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Direito Adm. 2ª fase

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Curso Preparatório para OAB 2ª Fase Administrativo 
Prof. Felipe Dalenogare Alves 
2 
 
 
Sumário 
 
1.FUNÇÕES DO ESTADO E ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 
1.1 Função .................................................................................................................................. 7 
1.2 Administração Pública ........................................................................................................... 8 
1.3 Desconcentração e Descentralização .................................................................................... 8 
1.4 Administração Direta ............................................................................................................. 9 
1.4.1 Órgãos Públicos ................................................................................................................. 9 
1.4.2 Classificação quanto à esfera de atuação .......................................................................... 9 
1.4.3 Classificação quanto à posição estatal ............................................................................... 9 
1.4.4 Classificação quanto à composição .................................................................................. 10 
1.4.5 Classificação quanto à forma de atuação ......................................................................... 10 
1.5 Administração Indireta ......................................................................................................... 11 
1.6 Agências Reguladoras ........................................................................................................ 14 
1.7 Agências Executivas ........................................................................................................... 17 
1.8 Organizações Sociais .......................................................................................................... 18 
1.9 Organização da Sociedade Civil de Interesse Público ......................................................... 20 
1.10 Serviços Sociais Autônomos ............................................................................................. 22 
1.11 Exercícios .......................................................................................................................... 22 
2.PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 26 
2.1 Princípios Fundamentais do Estado .................................................................................... 26 
2.2 Princípios Gerais ................................................................................................................. 27 
2.3 Princípios gerais do Direito Público ..................................................................................... 28 
2.4 Princípios gerais do Direito Administrativo ........................................................................... 28 
2.5 Princípios setoriais do Direito Administrativo ....................................................................... 30 
2.6 Princípios constitucionais do Direito Administrativo ............................................................. 30 
2.7 Exercícios ............................................................................................................................ 35 
3.AGENTES PÚBLICOS E PROCESSO ADMINISTRATIVO 39 
3.1 Agente Público de Fato ....................................................................................................... 40 
3.2 Cargo Público ...................................................................................................................... 40 
3.3 Função Pública .................................................................................................................... 40 
3.4 Emprego Público ................................................................................................................. 40 
3.5 Classificação dos Cargos .................................................................................................... 41 
3.6 Provimento .......................................................................................................................... 41 
3.7 Princípio específico da acessibilidade ................................................................................. 46 
3.8 Formas de Ingresso ............................................................................................................. 46 
3.9 Estabilidade ......................................................................................................................... 47 
3.9.1 Requisitos para se adquirir a estabilidade ........................................................................ 47 
3.9.2 Perda da Estabilidade - art. 41, § 1º ................................................................................. 48 
3.10 Acumulação de Cargos/Empregos Públicos ...................................................................... 48 
3.11 Tempo de Serviço ............................................................................................................. 49 
3.12 Férias ................................................................................................................................ 49 
3.13 Sistema Remuneratório ..................................................................................................... 49 
3.14 Teto Constitucional ............................................................................................................ 51 
4.PROCESSO ADMINISTRATIVO 53 
4.1 Procedimento administrativo ............................................................................................... 53 
4.2 Finalidades do processo administrativo ............................................................................... 53 
4.3 Espécies de processo administrativo ................................................................................... 53 
4.4 Tipos de processo administrativo ........................................................................................ 54 
4.5 Princípios do processo administrativo .................................................................................. 54 
4.6 Competência para os atos do processo ............................................................................... 56 
 
 
 
 
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4.7 Impedimentos e suspeições ................................................................................................ 56 
4.8 Fases do processo administrativo ....................................................................................... 57 
4.9 Da sindicância e do Processo Administrativo Disciplinar ..................................................... 58 
4.9.1 Sindicância ....................................................................................................................... 58 
4.9.2 Processo Administrativo Disciplinar .................................................................................. 58 
4.10 Exercícios .......................................................................................................................... 69 
5.RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO 84 
5.1 Responsabilidade subjetiva ................................................................................................. 84 
5.2 Responsabilidade objetiva ................................................................................................... 85 
5.3 Responsabilidade Subsidiária do Estado ............................................................................. 87 
5.4 Responsabilidade do Estado por atos lícitos ....................................................................... 87 
5.5 Responsabilidade do Estado por atos legislativos ............................................................... 87 
5.6 Responsabilidade do Estado por atos judiciais .................................................................... 88 
5.7 Prazo prescricional da ação de indenização contra o Estado ..............................................88 
5.8 Exercícios ............................................................................................................................ 88 
6.PODERES DA ADMINISTRAÇÃO 94 
6.1 Características .................................................................................................................... 94 
6.2 Abuso de Poder ................................................................................................................... 95 
6.3 Teoria dos motivos determinantes ....................................................................................... 95 
6.4 Poder Vinculado .................................................................................................................. 95 
6.5 Poder Discricionário ............................................................................................................ 96 
6.6 Poder Hierárquico................................................................................................................ 96 
6.7 Poder Disciplinar ................................................................................................................. 96 
6.8 Poder Regulamentar ........................................................................................................... 97 
6.9 Poder de Polícia .................................................................................................................. 97 
6.9.1 Competência para o exercício do poder de polícia ........................................................... 97 
6.9.2 Formas de atuação do poder de polícia (rol exemplificativo) ............................................ 98 
6.9.3 Polícia administrativa e polícia judiciária ........................................................................... 99 
6.9.4 Atributos do poder de polícia .......................................................................................... 100 
6.9.5 Características do poder de polícia................................................................................. 100 
6.10 Exercícios ........................................................................................................................ 101 
7.ATOS ADMINISTRATIVOS 105 
7.1 Requisitos ou elementos do Ato Administrativo ................................................................. 105 
7.2 Características ou atributos do ato administrativo ............................................................. 106 
7.3 Classificação ..................................................................................................................... 106 
7.4 Espécies de Atos Administrativos ...................................................................................... 108 
7.5 Delegação ......................................................................................................................... 112 
7.7 Convalidação ..................................................................................................................... 113 
7.8 Conversão ......................................................................................................................... 113 
7.9 Exercícios .......................................................................................................................... 114 
8.LICITAÇÕES E CONTRATOS 118 
8.1 Licitação ............................................................................................................................ 118 
8.1.1 Competência Legislativa ................................................................................................. 118 
8.1.2 Destinatários da Licitação ............................................................................................... 119 
8.1.3 Compras, obras e serviços ............................................................................................. 119 
8.1.4 Alienação........................................................................................................................ 120 
8.1.5 Execução indireta ........................................................................................................... 120 
8.1.6 Empreitada integral ........................................................................................................ 120 
8.1.7 Projetos prévios .............................................................................................................. 121 
8.1.8 Modalidades ................................................................................................................... 121 
8.1.9 Tipos de critérios para avaliação das propostas ............................................................. 123 
8.1.10 Tempo de publicidade .................................................................................................. 123 
8.1.11 Formas de licitação ...................................................................................................... 124 
 
 
 
