Buscar

avaliação organizacao do trabalho e qualidade de vida

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Avaliação Capacitação – Organização do Trabalho e Qualidade de 
Vida 
● O Grupo social supõe um conjunto de duas ou mais pessoas 
num processo de relação mútua e organizado com a finalidade 
de atingir um objetivo imediato ou mais a longo prazo. Essa 
frase é: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● O processo grupal implica uma rede de relações que pode 
caracterizar-se por relações equilibradas de poder entre os 
participantes ou pela presença de uma figura ou subgrupo que 
detém o poder e determina as obrigações e _________ que 
regulam a vida grupal. Complete a frase: 
Resposta Marcada : 
Normas. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● O Processo de Socialização é o processo de internalização 
(apropriação) do mundo social, com suas normas, valores, modo 
de representar os objetos e situações que compõem a realidade 
objetiva; é o processo de constituição de uma realidade 
subjetiva, que se forma a partir das primeiras relações do 
indivíduo com o meio social. Essa frase é: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● ______________ é um grupo de indivíduos associados com um 
objetivo comum. Exemplo: empresas, associações, órgãos do 
governo, ou seja, qualquer entidade pública ou privada. As 
organizações são compostas de estrutura física, tecnológica e 
pessoas. Complete a frase: 
Resposta Marcada : 
Organização. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Somos sociais não apenas porque dependemos de outros para 
viver, mas porque os outros influenciam na maneira como 
convivemos com nós mesmos e com aquilo que fazemos. O 
homem é um ser ___________, e o ambiente de trabalho é o 
local onde esse conceito é mais testado durante nossa vida 
adulta. Complete a frase: 
Resposta Marcada : 
Social. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Os vários traços e características, os vários sistemas, cognitivo, 
afetivo e de comportamento são integrados e fundidos. 
Elementos inatos, adquiridos, orgânicos e sociais são incluídos 
no conceito de personalidade. Personalidade é tudo o que 
somos. Esta afirmativa se refere a 
Resposta Marcada : 
Princípio da globalidade. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Nos fins do século passado os psicólogos passaram a se 
preocupar com o comportamento do homem no trabalho, 
observando as suas mudanças neste comportamento, levando a 
pensarem nos problemas que estas criaturas experimentavam 
em seus lares ou na vida comum. Daí em diante passa-se a 
preocupar-se com o homem-todo. Essa preocupação nos dias 
de hoje está tão acentuada que as empresas deverão possuir, 
no seu quando de pessoal, um psicólogo. Esta afirmativa é: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Em relação à qualidade de vida no trabalho, marque a 
alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
Um dos fatores que nem sempre aparece nas teorias convencionais é o stress e, no 
entanto, sua correlação com o trabalho é evidente. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Marque a alternativa incorreta: 
Resposta Marcada : 
O equilíbrio ou desequilíbrio pode ser produzido apenas pela tarefa, ou seja, independe 
das circunstâncias. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
● Segundo HACKMAN & OLDHAN apud CHIAVENATO (1999, 
392) as dimensões dos cargos refletem em aspectos 
psicológicos que afetam os resultados pessoais e de trabalho, 
que interferem na QVT. Estas dimensões do cargo são, exceto; 
Resposta Marcada : 
Quantidade da tarefa. 
Total de pontos: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Total ​10 / 10

Outros materiais

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Perguntas Recentes