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ATIVIDADES:
Vocês deverão responder às questões abaixo e envia-las através do portfólio – ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN virtual. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o e-mail, alex.fuza@unigran.br 
OBS: Somente as respostas enviadas pelo portfólio serão aceitas e avaliadas.
PRAZO DE ENVIO: ESTA ATIVIDADE DEVERÁ SER ENVIADA ATÉ ÀS 24 HORAS DO DIA 27/03/2020.
●ATENÇÃO - ENVIE AS QUESTÕES JUNTO COM AS RESPOSTAS.
ATIVIDADES DA AULA 5 À 8 
1. OS RECURSOS PODEM SER DIVIDIDOS EM QUATRO TIPOS. COMENTE O QUE ENTENDE-SE SOBRE OS RECURSOS HUMANOS:
Os quatro tipos de recursos são: recursos humanos, recursos financeiros, recursos físicos e recursos informativos. Entende-se por recursos financeiros o dinheiro que uma organização ou seus administradores possuem e utilizam a fim de atingir as metas da empresa
2. EM SUA OPINIÃO É IMPORTANTE UMA ORGANIZAÇÃO ADOTAR ESSES SUBSISTEMAS OU DEPARTAMENTALIZAÇÃO? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA:
Sabendo que sub sistema é o departamento ou setor que abrange as nece ssidades da clientela e tem como função comprar , transformar, vender, a tender, resguarda r patrimônio, liderar , etc , e que departamentalização é o agrupamento de funções que são gerenciadas por diversos gestores de modo a organizar a empresa a fim de atingir o s objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz, seria importante adotar essas duas ferramentas, de moo que se complementam viabilizando o crescimento e a eficiência da empresa
3. COMO A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE AFETAR O DESEMPENHO DE UMA ORGANIZAÇÃO?
Cultura organizacional é o conjunto de práticas, normas e valores estabelecidos nos processos de trabalho da empresa. Ela pode ser percebida na forma como a organização conduz seus negócios, em como trata seus clientes e parceiros ou no grau de hierarquia existente nas operações, entre outros fatores. O grande desafio, nesse sentido, é tirar do papel e colocar em prática. Os comportamentos e valores desejados, quase sempre, são previstos em cartas de intenção ou planos para cultura organizacional, mas nem sempre eles se incorporam ao dia a dia 
4. EM UM TEXTO DE NO MÁXIMO CINCO LINHAS, ESCREVA COM SUAS PALAVRAS O QUE VOCÊ ENTENDEU DA DISCIPLINA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PROCESSOS, QUAL A IMPORTÂNCIA DESSA DISCIPLINA NO DECORRER DO CURSO.