cadigo de etica enfermagem 3 (1)

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Aula 3.1 - CEPE 
Princípios 
Fundamentais 
CÓDIGO DE ÉTICA DO 
ENFERMEIRO 
RESOLUÇÃO 311/2007 
LEI DO EXERCÍCIO 
PROFISSIONAL 
7498/1986 
 
2 
 
 
 
 
 
 
CEPE - Resolução 311/2007 
 CAP I- RELAÇÕES PROFISSIONAIS 
 
 CAP II- SIGILO PROFISSIONAL 
 
 CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO CIENTÍFICA 
 
 CAP IV- PUBLICIDADE 
 
 CAP V- DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES 
 
 CAP VI- DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES 
 
 CAP VII- DISPOSIÇÕES GERAIS 
CEPE leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em 
enfermagem da população, os interesses do profissional e de sua 
organização. 
Está centrado na pessoa, família e coletividade. 
É organizado por assuntos (PRINCÍPIOS) e inclui: 
Direitos, Responsabilidades, Deveres e Proibições. 
 
3 
 
A Enfermagem atua na 
com autonomia e em consonância com os preceitos 
Legais. éticos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
promoção prevenção recuperação reabilitação 
Princípios Fundamentais do CEPE 
A Enfermagem é 
comprometida com o quê? 
saúde e qualidade 
de vida 
da pessoa, família 
e coletividade. 
 
4 
 
 
 
 
 
 
vida 
A Enfermagem 
respeita 
dignidade 
Em todas 
as suas 
dimensões 
direitos humanos 
A Enfermagem 
exerce suas 
atividades 
com 
competência 
para 
promoção do ser 
humano 
na sua 
integralidade 
de acordo com 
os princípios 
da ética e da bioética. 
 
5 
 
 
 
 
 
 
 
O profissional de Enfermagem atua na satisfação 
dos princípios do SUS de que forma? 
 
Como integrante da 
equipe de saúde 
 
 
das ações que visem 
satisfazer 
 
 
as necessidades de saúde da 
população 
 
da defesa dos princípios das políticas 
públicas de saúde e ambientais 
 
 
 
 
 
O profissional de Enfermagem e sua atuação 
na satisfação dos princípios do SUS 
 
6 
 
 
 
 
 
 
1. (CNEN/IDECAN/2014) A Resolução COFEN nº 311/2007 aprova a 
reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. São 
considerados princípios fundamentais mediante essa lei, EXCETO: 
 
 
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de 
vida da pessoa, família e coletividade. 
b) O profissional de enfermagem deve respeitar a vida, a dignidade e os direitos 
humanos, em todas as suas dimensões. 
c) O profissional de enfermagem deve atuar na promoção, prevenção, 
recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os 
preceitos éticos e legais. 
E quais são os Princípios do SUS? 
a universalidade de 
acesso aos serviços de 
saúde 
integralidade 
da assistência 
resolutividade 
preservação da 
autonomia das 
pessoas 
participação da 
comunidade 
hierarquização 
descentralização 
político-administrativa 
dos serviços de saúde. 
 
7 
 
 
 
 
 
 
d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com 
competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo 
com os princípios da ética e da bioética. 
e) O enfermeiro, quando designado para exercer a função de responsável pela 
elaboração e implementação do PGRSS, deverá apresentar o Certificado de 
Responsabilidade Técnica – CRT, emitido pelo Conselho Regional de 
Enfermagem ao qual está jurisdicionado. 
 
Resolução COFEN nº 303/2005 
 
 
 
 
 
 
 
 
Foco 
Força 
Fé 
 
8 
 
 
 
 
 
Aula 3.2 - CEPE 
Relações 
Profissionais 
 
9 
 
 
 
 
 
 
Relações Profissionais - Direitos 
 
 
 
 
Exercer a Enfermagem 
de que forma? 
 
 
 
Art 1º - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser 
tratado segundo os pressupostos e princípios legais, éticos e dos 
direitos humanos. 
Relações Profissionais 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade 
Relações com os Trabalhadores de Enfermagem, Saúde e Outros 
Relações com as Organizações da Categoria 
Relações com as Organizações Empregadoras 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições) 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições) 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições) 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições) 
 
10 
 
 
 
 
 
Aprimoramento Profissional 
Relações Profissionais - Direitos 
técnicos 
científicos 
culturais 
que dão 
sustentação a 
sua prática 
profissional. 
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11 
 
 
 
 
 
• em benefício da pessoa, 
família e coletividade e do 
desenvolvimento da profissão. 
Responsabilidade e Dever (art. 
14) - relacionado com a 
qualidade da assistência prestada 
• que dão sustentação a sua 
prática profissional. 
 
Direito (art. 2º) - relacionado 
com a questão profissional 
Aprimorar seus conhecimentos técnicos, 
científicos e culturais 
Relações Profissionais - Direitos 
Aprimoramento 
profissional 
Art 3º - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento 
profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da 
sociedade. 
 
12 
 
 
 
 
 
Relações Profissionais - Direitos 
Obter desagravo 
público por quem? 
Art 4º - Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, 
por meio do Conselho Regional de Enfermagem. 
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres 
Como devemos 
exercer a 
Enfermagem? 
HONESTIDADE 
DIGNIDADE 
LEALDADE RESOLUTIVIDADE 
EQUIDADE 
RESPONSABILIDADE COMPROMISSO 
COMPETÊNCIA JUSTIÇA 
 
13 
 
 
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres 
 
Em que a enfermagem 
deve FUNDAMENTAR suas relações? 
 
 
 
Direito Prudência Respeito 
 
 
 
Solidariedade 
Diversidade de 
opinião 
Posição 
ideológica. 
 
 
 
 
 
 
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres 
O que deve-se 
comunicar ao COREN e 
aos órgãos 
competentes? FATOS 
QUE: 
Prejudiquem o exercício 
profissional. 
Infrinjam dispositivos 
legais 
 
14 
 
Art 8º - Promover e ser conivente com a injúria, calúnia e difamação de 
membro da equipe de enfermagem, equipe de saúde e de trabalhadores 
de outras áreas, de organizações da categoria ou instituições. 
 
Relações Profissionais – Proibições 
 
 
 
 
É proibido 
ser conivente 
com: 
Injúria Calúnia Difamação 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relações Profissionais – Proibições 
Crime, Contravenção 
Penal 
Praticar e/ou ser conivente com crime, 
contravenção penal ou qualquer outro 
ato, que infrinja postulados éticos e 
legais. 
 