 
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8.1.12 Fases da licitação ......................................................................................................... 124 
8.1.13 Fases no Pregão (Inversão de fases) ........................................................................... 125 
8.1.14 Efeitos da Adjudicação ................................................................................................. 125 
8.1.15 Licitação dispensada, dispensável e inexigível ............................................................. 125 
8.1.16 Anulação e Revogação de Licitação ............................................................................. 127 
8.1.17 Sistema de registro de preços ...................................................................................... 127 
8.1.18 Tratamento diferenciado para Micro e Pequenas Empresas......................................... 128 
8.1.19 Licitações no âmbito das empresas estatais (Lei nº 13.303/2016) ................................ 130 
8.2 Contratos Administrativos .................................................................................................. 135 
8.2.1 Teoria da Imprevisão ...................................................................................................... 137 
8.2.2 Fato do príncipe e fato da administração ........................................................................ 137 
8.2.3 Alterações contratuais unilaterais e consensuais ............................................................ 138 
8.2.4 Contrato de obras, serviços e fornecimentos .................................................................. 139 
8.2.5 Formas de extinção do contrato ..................................................................................... 140 
8.2.6 Sanções administrativas ................................................................................................. 140 
8.2.7 Sanções penais .............................................................................................................. 140 
8.2.8 Responsabilidade pelos encargos trabalhistas e previdenciários ................................... 141 
8.2.9 Contratos celebrados no âmbito das empresas estatais (Lei nº 13.303/2016) ................ 141 
8.3 Convênios ......................................................................................................................... 144 
8.4 Consórcios ........................................................................................................................ 144 
8.4.1 Consórcio público de direito público ............................................................................... 145 
8.4.2 Consórcio público de direito privado ............................................................................... 145 
8.5 Exercícios .......................................................................................................................... 146 
9.SERVIÇOS PÚBLICOS 159 
9.1 Definição ...........................................................................................................................159 
9.1.1 Elemento Formal ............................................................................................................ 160 
9.1.2 Elemento Material ........................................................................................................... 161 
9.2 Formas de prestação ......................................................................................................... 161 
9.3 Modalidades de descentralização ...................................................................................... 161 
9.4 Princípios dos serviços públicos ........................................................................................ 162 
9.5 Classificação (Modalidades) .............................................................................................. 162 
9.6 Direitos dos usuários de serviços públicos ........................................................................ 164 
9.7 Definições da Lei 13.460/2017 .......................................................................................... 165 
9.7.1 Diretrizes dos direitos e deveres do usuários ................................................................. 166 
9.7.2 Direitos básicos dos usuários ......................................................................................... 166 
9.7.3 Carta de serviços aos usuários ....................................................................................... 167 
9.7.4 Deveres dos usuários ..................................................................................................... 167 
9.7.5 Manifestações dos usuários de serviços públicos ........................................................... 167 
9.7.6 Ouvidorias ...................................................................................................................... 169 
9.7.7 Conselhos de usuários ................................................................................................... 171 
9.7.8 Avaliação continuada dos serviços públicos ................................................................... 171 
9.8 Concessão, permissão e autorização de serviços públicos ............................................... 172 
9.8.1 Concessão ..................................................................................................................... 172 
9.8.2 Permissão ...................................................................................................................... 174 
9.8.3 Autorização .................................................................................................................... 175 
9.9 Parceria Público-Privada ................................................................................................... 175 
9.10 Exercícios ........................................................................................................................ 179 
10.BENS PÚBLICOS 188 
10.1 Espécies .......................................................................................................................... 188 
10.2 Regime jurídico dos bens públicos .................................................................................. 188 
10.3 Aquisição de bens para o patrimônio público ................................................................... 190 
10.4 Alienação de bens públicos ............................................................................................. 190 
10.5 Utilização especial de bens públicos por particulares ...................................................... 192 
 
 
 
 
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10.6 Bens do patrimônio público (artigos 20 e 26, CF) ............................................................ 194 
10.7 Exercícios ........................................................................................................................ 197 
11.INTERVENÇÃO DO ESTADO NA PROPRIEDADE 201 
11.1 Fundamentos .................................................................................................................. 201 
11.2 Modalidades de intervenção do Estado na propriedade privada ...................................... 201 
11.2.1 Intervenção Restritiva ................................................................................................... 201 
11.2.2 Intervenção Supressiva ................................................................................................ 201 
11.3 Servidão Administrativa ................................................................................................... 202 
11.4 Requisição ....................................................................................................................... 203 
11.5 Ocupação Temporária ..................................................................................................... 204 
11.6 Limitações Administrativas .............................................................................................. 204 
11.7 Tombamento ................................................................................................................... 206 
11.8 Desapropriação ............................................................................................................... 208 
11.8.1 Desapropriação indireta ................................................................................................ 214 
11.9 Exercícios ........................................................................................................................ 219 
12.INTERVENÇÃO DO ESTADO NO DOMÍNIO ECONÔMICO 228 
12.1 A intervenção do Estado no domínio econômico ............................................................. 228 
12.2 Motivos determinantes..................................................................................................... 228 
12.3 Fundamentos da ordem econômica................................................................................. 229 
12.4 Princípios da Ordem Econômica ..................................................................................... 229 
12.5 Principais modalidades de intervenção ............................................................................ 229 
12.6 Principais formas de intervenção ..................................................................................... 229 
12.7 Principais tipos de intervenção ........................................................................................ 230 
12.8 Componentes da intervenção .......................................................................................... 231 
12.9 Das Infrações da Ordem Econômica ............................................................................... 232 
12.10 Das Penas ..................................................................................................................... 234 
12.11 Da prescrição ................................................................................................................ 237 
12.12 Exercícios ...................................................................................................................... 237 
13.CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 239 
13.1 Controle Interno ............................................................................................................... 239 
13.2 Controle Externo.............................................................................................................. 239 
13.3 Controle Social ................................................................................................................ 240 
13.4 Classificação de acordo com a fase de exercício ............................................................ 241 
13.4.1 Controle preventivo (prévio) .......................................................................................... 241 
13.4.2 Controle concomitante (simultâneo) ............................................................................. 241 
13.4.3 Controle corretivo .........................................................................................................242 
13.5 Classificação de acordo com o objeto de controle ........................................................... 242 
13.5.1 Controle de legalidade ou legitimidade ......................................................................... 242 
13.5.2 Controle de mérito ........................................................................................................ 242 
13.6 Classificação quanto ao alcance ..................................................................................... 242 
13.6.1 Controle hierárquico ..................................................................................................... 242 
13.6.2 Controle de finalidade ................................................................................................... 243 
13.7 Exercícios ........................................................................................................................ 243 
14.IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA 247 
14.1 Previsão Normativa ......................................................................................................... 247 
14.2 Modalidades de Improbidade........................................................................................... 247 
14.3 Sanções por atos de improbidade ................................................................................... 248 
14.4 Sujeito passivo da conduta .............................................................................................. 250 
14.5 Sujeito ativo da conduta .................................................................................................. 251 
14.6 Indisponibilidade de bens ................................................................................................ 252 
14.7 Legitimados à propositura ............................................................................................... 252 
14.8 Vedação à leniência ........................................................................................................ 252 
14.9 Prescrição ....................................................................................................................... 253 
 
 
 
 
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14.10 Procedimento Administrativo ......................................................................................... 253 
14.11 Procedimento judicial .................................................................................................... 254 
14.12 Exercícios ...................................................................................................................... 254 
REFERÊNCIAS 260 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Curso Preparatório para OAB 2ª Fase Administrativo 
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 FUNÇÕES DO ESTADO E ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
1.1 Função 
 
É quando alguém exerce uma atividade representando interesses de terceiros. 
Obs: A divisão dos poderes não gera absoluta divisão das funções, mas sim, 
distribuição de três funções estatais precípuas. 
 
a) típica: função para o qual o poder foi criado; 
b) atípica: função estranha àquela para o qual o poder foi criado; 
 
 Função legislativa: elaboração das leis (função normativa). 
– características: produz normas gerais, não concretas e produz inovações 
primárias no mundo jurídico. 
 
 Função judiciária: aplicação coativa da lei. 
– características: estabelece regras concretas (julga em concreto, não produz 
inovações primárias, função indireta (deve ser provocado) e 
propicia situação de intangibilidade jurídica (coisa julgada). 
 
 Função administrativa: conversão da lei em ato individual e concreto. 
– características: estabelece regras concretas, não produz inovações primárias, é 
direta (não precisa ser solicitada e é passível de revisão pelo 
Poder Judiciário). 
 
Função Administrativa é toda atividade desenvolvida pela Administração 
representando os interesses da coletividade. Esta função decorre do fato do Brasil ser uma 
república. República = coisa pública. Ou seja, toda atividade desenvolvida tem que 
privilegiar a coisa pública. 
Em razão deste interesse público a Administração terá posição privilegiada em face 
de terceiros que com ela se relacionam. Ela tem prerrogativas e obrigações que não são 
01
 
 
 
 
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extensíveis aos particulares, está em posição de superioridade (ex.: atos da administração 
são dotados de presunção validade, de auto-executoriedade (não precisa recorrer ao Jud.), 
cláusulas exorbitantes, desapropriação etc). 
 
