AVALIAÇÃO ONLINE 04 Liderança e desenvolvimento de equipes

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AVALIAÇÃO ONLINE 04 Liderança e desenvolvimento de equipes
1. Pergunta 1
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A comunicação representa uma necessidade pessoal e social de relação entre indivíduos. O feedback é um elemento essencial do processo de comunicação que representa a informação de retorno. São características de um feedback eficaz:
Correta
(C) Objetividade, ...
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2. Pergunta 2
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Uma funcionária considera que, para desempenhar bem o seu papel de avaliadora do desempenho de sua equipe, é importante saber dar um feedback coerente e preciso.
Para que o seu feedback seja bem feito e se transforme em fonte de aprendizagem em vez de fonte de ruídos e ressentimentos, ela deve:
Correta
(B) Fornecer exemplos especí...
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3. Pergunta 3
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A ideia de que vários pontos de vista são, geralmente, melhores do que um só está consolidada na gestão de desempenho e é materializada na formação de Equipes de Trabalho Autodirigido (ETA), forma de organização diferente do tradicional grupo de trabalho. 
São características de ETA:
Correta
(C) Produtos do trabalho ...
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4. Pergunta 4
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Um dos principais tipos de equipe de trabalho é a força tarefa, cujo objetivo é:
Correta
(D) Trabalhar em questões ...
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5. Pergunta 5
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Considerando que, na literatura especializada, há diversos tipos de equipes, entre elas as equipes autodirigidas, assinale a alternativa que apresenta as características deste tipo de equipe e de seus integrantes.
Correta
(D) É composta de pessoas ...
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6. Pergunta 6
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Para a realização de algumas tarefas dentro da empresa é necessária a formação de grupos e equipes. Na montagem dos grupos existem variáveis estruturais que são definidas como:
Correta
(B) Papéis do grupo, normas ...
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7. Pergunta 7
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A avaliação de desempenho funcional é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados.
Assinale a alternativa INCORRETA:
Correta
(A) A satisfação no trabalho...
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8. Pergunta 8
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Um modelo de processo de comunicação organizacional compreende os elementos emissor, codificação, mensagem, canal, receptor, decodificação, ruído e feedback. Quando tudo funciona bem, a ideia ou a imagem mental resultante corresponde de perto à ideia ou imagem mental do emissor. Assinale a alternativa que apresenta o elemento do processo de comunicação que representa a tradução da informação numa série de símbolos para a comunicação.
Correta
(B) Codificação
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9. Pergunta 9
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A principal vantagem da Avaliação 360° é:
Correta
(A) Facilitar a adaptação dos...
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10. Pergunta 10
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As equipes multifuncionais e os comitês são dois tipos de equipes:
Correta
(B) Horizontais
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