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Universidade Potiguar Administração da Produção e de Materiais Lista de Exercícios – Sistemas de Produção 1. Leia o texto abaixo: A eterna busca por reduzir custos pode levar o gestor a um dilema: centralizar os estoques e reduzi-los ou manter estoques descentralizados privilegiando a velocidade da operação em detrimento dos custos. Para empresas que têm múltiplas unidades, fica o dilema, se estoque é custo e reduzir estoques significa colocar mais dinheiro no caixa, o ideal é sempre reduzi-los, portanto, centralizar é melhor, mas a centralização aumenta o risco de ruptura e pode até parar a operação, então, descentralizar é melhor, porém esta ação pode aumentar os estoques e, consequentemente, os custos, o que fazer? GRONSKI, Augusto. Estoques: centralizar ou descentralizar? Portal Administradores, 17 de abril de 2013. Disponível em: Administradores.com A prática mencionada no texto de reduzir os estoques é operacionalizada pelas indústrias, que produzem apenas a quantidade de um dado produto de acordo com a demanda referente a ele. Tal prática é denominada por: a) Oferta pela demanda b) Redução de estoque c) Timely delivery d) Just in Time e) Entrega sob pedido 2. Considere o texto abaixo e as afirmativas seguintes. O lançamento do automóvel Ford modelo T, em 1908, nos Estados Unidos da América, assinala o futuro da produção industrial como fruto da estandartização e do consumo de massa. Henry Ford, seu idealizador, pretendia criar um automóvel barato e, por isso, apoiou-se nos princípios do taylorismo que visava otimizar a cadência e os gestos do trabalho, unidos aos princípios da padronização de peças intercambiáveis. O modelo T foi um sucesso: em 1910 vinte mil automóveis foram fabricados ao preço unitário de U$ 850,00 e, em 1916, seiscentos mil ao preço unitário de U$ 360,00. Até que a produção se encerrasse em 1927, aproximadamente quinze milhões de exemplares saíram da linha de montagem. http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/estoques-centralizar-ou-descentralizar/70049/ I - O sistema de produção do Ford T baseava-se na utilização de máquinas- ferramentas, na diminuição do uso de mão-de-obra qualificada, no fluxo contínuo de produção, na fixação da jornada de trabalho de oito horas, no aumento dos salários. I - O sistema de produção do Ford T baseava-se na utilização de máquinas- ferramentas, na diminuição do uso de mão-de-obra qualificada, no fluxo contínuo de produção, na fixação da jornada de trabalho de oito horas, no aumento dos salários. II - A introdução do Ford T no mercado ajudou a gerar não apenas um novo modelo de produção, mas também, novos padrões de operários capazes de adquirir o produto do próprio trabalho, tornando-se modelos para a sociedade americana. III - O sucesso do Ford T marca um momento de prosperidade e crescimento para uma sociedade que aceitou as normas impostas pelos interesses da indústria: consumo restrito e seletivo, trabalho cadenciado e em ritmo leve, com deslocamento do operário no interior da fábrica. IV - O Ford T foi um símbolo da transformação no trabalho industrial. Os trabalhadores facilmente adaptaram-se ao seu novo ritmo e natureza. Esse carro foi, também, símbolo dos produtos industriais baseados em uma produção seletiva e padronizada que visava atender uma única parcela da sociedade. Dentre as alternativas abaixo A) apenas I e II são corretas. B) apenas I e III são corretas. C) apenas II e IV são corretas. D) apenas III e IV são corretas. 3. A acumulação flexível, da qual resulta o sistema de produção toyotista, caracteriza-se por: a) Divisão do trabalho no maior número de trabalhadores possíveis. b) Produção em massa. c) Realização de várias funções por um mesmo trabalhador. d) Fortalecimento dos sindicatos e leis trabalhistas. e) Diminuição do processo de terceirização da produção. 4. Qual dos títulos abaixo pode ser considerado adequado para o fragmento: “Com o carro, criou-se a fábrica moderna e transformou-se a indústria automobilística em um dos empreendimentos mais importantes do século XX. Inventou-se a linha de montagem.” (Dinheiro. Editora Três, nº 122. p. 20.)? a) Fordismo – a produção em escala. b) Toyotismo e a produção flexível. c) Terceirização – a inovação industrial do século. d) Racionalização dos estoques. 5. Que modelo de gestão começou a ser conhecido e aplicado após a Segunda Guerra Mundial, que visava a eliminação de desperdícios com a racionalização da força de trabalho, produção flexível e utilização do just in time? a) Fordismo b) Taylorismo c) Marxismo d) Toyotismo 6. O sistema organizacional do trabalho denominado de toyotismo é uma resposta à crise do fordismo dos anos 70. É correto afirmar que o toyotismo se caracteriza a) pela rigidez na produção, principalmente pela eliminação do desperdício de tempo e movimentos, por meio do trabalho parcelar, padronizado e descontínuo. b) por ter um trabalhador qualificado e polivalente e pela produção atender às particularidades das demandas. c) por ter sua origem no modo de organização do trabalho de uma indústria automobilística da China, cujo presidente era Kiichiro Toyoda, daí a derivação da sua denominação. d) pela produção em massa, pois o consumo condiciona toda a organização da produção. e) pela adoção de uma organização produtiva verticalizada, voltada para produzir somente os itens necessários na quantidade necessária, sem gerar estoque, por meio da técnica denominada de kanban, em que o trabalhador desempenha uma única tarefa. 7. O toyotismo, como expressão da Terceira Revolução Industrial, tem relação direta com a produção flexível e com a microeletrônica. As características desse modelo de produção, respectivamente relacionadas aos aspectos escala de produção, relação entre empresas e produtividade, são: a) nacional – vertical – relativa b) nacional – vertical – baixa c) local – horizontal – crescente d) global – vertical – baixa e) global – horizontal – elevada 8. O fordismo, além de incorporar muitos aspectos do taylorismo, introduziu inovações técnicas visando: a) dificultar a ação da concorrência de outras fábricas de automóveis por meio da distribuição do capital; propiciar a participação dos trabalhadores nas decisões empresariais. b) facilitar o aumento do ritmo da produção pelo sistema de linha de montagem, exercer maior controle da vida dos trabalhadores e obter maiores ganhos de produtividade. c) recusar os métodos empíricos baseados na prática e na tradição, abandonar as teorias conhecidas como administração científica e o movimento conhecido como toyotismo d) ampliar os ganhos do capital e simultaneamente expandir as condições de liberdade e criatividade na execução do trabalho e nas reivindicações sindicalistas.