(AVA)_ETICA E LEG TRAB APLIC ARTES _QUESTIONÁRIO I
4 pág.

(AVA)_ETICA E LEG TRAB APLIC ARTES _QUESTIONÁRIO I

Pré-visualização2 páginas
QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
ETICA E LEGISLACAO TRABALHISTA APLICADA AS ARTES (D984_19701_R_20192) 
PERGUNTA 1 
A função principal de um código de ética, definição de deveres, deve ser tal que, pelo seu cumprimento, cada membro 
daquele grupo social realiza o ideal de ser humano. 
Assinale a alternativa correta quanto ao que deve conter um código de ética. 
 
I. Além de basear-se na legislação a que a companhia se subordina, as disposições deste código também traduzem 
diretrizes e políticas destinadas a evitar circunstâncias que ensejem até mesmo a simples aparência de impropriedade 
nas ações empresariais. 
II. Alguns dispositivos aqui contidos eventualmente poderão ser detalhados ou implementados através de instruções 
ou documentação específicas da companhia para incluir áreas específicas de negócios. 
III. Cada um dos integrantes da companhia é pessoalmente responsável por fazer com que as ações e decisões de 
negócio e conduta estejam de acordo com os termos e condições, bem como o espírito deste código. 
IV. As disposições contidas neste código poderão ser alteradas à medida que a administração entenda que os padrões 
estabelecidos necessitam de atualização. Cabe à vice-presidência executiva corporativa divulgar as atualizações desse 
código. 
V. O código aplica-se a todos os empregados, independentemente de seus níveis hierárquicos na companhia, aos 
administradores e às empresas controladas, estando aquele que praticar quaisquer violações às disposições contidas 
nele sujeito às medidas disciplinares cabíveis. 
 a. Somente as afirmativas I, II, III e IV estão corretas. 
 b. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 c. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 d. Somente as afirmativas I, II e V estão corretas. 
 e. As afirmativas de I a V estão corretas. 
PERGUNTA 2 
Um código de ética começa pela definição dos princípios que o fundamentam e articula-se em torno de dois eixos 
normativos: direitos e deveres. 
 a. 
Ao definir direitos, o código de ética cumpre a função de delimitar o perfil do seu grupo. Ao definir deveres, 
abre o grupo à universalidade. 
 b. 
Ao definir deveres, abre o grupo a preconceitos. Ao definir direitos, o código de ética cumpre a função de 
delimitar o perfil do seu grupo. 
 c. 
Ao definir direitos, o código de ética cumpre a função de \u201cfazer\u201d de conta que trata a todos com respeito. Ao 
definir deveres, abre o grupo a obrigações indesejadas e indevidas. 
 d. 
Ao definir deveres, abre o grupo a preconceitos. Ao definir direitos, o código de ética cumpre a função de 
\u201cfazer\u201d de conta que trata a todos com respeito. 
 e. A empresa só cria direitos para poder exigir os deveres de seus colaboradores. 
PERGUNTA 3 
Ao censurar o comportamento errado de uma criança, dizemos: \u201cComo é feio o que você fez!\u201d. Ao apoiar um bom 
comportamento, dizemos: \u201cQue bonito você ajudar o colega!\u201d. Assim avaliamos o desempenho estético da ética. 
Dessa forma, podemos afirmar que: 
 a. A ética nunca é associada à estética como forma de manter comportamentos desejados. 
 b. A ética pode tornar bom o que é feito e estende isto a quem o faz. 
 c. 
A estética é associada à ética ao ser colocada como consequência de atos aprovados pelo grupo social em que 
se encontra o ser. 
 d. 
Há um reforço positivo ao fazermos com que a pessoa que age conforme determinado sinta-se bonita, outro 
atributo desejado socialmente. 
 e. Somente a alternativa A está INCORRETA. 
PERGUNTA 4 
(CESPE, 2010) A ética profissional e consequentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo 
para a sobrevivência tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a 
importância da ética como instrumento para melhorar sua imagem, o que permitirá o crescimento da relação entre 
empregados e clientes. A respeito das éticas profissional e empresarial, assinale a opção correta. 
