Avaliação final Empreendedorismo

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Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
Questão 1 
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Texto da questão 
Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre 
influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e 
processá-las (decidir). 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 2 
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Texto da questão 
De acordo, com sua compreensão as metas nunca serão um resultado mensurável. 
Escolha uma opção: 
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Falso 
Questão 3 
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Texto da questão 
Vesper (1980), propôs uma classificação dos empreendedores baseada nos diversos modos de operação, 
chegando a quantos tipos possíveis? 
 
Escolha uma: 
a. 7 
b. 11 
c. 10 
d. 13 
e. 9 
Questão 4 
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Texto da questão 
Empreendedores bem-sucedidos possuem um alto grau de internalidade, o que significa que avaliam o 
resultado de cada situação em que correram um certo tipo de risco para saber o que fizeram que os levou 
a um determinado resultado. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 5 
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Texto da questão 
Spencer e Spencer (1993), que trabalharam em conjunto com McClelland na formulação de uma 
metodologia para a identificação de competências, dividem-nas em cinco níveis. Quais são eles: 
 
 
 
Escolha uma: 
a. Persistência. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Resultados 
 
b. Motivos. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Habilidade 
c. Habilidade. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Persistência 
Questão 6 
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Texto da questão 
Com relação a autoconfiança é uma força poderosa que ajuda os empreendedores a enfrentarem desafios e 
a seguirem em frente nos piores momentos. Como competência reforçadora, ela dá sustentação a todas as 
outras competências. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 7 
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Texto da questão 
O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento 
de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão. 
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Verdadeiro 
Falso 
Questão 8 
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Texto da questão 
O estilo democrático se baseia na ideia de que o poder do líder é decorrente da posição que ocupa e de 
que as pessoas são preguiçosas e irresponsáveis por natureza (visão conhecida como Teoria X), enquanto 
o estilo autoritário supõe que o poder do líder é conferido pelo grupo liderado e que as pessoas podem 
basicamente dirigir-se a si mesmas e ser criativas no trabalho, desde que adequadamente motivadas 
(abordagem denominada Teoria Y). 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 9 
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Texto da questão 
Um empreendedor não se diferencia de um indivíduo comum, apenas por seu comportamento e atitudes. 
Mas sim, por suas ações. 
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Falso 
Questão 10 
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Texto da questão 
Indicadores comportamentais são comportamentos que permitem identificar a presença de uma 
determinada competência em uma pessoa ou o desenvolvimento dessa competência por meio da prática 
desses comportamentos. 
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Verdadeiro 
Falso