código de ética

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NOVO CÓDIGO DE ÉTICA DOS 
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM 
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017 
Prof. Polyanne Aparecida 
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O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE) foi
reformulado pela Resolução COFEN nº 564/2017. Esse tema já era
campeão de questões em provas de concursos e residência em
Enfermagem. Com as atualizações ocorridas, precisamos estudar ainda
mais essa norma.
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O novo CEPE apresenta estrutura diferente do anterior. Agora, temos
cinco capítulos, conforme descrição a seguir:
Capítulo I – Dos Direitos
Capítulo II – Dos Deveres
Capítulo III – Das Proibições
Capítulo IV – Das Infrações e Penalidades
Capítulo V – Da Aplicação das Penalidades
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O capítulo II trata apenas dos deveres, não havendo a referência expressa
também de responsabilidade. Todavia, sabemos que são termos
semelhantes.
Vamos abordar neste capítulo os principais dispositivos de cada capítulo
para fins de concurso e Residência na Enfermagem, especialmente as
atualizações do novo CEPE.
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1. (Câmara Legislativa- DF/FCC/2018) A Resolução do Conselho Federal de
Enfermagem n° 564/2017 aprovou o novo Código de Ética dos profissionais
de enfermagem, considerando várias legislações, sendo uma delas a
a) Portaria n° 399, de 22 de fevereiro de 2006 (Pacto pela Saúde).
b) Lei n° 8.078, de 11 de setembro de 1990 (Código do Consumidor).
c) Resolução n° 237, de 19 de dezembro de 1997 (Meio ambiente).
d) Resolução RDC n° 306, de 7 de dezembro de 2004 (Gerenciamento de
resíduos de serviços de saúde).
e) Lei n° 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha).
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2. (SETRABES /UERR/2018) A Resolução COFEN Nº 564/2017, que aprova o
novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aplica-se para quais
profissionais? Marque a alternativa correta:
a) Aplica-se para Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem.
b) Aplica-se para Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Parteiras e Agente
comunitários de Saúde.
c) Aplica-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de
Enfermagem.
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2. (SETRABES /UERR/2018)
d) Aplica-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliares de
Enfermagem, Parteiras, Atendentes de Enfermagem e Cuidadores de idosos.
e) Aplica-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliares de
Enfermagem, Obstetrizes e Parteiras, bem como aos atendentes de
Enfermagem.
Capítulo I – Dos Direitos
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Prof. Polyanne Aparecida 
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Art. 1º - Exercer a enfermagem com 
liberdade
Segurança
técnica
científica ambiental autonomia
e ser tratado sem discriminação de qualquer natureza,
segundo os princípios e pressupostos legais, éticos e dos direitos 
humanos.
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Art. 2º
Exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e danos e
violências física e psicológica à saúde do trabalhador,
em respeito à dignidade humana e à proteção dos direitos dos
profissionais de enfermagem.
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Aprimorar seus conhecimentos
Art. 6º - Dos Direitos
Aprimorar seus conhecimentos
Art. 55º - Dos Deveres
técnico-científicos;
ético-políticos;
socioeducativos;
históricos;
culturais;
técnico-científicos;
ético-políticos;
socioeducativos;
culturais;
que dão sustentação
à prática profissional.
e do desenvolvimento
da profissão.
em benefício da pessoa, família
e coletividade
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Você pode observar que a qualificação profissional do profissional de
enfermagem para dar sustentação à prática profissional é um direito,
enquanto que para o beneficio da pessoa, família e coletividade e do
desenvolvimento da profissão é um dever.
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Art. 8º - Requerer ao 
COREN
de forma
FUNDAMENTADA
medidas cabíveis para obtenção de desagravo público;
em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional ou
que atinja a profissão.
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Art. 11
Formar e participar da Comissão de Ética de Enfermagem, bem como de
comissões interdisciplinares da instituição em que trabalha.
Art. 12
Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha
conhecimento em razão de seu exercício profissional.
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Aplicar o
PROCESSO DE ENFERMAGEM
Art. 14
instrumento 
metodológico
p/ planejar, 
implementar,
avaliar e documentar 
o cuidado à pessoa, família e coletividade.
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Cuidado para não confundir! De acordo com o art. 37 do CEPE, é 
dever do profissional de Enfermagem:
documentar formalmente as etapas do PROCESSO DE ENFERMAGEM,
em consonância com sua competência legal.
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3. (UFAL/COPEVE/2018) Em 2017, o COFEN publicou a Resolução nº.
