Manual de como fazer APS da UNIP

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO 
MANUAL DOS ALUNOS
APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 
(3/2º semestres)
SÃO PAULO
2018
APRESENTAÇÃO
O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – nos 3º/2º semestres do curso de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, extraclasse e em equipe. 
Como consta do Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem por meio da aplicação do conhecimento - adquirido em sala de aula - à realidade.
 As Atividades Práticas Supervisionadas visam a contribuir para desenvolver nos alunos as competências requeridas aos futuros Bacharéis e a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real.
 
1 ORIENTAÇÕES/ETAPAS GERAIS PARA A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS) 
· Composição das equipes: número mínimo 4 (quatro) e no máximo 6 (seis) alunos. Segue anexo o modelo de Formulário de Composição da Equipe.
· Identificação de uma organização/empresa de pequeno ou médio porte - segundo os critérios do BNDES[footnoteRef:1] - (com ou sem fins lucrativos) para o estudo: caberá aos alunos escolher uma organização/empresa com a qual possam estabelecer uma parceria, ou seja, a organização/empresa se beneficiará com a contribuição dos alunos e os alunos terão na organização/empresa o espaço extraclasse para aprendizagem. [1: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html
] 
· Realização das Atividades Práticas Supervisionadas na organização/ empresa escolhida pela equipe. Caso seja necessário, a equipe poderá solicitar ao Coordenador Auxiliar do Curso – via Coordenador das APS do semestre - uma Carta de Apresentação da equipe.
· Responsabilidades dos Atores:
· Coordenador Auxiliar do Curso:
a-) designar o Coordenador das APS do semestre;
b-) encaminhar ao Coordenador das APS o Manual referente ao semestre e a FICHA DAS APS (que deverá ser preenchida, individualmente, pelos integrantes das equipes);
c-) definir o período para as (eventuais) apresentações;
d-) encaminhar ao Coordenador das APS informações referentes ao período e procedimentos para o encaminhamento dos trabalhos escritos ao Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br - (conforme manual do próprio sistema).
· Coordenador das APS do semestre:
a-) disponibilizar aos alunos o Manual (que contém o Título e o Roteiro de conteúdo) das APS do semestre e a FICHA DAS APS (que deverá ser preenchida, individualmente, pelos integrantes das equipes);
b-) orientar os alunos sobre os procedimentos para a realização das APS a partir das informações do Manual;
c-) mediar a composição das equipes;
d-) estabelecer a data para receber o Formulário de Composição das Equipes;
e-) esclarecer eventuais dúvidas quanto à forma de realização das APS do semestre junto às equipes;
f-) elaborar o cronograma das apresentações (quando for o caso) no período estabelecido pelo Coordenador Auxiliar;
g-) orientar os representantes das equipes quanto aos procedimentos para cadastramento da equipe e postagem do Trabalho Escrito e das Fichas de APS no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br - (conforme manual do próprio sistema). 
· Professores das Disciplinas:
a-) orientar os alunos quanto ao conteúdo (Título e Roteiro) do semestre, em especial, o professor da disciplina-âncora do semestre – Estruturas Organizacionais - que é diretamente contemplada no Título e Roteiro das APS;
b-) estabelecer datas de aulas específicas para esclarecer eventuais dúvidas quanto ao conteúdo das APS do semestre.
· Equipe:
a-) realizar as APS conforme as orientações recebidas via o Coordenador das APS do semestre, professores das disciplinas e o Manual (que contém o Título e o Roteiro de conteúdo) do semestre;
b-) cumprir os cronogramas estabelecidos pelo Coordenador Auxiliar e pelo Coordenador das APS do semestre;
c-) elaborar o relatório escrito conforme o Título e Roteiro contidos no Manual do semestre letivo. Importante: na capa e na folha de rosto do relatório deve constar o título do relatório, como definido no roteiro, com as informações apropriadas quanto ao nome e porte da organização/empresa, objeto de estudo da equipe.
d-) preencher – cada integrante – a FICHA DAS APS e entregá-la ao representante da equipe para postagem no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br . 
· Representante da Equipe:
a-) comunicar ao Coordenador das APS do semestre quaisquer mudanças ocorridas na equipe e/ou em relação à organização/ empresa sob estudo;