15 
 
 
 
2. (TRT/FCC/2014) “Obter desagravo público por ofensa que atinja a 
profissão, por meio do Conselho Regional de Enfermagem.” Esta frase 
consta 
 
a) no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (2007) − Capítulo I, 
das Relações Profissionais, Direitos. 
 
b) no Regimento Interno dos Conselhos Regionais de Enfermagem como 
sendo ato de divulgação proibitivo. 
 
c) na Lei do Exercício Profissional de Enfermagem, em diversos artigos, no 
tema Responsabilidades e Deveres. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. (TRT/FCC/2014 
 
d) no Estatuto do Sindicato dos Enfermeiros como sendo uma atividade 
inerente e privativa das entidades sindicais e, portanto, não do Conselho 
Regional de Enfermagem. 
 
e) no Parecer Normativo da Associação Brasileira de Enfermagem como 
sendo ato de divulgação proibitivo, mas podendo ser realizado após 
aprovação pela Câmara de Julgamento. 
 
16 
 
 
 
 
3. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) À luz 
do Código de Ética de Enfermagem, no Capítulo I – DAS RELAÇÕES 
PROFISSIONAIS, analise as afirmativas: 
I - Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do 
Conselho Regional de Enfermagem é um DIREITO. 
II - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo 
os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos é uma 
RESPONSABILIDADE. Direito 
III - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa 
dos direitos e interesses da categoria e da sociedade é um DIREITO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) 
 
IV - Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na 
solidariedade ena diversidade de opinião e posição ideológica é uma 
PROIBIÇÃO. dever/responsabilidade 
 
V - Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão 
sustentação a sua prática profissional é um DIREITO. 
 
Estão corretas somente as afirmativas: 
 
a) I, III e V. 
 
17 
 
 
4. (CSH/CETRO/2014) Em relação às Proibições constantes nas Relações 
Profissionais do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, assinale a 
alternativa correta. 
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer 
outro ato, que infrinja postulados éticos e legais. 
b) Negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize 
como urgência ou emergência. 
c) Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da 
pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente risco de morte. 
d) Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar- 
se da possibilidade de riscos. 
e) Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional, 
exceto em caso de emergência. 
 
 
 
 
 
 
 
Você vai ser aprovado(a)? 
 
18 
 
 
Aula 3.3 - CEPE 
Relações com a Pessoa, 
Família e Coletividade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade 
 
19 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - Direitos 
Recusa-se a executar 
atividades que: 
Não sejam de 
c ompetê 
sua 
ncia: 
Não ofereçam 
segurança: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Profissional 
Pessoa 
Família 
Coletividade 
 
Técnica 
Científica 
Ética 
Legal 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - Direitos 
Informações relacionadas a 
quem? 
família, pessoa e 
coletividade 
necessárias ao 
exercício profissional. 
 
20 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - 
Responsabilidades e Deveres 
O que deve-se assegurar à 
pessoa, família e coletividade? 
 
 
 
 
 
assistência de 
enfermagem livre de danos 
decorrentes de 
Imperícia 
Negligência 
Imprudência 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Negligência, Imprudência e 
Imperícia 
 
21 
 
 
 
 
 
Negligência 
Age com descuido, indiferença ou desatenção, não 
tomando as devidas precauções - É OMISSA/ NÃO 
AGE 
 
Imprudência 
Ação precipitada e sem cautela. Age, mas toma uma atitude diversa 
da esperada - AGE DE FORMA PRECIPITADA E ERRADA 
 
Imperícia 
Inaptidão, ignorância, falta de qualificação técnica, teórica ou prática. Um 
médico sem habilitação em cirurgia plástica que realize uma operação e 
cause deformidade em alguém. 
 
22 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Ao profissional de Enfermagem cabe: 
 
Somente aceitar encargos ou 
atribuições, quando capaz de 
desempenho seguro para si e 
para outrem. 
 
Técnica 
Científica 
Ética 
Legal 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
da pessoa, 
família e 
técnicos, 
científicos, 
éticos e 
culturais 
coletividade 
 
 
em 
benefício 
 
e do 
DESENVOLVIMENTO 
DA PROFISSÃO. 
 
 
Direito a aprimorar 
conhecimentos 
Avaliar 
criteriosamente 
sua competência 
 
23 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Pode haver discriminação? 
Prestar assistência de 
enfermagem 
SEM discriminação 
de qualquer 
natureza. 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Assistência de Enfermagem 
na GREVE 
Garantir 
Assistência 
de 
enfermagem 
Mesmo na 
GREVE ! 
Art.16 – Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições 
que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
 
24 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
 
 
 
DEVER 
• Prestar ADEQUADAS INFORMAÇÕES à pessoa, família e 
coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e 
intercorrências ACERCA DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM. 
 
 
 
 
DEVER 
• RESPEITAR, RECONHECER e REALIZAR ações que garantam o 
direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar 
decisões sobre sua saúde; tratamento, conforto e bem estar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
 RESPEITAR 
Pudor Privacidade Intimidade 
Em TODO O CICLO VITAL do ser humano. 
 
25 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
 
 Colaborar com a equipe de saúde no ESCLARECIMENTO acerca: 
 
 
PESSOA 
RESPEITO 
DOS 
DIREITOS 
 
FAMÍLIA 
 
RISCOS COLETIVIDADE BENEFÍCIOS 
 
 
 Do seu estado de saúde e tratamento. 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Proteger 
Contra danos 
decorrente de 
 por parte de qualquer membro da equipe de saúde. 
Imprudência 
Negligência 
Imperícia 
Coletividade 
Família 
Pessoa 
 
26 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
 Sem pleitear vantagens pessoais. 
CATÁSTROFE 
EPIDEMIA 
EMERGÊNCIA 
Disponibilizar 
seus serviços 
profissionais à 
comunidade em 
casos de 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Pessoa Família Coletividade 
Aos serviços de defesa do cidadão. 
Encaminhar QUEM, para ONDE? 
 
27 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
 
 
Preservação do meio 
ambiente 
 
 
 
 
Respeitar as normas relativas à preservação do meio ambiente e 
denunciar aos órgãos competentes as formas de poluição e 
deterioração que comprometam a saúde e a vida. 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Responsabilidades e Deveres 
Art.25- Registrar no prontuário do paciente as informações 
inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar. 
O que deve ser escrito no prontuário? 
 
