Unicesumar - Atividade de Estudo 1 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - 2019

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12/03/2020 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE 1 - CCONT - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - 2019A2
Período:25/03/2019 08:00 a 21/04/2019 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:0,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 22/04/2019 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:0,50
1ª QUESTÃO
Quando falamos em Direito do Trabalho no Brasil muitas são as modificações com o intuito de melhorar e
amenizar os problemas jurídicos que são levados a conhecimento dos nossos Tribunais. Em nosso país já
tivemos grandes Constituições e cada uma delas trouxe sua especificidade sobre a matéria trabalhada.
Elaborada pela professora, 2019.
Sobre as especificidades de cada Constituição, associe as colunas abaixo:
 
(1) Constituição
de 1891
(  ) traz um capítulo próprio sobre os Direitos Sociais, onde se fala, por exemplo,  sobre os
direitos individuais e tutelares do trabalho.
(2) Constituição
de 1934
(   ) manteve os direitos trabalhistas que haviam sido criados até então.
(3) Constituição
de 1937
(  ) a primeira que tratou sobre a temática, trazendo direitos como, liberdade sindical,
isonomia salarial, salário mínimo, dentre outros.
(4) Constituição
de 1946
(   ) passou por uma fase intervencionista, instituindo o sindicado único.
(5) Constituição
de 1967
(   ) rompeu com o corporativismo tratado na Constituição anterior.
(6) Constituição
de 1988
(   ) começou a ser estudada a liberdade de associação. 
É correta a ordem de associação das colunas a alternativa:
ALTERNATIVAS
6, 5, 2, 3, 4, 1.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
2, 4, 3,1, 5, 6.
3, 5, 4, 6, 1, 2.
4, 6, 2, 1, 3, 5.
2ª QUESTÃO
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Ao estudarmos o Direito do Trabalho notamos que ele possui autonomia e dispositivos legais próprios,
merecendo uma análise minuciosa. É justamente por ser uma área complexa da ciência jurídica, que
precisamos de uma área mais ampla, tentando proteger a todos durante toda a sua vida. Para tanto, o
Direito do Trabalho se relaciona com outras temáticas.
Elaborado pela professora, 2019.
 
 Relacione as colunas abaixo acordando a área em questão e o que é tratado junto com ela.
 
1. Direito Econômico (  ) Contribuições como FGTS e PIS-Pasep fazem parte dessa área do Direito.
2. Direito
Constitucional
(  ) Relaciona-se quando diz respeito a previdência social. 
3. Direito Comercial (  ) Regula várias formas de sociedades mercantis, sendo que a empresa é uma das
partes no contrato.
4. Direito Tributário (  ) Tem por objetivo disciplinar as atividades desenvolvidas nos mercados.
5. Direito da
Seguridade social
(  ) Aborda os diversos direitos trabalhistas, alçados à hierarquia constitucional,
através da Constituição Federal.
A ordem correta dessa associação é:
ALTERNATIVAS
5, 3, 2, 4, 1
4, 5, 3, 1, 2.
2, 5, 1, 4, 3
1, 4, 5, 3, 2
3, 2, 5, 4, 1.
3ª QUESTÃO
O Direito do Trabalho tem como finalidade analisar os princípios, regras e instituições jurídicas que
regulamentam as relações empregatícias entre empregado e empregador. Por conta das suas minúcias e
complexidades, possui uma divisão interna em Direito Individual e Direito Coletivo. A grande diferença entre
essas duas áreas está no alcance da norma, ou seja, quem será atingido pelas regras criadas. 
Elaborado pela professora, 2019.
Sobre a diferenciação entre essas duas áreas, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
O Direito Coletivo abrange a pessoa enquanto indivíduo.
O Direito Individual tem como alcance da norma um grupo restrito de pessoas.
No Direito Individual se estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis.
O Direito Coletivo é um ramo autônomo, sendo necessária a sua análise como um todo, sem interferência de outra
área.
No caso do Direito Individual o alcance da norma não consegue estipular uma única pessoa, mas sim uma categoria
de indivíduos, que são representados por um sindicato.
4ª QUESTÃO
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Quando falamos na criação de leis em nosso país, essa não ocorre de forma tão breve quanto se imagina.
Muito pelo contrário. As leis em nosso país, via de regra, são criadas pelo Poder legislativo, que é aquele que
elegemos. Este Poder deve sempre analisar as necessidades da população e se a lei em questão é de fato
interessante e necessária para a sociedade. Para tanto, algumas fases devem ser obedecidas, formando o
chamado processo legislativo.
Elaborado pela professora, 2019.
Sobre as etapas de criação de uma lei, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Discussão, sanção, veto, promulgação e publicação.
Iniciativa, sanção, veto, promulgação e publicação.
Iniciativa, discussão, sanção ou veto, promulgação e publicação.
Iniciativa ou discussão, sanção, veto, promulgação e publicação.
Discussão, iniciativa, veto, promulgação e publicação.
5ª QUESTÃO
Leandro Campos trabalha como auxiliar de serviços gerais na empresa WS Embalagens percebendo
mensalmente o valor de R$ 1.500,00. Após três anos de profissão, Leandro recebeu uma promoção de seu
gestor direto, que o transformou em gerente do setor que trabalhava, passando a perceber o valor de R$
4.000,00. Passados 6 meses, seu gestor comunicou que não estava satisfeito com a forma de serviço que
Leandro estava realizando e por conta disso decidiu que ele retornaria para a atividade de assistente no
setor que trabalha, recebendo agora R$ 2.500,00. Contudo, Leandro não concordou com aquela situação e
resolveu procurar o sindicato que lhe atende para esclarecer se é possível essa redução.
Elaborado pela professora, 2019.
A situação apresentada acima fere o princípio:
 
