TODAS AS QUESTÕES RESPONDIDAS DE- 386 - ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO FACULDADE CRUZEIRO DO SUL ENGENHARIAS

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ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO I 
1 
O QUE PREGAVA O TAYLORISMO? 
1 
divisão do trabalho, economia de energia advinda da racionalização de movimentos e 
prêmios por eficiência. 
O QUE FOI O EFEITO HAWTORNE? 
2 
o surgimento da humanização no trabalho industrial 
ONDE A ERGONOMIA PODE SER USADA NOS DIAS DE HOJE? 
3 sempre onde houver “trabalho”. sempre onde houver uma atividade laboral que promova a 
interação entre o trabalhador e os sistemas. 
O QUE FOI A “ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS? 
4 
foi uma reação ao taylorismo e buscava reconhecer o trabalhador como ser humano. 
O QUE FOI O EFEITO HAWTORNE? 
1 
O surgimento da humanização no trabalho industrial. 
ONDE A ERGONOMIA PODE SER USADA NOS DIAS DE HOJE? 
2 Sempre onde houver “trabalho”. Sempre onde houver uma atividade laboral que 
promova a interação entre o trabalhador e os sistemas. 
QUE ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO DEU INÍCIO Á SOCIOLOGIA 
INDUSTRIAL? 
3 
Relações humanas. 
O QUE PREGAVA O TAYLORISMO? 
4 Divisão do trabalho, economia de energia advinda da racionalização de movimentos 
e prêmios por eficiência. 
O QUE FOI O EFEITO HAWTORNE? 
1 
O surgimento da humanização no trabalho industrial 
QUE ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO DEU INÍCIO Á SOCIOLOGIA 
INDUSTRIAL? 
2 
Relações humanas. 
QUAL O OBJETIVO DA ERGONOMIA? 
3 Promover a harmonia entre o trabalhador e os sistemas obtendo com isso a ganhos 
de eficiência e motivação. 
O QUE PREGAVA O TAYLORISMO? 
4 Divisão do trabalho, economia de energia advinda da racionalização de movimentos 
e prêmios por eficiência. 
 
 
ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO II 
2 
O QUE É UM ACIDENTE DO TRABALHO? 
1 
acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
AS NR’S (NORMAS REGULAMENTADORAS) DERIVAM DA: 
2 
consolidação da leis do trabalho (clt) 
A QUEM RECORRO NO CASO DE TER DÚVIDAS SOBRE COMO PROCEDER 
EM CASO DE ACIDENTES DE TRABALHO OU PROBLEMAS RELACIONADOS? 
3 você pode recorrer ao ministério do trabalho e ou a delegacia regional do trabalho. o site da 
drt possui lista completa com os nomes dos delegados do trabalho, bem como os endereços 
das dtrs regionais. 
QUE SÃO NORMAS REGULAMENTADORAS E QUEM AS FAZEM? 
4 
as normas regulamentadoras, também ditas nr, são normas que regulamentam, fornecem 
parâmetros e instruções sobre saúde e segurança do trabalho. são em número de 34, a saber, 
29 normas regulamentadoras e 5 normas regulamentadoras rurais. as nrs são elaboradas por 
uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos 
empregados. veja as 34 normas regulamentadoras em nossa seção de normas e leis. 
AS NR’S 10, 11, 15 E 17 SÃO, RESPECTIVAMENTE, RELACIONADAS A: 
1 Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; 
insalubridade, ergonomia. 
AS NR’S (NORMAS REGULAMENTADORAS) DERIVAM DA: 
2 
consolidação da leis do trabalho (clt) 
PODE O TÉCNICO DE SEGURANÇA FAZER PERÍCIA TÉCNICA? 
3 
Não. A perícia técnica cabe somente ao Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
QUE SÃO NORMAS REGULAMENTADORAS E QUEM AS FAZEM? 
4 
as normas regulamentadoras, também ditas nr, são normas que regulamentam, fornecem 
parâmetros e instruções sobre saúde e segurança do trabalho. são em número de 34, a saber, 
29 normas regulamentadoras e 5 normas regulamentadoras rurais. as nrs são elaboradas por 
uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos 
empregados. veja as 34 normas regulamentadoras em nossa seção de normas e leis. 
AS NR’S 10, 11, 15 E 17 SÃO, RESPECTIVAMENTE, RELACIONADAS A: 
1 Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; 
insalubridade, ergonomia. 
A QUEM RECORRO NO CASO DE TER DÚVIDAS SOBRE COMO 
PROCEDER EM CASO DE ACIDENTES DE TRABALHO OU PROBLEMAS 
RELACIONADOS? 
2 
Você pode recorrer ao Ministério do Trabalho e ou a Delegacia Regional do 
Trabalho. O Site da DRT possui lista completa com os nomes dos delegados do 
trabalho, bem como os endereços das DTRs Regionais. 
QUE SÃO NORMAS REGULAMENTADORAS E QUEM AS FAZEM? 
3 
As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, 
fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. São em 
número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas Regulamentadoras 
Rurais. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por 
representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. Veja as 34 Normas 
Regulamentadoras em nossa seção de Normas e Leis. 
O QUE É UM ACIDENTE DO TRABALHO? 
4 
Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da 
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, 
perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
 
