RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA EAD atividade 3

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· Pergunta 1
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
O termo “stakeholders” refere-se a entidades ou indivíduos que tendem a ser significativamente afetados pelas atividades, produtos e serviços da organização ou cujas ações tendem a afetar a capacidade da organização de implementar suas estratégias e atingir seus objetivos com sucesso. (...). Os stakeholders podem incluir tanto aqueles diretamente envolvidos nas operações da organização (p. ex.: empregados, acionistas e fornecedores) como os que mantêm relações de outro tipo com ela (p. ex.: grupos vulneráveis dentro de comunidades locais, sociedade civil). As expectativas e interesses razoáveis de stakeholders constituem uma referência fundamental para muitas decisões no processo de elaboração do relatório (GLOBAL REPORT INICIATIVE, 2013).
GLOBAL REPORTING INITIATIVE. G4 diretrizes para relato de sustentabilidade. Amsterdã, 2013. Disponível em: < http://www.b3.com.br/data/files/F7/07/8C/C9/5B243510DF0CA135790D8AA8/GRI-G4-Manual-de-Implementacao.pdf>. Acesso em: 23 jul. 2019.
 
Diante do exposto e utilizando seus conhecimentos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Os interesses dos principais stakeholders que devem ser considerados são os acionistas, uma vez que eles investem na empresa.
II. ( ) Stakeholders e partes interessadas são sinônimos, e muito importantes, na elaboração de relatórios de sustentabilidade.
III. ( ) Vários grupos estão contemplados nos stakeholders de uma empresa como: colaboradores, clientes, comunidade, acionistas.
IV. ( ) O diálogo com as partes interessadas é um dos objetivos dos relatórios de sustentabilidade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, F, F, V.
	Resposta Correta:
	 
F, V, V, V.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, porque o interesse dos acionistas não deve ser considerado mais que os dos demais stakeholders, como: colaboradores, clientes, acionistas, meio ambiente, fornecedores, concorrentes, parceiros, organizações da sociedade civil, entre outros.
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	O desenvolvimento sustentável pode ser definido, resumidamente, como práticas de crescimento que possibilitam o desenvolvimento econômico e tecnológico de uma nação, de modo que não comprometa o acesso das futuras gerações aos recursos naturais que possuímos atualmente. O desenvolvimento sustentável procura abranger três pilares: o ambiental, o social e o econômico. Com base no exposto, assinale, a seguir, a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para garantir que as futuras gerações tenham acesso aos produtos que temos hoje, o desenvolvimento sustentável prega que as empresas devem produzir o máximo possível com os recursos naturais que temos atualmente e que seja criado um imenso estoque de produtos que só serão utilizados pelas próximas gerações.
	Resposta Correta:
	 
O desenvolvimento sustentável busca alcançar o equilíbrio do planeta, de modo que as empresas possam continuar produzindo de maneira sustentável e as pessoas possam continuar consumindo de maneira responsável, possibilitando, ainda, o desenvolvimento econômico e político de uma nação.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, visto que o desenvolvimento sustentável quer garantir que as nações continuem crescendo e produzindo, e que as pessoas continuem consumindo, mas de maneira sustentável, para que esse crescimento se perpetue pelas demais gerações. Não é objetivo do desenvolvimento sustentável acabar com a produção das empresas ou com o consumo por parte das pessoas, mas que produção e consumo ocorram de modo responsável.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	A consciência e a responsabilização são etapas muito importantes na construção da responsabilidade social. Reconhecer o impacto gerado por suas atividades e decisões é o passo inicial para planejar e, principalmente, implementar práticas que tornem a empresa socialmente responsável. A empresa só vive plenamente a responsabilidade social em suas atividades e decisões se, de fato, realiza práticas para tal. Sobre a implementação da responsabilidade social nas organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) O diagnóstico de responsabilidade social é uma importante ferramenta para iniciar.
II. ( ) A ISO 26.000 fornece diretrizes para a implementação da responsabilidade social.
III. ( ) É irrelevante implementar práticas de responsabilidade social.
IV. ( ) A SA 8.000 é uma norma internacional auditável e certificadora.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, V, F, F.
	Resposta Correta:
	 
V, V, F, V.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está correta, pois as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. A afirmativa III é falsa, pois, para uma empresa ser considerada socialmente responsável, ela precisa, necessariamente, implementar práticas de responsabilidade social.
	