b-) responsabilizar-se pela entrega do Formulário de Composição da Equipe e do Trabalho Escrito;
c-) responsabilizar-se pelo cadastro da equipe e postagem do Trabalho Escrito e das FICHAS DAS APS dos integrantes da equipe (em um único arquivo) no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br - no período estabelecido, conforme manual do próprio Sistema. 
· Procedimentos das Equipes:
· Composição da equipe: Formulário anexo.
· Trabalho de Campo e o consequente trabalho escrito, conforme o Tema/Roteiro de conteúdo estabelecidos para o semestre letivo. A equipe deverá realizar ao menos uma visita técnica à organização/empresa e registrá-la via foto ou declaração da empresa.
Trabalho Escrito deve ser elaborado de acordo com a estrutura básica para trabalhos acadêmicos “Guia de normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos - ABNT (.pdf)” disponível no Portal da UNIP – “https://www.unip.br/presencial/servicos/biblioteca/guia.aspx”. 
Somente a Capa e a Folha de Rosto devem seguir o modelo anexo. Importante: na capa e na folha de rosto do relatório deve constar o título do relatório, como definido no roteiro, com as informações apropriadas quanto ao nome e porte da organização/empresa, objeto de estudo da equipe.
· Cadastro da equipe, postagem do Trabalho Escrito e das Fichas de APS no Sistema de Trabalhos Acadêmicos (http://trabalhosacademicos.unip.br) - conforme Manual do próprio Sistema - pelo representante da equipe, no período estabelecido.
· Apresentação (oral) e arguição: 
As equipes, a critério do Coordenador das APS, em comum acordo com o Coordenador Auxiliar, poderão apresentar o trabalho à uma banca examinadora formada por professores do curso. 
A apresentação oral será feita por um integrante da equipe – escolhido entre dois nomes sorteados no horário da apresentação – terá duração de 10min. e a arguição, da qual todos os integrantes da equipe participarão, terá duração de 10min. 
· Avaliação
A avaliação das APS incidirá sobre PARTICIPAÇÃO, ou seja, o cumprimento, com pontualidade, das orientações/etapas do trabalho pela equipe, o CONTEÚDO do Trabalho Escrito Final, o respeito às NORMAS para a elaboração de trabalhos acadêmicos e a APRESENTAÇÃO / ARGUIÇÃO (quando houver).
As notas dos trabalhos escritos e das apresentações serão atribuídas – individualmente - pelos professores tendo como referência a interdisciplinaridade e, portanto, a integração das disciplinas, mas a nota final será única: média das notas individuais atribuídas pelos professores.
· Critérios para avaliação
Avaliação do Trabalho Escrito
	ASPECTOS AVALIADOS QUANTO À FORMA
	Formatação e cuidado na apresentação do relatório
	Elementos Pré-Textuais
	Elementos Pós-Textuais
	Ortografia, Clareza e Coerência
	Discurso imparcial e não promocional
	ASPECTOS AVALIADOS QUANTO AO CONTEÚDO
	Introdução
	Fundamentação Teórica
	Estudo de Caso
	Análise e Sugestões de Melhoria
	Considerações Finais
Avaliação da Apresentação
	ASPECTOSAVALIADOS NA APRESENTAÇÃO
	Habilidade para situar a audiência no assunto/ tema do roteiro.
	Apresentação da empresa estudada com informações básicas e fundamentais.
	Síntese da fundamentação teórica do tema em foco, dada sua relevância para a compreensão da apresentação.
	Conhecimento e domínio das informações apresentadas.
	Postura do apresentador durante a apresentação.
	Presença e postura da equipe durante a apresentação.
	Uso de recurso(s) de apoio à apresentação
	Desempenho na arguição
2 ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA O SEMESTRE LETIVO 
	O título, com o respectivo roteiro de conteúdo das APS, que deve ser trabalhado pelas equipes no semestre letivo, consta dos anexos. 
3 ORIENTAÇÕES FINAIS
a-) Por ser um trabalho acadêmico, o texto referente às APS deve privilegiar a linguagem formal. Desse modo, os verbos não devem ser usados na primeira pessoa, mas, sim, na terceira pessoa. 
b-) Palavras em outras línguas, que não a materna, devem ser grafadas em itálico, e somente utilizadas se não houver equivalente na língua portuguesa.
c-) Quanto às referências (bibliográficas e/ou digitais), que devem ser utilizadas na fundamentação teórica do trabalho, devem ser, no mínimo, as que estão contempladas no Plano de Ensino da disciplina-âncora do semestre. 
ANEXOS
· FORMULÁRIO DE COMPOSIÇAO DA EQUIPE
· MODELO DE CAPA E FOLHA DE ROSTO
· TÍTULO E ROTEIRO DO CONTEÚDO
FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE
APS – 2018 - CURSO: Administração
DATA: 12 / 04 / 2018
	Nome da organização/ empresa: AGCO – Your Agriculture Company
	Área de atuação: Administração
	