0564/2017, que revisa o Código de Ética Profissional de Enfermagem – CEPE.
Versa como um dos DIREITOS do profissional de enfermagem:
a) cumprir a legislação de pesquisa quando envolver seres humanos.
b) prestar a Assistência de Enfermagem isenta de discriminação de qualquer
natureza.
c) conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem
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3. (UFAL/COPEVE/2018)
d) cumprir prescrição a distância independentemente do contexto de
prestação de cuidados.
e) participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar
com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos
éticos e legais da profissão.
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4. (AL-GO/IADES/2019) Segundo o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem (CEPE), é direito dos profissionais de Enfermagem
a) aprimorar seus conhecimentos técnico-científicos, ético-políticos,
socioeducativos, históricos e culturais que dão sustentação à prática
profissional.
b) incentivar e apoiar a participação dos profissionais de Enfermagem no
desempenho de atividades em organizações da categoria.
c) cumprir, no prazo estabelecido, determinações, notificações, citações,
convocações e intimações do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de
Enfermagem.
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4. (AL-GO/IADES/2019)
d) manter inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, com jurisdição na
área onde ocorrer o exercício profissional.
e) registrar no prontuário e em outros documentos as informações inerentes
e indispensáveis ao processo de cuidar de forma clara, objetiva, cronológica,
legível, completa e sem rasuras.
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NOVO CÓDIGO DE ÉTICA DOS 
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM 
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017
Parte II 
Prof. Polyanne Aparecida 
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comunicação
para conceder entrevistas, ministrar cursos,
palestras, conferências,
Art. 19 - Utilizar-se de veículos de 
mídias sociais
meios
eletrônicos
sobre assuntos de sua competência e/ou divulgar
eventos com finalidade educativa e de interesse
social.
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Negar-se
Art. 21
ser filmado
fotografado e
exposto em mídias
sociais
durante o desempenho
de suas atividades 
profissionais.
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5. (Câmara Legislativa- DF/FCC/2018) Um técnico de enfermagem, durante o
desempenho de suas atividades profissionais, recusou-se a ser fotografado
pelos familiares de um paciente. Essa recusa, de acordo com o Código de
Ética dos Profissionais de Enfermagem, é considerada
a) uma proibição.
b) um dever.
c) uma indisciplina.
d) uma obrigação.
e) um direito.
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6. (Prefeitura de João Pessoa-PB/AOCP/2018) Sobre as relações com a
pessoa, família e coletividade, assinale a alternativa que indica os direitos do
profissional segundo o código de ética dos profissionais de enfermagem.
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao
profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
b) Executar ou participar de todo tipo de assistência à saúde sem o
consentimento da pessoa ou de seu representante legal.
c) Promover a eutanásiaou participar de prática destinada a antecipar a
morte do cliente.
d) Registrar informações parciais e inverídicas sobre a assistência prestada.
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7. (EBSERH/CESPE-CEBRASPE/2018) Julgue os itens subsequentes, relativos
ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem.
É direito do profissional de enfermagem recusar-se a executar, exceto em
situações de urgência e emergência, prescrição medicamentosa e terapêutica
com base em documentos e formulários nos quais não constem a assinatura
e o número de registro do profissional.
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8. (UFMT/2018) De acordo com o Código de Ética de Enfermagem “O
profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios
da ética e da bioética”. Neste contexto, assinale a alternativa que representa
um direito do profissional de enfermagem, previsto no referido Código.
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao
profissional, à pessoa, família e coletividade.
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8. (UFMT/2018)
b) Exercer a profissão com justiça, compromisso, eqüidade, resolutividade,
dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade.
c) Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer
natureza.
d) Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias
para assegurar a continuidade
da assistência.
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9. (SETRABES /UERR/2018) O novo Código de Ética (Resolução COFEN Nº
564/2017) possui V capítulos. O I descreve os direitos e o II os deveres.
Marque a alternativa abaixo que descreve sobre os Direitos.
a) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha
conhecimento em razão de seu exercício profissional.
b) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na
solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica.
c) Apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e
categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, assinatura ou
rubrica nos documentos, quando no exercício profissional.
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9. (SETRABES /UERR/2018)
d) Recusar-se a executar prescrição de Enfermagem e Médica na qual não
constem assinatura e número de registro do profissional prescritor, exceto
em situação de urgência e emergência.
e) Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem e demais normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de
Enfermagem.