1.2 Administração Pública 
 
É a atividade desenvolvida pelo Estado ou seus delegados, sob o regime de Direito 
Público, destinada a atender de modo direto e imediato, necessidades concretas da 
coletividade. É todo o aparelhamento do Estado para a prestação dos serviços públicos, 
para a gestão dos bens públicos e dos interesses da comunidade. 
 
1.3 Desconcentração e Descentralização 
 
A função administrativa pode ser desenvolvida de duas formas: 
 
a) Centralizada: forma pela qual o serviço é prestado pela Administração Direta 
b) Descentralizada: forma em que a prestação é deslocada para outras Pessoas 
Jurídicas. 
 
Desse modo, a DESCONCENTRAÇÃO é a distribuição do serviço dentro da mesma 
Pessoa Jurídica, no mesmo núcleo, razão pela qual será uma transferência com hierarquia. 
 
Espécies de desconcentração: 
 
a) Desconcentração 
territorial ou geográfica 
→ As competências são divididas em razão da delimitação 
das regiões onde cada órgão poderá atuar. 
b) Desconcentração 
material ou temática 
→ As competências são divididas em razão da 
especialização de cada órgão em determinado assunto. 
c) Desconcentração 
hierárquica ou funcional 
→ As competências são divididas utilizando-se do critério 
de relação de subordinação entre os diversos órgãos. 
 
 
 
 
 
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Por sua vez, a DESCENTRALIZAÇÃO consiste na Administração Direta deslocar, 
distribuir ou transferir a prestação do serviço para a Administração Indireta ou para o 
particular. Note-se que a nova Pessoa Jurídica não ficará subordinada à Administração 
Direta, pois não há relação de hierarquia, mas esta manterá o controle e fiscalização sobre 
o serviço descentralizado. 
 
1.4 Administração Direta 
 
A Administração Direta se constitui dos serviços integrados na estrutura 
administrativa da Presidência da República e dos Ministérios (Estados, Municípios e suas 
secretarias). 
 
1.4.1 Órgãos Públicos 
 
 São divisões das entidades estatais (União, Estados e Municípios) ou centros 
especializados de competência, como o Ministério do Trabalho e da Fazenda. 
 Não tem personalidade jurídica própria, ou seja, os atos que praticam são atribuídos 
ou imputados à entidade estatal a que pertencem. 
 Podem ter representação própria, por seus procuradores, bem como ingressar em 
juízo, na defesa de suas prerrogativas, contra outros órgãos públicos. 
 
1.4.2 Classificação quanto à esfera de atuação 
 
a) Centrais: atuação nacional, estadual ou municipal (ex. Ministério da Saúde, 
Secretaria Estadual de Saúde e Secretaria Municipal de Saúde); 
b) Locais: atuação específica em determinada parte do território (ex. Unidade de 
Saúde de determinado bairro); 
 
1.4.3 Classificação quanto à posição estatal 
 
a) Independentes: são os derivados da Constituição, representam os Poderes do 
Estado. Não são subordinados hierarquicamente e somente são controlados uns 
 
 
 
 
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pelos outros (ex: Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, 
Chefias do Executivo, Tribunaise Juízes e Tribunais de Contas); 
 
b) Autônomos: são os subordinados diretamente à cúpula da Administração. Têm 
grande autonomia administrativa, financeira e técnica, caracterizando-se como 
órgãos diretivos, com funções de planejamento, supervisão, coordenação e controle 
das atividades que constituem sua área de competência. Seus dirigentes são, em 
geral, agentes políticos nomeados em comissão (ex. Ministérios e Secretarias, bem 
como a Advocacia-Geral da União, Ministério Público, Defensoria Pública e as 
Procuradorias dos Estados e Municípios); 
 
c) Superiores: possuem poder de direção, controle, decisão e comando dos assuntos 
de sua competência específica. Representam as primeiras divisões dos órgãos 
independentes e autônomos (ex. Gabinetes, Coordenadorias, Departamentos, 
Divisões, etc); 
 
d) Subalternos: são órgãos de execução (ex. seções e os serviços). 
 
1.4.4 Classificação quanto à composição 
 
a) Simples: também conhecidos por unitários. São aqueles que possuem apenas um 
único centro de competência, sua característica fundamental é a ausência de outro 
órgão em sua estrutura para auxiliá-lo no desempenho de suas funções; 
 
b) Compostos: são aqueles que em sua estrutura possuem outros órgãos menores, 
seja com desempenho de função principal ou de auxilio nas atividades. As funções 
são distribuídas em vários centros de competência, sob a supervisão do órgão de 
chefia. 
 
1.4.5 Classificação quanto à forma de atuação 
 
 
 
 
 
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a) Singulares: são aqueles que decidem e atuam por meio de um único agente, o 
chefe. Possuem agentes auxiliares, mas sua característica de singularidade é 
desenvolvida pela função de um único agente, em geral o titular. 
 
b) Colegiados: são aqueles que decidem pela manifestação de muitos membros, de 
forma conjunta e por maioria, sem manifestação de vontade de um único chefe. A 
vontade da maioria é imposta de forma legal, regimental ou estatutária. 
 
 1.5 Administração Indireta 
 
A Administração Indireta compreende as seguintes categorias de entidades, dotadas 
de personalidade jurídica própria: 
 
a) Autarquias; 
b) Fundações Públicas ou Privadas; 
c) Empresas Públicas; 
d) Sociedades de Economia Mista. 
 
 
 
 
Pessoas jurídicas da 
Administração 
Indireta 
 direito 
público 
 Autarquia 
 Fundações 
Públicas 
 Agências 
Reguladoras 
 Associações 
Públicas 
 direito 
privado 
 Empresas 
Públicas 
 
Sociedade 
de Econom. 
Mista 
 
Fundações 
privadas 
 
 
 
 
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12 
 
São características comuns às entidades da Administração Indireta: 
 
a) Ter sua própria personalidade jurídica (patrimônio e sua receita própria autonomia 
administrativa e financeira); 
b) Tem que haver uma lei que cria ou autoriza sua criação, sendo que sua extinção 
também decorre de lei; 
c) Na sua criação há a previsão de uma finalidade específica; 
d) Não possui fins lucrativos; 
e) Sempre estão sujeitos ao controla da Entidade criadora, embora à ela não esteja 
subordinada. 
 
 
 
QUADRO RESUMO: 
 
 Autarquia Fundação Empresa 
Pública 
Soc. Econ. 
Mista 
Definição São pessoas 
jurídicas de 
direito público, 
dotadas de 
capital 
exclusivamente 
público, com 
capacidade 
administrativa e 
criadas para a 
prestação de 
serviço público 
(não tem cap. 
polít. não 
É uma pessoa 
jurídica 
composta por 
um patrimônio 
personalizado, 
destinado pelo 
seu fundador 
para uma 
finalidade 
específica. 
Pode ser 
pública ou 
privada (não 
integra a 
São pessoas 
jurídicas de 
direito privado 
compostas por 
capital 
exclusivamente 
público, criadas 
para a 
prestação de 
serviços 
públicos ou 
exploração de 
atividades 
econômicas 
sob qualquer 
Pessoa 
jurídica de 
direito privado 
criada para 
prestação de 
serviço público 
ou exploração 
de atividade 
econômica, 
com capital 
misto e na 
forma de S/A 
 
 
 