	
	
· Pergunta 4
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o trecho a seguir:
O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU número 12 diz: “Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis”. As metas incluem reduzir pela metade o desperdício de alimentos per capita mundial; alcançar o manejo ambientalmente saudável dos produtos químicos e todos os resíduos; e reduzir substancialmente a geração de resíduos por meio da prevenção, redução, reciclagem e reúso, entre outros (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2015).
NAÇÕES UNIDAS BRASIL. Consumo e produção responsáveis. ONUBR, 2015. Disponível em: https://nacoesunidas.org/tema/ods12. Acesso em: 1º abr. 2019.
 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s):
1. ( ) Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável é uma agenda mundial, composta por 17 objetivos e 169 metas.
2. (  ) O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 12 deve ser considerado para a produção sustentável.
3. (  )  Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio são a atual agenda mundial vigente.
4. (   ) Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável devem ser alcançados até 2030.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, V, F, V.
	Resposta Correta:
	 
V, V, F, V.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois as afirmativas I, II e IV são verdadeiras, uma vez que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável compõem uma agenda mundial que deve ser atingida até 2030, sendo necessária a contribuição dos países, das organizações e dos civis. A agenda é composta por 17 objetivos e 169 metas e sucedeu a anterior (os Objetivos do Milênio); por isso, a afirmativa III é falsa.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
A gestão com Responsabilidade Social vem ganhando, cada vez mais o sentido de vantagem competitiva. O engajamento das partes interessadas (público interno, fornecedores, clientes, comunidade de entorno, entre outros) – uma das principais características da Responsabilidade Social – desperta o apoio dos consumidores, gerando, portanto, a obtenção de diferenciais competitivos para as organizações que adotam este modelo de gestão (MELO; GOMES, 2007, p. 1).
Sobre o modelo de gestão da responsabilidade social, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A responsabilidade social é uma decisão tomada no dia a dia, por isso incompatível com um sistema de gestão.
	Resposta Correta:
	 
A adoção de um modelo de gestão para a responsabilidade social impactará nos processos da empresa.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está correta, pois as normas internacionais para a responsabilidade social servem para orientar as empresas a implantar e gerir osistema; para que a empresa tenha responsabilidade social, ela não precisa ser auditada, pois a auditoria serve apenas para comprovar por uma organização externa que a empresa, de fato, possui um sistema de gestão para a responsabilidade social. Ela é realizada dia a dia nas decisões da empresa e, por isso, um sistema é necessário para garantir essa prática. As organizações que criaram normas voltadas para a responsabilidade social têm como função contribuir para a sua implementação nas empresas, e o fazem a partir de muito estudo apresentando diretrizes, estrutura e requisitos.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Considere o trecho a seguir:
Em posse do diagnóstico e da definição das partes interessadas, a empresa pode definir políticas e projetos específicos para cada parte com a qual se relaciona. Os programas de relacionamento contêm as diretrizes de cada projeto que, de fato, é implementado pela organização. Considerando o excerto apresentado sobre os programas de relacionamento, analise as afirmativas a seguir:
 
I. O programa de relacionamento com os colaboradores compreende os benefícios e os projetos de reconhecimento e incentivo aos colaboradores como incentivo à educação, à inovação e à saúde.
II. No programa de relacionamento com os clientes, a empresa pode descrever sua política de fidelização de clientes, quais projetos e ações os clientes podem participar, como ações de arrecadação, voluntariado e clube de pontos.
III. O programa de relacionamento com a comunidade aborda os projetos e ações que a empresa realiza junto à comunidade que está inserida, como projetos de voluntariado corporativo, primeiros empregos, entre outros.
IV. A preferência por fornecedores locais e que praticam a responsabilidade social fica explícita no programa de relacionamento com os fornecedores de uma empresa.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II, III e IV.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois todas as afirmativas apresentam informações verdadeiras. Os programas de relacionamento com as partes interessadas devem descrever os benefícios, projetos e ações que a empresa se compromete a realizar para garantir os interesses de todos, de modo que fique explícito como a organização pretende implementar a responsabilidade social.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
Muitas organizações têm conduzido programas de responsabilidade social e avaliações do seu desempenho ambiental, econômico e social. No entanto, por si só, tais avaliações podem não ser suficientes para proporcionar a uma organização a garantia de que seu desempenho não apenas atende, mas continuará a atender, aos requisitos legais e aos de sua própria política. Para que sejam eficazes, é necessário que esses procedimentos sejam conduzidos dentro de um sistema de gestão estruturado que esteja integrado na organização (ABNT, 2012, p. 7).
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16.001: responsabilidade social e sistema de gestão. Rio de Janeiro, 2012.  
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A elaboração de relatórios de sustentabilidade, por si só, não garante a melhoria nas práticas de responsabilidade social, pois:
 