28 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
Negar Assistência em 
Urgência ou Emergência 
É proibido negar assistência de enfermagem 
em qualquer situação que se caracteriza 
como URGÊNCIA ou EMERGÊNCIA. 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
 
EXCETO EM IMINENTE RISCO DE MORTE. 
Assistência sem o 
Consentimento 
É proibido executar ou participar da 
assistência à saúde sem o consentimento 
da família ou representante. 
 
29 
 
 
 
 
 
Aborto 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
É 
PROIBIDO 
Provocar 
aborto 
cooperar 
em prática 
para 
interromper 
a gestação. 
risco de vida da mãe 
causado pela 
gravidez; 
estupro/ violência 
sexual; 
fetos 
anencéfalos. 
Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a 
sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. 
 
30 
 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
 
 
 Eutanásia 
Multa/ Suspensão/ CASSAÇÃO 
 
 
É proibido promover a eutanásia ou participar em 
prática destinada a antecipar a morte do cliente. 
Art. 28 – Provocar aborto, ou cooperar em prática 
destinada a interromper a gestação. 
Parágrafo único – Nos casos previstos em 
lei, o profissional deverá decidir, de acordo 
com a sua consciência, sobre a sua 
participação ou não no ato abortivo. 
Multa/ Suspensão/ CASSAÇÃO. 
 
31 
 
 
 
 
 
Paciente em estado terminal 
 
 
Eutanásia conduta 
ou portador de enfermidade incurável 
(sofrimento constante) 
Morte rápida e sem dor 
Brasil → crime → considerada como uma 
forma de homicídio 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Eutanásia ativa 
Quando se apela a recursos que podem findar 
com a vida do doente (injeção letal, 
medicamentos em dose excessiva etc.). 
 
32 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
 
Administrar medicamentos sem conhecer 
a ação da droga e sem certifica-se da 
possibilidade de riscos. 
 
Prescrever medicamentos e praticar atocirúrgico, exceto nos casos previstos e em 
situações de emergência. 
 
 
Executar prescrições de qualquer natureza, que 
comprometam a segurança da pessoa. 
 
 
 
 
 
 
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – 
Proibições 
 
Art.33- Prestar serviços que por sua natureza 
competem a outro profissional, exceto em 
emergência. 
 
Art.34- Provocar, cooperar, ser conivente ou 
omisso com qualquer forma de violência. 
 
 
Art.35- Registrar informações parciais e 
inverídicas sobre a assistência prestada. 
Por fim, é 
PROIBIDO 
Em relação as 
medicações é 
proibido: 
 
33 
 
 
5. (TRT/2015/FCC) O Código Penal brasileiro prevê o abortamento 
legalizado para gestações resultantes de estupro e para o caso de risco de 
morte para a mulher. Como integrante da equipe de saúde, e de acordo 
com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, o enfermeiro ao 
ser escalado para participar de um procedimento de abortamento 
juridicamente permitido, deve 
 
a) participar, após comunicação formal ao Conselho de Regional de 
Enfermagem onde possui inscrição. 
 
b) participar do procedimento caso seja por necessidade de abortamento 
por risco de vida para a mulher, pois nesta situação, não cabe objeção de 
consciência. 
 
 
 
 
 
 
 
5. (TRT/2015/FCC) 
 
c) participar, pois em caso de omissão, o enfermeiro pode ser 
responsabilizado civil e criminalmente pela morte da mulher ou pelos 
danos físicos e mentais que ela venha a sofrer. 
 
d) recusar, pois provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a 
interromper a gestação é crime profissional em quaisquer das situações 
descritas. 
 
e) decidir, de acordo com a sua consciência, sobre sua participação ou não 
no ato abortivo. 
 
34 
 
 
 
6. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) NO 
CAPÍTULO I – SEÇÃO I – DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E 
COLETIVIDADE, são RESPONSABILIDADES E DEVERES, exceto: 
 
a) Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal e 
somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho 
seguro para si e para outrem. 
 
b) Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos 
na legislação vigente e em situação de emergência. proibição 
 
c) Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) 
 
d) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que 
ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais 
decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
 
e) Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do 
cidadão, nos termos da lei. 
 
35 
 
 
 
 
 
 
7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção I - das relações com a pessoa, família e coletividade, 
constitui direito do profissional de enfermagem 
a) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre 
de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
responsabilidade e dever, art. 12 
b) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em 
benefício da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
responsabilidade e dever, art. 14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) 
c) recusar a execução de atividades que não sejam de sua competência 
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao 
profissional, à pessoa, família e coletividade. 
 
d) encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do 
cidadão, nos termos da lei. responsabilidade e dever, art. 12 
 
e) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com 
responsabilidade, autonomia e liberdade. 
(direito, art. 36 - das relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros direitos) 
 
36 
 
 
 
8. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) Nas relações com a pessoa, família e 
coletividade, constituem responsabilidades e deveres dos profissionais de 
enfermagem: 
 
I. Proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de 
imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da 
Equipe de Saúde. 
II. Aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em 
beneficio da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
III. Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de cuidar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Vamos lá, juntos, 
conseguiremos a sua 
APROVAÇÃO! 
 
37 
 
 
Aula 3.4 - CEPE 
Relações com os trabalhadores 
de enfermagem, saúde e 
outros 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros 
 
38 
 
 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Direitos 
 
 
Participar da 
prática 
multiprofissional 
e interdisciplinar 
com 
responsabilidade 
autonomia e 
liberdade. 
É direito do 
profissional 
 
Recusar-se a 
Executar prescrição 
medicamentosa e 
terapêutica, onde 
não conste a 
assinatura e o 
número de registro 
do profissional, 
exceto na urgência e 
emergência. 
 
 
 
 
 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres 
 
 
 
O enfermeiro deve 
se responsabilizar 
pelo erro de outra 
pessoa da equipe? 
 
Art.38 – Responsabiliza-se 
por falta cometida em suas 
atividades profissionais, 
INDEPENDENTE de ter sido 
praticada individualmente ou 
em equipe. 
 
39 
 
 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres 
 
Participar da orientação sobre o 
quais aspectos? 
 
 
benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e outros 
procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres 
Posicionar-se contra falta cometida durante o 
exercício profissional, seja por 
 
40 
 
 
 
 
 
 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Proibições 
 
 
O Profissional de 
Enfermagem pode 
checar 
procedimentos que 
não realizou? 
 
