Paper: Práticas e indicadores de recursos humanos

sobre as mudanças que ocorrem na fazenda e interferem no meu trabalho;
As pessoas ajudam umas às outras na fazenda;
Meu superior elogia o trabalho que realizo na fazenda;
Meu superior incentiva o trabalho em equipe;
O clima de trabalho na fazenda é bom;
Meu superior aceita com facilidade as sugestões dadas por mim;
Eu sou informado pelo meu superior sobre o que ele acha do meu trabalho;
Confio plenamente nas decisões tomadas pelo meu superior;
Gosto de trabalhar na fazenda;
Meu salário é justo em relação ao trabalho que realizo. 
As opções de resposta eram: Sim, não e as vezes
Foi reunido os funcionários na sala de reunião e explicado para eles a importância da pesquisa de clima, e para que cada um respondesse de forma honesta as perguntas do questionário, foi pedido para que ninguém identificasse na folha seu nome, assim eles se sentiriam mais à vontade para responder. Após todos responderem foi recolhido os questionários e analisado as respostas. Foram analisadas as respostas dos 8 funcionários que trabalham na fazenda, através das respostas obtidas chegou-se à conclusão de que a metade dos funcionários gostam de trabalhar na fazenda, porém todos admitiram ter problema com o superior, na questão de incentivos e sugestões.
Após o levantamento dos dados, o proprietário da fazenda comprometeu-se a sentar com o gerente da fazenda para achar uma solução para melhorar a questão do clima, adotando feedbacks com os funcionários para eles poderem dar sugestões no andamento do trabalho e ter um retorno de como está o seu desempenho na propriedade.
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A figura representa como o clima organizacional afeta o humor dos colaboradores, assim como os fatores externos referente a saúde, família e cultura organizacional.
A figura representa como o clima organizacional afeta o humor dos colaboradores, assim como os fatores externos referente a saúde, família e cultura organizacional.
Márcia Fernanda dos Santos 
Inês Ivone Cecin soprano
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Recursos Humanos (FLX 1892) – Prática do Módulo IV - 01/12/19