ALTERNATIVAS
da intangibilidade salarial.
da condição mais benéfica.
da inalterabilidade contratual lesiva.
da imperatividade das normas trabalhistas.
da indisponibilidade dos direitos trabalhistas.
6ª QUESTÃO
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O Direito oferece uma linguagem diferenciada. Uma lei não traz somente o objeto dessa ciência jurídica,
mas também sua participação na constituição de direito positivo. Não se pode falar em fenômeno jurídico
sem prescrições escritas ou não escritas, mas também é certo que não podemos cogitar a manifestação do
direito sem linguagem, seja ela idiomática ou não, que lhe sirva de veículo de expressão. O procedimento
para se interpretar a lei não é simples, sendo necessário analisar os textos escritos com cautela.
Elaborado pela professora, 2019.
Sobre a interpretação do Direito, analise as assertivas abaixo:
I. Deve-se fazer contato com a literalidade textual, com o plano dos significantes ou com o chamado plano
da expressão, onde estão as estruturas morfológicas e gramaticais.
II. Cabe ao intérprete fazer a construção dos conteúdos significativos.
III. Não há necessidade de analisar a forma estrutural das normas jurídicas.
IV. Há necessidade de se ter domínio, cujos vínculos de coordenação e de subordinação aparecem no
momento da organização das regras de direito como sistema.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
II e III apenas.
I e IV apenas.
I e III apenas.
I, II e IV apenas.
II, III e IV apenas.
7ª QUESTÃO
Inicialmente, ao se falar em contrato de trabalho, este era denominado de Locação de Serviços, onde se
utiliza o Código Civil de 1916 para regulamentar essa modalidade de contrato. Apenas em 1935 que passou
a se utilizar a denominação Contrato de Trabalho, que tratava da rescisão do pacto laboral. Na legislação
atual podemos encontrar tanto a denominação Contrato de Trabalho quanto Relação de Emprego. Todavia,
ambas as expressões, apesar de serem aplicadas para as mesmas situações, tem significados diferentes.
Elaborado pela professora, 2019.
Com relação a esses significados, analise as assertivas abaixo:
I. A relação de trabalho é o gênero que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso.
II. A relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador.
III. O contrato de trabalho é gênero, compreendendo o contrato de emprego.É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
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I apenas.
II apenas.
I e III apenas.
II e III apenas.
I, II e III.
8ª QUESTÃO
O Direito do Trabalho pode ser conceituado como um ramo que regula certo tipo de relação laborativa na
sociedade. Ou seja, apenas por esses dizeres já se observa que, tempo depois, com sua definição bem
estruturada, o sujeito tem total controle das atividades realizadas pelo mesmo.
Elaborado pela professora.
 
Para chegar a sua conceituação, analise as assertivas abaixo que tratam dos aspectos que envovlem essa
relação.
I. Aspectos subjetivos: envolve as questões relacionadas ao direito do trabalho, onde se observa apenas o
que é previsto na Constituição Federal.
II. Aspectos objetivos: são aqueles em que é considerada a matéria do direito do trabalho.
III. Aspectos mistos envolvem pessoas e objetos.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I apenas.
II apenas.
I e II apenas.
II e III apenas
I, II e III.
9ª QUESTÃO
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O Princípio é o início de tudo. Ele nos traduz a ideia de começo. A partir dele conseguimos compreender a
existência de algo ou de alguma ação, algum processo. Por essa razão, carrega consigo a força do
significado de uma proposição fundamental. O Direito do trabalho possui princípios específicos, o que faz
com que a área estudada tenha uma análise separada das demais.
Elaborado pela professora, 2019.
No que diz respeito aos princípios, associe as colunas abaixo:
 
(1) Princípio da proteção (   ) deve-se ficar atento à prática concreta efetivada ao longo da prestação de
serviços, independentemente da vontade manifestada pelas partes.
(2) Princípio da
continuidade da relação de
emprego
(   ) proteger a parte, presumidamente, mais frágil na relação jurídica, que no
caso seria o empregado-credor.
(3) Princípio da primazia da
realidade
(   ) é interessante a permanência do vínculo empregatício, com a integração do
trabalhador na estrutura e dinâmica empresariais.
(4) Princípio do in dubio pro
operario
(   ) traz uma proteção à parte mais fraca da relação que é o empregado.
A ordem correta dessa associação é:
ALTERNATIVAS
3, 4, 2, 1.
3, 1, 4, 2.
4, 2, 1, 3.
2, 4, 3, 1.
1, 4, 2, 3.
10ª QUESTÃO
Para compreender o Direito do Trabalho, assim como acontece em grandes áreas do Direito, este pode ser
chamado de várias formas diferentes. A denominação dada à disciplina sofreu inúmeras modificações.
Elaborado pela proessora, 2019.
Sobre a denominação, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
Legislação do Trabalho foi a denominação da mesma que melhor se adaptou a rotina.
Direito operário, como o nome diz, ocorreu durante a Revolução Industrial, proporcionando mais conhecimentos para
os indivídios.
Direito industrial é utilizado por um regime totalitário fascista, proporcionando grandes direitos à população.
Direito corporativo: as relações industriais não tinham menor importância para se definir qualquer alteração legal.
Direito do trabalho: é que melhor se adaptou com o conteúdo trabalhado e com as atividades que devem ser
desempenhadas.