 
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13 
 
podem editar 
leis) 
Administração 
indireta). 
modalidade 
empresarial 
Característic
as 
- auto 
administração 
- capac. 
financeira 
- patrimônio 
próprio 
- auto 
administração 
- capac. 
financeira 
- patrimônio 
próprio 
- auto 
administração 
- capac. 
financeira 
- patrimônio 
próprio 
- auto 
administração 
- capac. 
financeira 
- patrimônio 
próprio 
Controle Não há 
hierarquia e 
subordinação, 
só controle da 
legalidade 
Não há 
hierarquia e 
subordinação, 
só controle da 
legalidade 
Não há 
hierarquia e 
subordinação, 
só controle da 
legalidade 
Não há 
hierarquia e 
subordinação, 
só controle da 
legalidade 
Criação e 
Extinção 
Lei especifica 
para criar 
Lei específica 
cria a fundação 
pública e se 
privada autoriza 
sua criação 
Lei específica 
autoriza sua 
criação que se 
efetiva com 
registro dos 
atos 
constitutivos 
Lei específica 
autoriza sua 
criação que se 
efetiva com 
registro dos 
atos 
constitutivos 
Privilégio Tem 
- Art. 150, §2º, 
CF 
 
FP – tem - art. 
150, §2º, CF 
 
FPriv. – não tem 
Não tem – art. 
173, §2º e art. 
150, §3º da CF 
(silêncio da CF 
se exerce 
serviço público) 
Não tem – art. 
173, §2º e art. 
150, §3º da CF 
(silêncio da CF 
se exerce 
serviço 
público) 
Resp. do 
Estado 
Subsidiária Subsidiária - Se presta serv. 
pub. Resp. 
subsidiária 
- Se exerce ativ. 
econ. Est. não 
Subsidiária 
- art, 242 da L 
S/A 
 
 
 
 
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14 
 
tem 
responsabilidad
e. 
 
 
Obs: É possível o controle das sociedades de economia mista pelo Tribunal de 
Contas, nos termos do Art.71, II, da Constituição, já que se trata de uma sociedade instituída 
pelo Poder Público. O Supremo Tribunal Federal firmou entendimento no sentido de que as 
sociedades de economia mista sujeitam-se à fiscalização pelos Tribunais de Contas. (STF, 
MS 25 092/DF, RE 356209 AgR /GO, MS 26117/DF, dentre outros). 
 
1.6 Agências Reguladoras 
 
São autarquias de regime especial, responsáveis pela regulamentação, o controle e 
a fiscalização de serviços públicos transferidos ao setor privado. Exemplos: ANEEL – 
Agência Nacional de Energia Elétrica; ANATEL – Agência Nacional das Telecomunicações; 
ANP – Agência Nacional de Petróleo; ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária; 
ANAC – Agência Nacional de Aviação Civil; e ANS – Agência Nacional de Saúde 
Suplementar. 
 
Outras características: 
 
 Tem poderes especiais ante a maior autonomia que detém e a forma de 
provimento de seus cargos diretivos (por mandato certo e afastada a 
possibilidade de exoneração ad nutum, ou seja, a qualquer momento). Não 
são, porém, independentes. 
 
 Estão sujeitas ao mesmo tratamento das autarquias, e passíveis de idênticos 
mecanismos de controle externo e interno. 
 
 
 
 
 
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15 
 
 Os dirigentes das agências reguladoras são nomeados pelo Presidente da 
República após prévia aprovação pelo Senado Federal. Estes 
dirigentes gozam de mandatos com prazo fixo e só saem do cargo mediante 
renúncia, condenação judicial ou após processo administrativo (a lei de 
criação da Agência poderá prever outras condições para a perda do mandato). 
Não se admite a exoneração ad nutum que, em regra, costuma ser inerente 
aos cargos em comissão. Encerrado o mandato, os dirigentes estão sujeitos 
à “quarentena”, período no qual ficam impossibilitados por 4 meses de 
trabalharem no mesmo ramo de atividade na iniciativa privada. A quarentena 
é remunerada. 
 
 Ainda que discricionária, a escolha para os dirigentes e os membros do 
conselho deveatentar para o caráter técnico do cargo a ser ocupado, vez que 
as Agências Reguladoras se caracterizam por um alto grau de especialização 
técnica no setor regulado, que, obviamente, para o seu correto exercício, 
exige uma formação especial dos ocupantes de seus cargos. Isso porque 
serão brasileiros, de reputação ilibada, formação universitária e elevado 
conceito no campo de especialidade dos cargos para os quais serão 
nomeados, devendo ser escolhidos pelo Presidente da República e por ele 
nomeados, após aprovação pelo Senado Federal. 
 
 
QUADRO RESUMO: 
 
 
 
Características 
das agências 
reguladoras 
⇒Maior autonomia em relação à Administração Direta 
⇒Dirigentes possuem mandato fixo por período determinado pela lei 
da instituição. 
⇒Previsão de quarentena para os dirigentes que se desligam da 
agência reguladora. 
⇒Interposição de recuso hierárquico impróprio no Ministério 
Superior. 
 
 
 
 
 
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16 
 
HIPÓTESES DE PERDA DE MANDATO DE 
DIRIGENTES DE AGÊNCIA REGULADORAS. 
OBS: A lei de criação da Agência poderá prever outras condições para a perda do 
mandato 
↓ 
Renúncia 
↓ 
Condenação judicial 
Transitada em 
julgada 
↓ 
Decisão definitiva em processo 
administrativo disciplinar 
 
Espécies de 
atividades 
desempenhadas 
pelas 
Agências 
Reguladoras 
*Poder de Polícia 
*Fomento e fiscalização de atividades privadas 
*Regulamentação e controle de uso de bem público 
*Atividades desempenhadas com o controle de estatal, mas não 
através de concessão ou permissão de serviço público. Ex: ANS 
Regulação, contratação e fiscalização de atividades econômicas, 
que não englobam serviço público, mas atividade econômica em 
sentido estrito (monopólio flexibilizado, como a indústria do petróleo) 
Regulam e controlam atividades que são objetos de concessão e 
permissão de serviços públicos 
 
 
 
 
Atribuições das 
Agências 
Reguladoras 
 
 
 
 
⇒ fixar regras à prestação dos serviços sob delegação. 
⇒ realizar licitações. 
⇒celebrar contratos. 
⇒controle e intervenção de desempenho das atividades. 
⇒ aplicação de sanções. 
⇒decisão e articulação de medidas para encampação de serviços de 
interesse público. 
⇒rescisão ou alteração unilaterais de contratos. 
⇒promoção de reversão dos afetados ao serviços ao término do 
contrato. 
⇒definição de valor da tarifa ou revisão e critérios para reajustes. 
⇒recebimento de reclamações e “denúncias”. 
 
 
 
 
 
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17 
 
CRITÉRIOS DE 
CLASSIFICAÇÃO 
ESPÉCIES EXEMPLOS 
1 - Quanto à origem →federais ANS 
→estaduais ARCE 
→distritais ADASA 
→municipais AGERSA 
2 – Quanto à 
atividade 
preponderante 
→Agências de serviços ANATEL 
→Agências de fomento ANCINE 
→Agências de uso de bens públicos ANA 
→ Agências de polícia ANVISA 
3 – Quanto à previsão 
constitucional 
→Com referência constitucional ANATEL e ANP 
→Sem referência As demais 
4 – Quanto ao 
momento de criação 
→Agências de segunda geração (1996- 
1999) 
ANEEL 
→Agências de segunda geração (2000-
2004) 
ANS 
→Agência de terceira geração (2005-2007) ANAC 
 
 
1.7 Agências Executivas 
 
 
 
 
 
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18 
 
Autarquias e fundações que por iniciativa da Administração Direta celebram contrato 
de gestão visando a melhoria dos serviços que prestam em troca de uma maior autonomia 
gerencial, orçamentária e financeira. Se trata apenas de uma qualificação dada uma 
autarquia ou fundação que tenha um contrato de gestão com seu órgão supervisor, no caso 
um ministério, cumprindo metas de desempenho, redução de custos e eficiência. 
Assim, para ser uma agência executiva basta apenas uma qualificação dada por um 
Ministro de Estado. Exemplos: Instituto Nacional de Metrologia, Normatização e Qualidade 
Industrial (Inmetro), a Agência Nacional do Desenvolvimento do Amazonas (ADA) e 
Agência Nacional do Desenvolvimento do Nordeste (Adene). 
 
