Avaliação 2 Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Acadêmico: Jaqueline Teixeira da Rosa (1604294)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:462099) ( peso.:1,50)
Prova: 12781846
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
1. A formação dos sindicatos é livre. Isso significa que eles são constituídos conforme suas necessidades, porém esta
formação e sua dinâmica de atuação devem estar previstas em seus estatutos. Quando falamos em Brasil, os
sindicatos devem ser compostos por uma estrutura básica. Neste sentido, sobre os órgãos que compõem os
sindicatos, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Órgão de deliberação ou assembleia geral. 
II- Órgão de administração ou de comando.
III- Órgão de fiscalização ou conselho fiscal.
(    ) Tem a função de direção ou representação, assim cabe a este órgão o controle e a administração do sindicato.
(    ) É responsável pelas decisões dos sindicatos, sendo o órgão máximo e responsável pela formação dos
sindicatos.
(    ) Este órgão é responsável pelas contas do sindicato e gestão financeira.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - II.
 b) I - II - III.
 c) III - II - I.
 d) II - I - III.
2. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo
com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a Lei é omissa a
respeito do prazo.
 b) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
 c) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de negociação.
 d) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
3. O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que se refere ao reconhecimento dos
sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial". A que se refere essa limitação da base territorial?
 a) Um Distrito.
 b) Um município.
 c) Uma província.
 d) Um Estado.
4. Segundo José Augusto Rodrigues Pinto (1998, p. 68), a negociação coletiva deve ser "entendida como o complexo de
entendimentos entre representações de trabalhadores e empresas, ou suas representações, para estabelecer
condições gerais de trabalho destinadas a regular as relações individuais entre seus integrantes ou solucionar outras
questões que estejam perturbando a execução normal dos contratos". A negociação coletiva é um processo que
objetiva a realização da Convenção ou do Acordo Coletivo de trabalho, podendo ter função jurídicas, políticas,
econômicas, ordenadora e social. Com relação às características da negociação coletiva, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Consiste em um instrumento normativo, em que as partes negociadoras administram o conflito.
(    ) Exige um planejamento operacional e tático.
(    ) Apoia-se em relacionamento interpessoal.
(    ) Regulamenta o processo de decisão, mas não o comportamento dos negociadores.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: PINTO, José Augusto Rodrigues. Direito sindical e coletivo do trabalho. São Paulo; LTr, 1998.
 a) V - V - F - F.
 b) F - V - F - F.
 c) V - F - V - F.
 d) F - F - F - V.
5. A OIT é uma fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto, cabe
a cada estado membro a decisão de adotar adotas as normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo
também com sua legislação. Assim, existem diferenças entre os estados membros no que se refere às relações
coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
(    ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e na administração de um
sindicato.
(    ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria. 
(    ) No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões sem a interferência do poder
público. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - F.
 b) V - F - F - F.
 c) F - V - F - V.
 d) V - V -  F - F.
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6. Existem diferenças conceituais entre as palavras função e prerrogativa e que envolvem os sindicatos, pois estas,
muitas vezes, são utilizadas de modo incorreto, ocasionando alterações no significado da frase ou do parágrafo.
Martinez (2010, p. 15) destaca que "função e prerrogativa relacionam-se, respectivamente, como substância e
instrumento, de modo que esta permita o alcance dos propósitos e das expectativas daquela". Nesse sentido, sobre a
função dos sindicatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O sindicato é uma pessoa jurídica de direito público e defende os interesses coletivos.
(    ) As funções dos sindicatos são de natureza institucional, sendo que as principais são defender os direitos
coletivos e melhorar as condições de vida das pessoas.
(    ) As funções de negociação e representação são vistas como próprias dos sindicatos.
(    ) Uma das funções dos sindicatos é a assistencial, que inclui a prestação de serviços médicos, educacionais,
entre outros.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. São
Paulo: Saraiva, 2010.
 a) V - V - F - F.
 b) F - V - V - V.
 c) V - F - V - F.
 d) F - F - F - V.
7. Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e realizar acordos ou convenções
coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. Sobre a negociação coletiva, analise as sentenças
a seguir:
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções coletivas, sendo obrigada a
presença dos sindicatos da categoria nestas negociações.
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de conflitos nas relações de trabalho,
proporcionando uma espécie de balanço de forças e equalização entre os empregadores e empregados.
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser rígida e inflexível, visando sempre
a proteção do direito dos trabalhadores.
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, após este período é como se a
norma fosse revogada.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
8. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Dentre
estes princípios, temos a Autorregulamentação, que permite que os sindicatos criem normas, realizem acordos ou
convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo
qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de
trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho, refere-se:
Fonte: Disponível em:<https://www.direitocom.com/clt-comentada/titulo-vi-convencoes-coletivas-de-trabalho/artigo-
611>. Acesso em 30 jan. 2019.
 a) À sentença normativa.
 b) Ao acordo coletivo de trabalho.
 c) À convenção coletiva de trabalho.
 d) Ao acordo individual de trabalho.
9. Os sindicatossão responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma negociação com os
empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem de modo passivo e podem surgir conflitos entre
empregadores e empregados. Sobre os conflitos, podemos afirmar que:
 a) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em uma guerra, e não com conflito
de ideias.
 b) Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados.
 c) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações.
 d) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos empregadores ou quando se tem
oposição de interesse.
10. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Entre
estes princípios, os mais importantes são: Liberdade sindical, Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e
Boa-fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios, analise as sentenças a seguir:
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e claras.
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da autorregulamentação.
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns direitos são imutáveis.
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias em uma associação sindical sem
a intervenção do poder público.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
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Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.