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10. (TRT - 2ª REGIÃO-SP/FCC/2018) O profissional de enfermagem, durante o
desempenho de suas atividades profissionais, ao perceber que o paciente
estava com a câmera do seu celular ligado, negou-se a ser filmado.
Considerando o novo Código de Ética para o exercício da enfermagem de
2017, o profissional está atendendo ao que diz aos seus (às suas)
a) deveres.
b) direitos.
c) proibições.
d) penalidades.
e) obrigações.
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11. (COMPESA/FGV/2018) O enfermeiro do setor de vacinação suspendeu o
atendimento por conta de um problema estrutural que tornou o ambiente
inseguro para o exercício profissional. Nesse caso, de acordo com o Código de
Ética de Enfermagem, assinale a afirmativa correta.
a) A atitude foi despropositada. A situação não justifica a suspensão das
atividades.
b) A atitude foi negligente. A fila de atendimento deve ser priorizada.
c) A atitude foi imprudente. A equipe deve finalizar os atendimentos.
d) A atitude foi errada. O serviço não deve ser interrompido.
e) A atitude foi correta. O caso enquadra-se nos direitos do profissional.
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Vamos verificar os conceitos de imperícia, imprudência e negligência:
desconhecimento teórico e/ou inabilidade técnica
para realizar alguma atividade;
desenvolver ações de forma precipitada, com
descuido (sem cautela);
omissão, não realizar as ações necessárias.
Imperícia
Imprudência
Negligência
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12. (TRT - 15ª Região- SP/FCC/2018) A equipe de enfermagem de uma
unidade ambulatorial está respondendo a um processo ético por negligência.
Por falta praticada em equipe, o novo Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem (2017) estabelece que
a) a penalidade deverá ser a mesma para todos os membros da equipe.
b) a responsabilidade será atribuída na medida do(s) ato(s) praticado(s)
individualmente.
c) por se tratar de grupo, nenhuma penalidade poderá ser aplicada.
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12. (TRT - 15ª Região- SP/FCC/2018)
d) a responsabilidade será atribuída considerando a categoria profissional e
os anos de exercício profissional.
e) a equipe envolvida deverá ser afastada das atividades profissionais até a
finalização do processo.
Capítulo II – Dos Deveres
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Art. 30 – Cumprir, no prazo estabelecido
determinações, notificações, citações, convocações e intimações do
Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
Art. 35
Apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e
categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem,
assinatura ou rubrica nos documentos, quando no exercício profissional.
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§ 1º - É facultado o uso do carimbo, com nome completo, número e
categoria de inscrição no Coren, devendo constar a assinatura ou
rubrica do profissional.
§ 2º - Quando se tratar de prontuário eletrônico, a assinatura deverá ser
certificada, conforme legislação vigente.
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Art. 38 – Prestar informações escritas e/ou verbais
completas e
fidedignas
à continuidade
da assistência e 
NECESSÁRIAS
SEGURANÇA DO PACIENTE.
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Art. 46 - Recusar-se a executar prescrição
na qual não constem 
assinatura e nº de registro 
do profissional prescritor,
de ENFERMAGEM e médica
exceto em situação de urgência e emergência.
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§ 1º - O profissional de Enfermagem deverá recusar-se a executar
prescrição de ENFERMAGEM e médica em caso de identificação de
erro e/ou ilegibilidade da mesma, devendo esclarecer com o
prescritor ou outro profissional, registrando no prontuário.
§ 2º - É vedado ao profissional de enfermagem o cumprimento de
prescrição à distância, exceto em casos de urgência e emergência e
regulação, conforme Resolução vigente.
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Art. 48 - Prestar assistência de Enfermagem
promovendo a qualidade de vida à pessoa e família
no processo do nascer, viver, morrer e luto.
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Parágrafo único.
Nos casos de doenças graves incuráveis e terminais com risco iminente
de morte, em consonância com a equipe multiprofissional,
oferecer todos os cuidados paliativos disponíveis para assegurar o
conforto físico, psíquico, social e espiritual, respeitada a vontade da
pessoa ou de seu representante legal.
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13. (FUNDEP/UPA-CS/2018) Analise a situação hipotética a seguir.
A equipe de enfermagem de um hospital decide entrar em greve por
melhores condições de trabalho e melhorias salariais; dessa forma, na
observância da lei, decidem que, enquanto persistir a greve, atenderão
apenas às situações que impliquem em risco de vida e não farão registros
em prontuário sobre a assistência que for prestada. De acordo com o Código
de Ética de Enfermagem, essa conduta está:
a) correta, pois o Código de Ética proíbe apenas negar a assistência em
qualquer situação que se caracterize como urgência ou emergência.