 
 
Agência 
Executiva 
 
 
Autarquias ou fundações que recebem a qualificação através de um 
decreto do Poder Executivo ou portaria expedida pelo Ministro do Estado 
Celebração de contrato de gestão com Ministério Supervisor 
Plano estratégico de reestruturação e desenvolvimento institucional 
Melhoria da qualidade de gestão e redução de custo 
 Possuem o dobro do limite para contratação direta por dispensa de 
licitação nos termos do art. 24, parágrafo único da Lei de Licitações 
 
1.8 Organizações Sociais 
 
 
 
 
 
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19 
 
Não integram a Administração Pública, integram a iniciativa privada mas atuam ao 
lado do Estado, cooperando com ele estabelecendo parcerias com o poder público. São 
pessoas jurídicas de direito privado sem fins lucrativos criadas por particulares para a 
execução de serviços públicos não exclusivos do Estado, previstos em lei. A lei 9637/98 
autorizou que fossem repassados serviços de: ensino, pesquisa científica, desenvolvimento 
tecnológico, proteção e preservação do meio ambiente, cultura e saúde. 
O instrumento para o repasse é contrato de gestão – art. 37, § 8º (é um contrato 
diferente já que o contrato de gestão se celebra entre a Administração direta e a indireta), 
dispensa licitação como acontece em todos os outros casos de transferência de serviço 
público (o arrt. 24, inciso XXIV, da Lei 8666/93, possibilita a dispensa de licitação para a 
celebração de contratos de prestação de serviços com as organizações sociais, 
qualificadas no âmbito das respectivas esferas de governo, para atividades contempladas 
no contrato de gestão). 
Podem receber: dotações orçamentárias, bens públicos através de uma permissão 
de uso, recebem servidores públicos. 
São requisitos específicos para que as entidades privadas se habilitem à 
qualificação como organização social: 
 
I - comprovar o registro de seu ato constitutivo, dispondo sobre: 
a) natureza social de seus objetivos relativos à respectiva área de atuação; 
b) finalidade não-lucrativa, com a obrigatoriedade de investimento de seus 
excedentes financeiros no desenvolvimento das próprias atividades; 
c) previsão expressa de a entidade ter, como órgãos de deliberação superior e de 
direção, um conselho de administração e uma diretoria definidos nos termos do 
estatuto, asseguradas àquele composição e atribuições normativas e de controle 
básicas previstas nesta Lei; 
d) previsão de participação, no órgão colegiado de deliberação superior, de 
representantes do Poder Público e de membros da comunidade, de notória 
capacidade profissional e idoneidade moral; 
e) composição e atribuições da diretoria; 
f) obrigatoriedade de publicação anual, no Diário Oficial da União, dos relatórios 
financeiros e do relatório de execução do contrato de gestão; 
g) no caso de associação civil, a aceitação de novos associados, na forma do 
estatuto; 
h) proibição de distribuição de bens ou de parcela do patrimônio líquido em qualquer 
hipótese, inclusive em razão de desligamento, retirada ou falecimento de associado 
ou membro da entidade; 
i) previsão de incorporação integral do patrimônio, dos legados ou das doações que 
lhe foram destinados, bem como dos excedentes financeiros decorrentes de suas 
atividades, em caso de extinção ou desqualificação, ao patrimônio de outra 
organização social qualificada no âmbito da União, da mesma área de atuação, ou 
ao patrimônio da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, na 
proporção dos recursos e bens por estes alocados; 
 
 
 
 
 
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20 
 
II - haver aprovação, quanto à conveniência e oportunidade de sua 
qualificação como organização social, do Ministro ou titularde órgão 
supervisor ou regulador da área de atividade correspondente ao seu objeto 
social e do Ministro de Estado da Administração Federal e Reforma do Estado. 
 
O Poder Executivo poderá proceder à desqualificação da entidade como 
organização social, quando constatado o descumprimento das disposições contidas no 
contrato de gestão. 
 
Obs. 1: A desqualificação será precedida de processo administrativo, assegurado o 
direito de ampla defesa, respondendo os dirigentes da organização social, individual e 
solidariamente, pelos danos ou prejuízos decorrentes de sua ação ou omissão. 
Obs. 2: A desqualificação importará reversão dos bens permitidos e dos valores 
entregues à utilização da organização social, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. 
 
1.9 Organização da Sociedade Civil de Interesse Público 
 
OSCIP é um título fornecido pelo Ministério da Justiça, cuja finalidade é facilitar o 
aparecimento de parcerias e convênios com todos os níveis de governo e órgãos públicos 
(federal, estadual e municipal) e permite que doações realizadas por empresas possam ser 
descontadas no imposto de renda. 
OSCIPs são Organizações criadas por iniciativa privada, que obtêm um certificado 
emitido pelo poder público federal ao comprovar o cumprimento de certos requisitos, 
especialmente aqueles derivados de normas de transparência administrativas. Em 
contrapartida, podem celebrar com o poder público os chamados termos de parceria, que 
são uma alternativa interessante aos convênios para ter maior agilidade e razoabilidade em 
prestar contas. 
Podem qualificar-se como OSCIP as pessoas jurídicas de direito privado, sem fins 
lucrativos, que tenham sido constituídas e se encontrem em funcionamento regular há, no 
mínimo, 3 (três) anos, desde que os respectivos objetivos sociais e normas estatutárias 
atendam aos requisitos instituídos na lei 9790/99. 
Não são passíveis de qualificação como OSCIP, ainda que se dediquem de 
qualquer forma às atividades descritas acima: 
 
 
 
 
 
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21 
 
I - as sociedades comerciais; 
II - os sindicatos, as associações de classe ou de representação de categoria 
profissional; 
III - as instituições religiosas ou voltadas para a disseminação de credos, cultos, 
práticas e visões devocionais e confessionais; 
IV - as organizações partidárias e assemelhadas, inclusive suas fundações; 
V - as entidades de benefício mútuo destinadas a proporcionar bens ou serviços a 
um círculo restrito de associados ou sócios; 
VI - as entidades e empresas que comercializam planos de saúde e assemelhados; 
VII - as instituições hospitalares privadas não gratuitas e suas mantenedoras; 
VIII - as escolas privadas dedicadas ao ensino formal não gratuito e suas 
mantenedoras; 
IX - as organizações sociais; 
X - as cooperativas; 
XI - as fundações públicas; 
XII - as fundações, sociedades civis ou associações de direito privado criadas por 
órgão público ou por fundações públicas; 
XIII - as organizações creditícias que tenham quaisquer tipo de vinculação com o 
sistema financeiro nacional. 
 
A qualificação como OSCIP, observado em qualquer caso o princípio da 
universalização dos serviços, no respectivo âmbito de atuação dessas OSCIP, somente 
será conferida às pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, cujos objetivos 
sociais tenham pelo menos uma das seguintes finalidades: 
 
I - promoção da assistência social; 
II - promoção da cultura, defesa e conservação do patrimônio histórico e artístico; 
III - promoção gratuita da educação, observando-se a forma complementar de 
participação das organizações de que trata esta Lei; 
IV - promoção gratuita da saúde, observando-se a forma complementar de 
participação das organizações de que trata esta Lei; 
V - promoção da segurança alimentar e nutricional; 
VI - defesa, preservação e conservação do meio ambiente e promoção do 
desenvolvimento sustentável; 
VII - promoção do voluntariado; 
VIII - promoção do desenvolvimento econômico e social e combate à pobreza; 
IX - experimentação, não lucrativa, de novos modelos sócio-produtivos e de 
sistemas alternativos de produção, comércio, emprego e crédito; 
X - promoção de direitos estabelecidos, construção de novos direitos e assessoria 
jurídica gratuita de interesse suplementar; 
XI - promoção da ética, da paz, da cidadania, dos direitos humanos, da democracia 
e de outros valores universais; 
XII - estudos e pesquisas, desenvolvimento de tecnologias alternativas, produção e 
divulgação de informações e conhecimentos técnicos e científicos que digam 
respeito às atividades mencionadas acima. 
XIII - estudos e pesquisas para o desenvolvimento, a disponibilização e a 
implementação de tecnologias voltadas à mobilidade de pessoas, por qualquer 
meio de transporte. 
 