 
Art.42 – Assinar as ações de enfermagem que 
não executou, bem como permitir que suas 
ações sejam assinadas por outro profissional. 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres 
É DEVER prestar informações 
escritas verbais completas fidedignas 
necessárias para assegurar a 
continuidade da assistência. 
 
41 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9. (Prefeitura de São Pedro do Ivaí-PR/PROSPERITY/2014) Com base no 
Código de Ética Deontológica da Enfermagem em relação com os 
trabalhadores de Enfermagem, saúde e outros direitos é de responsabilidade e 
dever do Enfermeiro. Assinale a alternativa incorreta: 
a) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. 
b) Assinar as ações de Enfermagem que não executou, bem como permitir que 
suas ações sejam assinadas por outro profissional. proibição 
c) Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência. 
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Proibições 
Descumprimento da 
Legislação 
Colaborar, direta ou indiretamente com outros 
profissionais de saúde, no DESCUMPRIMENTO 
DA LEGISLAÇÃO referente aos transplantes de 
órgãos, tecidos, esterilização, fecundação artificial 
e manipulação genética. 
 
42 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nós acreditamos em você! 
Na sua capacidade e 
determinação! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aula 3.5 - CEPE 
Relações com as 
Organizações da Categoria 
 
43 
 
 
 
 
 
Relações com as Organizações da 
Categoria 
Relações com as organizações da categoria - Direitos 
O Profissional de Enfermagem pode 
recorrer ao COREN em quais 
situações? 
Art.44- Recorrerao Conselho quando impedido de cumprir 
o presente Código, a legislação do exercício profissional e 
as resoluções e decisões emanadas do Sistema 
COFEN/COREN. 
 
44 
 
 
 
 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Direitos 
 
 
 
 
 
O que o 
enfermeiro 
pode 
requerer: 
Art. 46- Requerer em tempo 
hábil, informações acerca de 
normas e convocações. 
 
 
Art. 47 – Requerer, ao COREN, 
medidas cabíveis para 
obtenção de desagravo 
público em decorrência de 
ofensa sofrida no exercício 
profissional. 
Relações com as organizações da categoria - Direitos 
O Profissional de Enfermagem 
tem o DIREITO de: 
Associar-se 
exercer 
cargos 
participar de 
entidades de 
classe 
e órgãos de 
fiscalização. 
 
45 
 
 
 
 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Deveres 
 
 
 
O que o profissional de 
enfermagem deve 
comunicar ao conselho 
no tocante ao CEPE? 
 
 
 
Art. 49- Comunicar ao COREN 
fatos que firam preceitos do 
presente Código e da legislação 
do exercício profissional. 
Relações com as organizações da categoria - Deveres 
O que deve ser feito 
com o CEPE? 
Art. 48 - Cumprir e fazer os preceitos 
éticos e legais da profissão. 
 
46 
 
 
 
 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Deveres 
 
 
 
 
 
 
Ao profissional de 
Enfermagem cabe: 
Cumprir, no prazo estabelecido, as 
determinações e convocações do 
COFEN/COREN. 
 
Colaborar com a fiscalização do 
exercício profissional. 
Manter seus dados cadastrais 
atualizados e regularizadas suas 
obrigações financeiras junto ao 
conselho. 
Relações com as organizações da categoria - Deveres 
O enfermeiro deve 
denunciar o motivo 
de sua saída de uma 
empresa? 
Art. 50 - Comunicar 
formalmente ao conselho 
fatos que envolvam recusa 
ou demissão de cargo, 
função ou emprego, 
motivado pela necessidade 
do profissional em cumprir 
o Código de ética e a 
Legislação. 
 
47 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Deveres 
 
 
O profissional de 
Enfermagem tem o 
DEVER de: 
 
Apor o número e 
categoria de inscrição 
no Coren em 
assinatura, quando no 
exercício profissional. 
 
 
Facilitar e incentivar a participação dos profissionais de 
enfermagem no desempenho de atividades nas organizações da 
categoria. 
 
 
 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Proibições 
Atos Contrários ao 
CEPE 
Executar e determinar a execução de atos contrários 
ao Código de ética e demais normas da profissão. 
 
48 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Proibições 
 
 
 
É permitido assumir a 
vaga de outro colega 
de profissão? É PROIBIDO ACEITAR cargo, função 
ou emprego vago em decorrência 
de fatos que envolvam recusa ou 
demissão de cargo, função ou 
emprego motivado pela 
necessidade do profissional em 
cumprir o presente código. 
 
 
 
 
 
 
 
Relações com as organizações da categoria - Proibições 
Realizar ou facilitar ações que causem 
prejuízo ao patrimônio ou 
comprometam a finalidade para a 
qual foram instituídas as organizações 
da categoria. 
Negar, omitir informações ou emitir 
falsas declarações sobre o exercício 
profissional. 
 
49 
 
 
 
 
 
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) De acordo com CEPE assinale a 
alternativa que não se refere a uma proibição, no capítulo que trata das relações 
com as organizações da categoria: 
 
a) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às 
demais normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
 
b) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou 
comprometam a finalidade para a qual foram instituídas as organizações da 
categoria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) 
c) Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que 
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego motivado pela 
necessidade do profissional em cumprir o presente código e a legislação do 
exercício profissional. 
 
d) Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas físicas ou jurídicas que 
desrespeitem princípios e normas que regulam o exercício profissional de 
enfermagem. Proibição em relação às organizações empregadoras. 
 
e) Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício 
profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
 
50 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aula 3.6 - CEPE 
Das Relações com as 
Organizações Empregadoras 
 
 
Você só não será 
aprovado(a) se desistir! 
 
51 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras - 
Direitos 
 
Defender a dignidade profissional e o 
aprimoramento técnico-científico 
 
 
 
 
 
exercendo sua 
cidadania 
reivindicando por 
melhores condições 
de assistência, 
trabalho e 
remuneração. 
Das Relações com as Organizações 
Empregadoras 
 
52 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Direitos 
imediatamente por escrito sua 
decisão ao COREN 
comunicar • Devendo 
 
Ressalvadas as situações de 
urgência e emergência 
Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando 
a instituição pública ou privada para a qual trabalhe não: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Oferecer condições dignas para o 
exercício 
• Desrespeite 
setor saúde 
a legislação do 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Direitos 
 
Receber salários ou honorários 
compatíveis: 
 
 
NÍVEL DE 
FORMAÇÃO 
A JORNADA DE 
TRABALHO 
 
 
COMPLEXIDADE 
DAS AÇÕES 
RESPONSABILIDADE 
PELO EXERCÍCIO 
PROFISSIONAL 
 
53 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Direitos 
Diretos de 
desenvolver 
suas 
atividades 
Dispondo 
equipamentos 
de proteção 
individual e 
coletiva 
Material 
(insumos) 
 
 
 
 
 
Que 
promovam a 
própria 
segurança 
da pessoa 
família 
coletividade 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras - 
Direitos 
É permitido recusar-se a desenvolver 
atividades profissionais? 
na falta de material, EPI e EPC. 
 