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13. (FUNDEP/UPA-CS/2018)
b) incorreta, pois o Código não estabelece o direito do profissional de
participar de movimentos de defesa da cidadania ou reivindicações por
melhores condições de assistência, trabalho e remuneração.
c) correta, pois o Código confere aos profissionais de enfermagem o direito
de participar de prática multiprofissional e interdisciplinarcom
responsabilidade, autonomia e liberdade.
d) incorreta, pois o Código de Ética estabelece o dever do profissional de
registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e
indispensáveis ao processo de cuidar.
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14. (FUNDEP/UPA-CS/2018) De acordo com o Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem, é um dever desse profissional:
a) exercer a enfermagem com liberdade e autonomia e ser tratado segundo
os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos.
b) aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão
sustentação à sua prática profissional.
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14. (FUNDEP/UPA-CS/2018)
c) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre
de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
d) apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa
dos direitos e interesses da categoria e da sociedade.
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15. (Prefeitura de Divinopólis -MG/IBFC/2018) Assinale a alternativa correta.
É um dever do profissional de Enfermagem, segundo o Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem vigente:
a) Participar da Comissão de Ética de Enfermagem e de comissões
interdisciplinares da instituição em que trabalha.
b) Abster-se de revelar informações confdenciais de que tenha conhecimento
em razão de seu exercício profssional.
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15. (Prefeitura de Divinopólis -MG/IBFC/2018)
c) Suspender as atividades, individuais ou coletivas, quando o local de
trabalho não oferecer condições seguras para o exercício profissional e/ou
desrespeitar a legislação vigente, inclusive em situações de urgência e
emergência.
d) Colaborar com o processo de fiscalização do exercício profissional e prestar
informações fidedignas, permitindo o acesso a documentos e a área física
institucional.
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16. (Prefeitura de Macapá-AP/FCC/2018) Durante as atividades de rotina em
uma unidade de saúde, um técnico de enfermagem recusou-se a executar a
prescrição de enfermagem, pois não constava a assinatura e o número de
registro do profissional prescritor. Essa situação de recusa está prevista no
novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (2017), constando
como:
a) direito.
b) dever.
c) responsabilidade.
d) proibição.
e) facultativo.
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17. (Prefeitura de Macapá-AP/FCC/2018) Considerando a Resolução no
564/2017 do Conselho Federal de Enfermagem − Cofen, são deveres dos
profissionais de enfermagem:
a) Delegar atribuições dos(as) profissionais de enfermagem, previstas na
legislação, para acompanhantes e/ou responsáveis pelo paciente.
b) Participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar
com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos
éticos e legais da profissão.
c) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao
profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
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17. (Prefeitura de Macapá-AP/FCC/2018)
d) Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem e demais normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de
Enfermagem.
e)Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, da
família e da coletividade.
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NOVO CÓDIGO DE ÉTICA DOS 
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM 
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017 
Parte III
Prof. Polyanne Aparecida 
Capítulo III – Das Proibições
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Prof. Polyanne Aparecida
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Art. 62
técnica;
científica;
ética e legal;
Executar atividades que não sejam de
sua competência
ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa,
à família e à coletividade.
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Art. 73
Provocar
aborto
cooperar em
prática destinada
a interromper
a gestação
exceto nos casos permitidos pela legislação vigente.
Nos casos permitidos pela legislação, o profissional deverá
decidir de acordo com a sua consciência sobre sua
participação, desde que seja garantida a continuidade da
assistência.
Parágrafo 
único
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Atualmente, o aborto é permitido nas seguintes situações:
risco de vida
da mãe causado
pela gravidez;
estupro/violência 
sexual;
fetos
anencéfalos.
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Art. 75 - Praticar ato cirúrgico, EXCETO nas situações de
emergência ou naquelas expressamente autorizadas na
legislação, desde que possua competência técnica-
científica necessária.
Art. 74 - Promover ou participar de prática destinada a
antecipar a morte da pessoa.
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Administrar
medicamentos 
sem conhecer 
Art. 78
respeitados os graus de
formação do profissional.
indicação;
ação da droga;
via de 
administração;
potenciais riscos;
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Art. 79
Prescrever medicamentos que não estejam estabelecidos em
programas de saúde pública e/ou em rotina aprovada em instituição
de saúde, exceto em situações de emergência.
Art. 80
Executar prescrições e 
procedimentos de 
qualquer natureza
a segurança
da pessoa.