 
 
ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO III 
3 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À ANTROPOMETRIA É? 
1 
é estudo das medidas do corpo humano 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À BIOMECÂNICA É 
2 
é o estudo dos movimentos do corpo humano 
O ESTUDO DA BIOMECÂNICA ESTÁ RELACIONADO AO DESEMPENHO 
3 
de atletas de alto rendimento. 
A ANTROPOMETRIA É DIVIDIDA EM 
4 
estática, dinâmica e funcional 
A ANTROPOMETRIA É DIVIDIDA EM: 
1 
estática, dinâmica e funcional. 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À FISIOLOGIA É? 
2 é o ramo da biologia que estuda as múltiplas funções mecânicas, físicas e 
bioquímicas nos seres vivos. 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À ANTROPOMETRIA É? 
3 
é estudo das medidas do corpo humano. 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À BIOMECÂNICA É: 
4 
é o estudo dos movimentos do corpo humano 
O ESTUDO DA BIOMECÂNICA ESTÁ RELACIONADO AO 
DESEMPENHO: 1 
de atletas de alto rendimento. 
A ANTROPOMETRIA É DIVIDIDA EM: 
2 
estática, dinâmica e funcional 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À ANTROPOMETRIA É? 
3 
é estudo das medidas do corpo humano. 
A DEFINIÇÃO QUE MAIS SE ADAPTA À FISIOLOGIA É? 
4 é o ramo da biologia que estuda as múltiplas funções mecânicas, físicas e 
bioquímicas nos seres vivos. 
 
 
 
ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO IV 
4 
O “COMITÊ DE ERGONOMIA” DE UMA EMPRESA DEVE SER FORMADO 
PELAS SEGUINTES ÁREAS: 
1 
medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de processos e recursos 
humanos. 
O MÉTODO REBA É UTILIZADO PARA: 
2 
avaliar a exposição dos trabalhadores a fatores de risco 
O MÉTODO NIOSH É USADO PARA: 
3 
definir o limite de peso a ser levantado em condições seguras 
A APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO NÓRDICO É INDICADA QUANDO SE 
QUER 4 
mapear o histórico de dor na organização 
O MÉTODO NIOSH É USADO PARA: 
1 
definir o limite de peso a ser levantado em condições seguras 
COMO A ERGONOMIA DEVE SER APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES 
NOS DIAS DE HOJE? 2 
Por meio do “Comitê de ergonomia”. 
O MÉTODO REBA É UTILIZADO PARA: 
3 
avaliar a exposição dos trabalhadores a fatores de risco 
O MÉTODO RULA É USADO PARA: 
4 
Avaliar a possibilidade de transtornos nos membros superiores do corpo. 
O MÉTODO RULA É USADO PARA: 
1 
Avaliar a possibilidade de transtornos nos membros superiores do corpo. 
O MÉTODO NIOSH É USADO PARA: 
2 
Definir o limite de peso a ser levantado em condições seguras. 
COMO A ERGONOMIA DEVE SER APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES 
NOS DIAS DE HOJE? 3 
Por meio do “Comitê de ergonomia”. 
A APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO NÓRDICO É INDICADA QUANDO 
SE QUER: 4 
mapear o histórico de dor na organização 
 