54 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Direitos 
 
 
 
 
O 
enfermeiro 
DEVE ser : 
Informado 
sobre as 
políticas da 
instituição e 
da 
enfermagem 
 
Participar 
de sua 
elaboração 
 
Registrar no 
prontuário, e 
em outros 
documentos 
Das Relações com as Organizações Empregadoras - 
Direitos 
O profissional de 
Enfermagem pode 
Comissão de ética da instituição 
onde trabalha e comissões 
interdisciplinar. 
Cargos de direção, gestão e 
coordenação na ENFERMAGEM 
 
55 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras – 
Responsabilidades e Deveres 
Condições p/ aperfeiçoamento técnico, científico e cultural 
dos profissionais de Enfermagem sob sua orientação e 
supervisão. 
CRIAR 
PROMOVER ESTIMULAR 
Das Relações com as Organizações Empregadoras – 
Responsabilidades e Deveres 
E quanto ao ensino, pesquisa e 
extensão? ESTIMULAR, 
facilitar 
E 
PROMOVER 
atividades de ensino, pesquisa e extensão, 
devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas 
 
56 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras 
 
 
Responsabilidades e Deveres 
 
Art. 71 – Incentivar e criar condições para registrar as informações inerentes 
e indispensáveis ao processo de cuidar. 
 
Art. 25 – Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de cuidar (pessoa, famOíRliMaAe coletividade) 
Direito 
 
Art. 68 – Registrar no prontuário, e em outros documentos próprios da 
enfermagem, informações referentes ao processo de cuidar da pessoa. 
 
 
 
Registro no Prontuário 
 
57 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras – 
Responsabilidades e Deveres 
clara 
Registrar as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de 
cuidar de que forma? 
DE 
FORMA objetiva 
completa 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Proibições 
Trabalhar 
Colaborar 
Acumpliciar-se 
Com pessoas físicas 
ou jurídicas que 
desrespeitem 
princípios e normas 
da enfermagem. 
É 
p
ro
ib
id
o58 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Proibições 
 
 
Concorrência desleal 
 Pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega, 
utilizando-se de concorrência desleal. 
 
Nome no estabelecimento sem trabalhar 
 Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal 
instituições de saúde ou estabelecimento congênere sem 
nele exercer as funções de enfermagem 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Proibições 
 
Receber vantagens por assistência diferenciada 
 Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, 
família e coletividade, além do que lhe é devido para 
garantir Assistência diferenciada. 
Pressão ou suborno 
 Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno para 
conseguir qualquer tipo de vantagem. 
 
59 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras - 
Proibições 
 
Abuso de Poder, assedio 
 Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição 
ou cargo, para impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor, 
assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou 
dificultar o exercício profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Proibições 
Apropriar-se 
De que tenha posse em razão do cargo 
BEM MÓVEL OU 
IMÓVEL 
VALOR 
DINHEIRO 
 
60 
 
 
 
 
 
 
 
 
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014) No que diz 
respeito às relações com as organizações empregadoras, o profissional de 
enfermagem está amparado pelo Código de Ética dos profissionais de 
Enfermagem e possui o direito de: 
 
I - Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material 
ou equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação 
específica. 
 
II - Receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a 
jornada de trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo 
exercício profissional. 
Das Relações com as Organizações Empregadoras- 
Proibições 
Delegar atividades privativas a outros 
 Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe 
de enfermagem ou de saúde, que não seja enfermeiro. 
 
61 
 
 
 
 
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014) 
 
III - Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do 
aprimoramento técnico-científico, do exercício da cidadania e das 
reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e 
remuneração. 
 
IV - Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e 
coletividade, além do que lhe é devido, como forma de garantir 
Assistência de Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer 
natureza para si ou para outrem. 
Estão corretas: 
proibido 
 
 
 
 
 
 
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014) 
 
a) Todas as afirmativas estão corretas 
 
b) Apenas as afirmativas I, II e III 
 
c) Apenas as afirmativas I, III e IV 
 
d) Apenas as afirmativas II e III 
 
62 
 
 
 
 
12. (MCO-UFBA/IADES/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações 
empregadoras, é direito do profissional de enfermagem, EXCETO 
 
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu 
exercício profissional e do setor saúde. 
 
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a 
jornada de trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo 
exercício profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
12. (MCO-UFBA/IADES/2014) 
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a 
instituição pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições 
dignas para o exercício profissional ou que desrespeite a legislação do setor 
saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo 
comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de 
Enfermagem. 
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos 
de proteção individual e coletiva definidos na legislação específica. 
 
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de 
enfermagem, bem como participar de sua elaboração. 
 
63 
 
 
 
 
 
 
 
Se acredita na VITÓRIA ou na 
DERROTA, você está correto(a)! 
 
Aula 3.7 - CEPE 
Do Sigilo Profissional 
 
64 
 
 
 
 
 
 
Do Sigilo Profissional - Direitos 
 
 
 
 
 Revelar informações 
 
 
 
 
 
 
Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas 
ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
Código de Ética 
 
• CAP I- RELAÇÕES PROFISSIONAIS 
 
• CAP II- SIGILO PROFISSIONAL 
 
• CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO CIENTÍFICA 
 
• CAP IV- PUBLICIDADE 
 
• CAP V- DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES 
 
• CAP VI- DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES 
 
• CAP VII- DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
65 
 
 
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres 
 
 
 
 
Manter segredo 
 
Sobre fato sigiloso 
 
Em razão de sua 
atividade 
profissional 
Exceto casos previstos 
em lei, ordem judicial, 
ou com o 
consentimento escrito 
do envolvido ou de seu 
representante legal. 
 
