Ferramentas e técnicas de coaching

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Ferramentas e técnicas de coaching
1)
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas sobre mito e verdades do processo de coaching:
( ) O Coach quando entende o que é verdade sobre o processo de coaching garante honestidade na relação de negociação entre fornecedor e comprador.
( ) Quando o Coach conhece as verdades e mitos demonstra integridade na entrega do processo pois evita prometer coisas que não são relacionadas ao processo coaching.
( ) Quando o Coach conhece as verdades e mitos gera qualquer negócio pois sabe como prometer qualquer coisa e pode inclusive atuar como terapeuta durante o processo.
( ) O cliente quando conhece os mitos sobre coaching pode proteger-se de ser enganado por falsas promessas.
( ) O cliente tem a chance de evitar a compra de serviços de consultoria, mentoria e aconselhamento no lugar de coaching.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
· 
 V – F – V – V – V
· 
 V – V – V – F - V
· 
V – V – V – V – V
· 
V – V – F – V - V
CORRETO
· 
 F – V – F – V - F
Código da questão: 19776
2)
O objetivo principal do coaching de vida pode ser traduzido, como:
Alternativas:
· 
refletir sobre o futuro da equipe.
· 
pensar como ter saúde mental.
· 
acelerar o estágio de aposentadoria
· 
plano de ação para mudar de emprego
· 
foco em refletir sobre os vários papeis da vida de uma pessoa e como ela poderá elevar o índice de satisfação dos mesmos.
CORRETO
Código da questão: 20563
3)
Outro mito sobre o coaching está relacionado com a _________ do cliente onde as pessoas acham que já devem vir para o coaching com uma _______ clara ou acreditam que a ________ é imutável. A verdade é que a _______ pode ser construída durante o processo de coaching e ou pode ser alterada.
A partir da frase acima, assinale a alternativa CORRETA que contém a palavra adequada à lacuna:
Alternativas:
· 
Meta
CORRETO
· 
 Logística
· 
 Auto julgamento
· 
Julgar
· 
Contrato
Código da questão: 19956
4)
Para gerar no coachee consciência, ação e senso responsabilidade cabe ao líder coach saber realizar _____________.
A partir da frase acima, assinale a alternativa CORRETA que contém a palavra adequada à lacuna:
Alternativas:
· 
perguntas fechadas.
· 
perguntas poderosas.
CORRETO
· 
 perguntas indutivas.
· 
 perguntas de “sim ou não,”
· 
perguntas fracas.
Código da questão: 21354
5)
Acerca do coaching de equipe, esta ferramenta ganha espaço para :
I - auxiliar equipes a passarem por suas etapas de desenvolvimento com rapidez.
II - elevar a integração dos membros.
III - acelerar a confiança entre as pessoas.
IV - tornar a equipe produtiva.
V - incentivar o fechamento de um projeto com motivação.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
· 
 Os itens  I, II, III, IV e V  estão corretos
CORRETO
· 
Os itens  I, III e V estão corretos
· 
Os itens  I, III, IV e V estão corretos
· 
Os itens  II, III, IV e V  estão corretos
· 
Os itens  I, II e IV estão corretos
Código da questão: 19954
6)
O coaching de carreira tem como foco principal:
Alternativas:
· 
auxiliar o líder a elevar os resultados da área.
· 
 auxiliar uma equipe a atuar melhor como grupo.
· 
melhorar o desempenho da organização.
· 
auxiliar as pessoas a pensar na vida.
· 
 auxiliar o cliente a refletir sobre os estágios da profissão.
CORRETO
Código da questão: 19704
7)
Podemos dizer que as perguntas a seguir referem-se a qual etapa do coaching empresarial?
· Em um futuro desejado, o que teria significado para a empresa?
· Em um futuro desejado, o que deixaria esta organização engajada?
· Quais os princípios que guiarão os comportamentos das pessoas desta organização?
· Qual o propósito desta empresa? E de que forma este propósito engajará as pessoas que nela trabalham?
· Qual a Visão de futuro desta organização?
· Que tipo de produtos e serviços esta organização oferecerá?
As perguntas se referem:
Alternativas:
· 
Fundamentação
CORRETO
· 
e)  Plano de ação 
· 
Meta
· 
Fechamento
· 
Avaliação
Código da questão: 20910
8)
Quais as etapas que uma equipe passa até atingir o estágio de trabalhar de forma coesa?
I - etapa de formação a equipe trabalha de forma apaixonada, estimulada.
II - etapa de mudar o líder do projeto. Há pessoas que não querem mais ficar no projeto e pedem demissão se o líder não mudar.
III - etapa de produtividade, há um momento delicado, onde começa a disputa pelo poder, competição e determinação de papeis e responsabilidades
IV - etapa de fechamento, geralmente, a equipe trabalha de forma mais unida, porém o estado de ânimo demonstra certa baixa, em função de quererem permanecer juntos.
Alternativas:
· 
Os itens I, II e IV estão corretos
· 
Os itens III e IV estão corretos
· 
Os itens I, III e IV estão corretos
CORRETO
· 
Os itens I, II, III e IV estão corretos
· 
Os itens II, III e IV estão corretos
Código da questão: 19857
9)
As denominações devem ser bem esclarecidas na área de coaching. Muitos profissionais confundem as palavras ao falar e podem demonstrar assim, falta de conhecimento. Sendo assim é importante saber que ______________ é o profissional que aplicará o processo de coaching. 
A partir da frase acima, assinale a alternativa CORRETA que contém a palavra adequada à lacuna:
Alternativas:
· 
Psicólogo
· 
 Coach
CORRETO
· 
Consultor
· 
Conselheiro
· 
Terapeuta
Código da questão: 20564
10)
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo acerca dos principais benefícios do coaching de equipe.
( ) quebrar a confiança entre os indivíduos.
( ) equipe trabalha motivada.
( ) acelerar atitude e proatividade.
( ) unificar o propósito e o objetivo
( ) elevar a qualidade das relações interpessoais e transpor barreiras hierarquias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
· 
F - V – V – V – V 
CORRETO
· 
V – F – V – F – V
· 
 F – V – F – V – F
· 
 V – V – V – V – V
· 
 V – V – F – V – F
Código da questão: 19734