Questões resolvidas
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização?
a. Tecnologia.
b. Político.
c. Estrutura.
d. Comportamento.
e. Comunicação.
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, qual a sentença verdadeira?
a. O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu conhecimento e impor sua opinião final.
b. O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele.
c. O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada colaborador.
d. O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados.
e. O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria das vezes, somente quando necessário deve intervir.
Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de:
a. Atividades do trabalho.
b. Regras de processos.
c. Autoridade no processo decisório.
d. Agrupamento de tarefas.
e. Organograma.
(ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere afirmativas a seguir. Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, em anos posteriores.
Sobre Teorias da Administração, pode-se registrar que:
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos.
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno.
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis.
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos organizacionais, “sempre por excesso de burocracia.”
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas I, II e IV estão corretas.
c. As afirmativas III e V estão corretas.
d. As afirmativas II, IV e V estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
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Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 11/04/20 12:50 Enviado 11/04/20 12:50 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? Resposta Selecionada: c. Estrutura. Respostas: a. Tecnologia. b. Político. c. Estrutura. d. Comportamento. e. Comunicação. Feedback da resposta: Resposta: C Pergunta 2 0 em 0 pontos As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, qual a sentença verdadeira? Resposta Selecionada: d. O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. Respostas: a. O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu conhecimento e impor sua opinião final. b. O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele. c. O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada colaborador. d. O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. e. O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria das vezes, somente quando necessário deve intervir. Feedback da resposta: Resposta: D Pergunta 3 0 em 0 pontos Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de: Resposta Selecionada: e. Organograma. Respostas: a. Atividades do trabalho. b. Regras de processos. c. Autoridade no processo decisório. d. Agrupamento de tarefas. e. Organograma. Feedback da resposta: Resposta: E Pergunta 4 0 em 0 pontos (ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere afirmativas a seguir. Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da Administração, pode-se registrar que: I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos. II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno. III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis. IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização. V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: b. As afirmativas I, II e IV estão corretas. Respostas: a. As afirmativas I e III estão corretas. b. As afirmativas I, II e IV estão corretas. c. As afirmativas III e V estão corretas. d. As afirmativas II, IV e V estão corretas. e. Todas as alternativas estão corretas. Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 1 Pergunta 2 Pergunta 3 Pergunta 4
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