 a. 
Apesar de desvinculada da visão e da missão da empresa porque interesses individuais são diferenciados dos 
interesses da organização, as principais tarefas do empregador são: manter vivo e atualizado o código de ética 
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_243502_1&course_id=_47224_1&content_id=_738974_1&step=null
da empresa e promover os meios necessários para a formação contínua de todos os empregados nesse campo 
específico. 
 b. 
O que é natural como comportamento ético é que a profissão esteja a serviço do social, quer dos indivíduos 
isolados quer do coletivo ou conjunto, indiscriminadamente. 
 c. 
O código de ética é um instrumento criado para coibir o desempenho inadequado da empresa em suas ações e 
na interação com seu diversificado público. Para a concretização desse relacionamento, é necessário que a 
empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão 
dos seus empregados. 
 d. 
Os preceitos éticos defendidos pelos códigos profissionais e empresariais dizem respeito estritamente ao 
relacionamento entre chefia e empregado porque essa díade é a responsável pelos maiores conflitos nas 
organizações. 
 e. 
A atualidade exige uma postura consciente das criaturas em relação ao mundo físico, principalmente das 
empresas que usam recursos naturais, o que sustenta de forma completa o pensamento ético da organização. 
PERGUNTA 5 
Antigamente, conta-se que em Recife havia uma cadeia onde a ala masculina ficava com suas grades posicionadas 
para o mar, de forma que os homens pudessem ver a liberdade que haviam perdido como consequência de seus atos 
contra a lei. 
Isso demonstra que: 
 a. O ser humano busca a felicidade e a liberdade como forma de satisfação no viver. 
 b. O ser humano encontra-se em um estado de felicidade ao deparar-se com o bom uso da liberdade. 
 c. 
Procedendo conforme a ética social do grupo em que está inserido, o ser humano garante sua felicidade como 
consequência da liberdade mantida. 
 d. O ser humano busca sempre o que quer, independentemente de suas consequências. 
 e. As alternativas a, b e c estão corretas. 
PERGUNTA 6 
Ao auxiliarmos um morador de rua, dando-lhe alimento no ato de seu pedido, estamos praticando um ato solidário 
verdadeiro. 
 Já no momento em que propiciamos a alguém melhores condições culturais e preparo profissional a fim de que possa 
caminhar sozinho, estamos praticando um ato solidário mecânico. 
Assinale a alternativa correta, baseando-se no trecho acima. 
 a. A afirmativa está plenamente correta. 
 b. 
A afirmativa está parcialmente correta, visto que no segundo parágrafo estaremos praticando também um ato 
solidário verdadeiro. 
 c. 
A afirmativa está parcialmente correta, visto que no primeiro parágrafo estaremos praticando também um ato 
solidário mecânico. 
 d. 
A afirmativa está totalmente incorreta por referir-se às responsabilidades governamentais e não tem relação 
com atos pessoais ou civis. 
 e. 
A afirmativa está incorreta, pois no primeiro parágrafo ocorre um ato solidário mecânico e no segundo um ato 
solidário verdadeiro. 
PERGUNTA 7 
Analise os gráficos a seguir e assinale a alternativa correta. 
Cultura chinesa 
Aceitabilidade de aumentar lucros à custa da ética nos negócios 
Cultura americana Convicção dos empregados de que suas empresas estimulam condutas antiéticas 
 a. 
Pode-se dizer que o sistema econômico pode ser um forte influenciador na decisão entre ser e não ser ético nos 
negócios. 
 b. 
O sistema econômico não influencia em nada, pois a competitividade não é capaz de fazer com que deixem a 
ética de lado. 
 c. 
Uma empresa que tenha uma cultura com forte tendência à prática de ações éticas, desde a produção até a 
consciência de responsabilidade social, tende a estar na fatia dos 67% do gráfico da cultura americana quanto 
ao estímulo de conduta de suas empresas. 
 d. 
No gráfico sobre a cultura chinesa, quanto à aceitabilidade de aumentar lucros à custa da ética nos negócios, 
fica claro que é importante priorizar as necessidades da