Obs. 1: As OSCIP integram o que a doutrina chama de “Terceiro Setor”, isto é, uma 
nova forma de organização da Administração Pública por meio da formalização de parcerias 
 
 
 
 
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22 
 
com a iniciativa privada para o exercício de atividades de relevância social (por não 
integrarem a Administração Pública, as OSCIP’s não se submetem às regras de 
concurso público, nos termos do art. 37, II, da CF/88). Sendo assim, como as ideias de 
“mútua colaboração” e a ausência de “contraposição de interesses” são inerentes a tais 
ajustes, o “termo de parceria” tem sido considerado pela doutrina e pela jurisprudência 
como espécie de convênio e não como contrato, tendo em vista a comunhão de interesses 
do Poder Público e das entidades privadas na consecução de tais atividades. 
Obs. 2: Havendo mais de uma OSCIP interessada em celebrar termo de parceria, 
apesar de desnecessária a licitação formal nos termos da Lei n. 8666/93, não se pode 
olvidar que deverá a administração observar os princípios do art. 37 da CF/88 na escolha 
da entidade além de, atualmente, vir prevalecendo o entendimento da doutrina, da 
jurisprudência e dos Tribunais de Contas no sentido de que, ainda que não se deva realizar 
licitação nos moldes da Lei n. 8.666/93, deverá ser realizado procedimento licitatório 
simplificado a fim de garantir a observância dos princípios da Administração Pública, como 
forma de restringir a subjetividade na escolha da OSCIP a formalizar o “termo de parceria”. 
 
1.10 Serviços Sociais Autônomos 
 
Rótulo atribuído a todas as pessoas jurídicas de direito privado, integrantes da 
iniciativa privada que foram criadas para desenvolver atividades de auxílio a determinadas 
categorias profissionais que não tenham finalidade lucrativa. Ex. SESI, SENAC, SESC (a 
finalidade é fomentar o desenvolvimento de certas categorias privadas e, por isso, interessa 
a Administração ajudar). Podem receber incentivos com dotações orçamentárias e 
titularizam contribuições parafiscais. 
 
1.11 Exercícios 
 
 
 
 
 
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23 
 
QUESTÃO 01) ENUNCIADO – XV EXAME 
 
Fulano de Tal, Presidente da República, concedeu a qualificação de Organização 
Social ao “Centro Universitário NF”, pessoa jurídica de direito privado que explora 
comercialmente atividades de ensino e pesquisa em graduação e pós-graduação em 
diversas áreas. Diante da referida qualificação, celebrou contrato de gestão para 
descentralização das atividades de ensino, autorizando, gratuitamente, o uso de um prédio 
para receber as novas instalações da universidade e destinando-lhe recursos 
orçamentários. Além disso, celebrou contrato com a instituição, com dispensa de licitação, 
para a prestação de serviços de pesquisa de opinião. Diversos veículos de comunicação 
demonstraram que Sicrano e Beltrano, filhos do Presidente, são sócios do Centro 
Universitário. 
Indignado, Mévio, cidadão residente no Município X, procura você para, na qualidade 
de advogado,ajuizar medida adequada a impedir a consumação da transferência de 
recursos e o uso não remunerado do imóvel público pela instituição da qual os filhos do 
Presidente são sócios. (Valor: 5,00) 
 
PEÇA A SER REDIGIDA: __________________________________________________ 
 
QUESTÃO 02) ENUNCIADO – VII EXAME 
 
O Governador do Estado X, após a aprovação da Assembleia Legislativa, nomeou o 
renomado cardiologista João das Neves, ex‐presidente do Conselho Federal de Medicina 
e seu amigo de longa data, para uma das diretorias da Agência Reguladora de Transportes 
Públicos Concedidos de seu Estado. Ocorre que, alguns meses depois da nomeação, João 
das Neves e o Governador tiveram um grave desentendimento acerca da conveniência e 
oportunidade da edição de determinada norma expedida pela agência. Alegando a total 
perda de confiança no dirigente João das Neves, e após o aval da Assembleia Legislativa, 
o governador exonerou‐o do referido cargo. Considerando a narrativa fática e empregando 
os argumentos jurídicos apropriados, com a fundamentação legal pertinente ao caso, 
responda: 
 
 
 
 
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24 
 
a) À luz do Poder Discricionário e do regime jurídico aplicável às Agências 
Reguladoras, foi juridicamente correta a nomeação de João das Neves para ocupar 
o referido cargo? (Valor: 0,65) 
b) Foi correta a decisão do governador em exonerar João das Neves, com aval da 
Assembleia Legislativa, em razão da quebra de confiança? (Valor: 0,60) 
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
____________________ 
 
QUESTÃO 3) ENUNCIADO – VII EXAME 
 
Recentemente, 3 (três) entidades privadas sem fins lucrativos do Município ABCD, 
que atuam na defesa, preservação e conservação do meio‐ambiente foram qualificadas 
pelo Ministério da Justiça como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. 
Buscando obter ajuda financeira do Poder Público para financiar parte de seus projetos, as 
3 (três) entidades apresentaram requerimento à autoridade competente, expressando seu 
desejo de firmar um termo de parceria. 
Com base na narrativa fática, responda às indagações abaixo, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso. 
a) O poder público deverá realizar procedimento licitatório (Lei n. 8666/93) para definir 
com qual entidade privada irá formalizar termo de parceria? (Valor: 0,90) 
b) Após a celebração do termo de parceria, caso a entidade privada necessite contratar 
pessoal para a execução de seus projetos, faz‐se necessária a realização de 
concurso público? (Valor: 0,35) 
 
 
 
 
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25 
 
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
____________________ 
 
QUESTÃO 4) ENUNCIADO – XII EXAME 
 
Determinada Sociedade de Economia Mista federal, exploradora de atividade 
econômica, é objeto de controle pelo Tribunal de Contas da União, o qual verifica, em 
tomada de contas especial, que há editais de licitação da estatal que contêm critérios de 
julgamento inadequados. 
Sobre o caso, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação 
legal pertinente, responda aos itens a seguir. 
a) Uma sociedade de economia mista que explora atividade econômica pode ser 
submetida ao controle do Tribunal de Contas? (Valor: 0,60) 
b) O Tribunal de Contas pode determinar a aplicação de critérios que entenda mais 
adequados, para o julgamento de licitações? (Valor: 0,65) 
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
 
 
 
 
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26 
 
________________________________________________________________________
____________________ 
 
 
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
De uma certa maneira, podemos categorizar os princípios aplicáveis no âmbito do 
direito administrativo, de modo que facilite a compreensão de como se dá a sua aplicação. 
 
2.1 Princípios Fundamentais do Estado 
 
São os que estão expressos na Constituição Federal explicita ou implicitamente. 
 
a) Supremacia do interesse público: é o princípio que determina privilégios jurídicos 
e um patamar de superioridade do interesse público sobre o particular; 
 
b) Indisponibilidade do interesse público: limita a supremacia, o interesse público 
não pode ser livremente disposto pelo administrador que, necessariamente, deve 
atuar nos limites da lei. 
 
c) Princípios da segurança jurídica: garantia de previsibilidade no emprego do poder. 
 
d) Princípio republicano: regime político em que define o espaço público em que são 
caracterizados e identificados os interesses públicos. 
 
e) Princípio democrático: forma de governo adotada por um Estado em que se 
sobressai a vontade popular. 
 
f) Princípio da cidadania: o cidadão é identificado como protagonista político do 
Estado. 
 
g) Princípio da dignidade da pessoa humana: a supremacia do Homem sobre suas 
próprias criações (a exemplo do Estado). 
02
 
 
 
 
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27 
 
 
h) Princípio da participação: possibilidade aos cidadãos de escolherem quem 
governa e como governa. 
 