	Endereço: Rua James Clerk Maxwell – Techno Park Nº 440 Cidade: Campinas - SP
CEP: 13069-380 Telefone: (55) 3462-8500
	Nome do contato na empresa/organização: Patricia Mendes 
Cargo: Analista de Treinamento Pleno
	Turma: AD3S24 Classe: 3º SEMESTRE 
	Representante grupo: Jeane Petzold da Silva 
	Telefone: (19) 995838920
	E-mail: jeane.dasilva.nova@agcocorp.com
	 Identificação dos Integrantes das Equipes
	Foto
	Nome: Jeane Petzold da Silva
	Endereço: Av. Georges Zaouk Nº 23
Jardim Icaraí - Campinas / SP
	
	RA: N175419
	Telefone: (19) 995838920
E-mail:jeane.dasilva.nova@agcocorp.com
	
	Nome: Tuany Aparecida Matias Firmino
	Endereço: Rua luiz Dante – 284 
Parque Real – Mogi Mirim / SP
	
	RA: N1375A6
	Telefone: (19) 982036400
E-mail: tuany_firmino@hotmail.com
	
	Nome:
	Endereço:
	
	RA:
	Telefone: 
E-mail:
	
	Nome:
	Endereço:
	
	RA:
	Telefone: 
E-mail:
	
A equipe necessita de Carta de Apresentação? ( ) Sim ( ) Não
 (
Fonte: tamanho 12, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizado e sem negrito.
)
1 - Capa	
	 (
Fonte: tamanho 10, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizados e 
sem 
negrito.
)UNIVERSIDADE PAULISTA
 INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
 (
Fonte: tamanho 14, LETRAS MAIÚSCULAS, em 
negrito
.
 
centralizados
 e no meio da folha
)
(TEMA das APS do semestre) 
 (
CAMPINAS - SP. Fonte: tamanho 12, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizados e 
sem 
negrito.
)
LOCAL
 (
2016. Fonte: tamanho12,
 
centralizado e 
sem 
negrito.
)ANO
Modelo de uma Capa
2 – Folha de Rosto  
 (
Fonte: tamanho12,
 
centralizado e 
sem 
negrito e com 
R.A.
Espaçamento 1,0 entre linhas
)
	
Nome do(s) autor(es) - RA
(TEMA das APS do semestre) 
 (
Fonte: tamanho 14, LETRAS MAIÚSCULAS, em 
negrito
.
)Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor L.M. Valent.
 (
LOCAL e
 