 
 
 
 
 
 
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres 
 
Quando o profissional de enfermagem 
não poderá manter segredo sobre fato 
sigiloso de que tenha conhecimento em 
razão de sua atividade profissional? 
 
a) 
• Nos casos previstos em lei; 
b) 
• Por ordem judicial; ou 
• Com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de 
c) 
seu representante legal. 
R
ES
P
O
N
SA
B
IL
ID
A
D
ES
 E
 D
EV
ER
ES
 
 
66 
 
 
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres 
 
 
Fato de Conhecimento Público e Falecimento 
Permanece o dever mesmo quando o fato seja de 
conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa 
envolvida 
 
Atividade Multiprofissional 
Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser 
revelado quando necessário à prestação da assistência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres 
 
 
Intimado como testemunha 
O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, 
deverá comparecer perante a autoridade e, se for o caso, 
declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
 
Sigilo no caso de menores de Idade 
O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser 
mantido, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou 
responsáveis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento, 
exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo. 
 
67 
 
 
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres 
 
 
 
 
O enfermeiro deve 
orientar a equipe? 
É UMA 
RESPONSABILIDADE E 
UM DEVER!!! 
 
 
 
Art. 83 - Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua 
responsabilidade, sobre o dever do sigilo profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Do Sigilo Profissional - Proibições 
 
Franquear o acesso a informações 
 Franquear o acesso a informações e documentos para 
pessoas que não estão diretamente envolvidas na 
prestação da assistência, exceto nos casos previstos na 
legislação vigente ou por ordem judicial. 
 
Divulgar casos - envolvidos identificados 
 Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de 
forma que os envolvidos possam ser identificados. 
 
68 
 
terceiros 
 
 
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa que apresenta uma 
das proibições previstas no capítulo que descreve a publicidade. 
inverídica 
a) Divulgar informação verídica a respeito do assunto de sua área 
profissional. 
gratuitos 
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que 
caracterizem concorrência desleal 
Não 
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014) 
Próprio 
d) Omitir, em proveito de , referência a pessoas ou instituições. 
 
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e 
instituições sem sua prévia autorização. 
 
69 
 
 
 
 
 
14. (AssembleiaLegislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) No que se refere ao 
sigilo profissional, de acordo com o CEPE, é direito do profissional de 
enfermagem 
 
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. Proibido 
 
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento 
em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) 
 
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de 
sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com 
o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
dever/responsabilidade 
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se 
for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
 
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão 
diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos 
na legislação vigente ou por ordem judicial. proibido 
 
70 
 
 
 
 
 
15. (EBSERH Nacional/Instituto AOCP/2015) Ao publicar uma foto prestando 
cuidados de Enfermagem a um recém-nascido em uma rede social, que possa 
identificar a instituição na qual o Enfermeiro trabalha, sem o consentimento 
dos envolvidos, o Enfermeiro estará 
 
a) infringindo a Lei do Exercício Profissional. 
 
b) infringindo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 
c) fazendo uma divulgação benéfica à instituição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Vamos lá, rumo à sua 
APROVAÇÃO! 
 
71 
 
 
Aula 3.8 - CEPE 
Do Ensino, da Pesquisa, 
e da Produção Técnico- 
Científica 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Direitos 
 
 
 
 
Realizar e 
participar de 
atividades de 
ensino e 
pesquisa 
Ter 
conhecimento 
acerca do 
ensino e da 
pesquisa 
realizados em 
seu local de 
trabalho 
Ter 
reconhecida 
sua autoria ou 
participação 
em produção 
técnico- 
científica. 
 
72 
 
 
 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Responsabilidades e Deveres 
QUAIS AS 
RESPONSABILIDADES E 
DEVERES? 
Respeitar os princípios 
da honestidade e 
fidedignidade, e os 
direitos autorais no 
processo de pesquisa 
Interromper a pesquisa 
na presença de 
qualquer perigo à vida 
e à integridade da 
pessoa. 
Atender as normas vigentes 
para a pesquisa envolvendo 
seres humanos, segundo a 
especificidade da 
investigação. 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Responsabilidades e Deveres 
QUAIS AS 
RESPONSABILIDADES E 
DEVERES? 
Promover a defesa e o 
respeito aos princípios éticos 
e legais da profissão no 
ensino, na pesquisa e 
produções técnico-científicas. 
Disponibilizar os resultados 
de pesquisa à comunidade 
científica e sociedade em 
geral. 
 
73 
 
 
 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
OU 
Ofereça qualquer 
tipo de risco ou dano 
aos envolvidos. 
Em que o direito 
inalienável da pessoa, 
família ou coletividade 
seja desrespeitado 
Realizar ou 
participar do 
Ensino e 
pesquisa 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
COMO 
Sobrepor o interesse da ciência ao 
interesse e segurança da pessoa, 
família ou coletividade. 
docente, enfermeiro 
responsável ou 
supervisor. 
Eximir-se da responsabilidade 
por atividades executadas por 
alunos ou estagiários 
 
74 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
 
 
Falsificar, manipular resultados 
Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como, 
usá-los para fins diferentes dos pré-determinados. 
 
Identificar participantes sem autorização 
Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito 
participante do estudo sem sua autorização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
 
É PROIBIDO 
Divulgar ou 
publicar 
em seu 
nome, 
 
 
produção técnico- 
científica ou 
instrumento de 
organização 
 
 
do qual não tenha 
 
participado ou omitir 
nomes de co-autores 
 
75 
 
 
 
 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
Utilizar sem 
referência ao 
autor ou sem 
a sua 
autorização 
expressa 
dados, 
informações, 
ou opiniões 
ainda não 
publicados 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
sem concordância 
ou concessão do 
autor. 
das quais tenha 
participado como autor ou 
não, implantadas em 
serviços ou instituições 
Apropriar-se ou 
utilizar produções 
técnico-científicas 
 
76 
 
 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- 
Científica - Proibições 
 
 
 
Aproveitar-se 
 
de posição 
hierárquica 
 
para fazer 
 
constar seu nome 
como autor ou 
coautor em obra 
técnico-científica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
16. (EBSERH/HUPES/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem e no que diz respeito ao ensino, à pesquisa e 
à produção técnico-científica, é correto afirmar que é dever e 
responsabilidade do profissional de enfermagem 
 
a) atender às normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos, 
segundo as normas gerais da legislação. 
 
b) manter a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à 
integridade da pessoa. 
É 
P
R
O
IB
ID
O
 
 
77 
 
 
 
16. (EBSERH/HUPES/2014) 
 
c) respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os 
direitos autorais no processo de pesquisa, exceto na divulgação de seus 
resultados. 
 
d) disponibilizar os resultados da pesquisa somente à comunidade 
científica. 
 
e) promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da 
profissão no ensino, na pesquisa e nas produções técnico-científicas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014) A respeito da pesquisa técnico- 
científica, é um direito de o enfermeiro 
 
a) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito 
participante do estudo sem sua autorização, desde que autorizado por 
instituição de ensino. 
 
b) ter conhecimento de qualquer pesquisa que represente perigo à vida 
e à integridade da pessoa e acompanhar suas etapas. 
 
c) ter conhecimento do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos 
com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local 
de trabalho. 
 
