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slides aula 1 fundamentos da gestao

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1
32
1
Prof. Claudio Hernandes
Fundamentos de Gestão
Aula 1 
32
2
Conversa Inicial
32
3
Quem faz gestão?
Por quê?
Para quê?
Como?
Fundamentos de gestão
George Rudy/Shutterstock
32
4
O gestor é o indivíduo que faz gestão
Administradores
Engenheiros
Médicos
Advogados
Gestores
32
5
Administradores
Engenheiros
Médicos
Advogados
Gestores
Fazer gestão é 
coordenar:
Pessoas
Processos
Sistemas
Recursos
32
6
Administradores
Engenheiros
Médicos
Advogados
Gestores
Fazer gestão é 
coordenar:
Pessoas
Processos
Sistemas
Recursos Em uma 
organização
2
32
7
Nesta aula:
Introdução à gestão
Competências gerenciais
A lógica da gestão profissional
Racionalidade, caos e complexidade
Abordagem sistêmica e de processos
32
8
Introdução à Gestão de 
Organizações
32
9
A gestão de organizações está diretamente 
relacionada ao processo de planejamento, 
organização, liderança e controle em uma 
organização
Gestão organizacional
G
a
u
d
ila
b
/
S
h
u
tte
rsto
ck
32
10
32
11
Nível tático
Nível operacional
Nível estratégico
32
12
Competências Gerenciais 
3
32
13
Aquela por meio da qual o gestor faz com que 
suas equipes obtenham resultados melhores, 
com menos esforço, mais qualidade e menos 
uso de recursos, considerando os objetivos 
estratégicos organizacionais
Competência gerencial
32
14
Fonte: Chiavenato, 2011, p. 3.
32
15
A Lógica da Gestão Profissional
32
16
Administração profissional
Taylor
Fayol
Weber
A lógica da gestão profissional
32
17
Racionalidade
Os meios devem ser adequados aos fins
Pragmatismo
Foco nos resultados
A lógica da gestão profissional
Burocracia.
A forma mais 
comum de 
gestão nas 
organizações 
modernas
32
18
Organizações, Instituições, Caos 
e Complexidade
4
32
19
Servem à sociedade 
Existem para realizar ações que pessoas 
isoladas não seriam capazes de realizar
Também são responsáveis por preservar o 
conhecimento
Proporcionam ainda a existência de carreiras
Organizações
32
20
Práticas sociais que se reproduzem entre 
gerações e permeiam as sociedades
Instituições
32
21
Organizações públicas
Governos, empresas públicas
Organizações privadas
Empresas e negócios
Organizações coletivas
Sindicatos, cooperativas
Racionalidade organizacional
32
22
Abordagem 
Sistêmica e de Processos
32
23
Sistema
Conjunto de partes 
interagentes e 
interdependentes que 
juntas formam um 
todo unitário 
Abordagem sistêmica
Fineshine/Shutterstock
32
24
Entradas Saídas
Retroalimentação/Feedback
Representação comum de um sistema
Processamento
5
32
25
Entradas Saídas
Retroalimentação/Feedback
Representação comum de um sistema
Malte
Água
Levedura
Lúpulo
F
o
rn
e
ce
d
o
re
s
Cerveja
Processamento
Malteação
Moagem
Mosturação
Filtragem
Fermentação 32
26
Entradas Saídas
Retroalimentação/Feedback
Representação comum de um sistema
Malte
Água
Levedura
Lúpulo
F
o
rn
e
ce
d
o
re
s
Cerveja
Processamento
1
2
3 4
5
6 7
8
9
32
27
Na Prática
32
28
Escolha uma organização (pode ser aquela na 
qual você trabalha) e analise os sistemas que 
a compõem
Estabeleça as relações entre os subsistemas 
e avalie se poderiam ser melhoradas
Compartilhe suas conclusões em nossa aula 
interativa
32
29
Finalizando
32
30
Fizemos até aqui uma introdução a algumas 
questões básicas relacionadas à gestão de 
organizações 
Vimos que, sendo o trabalho profissional ou não, 
há uma lógica na gestão, a qual podemos 
observar analisando a racionalidade 
predominante na organização
Por fim, vimos que organizações são complexas, 
e a abordagem sistêmica e de processos nos 
permitem uma melhor compreensão
6
32
31
Referência
32
32
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da 
administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 
2011.
32
33
	Untitled

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