2.2 Princípios Gerais 
 
 São aplicáveis ao sistema jurídico como um todo. 
 
a) Princípio da Legalidade: submissão do agir à lei. 
 
b) Princípio da Legitimidade: informa a relação entre a vontade geral do povo e suas 
expressões políticas, administrativas e judiciárias. 
 
c) Princípio da Igualdade: igualdade de todos perante a lei e vedação de 
discriminação. 
 
d) Princípio da Publicidade: ciência dos atos e submissão dos mesmos ao controle. 
 
e) Princípio da Realidade: as ações da Administração deverão ter condições objetivas 
de serem efetivamente cumpridas em favor da sociedade à que se destinam. 
 
f) Princípio da Responsabilidade: diversas competências para agirsão atribuídas 
aos órgãos, entes ou agentes do Estado, sendo que cada uma delas gera uma 
responsabilidade. 
 
g) Princípio da Responsividade: é a reação governamental, que deve ser a 
normalmente esperada e exigida, ante a enunciação da vontade dos governados. 
 
h) Princípio da Sindicabilidade: possibilidade jurídica de submissão de qualquer 
lesão de direito ou ameaça de lesão a algum tipo de controle. 
 
 
 
 
 
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i) Princípio da Sancionabilidade: possibilidade de aplicação de sanções 
administrativas. 
 
2.3 Princípios gerais do Direito Público 
 
São princípios jurídicos que informam o Direito Público. 
 
a) Princípio da Subsidiaridade: prescreve o escalonamento de responsabilidade de 
atribuições entre entes ou órgãos, em função da complexidade do atendimento dos 
interesses da sociedade. 
 
b) Princípio da Presunção de Validade: os atos administrativos gozam de presunção 
de validade até a prova em contrário. 
 
c) Princípio do Devido Processo Legal: submissão estrita as exigências formais de 
obediências a rigorosas sequências dos atos que devam ser praticados pelo Estado 
constitucionalmente inafastáveis sempre que atinjam a liberdade ou os bens de uma 
pessoa. 
 
d) Princípio da Motivação: enunciar as razões de fato e de direito que autorizam ou 
determinam a prática de um ato jurídico. 
 
e) Princípio da Descentralização: repartição do exercício estatal entre diversas 
entidades e órgãos de criação constitucional e legal. 
 
2.4 Princípios gerais do Direito Administrativo 
 
São aplicáveis à execução das atividades da Administração Pública. 
 
a) Princípio da Finalidade: consiste no atendimento finalístico do interesse público. 
 
 
 
 
 
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b) Princípio da Discricionariedade: permissão legal ao administrador público para 
que este possa fazer a necessária integração casuística para satisfazer a 
necessidade pública. 
 
c) Princípio da Consensualidade: privilégio do consenso para atingir de forma mais 
célere e menos dispendiosa o interesse público. 
 
d) Princípio da Razoabilidade: adequar a medida para atender o resultado pretendido; 
necessidade da medida; proporcionalidade, entre os inconvenientes resultantes da 
medida e o resultado a ser alcançado. 
 
e) Princípio da Proporcionalidade: justo equilíbrio entre os sacrifícios e os benefícios 
resultantes da ação do Estado. 
 
f) Princípio da Executoriedade ou da Auto-Executoriedade: possibilidade jurídica 
da Administração aplicar a execução da vontade contida na lei, de modo direto e 
imediato, empregando seus próprios meios executivos, incluindo a coerção. 
 
g) Princípio da Continuidade: veda a solução de continuidade nas atividades a serem 
desenvolvidas pelo Estado, salvo se houver previsão legal. 
 
h) Princípio da Especialidade: determina que cada órgão, ente ou agente, possua um 
campo ou setor de administração que lhe é próprio, visando os fins nele 
especificados. 
 
i) Princípio Hierárquico: visa à coordenação e a subordinação dos entes, órgão e 
agentes entre si, e à distribuição escalonada de suas funções. 
 
j) Princípio Monocrático: a vontade do Estado é assimilada a vontade expressada no 
agente competente (poder exercido unipessoalmente). 
 
k) Princípio do Colegiado: criação e atuação de órgãos coletivos. 
 
 
 
 
 
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l) Princípio da Disciplina: existência de um sistema sancionatório direto e imediato, 
aplicado executoriamente, em razão da hierarquia, sem necessidade de prévia 
decisão judicial. 
 
m) Princípio da Economicidade: relacionado com o aspecto financeiro da 
Administração Pública. 
 
n) Princípio da Autotutela: dever da Administração Pública controlar seus próprios 
atos quando à legalidade e à adequação ao interesse público. 
 
2.5 Princípios setoriais do Direito Administrativo 
 
São princípios informativos de especificidades, informam de forma específica dentro 
de determinados temas do direito administrativo. 
 
2.6 Princípios constitucionais do Direito Administrativo 
 
São normas que surgem como parâmetro para a interpretação das demais normas 
jurídicas. O art. 37 da CF traz os cinco (LIMPE) princípios mínimos que a Administração 
(direta, indireta) devem obedecer, além destes há inúmeros outros. 
 
a) Princípio da Legalidade: segundo ele, todos os atos da Administração têm de estar 
em conformidade com os princípios legais. 
Este princípio observa não só as leis, mas também os regulamentos que contém as 
normas administrativas contidas em grande parte do texto Constitucional. Quando a 
Administração Pública se afasta destes comandos, pratica atos ilegais, produzindo, por 
consequência, atos nulos e respondendo por sanções por ela impostas (Poder Disciplinar). 
Os servidores, ao praticarem estes atos, podem até ser demitidos. 
Um administrador de empresa particular pratica tudo aquilo que a lei não proíbe. 
Já o administrador público, por ser obrigado ao estrito cumprimento da lei e dos 
regulamentos, só pode praticar o que a lei permite. É a lei que distribui competências aos 
administradores. 
 
 
 
 
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b) Princípio da Impessoalidade: no artigo 37 da CF, o legislador fala também da 
impessoalidade. No campo do Direito Administrativo esta palavra foi novidade. O legislador 
não colocou a palavra finalidade. Surgiram duas correntes para definir “impessoalidade”: 
Impessoalidade relativa aos administrados: segundo esta corrente, a 
Administração só pode praticar atos impessoais se tais atos vão propiciar o bem comum 
(a coletividade). A explicação para a impessoalidade pode ser buscada no próprio texto 
Constitucional através de uma interpretação sistemática da mesma. Por exemplo, de 
acordo com o art. 100 da CF, “à exceção dos créditos de natureza alimentícia, os 
pagamentos devidos pela Fazenda …far-se-ão na ordem cronológica de apresentação dos 
precatórios.”. Não se pode pagar fora desta ordem, pois, do contrário, a Administração 
Pública estaria praticando ato de impessoalidade; 
Impessoalidade relativa à Administração: segundo esta corrente, os atos 
impessoais se originam da Administração, não importando quem os tenha praticado. Esse 
princípio deve ser entendido para excluir a promoção pessoal de autoridade ou 
serviços públicos sobre suas relações administrativas no exercício de fato, pois, de 
acordo com os que defendem esta corrente, os atos são dos órgãos e não dos agentes 
públicos. Assim, traduz-se a ideia de que a Administração Pública tem que tratar a todos 
os administrados sem discriminações, benéficas ou negativas. Dessa forma, não se admite, 
por força de princípio constitucional, nem favoritismos, nem perseguições, sejam políticas, 
ideológicas ou eleitorais. Portanto, a publicidade dos atos, programas, obras ou serviços 
devem ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar 
nomes o u quaisquer elementos que caracterizem promoção pessoal de autoridade ou 
servidor público. 
Observação quanto à prática de nepotismo: A vedação ao nepotismo não 
depende de lei ordinária para a sua aplicação, pois decorre diretamente dos princípios 
consagrados na CRFB/88, conforme o Art. 37, caput, da CF/88 ou da Súmula Vinculante nº 
13, do STF, notadamente os da impessoalidade, moralidade e eficiência. A vedação ao 
nepotismo não se aplica à investidura de servidores por efeito de aprovação em 
regular concurso público, sob pena de violar o disposto no Art. 37, inciso II, da CRFB/88. 
 