 
ANO
 como na capa.
)
LOCAL
ANO
 (
Fonte Arial tamanho 10.
Espaçamento 1,0 entre linhas
Do centro para a direita da página.
)
Modelo de uma Folha de Rosto
APS - Atividades Práticas Supervisionadas 
TÍTULO e ROTEIRO - 3º/2º SEMESTRES DE 2018
Disciplina Âncora: Estruturas Organizacionais
Disciplinas Complementares: Disciplinas do semestre ou de semestres anteriores
TÍTULO: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte (O TÍTULO DEVE CONSTAR - OBRIGATORIAMENTE - DA CAPA E DA FOLHA DE ROSTO)
Elementos Pré-textuais: Capa, Folha de Rosto, Lista de Tabelas, Lista de Figuras/ilustrações, Lista de Abreviaturas e Siglas, Lista de Símbolo e Sumário.
INTRODUÇÃO: (Incluir os objetivos das APS, abordar o título, mencionar a empresa e resumir como o trabalho será desenvolvido, ou seja, resumo dos capítulos da monografia)
1 Fundamentação Teórica: abordagem dos conteúdos da disciplina-âncora – Estruturas Organizacionais - referentes ao tema e ao aspecto ou desafio que será analisado e para o qual haverá sugestões de melhoria a partir desse resumo. Usar referencias bibliográficas indicadas para a disciplina.
2 Estudo de Caso
2.1 Perfil da Organização
2.1.1 Apresentação da empresa
a) Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação.
b) Tipo: (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.)
c) Atividade principal: (comercio, indústria, pesquisa, serviço.....)
d) Porte (pequeno, médio, grande): segundo os critérios do BNDES. 
2.1.2 Força de trabalho
a) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo.
2.1.3 Produtos/Serviços[footnoteRef:2] e Clientes [2: Entende-se por “produtos” o resultado de atividades ou processos. (...) pode incluir mercadorias, serviços, soluções, ferramentas, materiais, equipamentos, informações etc. ou uma combinação desses elementos; um produto pode ser tangível (mercadorias ou serviços) ou intangível (conhecimento ou conceito). (FNQ - Critérios de Excelência - São Paulo, 2011)] 
a) Produtos/Serviços principais oferecidos ao mercado
b) Clientes-alvo. 
2.1.4 Principais concorrentes da organização. 
2.1.5 Principais insumos
a) Citar os principais produtos, matérias-primas e informações adquiridos de fornecedores.
2.2 Estrutura Organizacional
Comentário: Não julgar ou inferir na descrição da estrutura encontrada na empresa. Limitar-se a descrever como a empresa está estruturada.
2.2.1 Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa
2.2.2 Descrição das condições ambientais encontradas na empresa
a) Aspectos físicos e ambientais de trabalho
b) Aspectos centralização/descentralização, delegação, terceirização, hierarquia, poder, comportamento, sistema de comunicação e outros. 
2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua estrutura organizacional e como essa estrutura incentiva (ou não) o comprometimento das partes interessadas[footnoteRef:3]. [3: Organização, pessoa ou entidade que afeta ou é afetada pelas atividades de uma organização, com interesse comum no seu desempenho. A maioria das organizações apresenta as seguintes classes de partes interessadas: clientes; força de trabalho; acionistas, mantenedores ou proprietários; fornecedores; e sociedade. A quantidade e a denominação das partes interessadas podem variar em razão do perfil da organização. (FNQ - Critérios de Excelência – Glossário - São Paulo, 2011)] 
2.2.4 Informar quais os recursos/ferramentas utilizados na medição de desempenho da estrutura organizacional.
2.2.5 Descrever como a administração apoia, implementa e impulsiona a estratégia da organização.
3 Análise e Sugestões de Melhoria
3.1 Analisar os itens de 2.2 tendo como referência os conceitos – fundamentos teóricos - apresentados em 1 (Fundamentação Teórica). 
3.2 Sugerir melhoria(s) diretamente relacionadas com o tema do APS – Estruturas Organizacionais.CONSIDERAÇÕES FINAIS (diretamente relacionadas ao tema das APS)
Elementos Pós-Textuais (Referências, Apêndices e Anexos)[footnoteRef:4] [4: Os elementos, que estão em negrito, são obrigatórios. No caso do Apêndice, o obrigatório é a foto registro da visita técnica da equipe à empresa ou uma declaração de que a visita foi feita com nome, assinatura (de quem atendeu a equipe) e carimbo ou papel timbrado da empresa.]