II. A responsabilidade social deve ser praticada de forma integrada na empresa, incluindo decisões do dia a dia, desse modo, um sistema de gestão pode ser eficaz. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois as duas proposições apresentadas são verdadeiras e a asserção II justifica a I, pois, de fato, apenas avaliar o desempenho ambiental, social e econômico não atestou que a empresa, de fato, está comprometida com a atuação sustentável, é necessário que ações sejam tomadas nesse sentido e um sistema de gestão eficaz para que a atuação sustentável aconteça no dia a dia, buscando sempre a melhoria das práticas.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
As organizações podem elaborar o seu próprio modelo de relatório de sustentabilidade ou aderir a um já elaborado, a exemplo da GRI - Global Reporting Iniciative, do Ethos, do Ibase e do Akatu, percebe-se um aumento gradativo e significativo em suas publicações. Entre estas, pode-se destacar a adesão à GRI, que teve mais de 1.000 organizações de cerca de 70 países, utilizando oficialmente seu relatório ou informalmente as diretrizes para divulgação de suas práticas de sustentabilidade (CAMPOS; SEHNEM; OLIVEIRA; ROSSETTO; COELHO; DALFOVO, 2013, p. 913).
 
A respeito dos indicadores e relatórios de sustentabilidade, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Os modelos fornecidos pelas organizações como Ibase e Ethos são de uso obrigatório.
II. ( ) Os indicadores e os relatórios de sustentabilidade contribuem para a gestão da responsabilidade social.
III. ( ) As empresas estão livres para criarem seus relatórios de sustentabilidade da forma que acharem conveniente.
IV. ( ) O Ethos e a GRI atuam como fiscalizadores do cumprimento das normas para a responsabilidade social.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
F, V, F, V.
	Resposta Correta:
	 
F, V, V, F.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, as afirmativas I e IV são falsas e as demais verdadeiras, pois o Ethos e a GRI são organizações que atuam para auxiliar na transparência e gestão da responsabilidade social, não possuindo caráter fiscalizatório ou autoridade para tal; assim, não há o que se falar na obrigatoriedade de uso dos seus modelos.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
No ano de 1998, foi fundado o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Idealizado por empresários e executivos oriundos do setor privado, é uma organização não governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa (...) constitui-se num polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas que auxiliam as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seus compromissos com a Responsabilidade Social. É hoje uma referência internacional no assunto e desenvolve projetos em parceria com diversas entidades internacionais (MELO; GOMES, 2007. .3).
MELO, C. M.; GOMES, E. R. NBR 16001: a norma brasileira de gestão da responsabilidade social. In: SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 3., 2007. Anais... Resende: Associação Educacional Dom Bosco, 2007.
 
Diante do exposto, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O instituto Ethos foi criado pela ONU para orientar sobre sustentabilidade.
	Resposta Correta:
	 
Os indicadores Ethos auxiliam na criação de estratégias e processos.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois o instituto Ethos foi criado por empresários e executivos oriundos do setor privado aqui no Brasil; ele foi responsável por elaborar os indicadores Ethos, as diretrizes GRI foram elaboradas pela Global Reporting Initiative e o balanço social Ibase foi criado pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas. Os indicadores Ethos não estão presentes na NBR 16.001, ainda que possam ser utilizados em um sistema de gestão da responsabilidade social.
	
	
	
· Pergunta 10
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	As normas regulamentadoras, nacionais e internacionais, são importantesinstrumentos para implementar a responsabilidade social nas organizações, inclusive servem como modelo de sistemas de gestão. Com um guia muito bem-elaborado e difundido, as empresas têm acesso a muita informação na hora de planejar como implementar a responsabilidade social.
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A responsabilização é a ignição da responsabilidade social. Comprometer-se com os impactos que suas atividades geram é o início para se ter, efetivamente, uma empresa socialmente responsável. Mas, sem ação, uma organização não é considerada socialmente responsável.
Pois:
II. Para ser uma organização que tenha responsabilidade social, uma empresa deve responsabilizar-se pelo impacto que gera e, mais ainda, implementar ações efetivas e socialmente responsáveis.
 
A seguir, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois a asserção I ressalta que a responsabilidade social começa com a conscientização e com a responsabilização; porém, apenas isso não caracteriza uma empresa socialmente responsável. A asserção II corrobora a I: para ser uma organização com responsabilidade social, uma empresa deve, também, agir.
	
	
	
Domingo, 12 de Abril de 2020 14h22min57s BRT