 
 
 
 
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c) Princípio da Moralidade:este princípio está diretamente relacionado com os próprios 
atos dos cidadãos comuns em seu convívio com a comunidade, ligando-se à moral e à ética 
administrativa, estando esta última sempre presente na vida do administrador público, 
sendo mais rigorosa que a ética comum. 
Por exemplo, comete ato imoral o Prefeito Municipal que empregar a sua verba 
de representação em negócios alheios à sua condição de Administrador Público, 
pois, é sabido que o administrador público tem que ser honesto, tem que ter probidade e, 
que todo ato administrativo, além de ser legal, tem que ser moral, sob pena de nulidade. 
Nos casos de improbidade administrativa, os governantes podem ter suspensos os 
seus direitos políticos, além da perda do cargo para a Administração, seguindo-se o 
ressarcimento dos bens e a nulidade do ato ilicitamente praticado. Há um sistema de 
fiscalização ou mecanismo de controle de todos os atos administrativos praticados. Por 
exemplo, o Congresso Nacional exerce esse controle através de uma fiscalização contábil 
externa ou interna sobre toda a Administração Pública. 
 
 Lei de Improbidade (Lei 8.429/92) – a lei trouxe hipóteses que a improbidade 
depende de prova e outras em que se presume. 
 
Presume-se ato de improbidade: 
I) venda de bem público abaixo do valor de mercado; 
II) compra de bens acima do valor de mercado (superfaturamento). 
 
 O instrumento para o controle da moralidade é a Ação Popular – art. 5º, LXXIII. 
 
Consequências: art. 37, § 4º podem incidir sem prejuízo da ação penal cabível. 
I) perda da função; 
II) suspensão dos direitos políticos; 
III) declaração de indisponibilidade dos bens; 
IV) obrigação de ressarcimento dos prejuízos causados ao erário. 
 
 
 
 
 
 
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d) Princípio da Publicidade: é a divulgação oficial do ato da Administração para a ciência 
do público em geral, com efeito de iniciar a sua atuação externa, ou seja, de gerar efeitos 
jurídicos. Esses efeitos jurídicos podem ser de direitos e de obrigações. 
Por exemplo, o Prefeito Municipal, com o objetivo de preencher determinada vaga 
existente na sua Administração, nomeia alguém para o cargo de Procurador Municipal. No 
entanto, para que esse ato de nomeação tenha validade, ele deve ser publicado. E após a 
sua publicação, o nomeado terá 30 dias para tomar posse. Esse princípio da publicidade é 
uma generalidade. Todos os atos da Administração têm que ser públicos. 
Por outro lado, embora os processos administrativos devam ser públicos, a 
publicidade se restringe somente aos seus atos intermediários, ou seja, a determinadas 
fases processuais. A publicidade dos atos administrativos sofre as seguintes exceções: 
 
 Nos casos de segurança nacional: seja ela de origem militar, econômica, cultural 
etc. Nestas situações, os atos não são tornados públicos. Por exemplo, os órgãos 
de espionagem não fazem publicidade de seus atos. 
 Nos casos de investigação policial: onde o Inquérito Policial é extremamente 
sigiloso (só a ação penal que é pública). 
 Nos casos dos atos internos da Administração Pública: nestes, por não haver 
interesse da coletividade, não há razão para serem públicos. 
 
Por outro lado, a Publicidade, ao mesmo tempo que inicia os atos, também possibilita 
àqueles que deles tomam conhecimento, de utilizarem os remédios constitucionais contra 
eles. Assim, com base em diversos incisos do art. 5° da CF, o interessado poderá se utilizar: 
 
 Do direito de Petição. 
 Do Mandado de Segurança (remédio heroico contra atos ilegais envoltos de abuso 
de poder); 
 Da Ação Popular. 
 Do Habeas Data. 
 Do Habeas Corpus. 
 
 
 
 
 
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A publicidade dos atos administrativos é feita tanto na esfera federal (através do Diário 
Oficial Federal) como na estadual (através do Diário Oficial Estadual) ou municipal (através 
do Diário Oficial do Município). Nos Municípios, se não houver o Diário Oficial Municipal, a 
publicidade poderá ser feita através dos jornais de grande circulação ou afixada em locais 
conhecidos e determinados pela Administração. 
 
Obs. 1: Em caso de concurso público, a Administração Pública tem o dever de intimar 
o candidato, pessoalmente, quando há o decurso de tempo razoável entre a homologação 
do resultado e a data da nomeação, em atendimento aos princípios constitucionais da 
publicidade e da razoabilidade. 
Obs. 2: A Lei de Acesso à informação (Lei 12527/11) estabelece que qualquer 
interessado poderá apresentar pedido de acesso a informações aos órgãos públicos 
integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, e Judiciário, além 
das Cortes de Contas e do Ministério Público, bem como às autarquias, às fundações 
públicas, às empresas públicas, às sociedades de economia mista e demais entidades 
controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, por 
qualquer meio legítimo, devendo o pedido conter a identificação do requerente e a 
especificação da informação requerida. 
 Para o acesso a informações de interesse público, a identificação do requerente 
não pode conter exigências que inviabilizem a solicitação, devendo o poder 
público viabilizar alternativa de encaminhamento de pedidos de acesso por meio 
de seus sítios oficiais na internet, sendo vedadas quaisquer exigências relativas 
aos motivos determinantes da solicitação de informações de interesse público. 
 O órgão ou entidade pública deverá autorizar ou conceder o acesso imediato à 
informação disponível. Não sendo possível conceder o acesso imediato, o órgão 
ou entidade que receber o pedido deverá, em prazo não superior a 20 (vinte) 
dias: I - comunicar a data, local e modo para se realizar a consulta, efetuar a 
reprodução ou obter a certidão; II - indicar as razões de fato ou de direito da 
recusa, total ou parcial, do acesso pretendido; ou III - comunicar que não possui 
a informação, indicar, se for do seu conhecimento, o órgão ou a entidade que a 
detém, ou, ainda, remeter o requerimento a esse órgão ou entidade, cientificando 
o interessado da remessa de seu pedido de informação. Esse prazo poderá ser 
 
 
 
 
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prorrogado por mais 10 (dez) dias, mediante justificativa expressa, da qual será 
cientificado o requerente. 
 
Por último, a Publicidade deve ter objetivo educativo, informativo e de interesse 
social, não podendo ser utilizados símbolos, imagens, etc, que caracterizem a promoção 
pessoal do Agente Administrativo por violar também o princípio da impessoalidade 
(conforme exposto acima). 
 
e) Princípio da Eficiência: (EC 19 – já existia mas não com esta roupagem): visa: 
 
I) racionalizar a máquina administrativa; 
II) aperfeiçoamento na prestação do serviço público 
 
Atuar com eficiência é atuar de modo adequado frente aos meios que possui e aos 
resultados obtidos (meio e resultados eficientes); fazer o melhor (com menos e com o mais 
barato). 
 
2.7 Exercícios 
 
QUESTÃO 1) ENUNCIADA (QUESTÃO SIMULADA): 
 
Tício da Silva, professor universitário com mais de quinze anos de carreira, é 
surpreendido com a manchete de capa de uma renomada revista nacional que o aponta 
como um servidor público fantasma do Ministério dos Transportes. Irresignado, uma vez 
que nunca exerceu função pública ou ocupou cargo público, Tício da Silva protocoliza um 
pedido de cópia dos assentamentos funcionais relativos à sua pessoa no Ministério dos 
Transportes. Em resposta, o Ministro dos Transportes nega provimento ao pedido de Tício 
com a justificativa de que todas as informações do Ministério estão sob sigilo em virtude de 
readequações, após escândalos envolvendo desvio de recursos públicos. 
 Diante do exposto, e supondo

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