AULA 1 SLIDE

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SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
1)EMPREGADO EM DOMICÍLIO
2)EMPREGADO DOMÉSTICO
3)EMPREGADO RURAL
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
1)EMPREGADO EM DOMICÍLIO
= TELETRABALHO
 = HOME OFFICE
CLT, Art 75-A até 75-E	
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
2)EMPREGADO DOMÉSTICO
Lei 150/2015
CONCEITO: Aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta Lei. 
MAIORIDADE
DOMÉSTICO X GERAL
DOMÉSTICO X RURAL
DIFERENÇA INTELECTUAL/ESPECIALIZAÇÃO NA MÃO DE OBRA
PORTEIROS, FAXINEIROS, ZELADORES – Lei 2.757/1956
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
2)EMPREGADO DOMÉSTICO
DIREITOS: CF/ Art. 7º , parágrafo único e lei específica
.......
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
3)EMPREGADO RURAL
CLT, Art. 7º , b
CONCEITO: aqueles que, exercendo funções diretamente ligadas à agricultura e à pecuária, não sejam empregados em atividades que, pelos métodos de execução dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operações, se classifiquem como industriais ou comerciais.
Lei nº 5.889/73
CONCEITO: É toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário (Art. 2º)
REFLORESTAMENTO – OJ 38, SDI-I, TST 
PESCA – Classificação Brasileira de Ocupações 
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
3)EMPREGADO RURAL
DIREITOS
CF/88, Art. 7º, caput
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social.
Decreto nº 73.626/74, Art. 4º 
Lei nº 5.889/73
Horas extraordinárias
Intervalo intrajornada
Intervalo interjornada
Intervalo intermitente
Jornada Noturna – Lavoura, Pecuária e adicional noturno
SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 
EMPREGADO
3)EMPREGADO RURAL
DIREITOS
Lei nº 5.889/73
Desconto de moradia (20%), alimentação (25%) 
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Redução de 1 dia durante aviso prévio
Fornecimento de escola
Discursiva:
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 01/02/2017. Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h, com intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/2018 o tomador de serviços informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de João não foi anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito.
 Pergunta-se : 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos para configuração do vínculo de emprego?
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão?
Múltipla escolha :
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro em um sítio de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de Mônica e Márcio é trabalha em home office para a Universidade ABC como tutor on line. Nesses casos,
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico.
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos.
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos.
d) todos são considerados empregados domésticos.