QUE COMPROMETAM
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Art. 92
Delegar atribuições dos(as) profissionais de enfermagem, previstas na
legislação,
PARA ACOMPANHANTES E/OU RESPONSÁVEIS PELO PACIENTE.
O dispositivo acima não se aplica nos casos da atenção
domiciliar para o autocuidado apoiado.
Parágrafo 
único
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18. (Prefeitura de Natal-RN/COMPERVE/2018) O Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem inclui princípios, direitos, responsabilidades,
deveres e proibições pertinentes à conduta ética dos profissionais de
Enfermagem. De acordo com esse Código, constitui-se em uma proibição:
a) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento
em razão de seu exercício profissional.
b) prestar assistência de enfermagem em caso de suspensão das atividades
decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
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18. (Prefeitura de Natal-RN/COMPERVE/2018)
c) posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja
por imperícia, imprudência ou negligência.
d) aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como
autor ou coautor em obra técnico-científica.
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19. (EBSERH/CESPE-CEBRASPE/2018) Julgue os itens subsequentes, relativos
ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem.
É proibido ao profissional de enfermagem delegar suas atividades privativas a
outro membro da equipe de enfermagem ou de saúde que não seja
enfermeiro.
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20. (EBSERH/CESPE-CEBRASPE/2018) Julgue os itens a seguir, utilizando uma
análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e
Deontologia da Enfermagem.
De acordo com o caráter ético das pesquisas, o Código de Ética e Deontologia
da Enfermagem permite aos seus membros a participação e realização de
pesquisas que ponham em risco a saúde e a integridade do ser humano.
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21. (CS-UFG/2018) De acordo com a nova Resolução COFEN n. 564/2017,
que aprovou o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem,
a) é um dos deveres dos profissionais de enfermagem exercer atividades em
locais de trabalho livre de riscos e danos de violências física e psicológica à
saúde do trabalhador, em respeito à dignidade humana e à proteção dos
direitos dos profissionais de enfermagem.
b) é classificada como infração grave aquela que provocar no paciente
debilidade temporária de membro, sentido ou função ou ainda a que causar
danos mentais, morais, patrimoniais ou financeiros.
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21. (CS-UFG/2018)
c) é um direito dos profissionais, de acordo com a sua consciência, a decisão
sobre a sua participação ou não em prática destinada a antecipar a morte de
pessoa em estado terminal, podendo suspender a continuidade da
assistência.
d) constitui um direito dosprofissionais a suspensão das atividades,
individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições
seguras para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente,
ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo formalizar
imediatamente a decisão por escrito e/ou por meio de correio eletrônico à
instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem.
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22. (Prefeitura de Juiz de Fora - MG/AOCP/2018) Segundo o código de ética
da enfermagem, o enfermeiro, nas relações com o ser humano, tem
a) o dever de salvaguardar os direitos da pessoa idosa, promovendo a sua
dependência física e psíquica e com o objetivo de melhorar a sua qualidade
de vida.
b) o dever de respeitar as opções políticas, culturais, morais e religiosas da
pessoa, sem criar condições para que ela possa exercer, nessas áreas, os seus
direitos.
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22. (Prefeitura de Juiz de Fora - MG/AOCP/2018)
c) o direito de abster-se de juízos de valor sobre o comportamento da pessoa
assistida e lhe impor os seus próprios critérios e valores no âmbito da
consciência.
d) o dever de cuidar da pessoa com discriminação econômica, social, política,
étnica, ideológica ou religiosa.
e) o direito de recusar-se a executar atividades que não sejam de sua
competência técnica, cientifica, ética e legal ou que não ofereçam segurança
ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
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23. (Prefeitura de Juiz de Fora - MG/AOCP/2018) Segundo o Código de Ética
e Deontologia de Enfermagem, o enfermeiro, obrigado a guardar segredo
profissional sobre o que toma conhecimento no exercício da sua profissão,
assume o dever de
a) partilhar a informação pertinente com aqueles que estão implicados no
plano terapêutico e demais, usando como critérios orientadores o bem-estar
social do indivíduo e família, assim como os seus direitos.
b) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão
de sua atividade profissional, exceto em casos previstos em lei.
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23. (Prefeitura de Juiz de Fora - MG/AOCP/2018)
c) manter o anonimato da pessoa, exceto se o seu caso for usado em
situações de ensino, investigação ou controle da qualidade de cuidados.
d) não participar de comissões organizadoras de deontologia.
e) considerar confidencial toda informação acerca do destinatário de
cuidados, porém não necessariamente da família, qualquer que seja a fonte.