 
 
ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO V 
5 
IDENTIFIQUE QUAL ITEM NÃO FAZ PARTE DA ELABORAÇÃO DO MAPA DE 
RISCO 1 
participação nos lucros e resultados 
O DIMENSIONAMENTO DO POSTO DE TRABALHO ESTÁ RELACIONADO 
COM 
2 
postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos movimentos, 
medidas antropométricas dos ocupantes do cargo, necessidade de iluminação, necessidadede 
ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas, dispositivos e mobiliários em geral, 
interação com outros postos de trabalho, altura do posto de trabalho, alcances normais e 
máximos das mãos, espaço para acomodar pernas e realizar movimentos laterais do corpo, 
dimensionamento das folgas, altura para visão e ângulo visual e, interação com o ambiente 
externo 
SÃO CONSIDERADOS RISCOS ERGONÔMICOS 
3 
esforço físico, exigências de posturas, conflitos, responsabilidade e ansiedade. 
O ENFOQUE TAYLORISTA DO POSTO DE TRABALHO AFIRMA QUE 
4 
o trabalho deve ser baseado na economia de movimentos onde, as pessoas envolvidas na 
definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um método de trabalho que 
melhor atenda os objetivos corporativos da organização. 
O DIMENSIONAMENTO DO POSTO DE TRABALHO ESTÁ 
RELACIONADO COM: 
1 
Postura adequada do corpo, Movimentos corporais necessários, Alcance dos 
movimentos, Medidas antropométricas dos ocupantes do cargo, Necessidade de 
iluminação, Necessidade de ventilação, Dimensões das máquinas, ferramentas, 
dispositivos e mobiliários em geral, Interação com outros postos de trabalho, Altura 
do posto de trabalho, Alcances normais e máximos das mãos, Espaço para acomodar 
pernas e realizar movimentos laterais do corpo, Dimensionamento das folgas, Altura 
para visão e ângulo visual e, Interação com o ambiente externo. 
IDENTIFIQUE QUAL ITEM NÃO FAZ PARTE DA ELABORAÇÃO DO 
MAPA DE RISCO: 2 
participação nos lucros e resultados 
O ESTUDO DE CONTROLES E MANEJOS NO POSTO DE TRABALHO É 
RESSALTADO POR QUE: 
3 Uma boa adaptação homem x máquina contribui para reduzir erros, fadiga e 
acidentes. E, como consequência, melhora o funcionamento bem como eficiência do 
sistema. 
O ENFOQUE TAYLORISTA DO POSTO DE TRABALHO AFIRMA QUE: 
4 
o trabalho deve ser baseado na economia de movimentos onde, as pessoas envolvidas na 
definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um método de trabalho que 
melhor atenda os objetivos corporativos da organização. 
IDENTIFIQUE QUAL ITEM NÃO FAZ PARTE DA ELABORAÇÃO DO 
MAPA DE RISCO: 1 
participação nos lucros e resultados 
SÃO CONSIDERADOS RISCOS ERGONÔMICOS: 
2 
esforço físico, exigências de posturas, conflitos, responsabilidade e ansiedade. 
O ESTUDO DE CONTROLES E MANEJOS NO POSTO DE TRABALHO É 
RESSALTADO POR QUE: 
3 Uma boa adaptação homem x máquina contribui para reduzir erros, fadiga e 
acidentes. E, como consequência, melhora o funcionamento bem como eficiência do 
sistema. 
A COR MARROM INDICA OS RISCOS: 
4 
Riscos biológicos. 
 
