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1. Avaliação: Inteligência Competitiva Avaliar 9 de um máximo de 10(90%) Comentários Parabéns! Você foi aprovado(a). Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1 de Marcar questão Texto da questão Sabe-se que qualquer entrevista pretende ser, também, um instrumento de medida de conduta de pessoas. Como medida ou instrumento que busca a precisão, ela deve precaver-se de interferências negativas, excesso de dosagem ou erros de critério. Esses são os assim chamados preconceitos. Quando os preconceitos orientam mal a mira de um instrumento sistemático, como pretende ser a entrevista, resulta um acúmulo de fatos sistematizados na direção errada. Os preconceitos são elementos: Escolha uma: A. Reflexos, desejados e conscientes. p> B. Inconscientes, desejados e não reflexos. C. Inconscientes, reflexos e não-desejados. D. Inconscientes, desejados e reflexos. Questão 2 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão É representado principalmente pelo conhecimento, pela experiência, percepção da realidade e projeção de possibilidades futuras é o responsável pela capacidade de inovar. Representa o valor cumulativo dos investimentos feitos no treinamento, na competência e no futuro dos colaboradores. Conceitualmente, não pode ser possuído pelas organizações empresariais e é mais importante que a mera posse dos meios de produção. Além de ser quem pode desenvolver ideias, receitas que usamos para rearranjar processos ou produtos já existentes, objetivando dar-lhes mais valor agregado. De acordo com o conceito colocado, estamos falando de: Escolha uma: A. Capital Desenvolvedor. B. Capital Econômico. C. Capital Reestruturador. D. Capital Humano. Questão 3 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão De acordo com a OCDE, no que diz respeito às exportações norte-americanas dos bens intangíveis teriam atingido, ao final do século, a impressionante marca de 70% do valor das suas exportações, caso contabilizássemos separadamente o valor do conhecimento incorporado aos produtos tangíveis. Nesse sentido, os bens ou produtos intangíveis podem ser: I - As habilidades profissionais, as capacidades organizacionais; II - O capital da reputação (a marca); III - Conjuntos estruturados de dados, informações e conhecimento inteligentemente organizados para atingir objetivos determinados. De acordo com as questões acima relacionadas, assinale a alternativa CORRETA: Escolha uma: A. Estão corretas I e III. B. Estão corretas I, II, III. C. Estão corretas I e II. D. Estão corretas II e III. Questão 4 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão Trata-se de um sistema que tem como função o monitoramento do ambiente externo em seus aspectos econômico, político-legal, sócio demográfico e científico tecnológico, bem como a dimensão dos negócios, nos quais deverão ser considerados os competidores e a sua correlação de forças, o poder de barganha dos clientes e dos fornecedores, e a ameaça de novos entrantes e de produtos substitutos. Qual sistema foi descrito no texto: Escolha uma: A. Sistemas de Inteligência Empresarial. B. Sistema de Inteligência Competitiva. C. Sistema de Inteligência. D. Sistema de Técnica e de Entrevista. Questão 5 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão No que diz respeito à capacidade de identificar os riscos e capitalizar as oportunidades torna-se cada vez mais importante à medida que o conceito de sustentabilidade se intensifica. Desta forma, analise as questões abaixo no que tange as oportunidades mais significativas proporcionadas pela busca efetiva por negócios mais sustentáveis, é correto afirmar: Escolha uma: A. Melhorar a imagem da empresa pelo aumento da eficiência ambiental. B. Diminuir receitas pela melhoria do meio ambiente e pelo favorecimento da economia local. C. Reduzir o acesso ao capital por meio de melhores práticas de governança corporativa. D. Aumentar os custos pela diminuição dos impactos ambientais e pelo bom tratamento aos funcionários. Questão 6 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão Sobre a prática do ambiente de competição mais acirrada mostra a existência de diversas outras práticas utilizadas por organizações empresariais e que são consideradas pouco éticas. Com base na competitiva, temos práticas ilegais. Dessa forma analise as questões abaixo e marque aquela que não trás tal competitividade ilegal. Escolha uma: A. Infiltrar funcionários no quadro de empregados dos concorrentes; B. Subornar colaboradores dos concorrentes. C. Invadir propriedades dos concorrentes. D. Incentivar a dissolução de sistemas de espionagem. Questão 7 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão CIM é o processo de desenvolvimento e de implementação de várias formas de programas de comunicação persuasivos com clientes existentes e potenciais no decorrer do tempo. O objetivo da CIM é influenciar ou afetar diretamente o comportamento do público-alvo das comunicações. Frente essa colocação, no que diz respeito às principais características da CIM, analise as questões abaixo e marque a alternativa CORRETA: Escolha uma: A. Evitar sinergia. B. Usar apenas uma forma de contato. C. Desfazer relacionamentos. D. Afetar o comportamento. Questão 8 Incorreto Atingiu 0 de 1 Marcar questão Texto da questão Sobre o tema Inteligência Competitiva, analise as questões abaixo e marque V (verdadeiro) e F (falso): ( )A Inteligência Competitiva tem ligação histórica direta com as práticas de Inteligência Militar e de Estado. ( ) Inteligência Competitiva surgiu recentemente de projetos experimentais de administradores, economistas e cientistas da informação. ( ) A Inteligência Competitiva tem suas raízes em práticas de conquista territorial que vêm sendo desenvolvidas pelos grupos sociais desde a Antiguidade. ( ) O trabalho de Inteligência Competitiva realizado pelas redes de colaboradores torna-se mais ineficaz quando seus praticantes empregam a Técnica de Entrevista. Marque a alternativa correta: Escolha uma: A. F, F, F, F. B. V, V, F, F. C. V, F, V, F. D. F, V, F, V. Questão 9 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão Existem basicamente dois modelos para a estruturação e a aplicação da Função Inteligência nas organizações. Quais são elas: Escolha uma: A. Modelo Clássico e Geração da Inteligência. B. Geração da Inteligência e Modelo Empresarial. C. Modelo Clássico e Modelo Empresarial. D. Geração da Inteligência e Inteligência Militar. Questão 10 Correto Atingiu 1 de 1 Marcar questão Texto da questão Sobre Inteligência Competitiva é importante que esteja sempre condicionada às seguintes premissas, também conhecidas como Princípios de Emprego. Marque a alternativa que contenha duas dessas premissas: Escolha uma: A. Subjetividade, Segurança. B. Parcialidade, Pró-atividade. C. Segurança, Parcialidade. D. Imparcialidade, Simplicidade. Parte inferior do formulário
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