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24. (UFU-MG/2018) Segundo o Código de Ética dos profissionais de
enfermagem (Resolução COFEN 564/2017), é considerada uma proibição no
exercício profissional:
a) eximir-se da responsabilidade legal da assistência prestada aos pacientes
sob seus cuidados, realizados por alunos e/ou estagiários sob sua supervisão
e/ou orientação.
b) negar-se a ser filmado, fotografado ou exposto em mídias sociais durante o
desempenho de suas atividades profissionais.
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24. (UFU-MG/2018)
c) anunciar a prestação de serviços para as quais detenha habilidades e
competências técnico-científicas e legais.
d) requerer ao gestor a quebra do vínculo da relação profissional/usuários
quando houver riscos à sua integridade física e moral, comunicando o fato ao
COREN e assegurando a continuidade da assistência de enfermagem.
NOVO CÓDIGO DE ÉTICA DOS 
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM 
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017 
Parte IV
Prof. Polyanne Aparecida 
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Capítulo IV – Das 
Infrações e Penalidades
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Prof. Polyanne Aparecida 
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Art. 111 - As infrações serão consideradas
LEVES MODERADAS GRAVES GRAVÍSSIMAS
NOVIDADE
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física, mental ou moral, sem
debilidade;
debilidade temporária de
membro, sentido ou função e
ainda danos mentais;
perigo de morte, debilidade
permanente de membro, sentido
ou função;
morte, debilidade permanente de
membro, sentido ou função.
Leves
Moderadas
Graves
Gravíssimas
IntegridadeInfrações
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difamar organizações da categoria
ou instituições ou ainda danos
patrimoniais ou financeiros;
dano moral irremediável na
pessoa, mentais, morais,
patrimoniais ou financeiros;
danos morais patrimoniais ou
financeiros;
MoralInfrações
dano moral irremediável na
pessoa.
Gravíssimas
Graves
Moderadas
Leves
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25. (UNIFESP/2018) De acordo com o Código de Ética do Conselho Federal de
Enfermagem, as infrações relacionadas a assistência de enfermagem serão
consideradas leves, moderadas, graves ou gravíssimas, segundo a natureza
do ato e a circunstância de cada caso. Considera-se que:
a) As infrações leves são as que ofendem somente a integridade física de
qualquer pessoa, causando debilidade ou aquelas que venham a difamar
organizações das várias categorias ou instituições ou ainda que causem
danos patrimoniais.
b) As infrações gravíssimas são as que provocam debilidade temporária de
membro, sentido ou função na pessoa ou ainda as que causem danos
mentais, morais, patrimoniais ou financeiros.
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25. (UNIFESP/2018)
c) As infrações leves são as que ofendem a integridade física, mental ou
moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a
difamar organizações da categoria ou instituições ou ainda que causem
danos patrimoniais ou financeiros.
d)As infrações moderadas são as que provocam perigo de morte, debilidade
permanente de membro, sentido ou função, dano moral irremediável na
pessoa ou ainda as que causem danos mentais, morais, patrimoniais ou
financeiros.
e) As infrações graves são as que provocam a morte, debilidade permanente
de membro, sentido ou função, dano moral irremediável na pessoa.
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As penalidades a serem impostas pelos CORENs/COFEN
Multa - pagamento de 01 a 10 vezes o valor da anuidade;
Censura - repreensão que será divulgada nas publicações oficiais dos 
COREN/COFEN e em jornais de grande circulação;
Suspensão do exercício profissional - proibição do exercício profissional 
da Enfermagem por um período de ATÉ 90 DIAS (novidade);
Cassação do direito ao exercício profissional - perda do direito ao 
exercício da Enfermagem por um período de até 30 ANOS (novidade).
Advertência verbal - admoestação (repreensão) ao infrator, duas 
testemunhas;
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De acordo com o § 1º do art. 18 da Lei nº 5.905/1973, que dispõe sobre a
criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e dá outras
providências, as penas de advertência verbal, multa, censura e suspensão
do exercício profissional são da alçada dos Conselhos Regionais e a
cassação do direito ao exercício profissional é de responsabilidade do
Conselho Federal, ouvido o Conselho Regional interessado.
Por exemplo, se um enfermeiro de Minas Gerais cometer infração ética
que pode acarretar em cassação do direito ao exercício profissional, será
julgado pelo COFEN, sendo ouvido o COREN do respectivo estado (Minas
Gerais).
