Av2 Segunda Chamada, Direito do Trabalho e previdencia

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20907 . 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20201.A 
AV2 - 2a Chamada 
Igor Roberto Sousa de Oliveira 
 
Nota finalEnviado: 18/04/20 21:29 (UTC-3) 
3,6/6 
1. Pergunta 1 
/0,6 
(Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC – 2012): A falta grave capaz de acarretar a dispensa do 
empregado com justa causa: 
Correta 
(D) Deve, além de estar ... 
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2. Pergunta 2 
/0,6 
O empregador tem duas opções para pagar o salário do empregado, em dinheiro, ou, em gêneros e serviços que ela fornece 
habitualmente. Indique a alternativa que apresenta uma dessas formas de pagamento de salário: 
Incorreta 
(A) Vestuários não utilizados... está correta 
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1. 
Vestuários não utilizados em locais de trabalho. 
Resposta correta 
2. 
Seguros de vida 
3. 
Previdência privada 
4. 
Seguro de acidentes pessoais 
5. 
Em bebidas alcóolicas 
3. Pergunta 3 
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Igor Roberto Sousa de Oliveira 
 
/0,6 
Quanto à figura do empregado doméstico, assinale a alternativa correta. 
Correta 
(E) O empregado doméstico ... 
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4. Pergunta 4 
/0,6 
É considerado trabalhador avulso: 
Incorreta 
(B) operador portuário, prá... está correta 
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1. 
estagiários. 
2. 
operador portuário, prático e estivador. 
Resposta correta 
3. 
aquele empregado com a finalidade de substituir temporariamente outro trabalhador. 
4. 
pedreiros, encanadores e eletricistas. 
5. 
advogado, contador e engenheiro. 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Qual órgão público é o responsável por administrar o seguro-desemprego? 
Correta 
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Igor Roberto Sousa de Oliveira 
 
(D) Ministério do trabalho e ... 
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6. Pergunta 6 
/0,6 
O procedimento sumaríssimo pode ser adotado para resolver dissídios individuais trabalhistas, porém para aplicação de tal 
modalidade é necessário que o valor da causa não supere em X vezes o salário mínimo. A causa não pode exceder quantos salários 
mínimos para que possa ser no rito sumaríssimo? 
Incorreta 
(D) 40 salários está correta 
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1. 
60 salários. 
2. 
50 salários. 
3. 
20 salários. 
4. 
40 salários. 
Resposta correta 
5. 
35 salários. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
Tendo como base o art. 625 da CLT, a quem compete julgar controvérsias resultantes da aplicação de convenção ou acordo coletivo 
de trabalho? 
Correta 
(A) Justiça do Trabalho 
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8. Pergunta 8 
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Igor Roberto Sousa de Oliveira 
 
/0,6 
Com base no art. 3º do Decreto de nº 5598 de 1º de dezembro de 2005: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, 
ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz, 
inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica compatível com o seu desenvolvimento físico, 
moral e psicológico, e o aprendiz se compromete a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. A referida 
lei prevê ainda, no art. 2º, a idade mínima e a idade máxima para realização deste tipo de contrato, qual seja: 
Correta 
(C) aprendiz é o maior de ... 
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9. Pergunta 9 
/0,6 
Mário tem 20 anos e foi contratado por uma empresa para exercer a função de contrabandista, para tal irá receber a remuneração de 
R$ 2.000,00 (dois mil reais) e trabalhar por 6h diárias. Através da descrição esse contrato é considerado válido ou inválido? 
Correta 
(D) Inválido, pois o objeto (... 
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10. Pergunta 10 
/0,6 
Marque a assertiva que não apresenta uma divisão do Direito do Trabalho: 
Incorreta 
(B) Direito Civil do Trabalho está correta 
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1. 
Direito Público do Trabalho 
2. 
Direito Civil do Trabalho 
Resposta correta 
3. 
Direito Penal do Trabalho 
4. 
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Igor Roberto Sousa de Oliveira 
 
 
 
 
Obs: com esta já e a quinta vez que marco as alternativas 
corretas e na hora do envio o sistema, simplesmente trocar as 
alternativas marcadas, me prejudicando no resultado final, isso 
acontece justo quando eu não estou gravando. 
 
Enfim; espero ter te ajudo, Deus abençoe você neste dia.