 
 
 
ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO VI 
6 
NO PERÍODO QUE SUCEDEU A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, QUAL A MUDANÇA SIGNIFICATIVA 
QUE ACONTECEU COM OS MEIOS DE PRODUÇÃO? 
1 
os meios de produção que antes eram de propriedade os artesãos passaram e ser de propriedade dos 
donos das indústrias. 
PORQUE A ERGONOMIA “FORA” DA INDÚSTRIA DEVE SER APLICADA DE MANEIRA 
DIFERENTE Á MANEIRA QUE É APLICADA NA INDÚSTRIA? 
2 
porque é necessário definir o tipo de usuário de serviços bem como os critérios de desempenho e a 
população de usuários tende a ser mais ampla e diversificada e, os objetivos mais difusos. 
PORQUE A ERGONOMIA “EXTRAPOLOU” AS FRONTEIRAS DO EXÉRCITO E DA INDÚSTRIA NO 
MUNDO? 
3 porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas tais como informática ciências sociais, 
arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia, ecologia, legislação e assim por 
diante. 
PORQUE OS CRITÉRIOS ERGONÔMICOS APLICADOS HOJE VÃO ALÉM DE QUESTÕES 
LIGADAS À EFICIÊNCIA, SEGURANÇA E PRODUTIVIDADE? 
4 
porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos tais como conforto, 
qualidade de vida, bem estar social, satisfação dos clientes etc. 
PORQUE A ERGONOMIA “FORA” DA INDÚSTRIA DEVE SER APLICADA DE MANEIRA 
DIFERENTE Á MANEIRA QUE É APLICADA NA INDÚSTRIA? 
1 porque é necessário definir o tipo de usuário de serviços bem como os critérios de desempenho 
e a população de usuários tende a ser mais ampla e diversificada e, os objetivos mais difusos. 
NA DÉCADA DE 1960 UM FUNDO DE PENSÃO NORTE-AMERICANO QUERIA SABER QUAL ERA 
A “VIDA ÚTIL DE TRABALHO” DO OPERÁRIO DA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA. 
PROMOVEU-SE ENTÃO UMA PESQUISA PARA RESPONDER ESSE QUESTIONAMENTO. ALÉM 
DA REPOSTA PARA ESSA PERGUNTA, A PESQUISA TROUXE UMA INFORMAÇÃO 
BOMBÁSTICA. QUAL FOI? 
2 
nos próximos dez anos a oferta de emprego cairia na manufatura automobilística e aumentaria 
proporcionalmente no setor de serviços. 
PORQUE A ERGONOMIA “EXTRAPOLOU” AS FRONTEIRAS DO EXÉRCITO E DA INDÚSTRIA NO 
MUNDO? 
3 porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas tais como informática ciências sociais, 
arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia, ecologia, legislação e 
assim por diante. 
POR QUE HÁ UMA GRANDE PREOCUPAÇÃO NA ERGONOMIA DAS ATIVIDADES DOMÉSTICAS? 
4 porque conta m um público heterogêneo considerando homens, mulheres, crianças, idosos e 
portadores de necessidade especiais. 
NA DÉCADA DE 1960 UM FUNDO DE PENSÃO NORTE-AMERICANO QUERIA SABER QUAL ERA 
A “VIDA ÚTIL DE TRABALHO” DO OPERÁRIO DA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA. 
PROMOVEU-SE ENTÃO UMA PESQUISA PARA RESPONDER ESSE QUESTIONAMENTO. ALÉM 
DA REPOSTA PARA ESSA PERGUNTA, A PESQUISA TROUXE UMA INFORMAÇÃO 
BOMBÁSTICA. QUAL FOI? 
1 
nos próximos dez anos a oferta de emprego cairia na manufatura automobilística e aumentaria 
proporcionalmente no setor de serviços. 
NO PERÍODO QUE SUCEDEU A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, QUAL A MUDANÇA SIGNIFICATIVA 
QUE ACONTECEU COM OS MEIOS DE PRODUÇÃO? 
2 os meios de produção que antes eram de propriedade os artesãos passaram e ser de propriedade 
dos donos das indústrias. 
PORQUE A ERGONOMIA “FORA” DA INDÚSTRIA DEVE SER APLICADA DE MANEIRA 
DIFERENTE Á MANEIRA QUE É APLICADA NA INDÚSTRIA? 
3 porque é necessário definir o tipo de usuário de serviços bem como os critérios de desempenho 
e a população de usuários tende a ser mais ampla e diversificada e, os objetivos mais difusos. 
POR QUE HÁ UMA GRANDE PREOCUPAÇÃO NA ERGONOMIA DAS ATIVIDADES DOMÉSTICAS? 
4 porque contam um público heterogêneo considerando homens, mulheres, crianças, idosos e 
portadores de necessidade especiais.