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26. (Prefeitura de Natal-RN/COMPERVE/2018)A caracterização das infrações
éticas e disciplinares dos profissionais de enfermagem e a aplicação das
respectivas penalidades são regidas pelo Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem, sem prejuízo das sanções previstas em outros dispositivos
legais. De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem,
a) a multa consiste no pagamento de 01 a 12 vezes o valor da anuidade em
vigor no ato do pagamento, referente à categoria à qual pertence o infrator.
b) a advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma
reservada, que será registrada no prontuário deste, na presença de três
testemunhas.
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26. (Prefeitura de Natal-RN/COMPERVE/2018)
c) a censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações
oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de
grande circulação.
d) a cassação consiste na suspensão do direito ao exercício profissionalpor
um período de até 35 anos e é de competência do Conselho Federal de
Enfermagem.
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27. (AL-RR/FUNRIO/2018) A Resolução Nº 564/2017 do Conselho Federal de
Enfermagem (COFEN) aprovou o novo Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem. As penalidades a serem impostas pelo Sistema
COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, conforme o que determina o
Art. 18, da Lei Nº 5.905, de 12 de julho de 1973, são advertência verbal,
multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação do direito ao
exercício profissional. Com base na Resolução Nº 564/2017, assinale a
alternativa que descreve corretamente a sanção disciplinar.
a) A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 03 (três)
vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator,
em vigor no ato do pagamento.
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27. (AL-RR/FUNRIO/2018)
b) A censura consiste em repreensão que será registrada no prontuário do
infrator e divulgada apenas nas publicações oficiais do Sistema
Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
c) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem
por um período de até 30 (trinta) dias e será divulgada nas publicações
oficiais do Sistema COFEN/ Conselhos Regionais de Enfermagem, nos jornais
de grande circulação e comunicação aos órgãos empregadores.
d)A cassação consiste na perda do direito ao exercício da Enfermagem por
um período de até 30 (trinta) anos e será divulgada nas publicações do
Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem e em jornais de grande
circulação.
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28. (UFPR/2018) Considera-se infração ética e disciplinar a ação, omissão ou
conivência que implique desobediência e/ou inobservância às disposições do
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. A partir de sua
caracterização, e de acordo com a gravidade, o profissional está sujeito às
seguintes penalidades: advertência verbal, multa, censura, suspensão ou
cassação do direito ao exercício profissional. Levando em consideração os
dados apresentados, assinale a alternativa correta.
a) A cassação consiste na perda do direito ao exercício da Enfermagem por
até 30 anos.
b) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da
Enfermagem por até 120 dias.
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28. (UFPR/2018)
d) Circunstâncias agravantes e atenuantes não são consideradas para fins de
graduação das penalidades.
e) Ser conivente ou omisso diante de qualquer forma de violência contra a
pessoa, quando no exercício da profissão, é infração classificada como grave.
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Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se:
I – A gravidade da infração;
II – As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração;
III – O dano causado e o resultado;
IV – Os antecedentes do infrator.
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A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional é aplicável nos
casos de infrações ao que está estabelecido nos artigos: 45, 64, 70, 72,
73, 74, 80, 82, 83, 94, 96 e 97. Precisamos conhecer essas infrações, pois
são poucas, relevantes e cobradas em provas. Todavia, é humanamente
impossível gravar as infrações que podem gerar as demais penalidades.
Então, vejamos:
Dever:
Art. 45 - Prestar assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência.
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Proibições:
Art. 64 - Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso diante de qualquer
forma ou tipo de violência contra a pessoa, família e coletividade, quando
no exercício da profissão.
Art. 70 - Utilizar dos conhecimentos de enfermagem para praticar atos 
tipificados como crime ou contravenção penal, tanto em ambientes onde 
exerça a profissão, quanto naqueles em que não a exerça, ou qualquer 
ato que infrinja os postulados éticos e legais.
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Art. 72 - Praticar ou ser conivente com crime, contravenção penal ou
qualquer outro ato que infrinja postulados éticos e legais, no exercício
profissional.
Art. 73 - Provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a
interromper a gestação, exceto nos casos permitidos pela legislação
vigente.
Parágrafo único. Nos casos permitidos pela legislação, o profissional deverá
decidir de acordo com a sua consciência sobre sua participação, desde que
seja garantida a continuidade da assistência.
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29. (EBSERH/CESPE-CEBRASPE/2018) Julgue os itens a seguir, utilizando uma
análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e
Deontologia da Enfermagem.