78 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
18. (EBSERH/HE-UFPel-2015) É correto afirmar que é direito do profissional 
de enfermagem 
Proibição 
a) apropriar-se ou utilizar produções técnico-científicas, das quais tenha 
participado como autor ou não, implantadas em serviços ou instituições sem 
concordância ou concessão do autor. 
 
b) sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, família 
ou coletividade. Proibição 
 
 
17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014) 
 
d) eximir-se do encargo da defesa dos princípios legais da profissão 
quando se tratar da pesquisa realizada com licença de uma instituição 
de ensino. 
 
e) eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos 
ou estagiários, na condição de docente, enfermeiro responsável ou 
supervisor. 
 
79 
 
 
 
 
 
 
18. (EBSERH/HE-UFPel-2015) 
Proibição 
 
c) aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como 
autor ou co-autor em obra técnico-científica. 
Proibição 
d) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante 
do estudo sem sua autorização. 
 
e) ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-científica 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Não importa de onde você 
veio, mas sim onde pode 
chegar! 
 
80 
 
 
 
Aula 3.9 - CEPE 
Da Publicidade 
Da Publicidade - Direitos 
com finalidade educativa e de 
interesse social. 
e assuntos de sua 
competência 
divulgar eventos 
entrevistas Utilizar-se de 
veículo de 
comunicação para 
conceder 
É 
D
IR
EI
TO81 
 
 
 
 
 
 
 
Da Publicidade- Reponsabilidades e Deveres 
 
 
 
Quais as reponsabilidades 
e deveres do profissional 
de Enfermeiro na 
publicidade? 
Resguardar os princípios da 
honestidade, veracidade e 
fidedignidade no conteúdo e na forma 
publicitária. 
 
 
Zelar pelos preceitos éticos e 
legais da profissão nas diferentes 
formas de divulgação. 
Da Publicidade- Direitos 
Anunciar a prestação de serviços para os quais 
está habilitado. 
 
82 
 
 
 
 
 
Da Publicidade - Proibições 
sobre 
assunto 
Divulgar 
informação 
inverídica 
de sua 
área 
profissional 
Da Publicidade- Proibições 
Inserir imagens ou 
informações 
que possam 
identificar 
pessoas e instituições 
sem sua prévia 
autorização. 
 
83 
 
 
 
 
 
Da Publicidade - Proibições 
Omitir em proveito próprio, referência a pessoas 
ou instituições. 
Anunciar título ou qualificação que não possa 
comprovar. 
Da Publicidade - Proibições 
Anunciar a 
prestação de 
serviços 
gratuitos ou 
propor 
honorários que 
caracterizem 
concorrência 
desleal. 
 
84 
 
 
 
 
 
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o CEPE, assinale a 
alternativa que apresenta uma das proibições previstas no capítulo que 
descreve a publicidade. 
a) Divulgar informação verídica a respeito do assunto de sua área profissional. 
Inverídica 
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que 
caracterizem concorrência desleal. Gratuitos 
 
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar. 
Não 
 
 
 
 
 
 
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) 
d) Omitir, em proveito de terceiros, referência a pessoas ou instituições. 
Próprio 
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e 
instituições sem sua prévia autorização. 
 
85 
 
 
20. (Prefeitura de Camocim – CE/CONSEP/2012) De acordo com a 
resolução COFEN 311/2007, Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, da publicidade, é direito: 
 
a) Ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico- 
científica. Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-Científica 
 
b) Resguardar os princípios da honestidade, veracidade e fidedignidade no 
conteúdo e na forma publicitária. dever/responsabilidade 
 
c) Anunciar a prestação de serviços para os quais está habilitado. 
 
d) Zelar pelos preceitos éticos e legais da profissão nas diferentes formas de 
divulgação. dever/responsabilidade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Corra atrás dos seus sonhos, 
que conseguirá tudo que 
lutar com garra e 
persistência! 
 
86 
 
 
 
 
 
 
Aula 3.10 - Das 
Infrações e Penalidades 
Penalidades 
 
87 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Penalidades 
referentes à 
advertência verbal, multa, censura e 
suspensão do exercício profissional 
cassação do direito ao exercício 
profissional 
é da alçada do COREN 
 
é de competência do 
COFEN 
 
 Quando o processo tiver origem no COFEN, terá como instância superior a 
Assembleia dos Delegados Regionais. 
As penalidades a serem impostas pelos 
CORENs/COFEN 
I 
 
II 
• Censura - divulgada nas publicações oficiais dos COREN/COFEN e em 
III jornais de grande circulação; 
IV 
V 
• Cassação do direito ao Exercício Profissional. 
• Suspensão do Exercício Profissional - período não superior a 29 dias; 
• Multa - pagamento de 01 a 10 vezes o valor da anuidade; 
• Advertência verbal - admoestação (repreensão) ao infrator, duas 
testemunhas; 
 
88 
 
 
 
21. (HULW-UFPB/Instituto AOCP/2014) As penalidades a serem impostas 
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem são as seguintes: 
a) advertência verbal, multa, suspensão do exercício profissional e cassação 
do direito ao exercício profissional. 
 
b) advertência verbal, advertência por escrito, multa, suspensão do exercício 
profissional e cassação do direito ao exercício profissional. 
 
c) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
22. (TRT/FCC/2014) Aos profissionais de enfermagem infratores do Código 
de Ética da categoria poderão ser aplicadas penalidades. É da alçada dos 
Conselhos Regionais, a aplicação de advertência 
a) verbal, advertência escrita e multa, apenas. 
b) verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação 
do direito ao exercício profissional. 
c) verbal e advertência escrita, apenas. 
d) verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, apenas. 
e) verbal e multa, apenas. 
 
