PERGUNTA 1

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PERGUNTA 1
1. Assinale a alternativa correta:
	
	a.
	O recrutamento visa a atrair candidatos com seletividade através de diversas técnicas de divulgação, enquanto a Seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa, por meio da busca de currículos no mercado.
	
	b.
	O recrutamento visa a atrair candidatos através de diversas técnicas de seleção, enquanto a seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa;
	
	c.
	O recrutamento deve planejar um conjunto de atividades para atrair os candidatos para as vagas existentes em sua organização.
	
	d.
	Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, portanto restritiva; seleção é uma atividade de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada, portanto positiva, convidativa.
0,15 pontos   
PERGUNTA 2
1. Quanto ao planejamento de recursos humanos, podemos afirmar que:
	
	a.
	Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para a empresa e baseia-se em relatórios enviados pelo órgão de recrutamento e seleção.
	
	b.
	Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo.
	
	c.
	Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, observando unicamente o aumento do volume de vendas da empresa.
	
	d.
	Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Significa antecipar a quantidade dos recursos humanos.
0,15 pontos   
PERGUNTA 3
1. Entre os instrumentos de seleção temos:
I- a entrevista não estruturada que planeja antecipadamente o que fazer.
II- a entrevista estruturada, não planejada antecipadamente e registra informações no decorrer do encontro.
III- a entrevista não estruturada, não planejada e registra informações no decorrer do encontro.
IV- a entrevista estruturada que planeja antecipadamente o que fazer.
Podemos afirmar que:
	
	a.
	Apenas I e II são verdadeiras.
	
	b.
	Apenas I e IV são verdadeiras.
	
	c.
	Apenas II e III são verdadeiras.
	
	d.
	Apenas III e IV são verdadeiras.
0,15 pontos   
PERGUNTA 4
1. O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da própria empresas, selecionados e, posteriormente, promovidos pela organização. Oferece diversas vantagens para a empresa:
I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido;
II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa";
III - Traz sangue novo à empresa.
Assinale a alternativa incorreta:
	
	a.
	I e III
 
	
	b.
	I e II
	
	c.
	Todas estão incorretas
	
	d.
	Todas estão corretas