APOL Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

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Questão 1/5 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Para sobreviver as empresas precisam se desenvolver. Sobre o desenvolvimento das organizações está correto afirmar:
	
	A
	Todas as empresas vão crescer, independente do que façam pois esse é o 
ciclo natural.
	
	B
	As melhores empresas para se trabalhar ranqueadas no GPTW são aquelas 
que geram os melhores resultados pois realizam uma gestão financeira eficaz.
	
	C
	As empresas se desenvolvem quando implantam processos contínuos de 
aprendizado e estão sempre atentas aos movimentos de mercado.
	
	D
	Todas as empresas nascem, crescem, se desenvolvem e vão morrer, assim
 como os seres vivos.  
Questão 2/5 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Considerando as 6 emoções humanas definidas pelo DR. Paul Ekman, temos emoções positivas, negativas e aquelas que podem ser positivas ou negativas dependendo da situação. Dessas emoções, qual ( is ) é  (são) essencialmente positiva (s) :   
	
	A
	As emoções de surpresa e alegria são essencialmente positivas.
	
	B
	A única emoção positiva é a alegria.
	
	C
	Não existe uma emoção que seja essencialmente positiva.
	
	D
	Nenhuma emoção pode ser essencialmente positiva.  
Questão 3/5 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Organizações que aprendem e inovam são mais prósperas. Isto tudo depende da maneira como articulamos esse desenvolvimento através das pessoas, peças chave neste processo. Quando as pessoas aprendem elas aplicam suas novas habilidades e competências a favor da organização, que deve articular esse processo todo de maneira coletiva e priorizada. Considerando esse texto, podemos afirmar que:  
	
	A
	O desenvolvimento de uma empresa através do aprendizado de seus 
profissionais traz resultados para empresa e para o indivíduo, de forma a 
garantir justiça no processo.
	
	B
	O desenvolvimento de uma empresa deve ser priorizado em detrimento do 
desenvolvimento individual, e na maioria das vezes é quase impossível 
promove-lo.
	
	C
	Entender os movimentos do mercado significa avaliar o que a concorrência 
está fazendo para então fazer melhor e conquistar seus clientes.
	
	D
	A base de sustentação e equilíbrio de uma empresa é sua identidade.
Questão 4/5 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Uma organização pode ser comparada ao corpo humano. Formado por várias partes- sistemas, cada qual com sua função e papel para garantir o melhor funcionamento e a geração de resultados, temos que cuidar da sua saúde assim como cuidamos da nossa. Fazer exames constantes, identificando as necessidades dos clientes, as mudanças tecnológicas, econômicas e sociais que acontecem no ambiente, é fundamental para conquistar um bom desenvolvimento e criar condições para que a empresa possa crescer em um mercado cada vez mais competitivo. Assim, podemos afirmar que :  
	
	A
	As empresas nascem dos sonhos de empreendedores mas só conseguem se
 desenvolver se conservarem uma identidade forte e a sua administração pelos
 seus proprietários.
	
	B
	Os desafios de um ambiente de mudança requerem aprendizado constante 
das pessoas e da organização como um sistema.
	
	C
	O negócio de uma organização envolve a produção de bens e serviços que 
normalmente não podem ser alterados sob risco da empresa perder a sua 
essência.
	
	D
	A eficácia na gestão de uma empresa depende da capacidade de seus líderes
 e dos recursos monetários que a empresa tem.
Questão 5/5 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
A única certeza que temos é que NADA É DEFINITIVO, TUDO ESTÁ EM MOVIMENTO. No ambiente empresarial não é diferente. Os desafios são diários e ser escolhido pelos clientes requer um conjunto de competências que não é tão simples de realizar. AS empresas necessitam instalar um processo de desenvolvimento que possibilite continuar a ser competitiva. Sobre o processo de desenvolvimento de uma organização é correto afirmar:
	
	A
	As empresas nascem, crescem e morrem e portanto o desenvolvimento da 
empresa deve acontecer durante seu processo de crescimento.
	
	B
	Desenvolvimento Organizacional significa promover um processo de mudança 
planejada para atender as novas demandas do mercado e que acontece a
 partir do aprendizado das pessoas.
	
	C
	Para que uma empresa cresça ela precisa fazer novos investimentos e realizar 
uma boa gestão financeira.  
   
	
	D
	O processo de desenvolvimento organizacional no contexto atual envolve as 
melhorias e mudanças nas atividades meio de uma empresa.