89 
 
 
 
 
 
 
 
 
Atenuantes e Agravantes e 
Grau das Infrações 
Para a graduação da penalidade e respectiva 
imposição consideram-se: 
I • A maior ou menor gravidade da infração; 
II 
• As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III • O dano causado e suas consequências; 
IV • Os antecedentes do infrator. 
 
90 
 
 
 
 
 
I - Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua 
espontânea vontade e com eficiência, evitar ou minorar as 
consequências do seu ato; 
II - Ter bons antecedentes profissionais; 
III - Realizar atos sob coação e/ou intimidação; 
IV - Realizar ato sob emprego real de força física; 
V - Ter confessado espontaneamente a autoria da infração. 
São consideradas circunstâncias ATENUANTES (art. 122) 
I - Ser reincidente; 
II - Causar danos irreparáveis; 
III - Cometer infração dolosamente (intencional); 
IV - Cometer a infração por motivo fútil ou torpe; 
V - Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a impunidade ou a 
vantagem de outra infração; 
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vítima; 
VII - Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever 
inerente ao cargo ou função; 
VIII - Ter maus antecedentes profissionais. 
São consideradas circunstâncias AGRAVANTES (art. 123) 
 
91 
 
 
Classificação das Infrações 
 
 
Infrações 
Leves 
• ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, 
sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar 
organizações da categoria ou instituições. 
 
Infrações 
Graves 
• provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, 
sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos 
patrimoniais ou financeiros. 
 
Infrações 
Gravíssimas 
• provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilização 
de membro, sentido, função ou ainda, dano moral irremediável em 
qualquer pessoa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
23. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) As infrações que provoquem perigo de 
vida, debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer 
pessoa são consideradas 
a) leves. 
 
b) moderadas. 
 
c) graves. 
 
d) gravíssimas. 
 
e) agravantes. 
 
92 
 
 
 
 
24. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, no caso de uma Infração, considera para a graduação da 
Penalidade e respectiva imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO 
a) a maior ou menor gravidade da infração. 
 
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração. 
 
c) o dano causado e suas consequências. 
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator. 
e) os antecedentes do infrator. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Você que chegou até aqui já 
é um VENCEDOR(A)! 
 
93 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
25. (Equipe RP) A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional da 
Enfermagem é aplicável nos casos das seguintes infrações, exceto: 
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro 
ato, que infrinja postulados éticos e legais; não assegurar à pessoa, família e 
coletividade assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, 
negligência ou imprudência. 
b) Negar Assistência de Enfermagem em qualquer situação que se caracterize 
como urgência ou emergência; provocar aborto, ou cooperar em prática 
destinada a interromper a gestação. 
 
Aula 3.11 - Da Aplicação 
das Penalidades 
 
94 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
d) Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para 
impor ordens, opiniões, atentar contra o puder,assediar sexual ou moralmente, 
inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional. 
 
e) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular 
de que tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de 
outrem. 
 
 
 
 
Suspensão 
c) Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, 
além do que lhe é devido, como forma de garantir Assistência de 
Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer natureza para si ou para 
outrem; promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar 
a morte do cliente. 
 
95 
 
 
26. (TRT 13 2014 FCC) De acordo com o Código de Processo Ético- 
Disciplinar da Enfermagem, é facultado ao profissional de enfermagem que 
sofreu algum tipo de punição, apresentar pedido de revisão da pena nas 
seguintes hipóteses: 
a) a qualquer tempo, após a publicação do acórdão, ou quando não couber 
mais recurso, desde que fique evidente que o processo se desenvolveu 
eivado de nulidade. 
b) antes da publicação do acórdão, quando couber recurso na decisão 
condenatória que estiver fundada em prova testemunhal ou pericial cuja 
falsidade ficar comprovada. 
c) no prazo de trinta dias, contados a partir da publicação da pena no Diário 
Oficial da União, desde que o profissional esteja atuando na área e na 
mesma instituição onde o fato ocorreu. 
 
 
 
 
 
 
 
26. (TRT 13 2014 FCC) De acordo com o Código de Processo Ético- 
Disciplinar da Enfermagem, é facultado ao profissional de enfermagem 
que sofreu algum tipo de punição, apresentar pedido de revisão da pena 
nas seguintes hipóteses: 
d) no prazo de cinco dias úteis, contados a partir da publicação da pena no 
Diário Oficial da União, desde que apuradas provas idôneas que possam 
levar à redução da penalidade. 
e) no prazo máximo de um ano após a publicação do acórdão, desde que o 
profissional punido esteja vivo, pois em caso de falecimento o pedido de 
revisão não pode ser apresentado por herdeiros. 
 
96 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sua VITÓRIA 
depende de você! 
Gabarito 
01 - E 
02 - A 
03 - A 
04 - A 
05 - E 
06 - B 
07 - C 
08 - V, V, V 
09 - B 
10 - D 
11 - B 
12 - D 
13 - E 
14 - B 
15 - B 
16 - E 
17 - C 
18 - E 
19 - E 
20 - C 
21 - C 
22 - D 
23 - C 
24 - D 
25 - C 
26 - A 
	O profissional de Enfermagem atua na satisfação dos princípios do SUS de que forma?
	Como integrante da equipe de saúde
	Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres
	Aula 3.3 - CEPE
	Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - Responsabilidades e Deveres
	assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de
	Direito a aprimorar conhecimentos
	• RESPEITAR, RECONHECER e REALIZAR ações que garantam o direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar decisões sobre sua saúde; tratamento, conforto e bem estar.
	É proibido promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do cliente.
	Relações com a Pessoa, Família e Coletividade – Proibições
	Aula 3.4 - CEPE
	Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros – Direitos
	Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade autonomia e liberdade.
	Nós acreditamos em você!
	Relações com as organizações da categoria - Direitos
	Relações com as organizações da categoria - Deveres
	Apor o número e categoria de inscrição no Coren em assinatura, quando no exercício profissional.
	Aula 3.6 - CEPE
	Das Relações com as Organizações Empregadoras
	Das Relações com as Organizações Empregadoras - Direitos
	Direito
	Das Relações com as Organizações Empregadoras- Proibições
	Nome no estabelecimento sem trabalhar
	Das Relações com as Organizações Empregadoras - Proibições
	Do Sigilo Profissional - Direitos
	Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo.
	Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres
	Atividade Multiprofissional
	Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres (1)
	Aula 3.8 - CEPE
	Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- Científica - Direitos
	Realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa
	Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico- Científica - Proibições
	Da Publicidade- Reponsabilidades e Deveres