GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ava UNIP

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Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
	Iniciado
	27/02/20 21:55
	Enviado
	27/02/20 21:58
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	2 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa FALSA
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Um grande desafio quanto às relações trabalhistas foram as reformas sociais defendidas pelos institucionalistas
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
	
	
	
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	27/02/20 21:26
	Enviado
	01/03/20 14:11
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	64 horas, 45 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas “b” e “d”.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Uma complicada interação ou interseção entre mundos, culturas e pessoas diferentes entre si.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes que influenciam a vida de todos os envolvidos.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Efetivação de negócios na sociedade contemporânea, na qual criatividade, inovação, qualidade, produtividade e competitividade determinam as ações e as tendências.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É a certeza de ser praticamente impossível vislumbrar, sem o domínio do conhecimento científico e da tecnologia, o desenvolvimento, a indispensável competitividade e, em muitos casos, mesmo a sobrevivência.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Recursos humanos.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Dimensionar e estruturar uma forma e um conteúdo para atingir os seus objetivos.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A competência técnica e a competência científica afinada com a dinâmica dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer instituição e, definitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram embarcar na nova era e as que desapareceram.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Uma das características principais das organizações é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.
	
	
	
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II
	Iniciado
	01/03/20 13:49
	Enviado
	01/03/20 13:54
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	5 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Em relação ao cargo
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a resposta correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
No processo de seleção a capacidade profissional deve ser priorizada
	
	
	
	
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	01/03/20 14:14
	Enviado
	01/03/20 15:08
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	53 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com o livro-texto, o reconhecido conceito de ser competitivo, no momento, pode ser entendido como...
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
a capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de desenvolver atividades profissionais que produzam resultados eficazes.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Já é comum, hoje, as organizações investirem na obtenção de matéria-prima para sua produção sem prejudicar o meio ambiente. Também procuram manter os seus colaboradores em seu local de origem e proporcionar a suas comunidades condições básicas como: saneamento, saúde, educação, desenvolvimento comunitário etc. Trabalhando dessa forma, as empresas são bem-vistas por seus consumidores, o que contribui para alcançarem...
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Seus objetivos de forma responsável.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é mudança planejada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O resultado de esforços específicos por parte do agente de mudança.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que cabe à área de relações públicas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A criação, o planejamento e a execução de programas de integração interna e externa.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para Toledo (1992, p. 170), qual é a política básica de (RH) de uma empresa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
É assegurar a existência de recursos humanos adequados e motivados para suas operações presentes e futuras.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para facilitar o direcionamento das empresas que QUEREM PERMANECER OU SE ADEQUAR AOS NOVOS MERCADOS, algumas estratégias podem ser traçadas. Qual é a primeira coisa que se deve descobrir?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Sua competência essencial.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais as características políticas que a administração de recursos humanos deve ter?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:e. 
As alternativas a e b estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Qual o objetivo principal da Starbucks numa Organização?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que estimula os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes, com um programa chamado Open Forum.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	São consideradas novas ferramentas de comunicação:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas a e c.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Transformar a administração de recursos humanos em um centro de lucratividade tornou-se então um objetivo promissor. Muitas empresas conseguiram alcançar esse intuito e ultrapassaram esse desafio destacando-se no mercado por...
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Possuírem colaboradores motivados e produtos competitivos e de qualidade.
	
	
	
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA III
	Iniciado
	01/03/20 13:58
	Enviado
	01/03/20 13:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE III
	Iniciado
	01/03/20 15:20
	Enviado
	01/03/20 15:24
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que completa a ideia contida na seguinte afirmativa: “Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente __________________”.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Viver, crescer e obter resultados satisfatórios.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Com relação à introversão e à extroversão, Silveira afirma:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
“Não é só o homem comum que pode ser enquadrado numa dessas duas atitudes típicas.”
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Conforme definição dada no livro-texto, o trabalho é a atividade que, primeiramente, atribui ao individuo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Ganhar o seu sustento e o de sua família, além de se autoafirmar e de se realizar atendendo a suas necessidades, entre elas a de segurança.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com o livro-texto, qual é a definição de “equipe ideal”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É aquela que atinge os melhores resultados e é formada por homens e mulheres em igual proporção.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Kotler e Armstrong (2003, p. 130) definem como pessoa motivada aquela que...
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Está sempre pronta a agir. A maneira como ela age é influenciada por sua percepção da situação.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Maslow descreve os motivos e as necessidades comuns a todas as pessoas, sucintamente, assim:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na década de 1950, Douglas McGregor apresentou duas teorias: a teoria X e a Y. Assinale qual alternativa representa a teoria X:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas a e d.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que podemos entender como pseudoequipe?
Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
É um grupo que pode definir um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo. As interações entre os participantes inibem o desempenho individual e não produzem ganhos oriundos do esforço coletivo.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que se entende por “time”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
É um conjunto de pessoas com habilidades e potencialidades peculiares a serviço de um objetivo comum.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Podemos considerar como aspectos relevantes na formação de grupos de trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas c e d.
	
	
	
	
	
	
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA IV
	Iniciado
	01/03/20 14:02
	Enviado
	01/03/20 14:04
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Em relação aos conflitos podemos afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
São fontes de ideias
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A Pesquisa de Clima se relaciona à percepção dos colaboradores
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Conflitos podem levar ao aprendizado
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a frase certa
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A pesquisa de clima mede o grau de envolvimento das pessoas
	
	
	
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
	Iniciado
	01/03/20 15:28
	Enviado
	01/03/20 15:32
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	4 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	É um ponto de partida para todo o gerenciamento de crise:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Assumir o controle da situação.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A chamada “geração Y” possui inúmeras qualidades inexistentes nas gerações anteriores, mas, para aproveitar melhor essas características, ela precisa aprender a fazer escolhas, principalmente no que diz respeito:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas “c” e “d”.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Ainda que os conflitos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e desrespeito à diversidade prejudiquem setores variados das organizações, são necessárias ações pontuais e enérgicas no sentido de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Orientar, educar e conscientizar as pessoas dos males resultantes desses crimes.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Entre as principais causas geradoras da falta de tempo para os profissionais nas organizações, podemos destacar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas “a” e “c”.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que resulta da experiência dos mais velhos, somada à ousadia, percepção e disposição dos mais jovens?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Estão corretas as alternativas “a” e “b”.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para administrar melhor o tempo, é necessário que se faça um registro de todas as atividades realizadas durante um dia de trabalho; entre elas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Quanto tempo passa em reuniões e qual a importância das mesmas.· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Por que algumas empresas permanecem muito tempo em estado de letargia?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Porque ignoram a origem e a evolução dos conflitos que eventualmente surgem.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais as consequências das crises e dos conflitos quando tratados de forma inadequada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Destruição de reputação, imagem, empresas, patrimônios e empregos.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Qual o motivo da maioria dos problemas, conflitos e crises nas organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
As alternativas “b” e “d” estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Seguindo o pensamento de Argenti (2006, p. 284), a verdadeira medida do sucesso é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Saber lidar com um problema quando ele ocorre.