integrados de Administração

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25/11/2019 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=224977500&p1=201607181673&p2=3726974&p3=GST0670&p4=104397&p5=AV&p6=13/11/2019&p10=1… 1/3
 1a Questão (Ref.: 201607909683) Pontos: 1,0 / 1,0
O CPC é um indicador prévio da situação dos cursos. As instituições realizam a autoavaliação continuamente e
publicam o relatório anual com os resultados, ações realizadas, potencialidades e fragilidades de cada uma das dez
dimensões avaliadas pelo MEC. Tal procedimento propicia. Marque a resposta CORRETA.
 Todas as respostas estão CORRETAS.
Melhorias para o Discente.
Melhorias para a Instituição no que diz respeito à Biblioteca.
Melhorias de caráter das Instalações da IES.
Melhorias para o corpo Docente.
 2a Questão (Ref.: 201607910193) Pontos: 1,0 / 1,0
A Filosofia possui data e local de nascimento: final do séc. VII e início do séc VI a.C. nas colônias gregas da Ásia
menor na cidade de Mileto. Surge pela necessidade de um outro tipo de explicação para a ordem do mundo -
explicação racional. O primeiro filósofo foi:
 Tales de Mileto.
Platão.
Diógenes de Apolônia.
Sócrates.
Pitágoras.
 3a Questão (Ref.: 201610247654) Pontos: 1,0 / 1,0
As empresas agroindustriais têm-se empenhado na busca de entender quais
são as reais necessidades de seus consumidores e de que forma satisfazê-los.
Essa é a essência do marketing, que é definido como a atividade humana ou o
processo social orientados para a satisfação de desejos ou necessidades de
indivíduos e organizações através dos processos de troca.
 
Com relação a esse contexto, verifica-se que as empresas do agronegócio?
Restringem sua ação a clientes com necessidades homogêneas e compradores e vendedores bem
informados sobre os serviços e os produtos oferecidos por elas.
 Comercializam produtos que carregam em si características particulares, o que não as impede de utilizar os
conceitos de marketing aplicados a outros setores produtivos.
Têm o marketing alimentar como o principal foco da satisfação de seus clientes.
Estão alinhadas na geração de marketing do setor, independentemente do elo da cadeia produtiva em que
se encontram.
Atuam em estratégias de marketing de forma não segmentada nas cadeias produtivas.
 4a Questão (Ref.: 201607936082) Pontos: 1,0 / 1,0
Trata-se de um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa
se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente. 
O conceito em questão denomina-se:
Certificação Ambiental.
Sustentabilidade.
 Responsabilidade Social.
Responsabilidade Cívica.
Identidade Social.
25/11/2019 Estácio
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 5a Questão (Ref.: 201607936502) Pontos: 0,0 / 1,0
As Atividades Acadêmicas Complementares (AAC) tem a finalidade de incentivar o aluno a realizar desde os
primeiros períodos do Curso, ações práticas relacionadas à futura profissão, possibilitando uma melhor qualificação
para o mercado de trabalho. O TCC , Trabalho de Conclusão de Curso tem a finalidade de:
 É componente curricular obrigatório para que o aluno conclua o curso e receba o grau de bacharel em
Administração.
É concebido como conteúdo curricular implementador do perfil do egresso. Sendo assim, a matriz curricular
do curso contempla o TCC , Trabalho de Conclusão de Curso, composto de 300 horas e apresenta
regulamento específico.
 O TCC , Trabalho de Conclusão de Curso viabiliza a integração ensino, pesquisa e extensão e o
desenvolvimento de ações de responsabilidade social, proporcionando aos alunos a vivência de situações
que contribuem para o crescimento dos alunos como cidadãos e profissionais.
É componente curricular porém não é obrigatório para que o aluno conclua o curso e receba o grau de
bacharel em Administração.
Segundo, a Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005 do CNE/CES, o TCC, Trabalho de Conclusão de Curso foi
eliminado do curso de Administração ficando igual aos cursos de nível superior tecnológicos.
 6a Questão (Ref.: 201610249385) Pontos: 1,0 / 1,0
A teoria administrativa que teve como mérito demonstrar a existência, na
organização, de lideres informais que mantinham o controle sobre o
comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e
integrado é a:
do comportamento organizacional
clássica
das contingências
do desenvolvimento organizacional
 das relações humanas
 7a Questão (Ref.: 201608004260) Pontos: 1,0 / 1,0
O sistema de produção enxuta foi desenvolvido pela Toyota especificamente para a indústria automobilística, mas
pode ser usado em todos os ramos de negócios. Tem como princípio, a maximização da eficiência por meio da
eliminação de todos os tipos de desperdícios. Podemos considerar como desperdício de um processo produtivo:
Produção inferior ao volume necessário
 Tempo de espera elevado entre etapas produtivas
Operações relevantes no processo de manufatura
Menor tempo de produção
Estoque e equipamentos relevantes à produção
 8a Questão (Ref.: 201610146087) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma empresa X possui apurou as seguintes informações de seu Patrimônio:
Bens: 15.000 R$
Direitos 25.000 R$
Obrigações: 20.000 R$
Podemos afirmar que seus ativos são:
25/11/2019 Estácio
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25.000 R$
20.000 R$
 40.000 R$
35.000 R$
15.000 R$
 9a Questão (Ref.: 201610242801) Pontos: 0,0 / 1,0
O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas de remuneração
mais ou menos agressivas, operando acima dos valores pagos pelo mercado, na média do mercado ou abaixo dos
valores praticado em seu negócio. Além da comparação com o mercado, essas decisões influenciam na percepção
de equidade interna pelos funcionários, equilibrando a informação externa ao valor do trabalho realizado. Quais
aspectos devem ser considerados para que a parcela fixa da remuneração propicie aos funcionários a percepção de
equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados?
 (A) Devem ser considerados prêmios, comissões, bônus e programas de
incentivo na composição da remuneração total.
(B) Devem ser observadas as necessidades especiais em cada área
funcional, incluindo os cargos críticos e de difícil preenchimento.
(C) Devem ser observadas: formação acadêmica, extensão universitária,
certificações obtidas e características adicionais dos funcionários.
 (D) Devem ser realizadas revisões dos parâmetros de classificação de
nível do cargo dentro da empresa.
(E) Devem ser utilizados a remuneração variável e os resultados da
avaliação de desempenho com reconhecimento por mérito.
 10a Questão (Ref.: 201610242785) Pontos: 1,0 / 1,0
A respeito de diferenças existentes entre o empreendedorismo empresarial e o empreendedorismo social, assinale a
alternativa incorreta
E ( ) O empreendedor social produz bens e serviços à comunidade.
 B ( ) O empreendedor empresarial busca produzir bens e serviços, manter o foco no mercado e trabalhar
para resolver problemas sociais.
D ( ) A medida de desempenho do empreendedor social é o impacto social.
C ( ) O empreendedor social mantém o foco na busca de soluções para os problemas sociais.
A ( ) Para o empreendedor empresarial sua medida de desempenho é o lucro, visando satisfazer
necessidades dos clientes e a ampliar as potencialidades do negócio.