Recrutamento e seleção Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX

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Disciplina:
	Recrutamento e Seleção (RHU03)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:456834) ( peso.:4,00)
	Prova:
	14176257
	Nota da Prova:
	8,75
	
	
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	1.
	Com relação ao convívio com a diversidade cultural, existem alguns fatores que requerem cuidados na avaliação do gestor de pessoas ao fazer um processo de seleção. Com isso, o gestor deverá estar preparado para as possíveis diversidades que poderão aparecer durante o processo. Disserte sobre os cuidados que esse profissional deve ter com relação à diversidade cultural.
	Resposta Esperada:
Os gestores devem ter o devido cuidado com a escolha do perfil para a vaga diante da diversidade cultural, que se distinguem através de raças, etnias, religião, comunidade, costumes e tantos outros que a própria cultura regional nos apresenta como discriminação ou diferenciação perante a sociedade. A palavra preconceito é muito forte para citar, porém muitas vezes ela aparece em nosso cotidiano, inclusive no papel do gestor de pessoas. É neste momento que o profissional da área deverá tomar cuidado na escolha ou no processo de contratação e/ou entrevista.
	2.
	É comum a prática das empresas de não dar o retorno ao recebimento de um currículo e essa é uma reclamação constante perante a postura das organizações e setores de recursos humanos. Disserte sobre a importância das empresas responderem ao envio/recebimento dos currículos dos candidatos.
	Resposta Esperada:
É comum as empresas não darem o retorno ao recebimento de um currículo. Quando dão, geralmente é por meio de resposta automática. 
É importante responder, pois no momento do envio o candidato cria uma expectativa e um desejo de retorno sobre o processo de recrutamento e seleção, e cabe à empresa e ao setor de recursos humanos tentar, de maneira facilitada, retornar estes contatos, agradecendo o envio do currículo.
Dar o devido retorno demonstra preocupação com as pessoas interessadas em fazer parte da equipe, isso já demonstra o cuidado que a empresa tem com as pessoas.
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