Deontologicamente, o aborto é proibido por esse código de ética, embora o
Código Penal o permita nos casos de estupro e risco de vida para a mãe.
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Art. 74 - Promover ou participar de prática destinada a antecipar a morte
da pessoa.
Art. 80 - Executar prescrições e procedimentos de qualquer natureza que
comprometam a segurança da pessoa.
Art. 82 - Colaborar, direta ou indiretamente, com outros profissionais de
saúde ou áreas vinculadas, no descumprimento da legislação referente
aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização humana, reprodução
assistida ou manipulação genética.
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30. (EBSERH/CESPE-CEBRASPE/2018) Julgue os itens a seguir, utilizando uma
análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e
Deontologia da Enfermagem.
O Código de Ética e Deontologia da Enfermagem permite a prática da
eutanásia, a fim de antecipar a morte em pacientes submetidos a cuidados
paliativos oncológicos.
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Art. 83 - Praticar, individual ou coletivamente, quando no exercício
profissional, assédio moral, sexual ou de qualquer natureza, contra
pessoa, família, coletividade ou qualquer membro da equipe de saúde,
seja por meio de atos ou expressões que tenham por consequência
atingir a dignidade ou criar condições humilhantes e constrangedoras.
Art. 94 - Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público
ou particular, que esteja sob sua responsabilidade em razão do cargo ou
do exercício profissional, bem como desviá-lo em proveito próprio ou de
outrem.
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Art. 96 - Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da 
pessoa, família e coletividade.
Art. 97 - Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como usá-
los para fins diferentes dos objetivos previamente estabelecidos.
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31. (PETROBRAS/CESGRANRIO/2018) Nos termos do Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem, no caso de uma infração, é considerado critério
para a graduação da penalidade e respectiva imposição:
a) a fragilidade da vítima e a sua relação de dependência com o infrator.
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração.
c) o nível de complexidade do setor onde ocorreu a infração.
d) o nível hierárquico do infrator no ambiente da infração.
e) o tempo decorrido entre a constatação do fato e a sua comunicação ao
COFEN.
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32. (Prefeitura de Natal-RN/ COMPERVE/2018) O profissional de
enfermagem responderá pelo cometimento de infração ética e/ou disciplinar
se contribuir para a sua prática ou dela se beneficiar em caso de ato pratica
do por outrem. As infrações serão consideradas leves, moderadas, graves ou
gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso.
Conforme o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem é considerada
circunstância agravante:
a) ter menos de trinta e cinco anos na data do delito.
b) confessar espontaneamente a autoria da infração.
c) ser reincidente.
d) realizar ato sob coação.
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33. (UFRN/COMPERVE/2018) Uma enfermeira foi convidada para trabalhar
em uma clínica particular de pequeno porte de uma cidade do interior do
estado, com 6 técnicos de enfermagem em seu quadro de pessoal e apenas
ela como enfermeira. Como a clínica contava com um pequeno número de
técnicos de enfermagem e realizavaprocedimentos de baixo risco, a
enfermeira combinou com a direção de ir trabalhar apenas três dias durante
a semana. O acordo entre a enfermeira e a clínica:
a) pode ser firmado porque o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem dispõe sobre a presença facultativa do enfermeiro em
instituições de saúde de pequeno porte caso haja técnico de enfermagem
treinado para exercer as funções de planejamento e supervisão.
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33. (UFRN/COMPERVE/2018)
b) pode ser firmado porque, conforme o decreto que regulamenta a lei do
exercício profissional de enfermagem, a presença contínua do enfermeiro nas
instituições de saúde privadas é obrigatória apenas onde exista pacientes em
estado grave.
c) fere o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem no que se refere à
supervisão contínua do enfermeiro nas instituições de saúde privadas, onde
haja mais de 5 técnicos de enfermagem exercendo atividades que não sejam
consideradas burocráticas.
d) fere o decreto que regulamenta a lei do exercício profissional de
enfermagem, porque as atividades dos técnicos de enfermagem somente
poderão ser exercidas sob supervisão, orientação e direção de Enfermeiro.
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GABARITO
1 - E
2 - E
3 - E
4 - A
5 - E
6 - A
7 - Errado
8 - A
9 - A
10 - C
11 - E
12 - B
13 - D
14 - C
15 - D
16 - B
17 - D
18 - D
19 - Certo
20 - Errado
21 - D
22 - E
23 - B
24 - A
25 - C
26 - C
27 - D
28 - A
29 - Certo
30 - Errado
31 - B
32 - C
33 - D
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