Prova Pericia trabalhista -Final Discursiva

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Disciplina:
	Perícia Trabalhista (SEG37)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( peso.:4,00)
	
	
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
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	1.
	Em um processo trabalhista, dependendo da reclamatória, o juiz poderá designar um perito para elaboração de um laudo técnico que irá servir de embasamento para a decisão judicial. A perícia tem a finalidade de comprovar uma determinada situação. De que forma o perito deve elaborar o laudo técnico?
	Resposta Esperada:
O perito deve elaborar o laudo com informações técnicas, baseadas no conhecimento dos fatos, conhecimento pessoal e as provas obtidas durante a realização da perícia, tudo com embasamento técnico-científico. O perito deve se ater a fatos, procurando sempre colocar-se de forma neutra e imparcial.
	2.
	C.A.S. trabalha em uma empresa de produção de argamassa. Após uma reclamação deste trabalhador à justiça, foi realizada uma perícia e constatada a condição insalubre por poeira de sílica e periculosa por armazenamento de inflamáveis no ambiente ao lado de seu posto de trabalho. Ele poderá receber adicional de periculosidade (30%) ou de insalubridade (grau máximo 40%). Sabe-se que seu salário-base é de R$ 1568,97 e que o salário mínimo da região é de R$ 724,00. Qual dos dois adicionais o trabalhador deveria optar? Por quê? Não se esqueça de apresentar os cálculos.
	Resposta Esperada:
Insalubridade: 724,00 * 40% = R$ 289,60
Periculosidade: 1568,97 * 30% = R$ 470,69
Em questões de remuneração, o melhor é optar pelo adicional de periculosidade, pois este incide sobre o salário base do trabalhador e não sobre o salário mínimo da região, que é o que ocorre com o adicional de insalubridade.
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