SLIDE ERGONOMIA

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ERGONOMIA
Mariana B. Aguiar
D411BG1
ERGOM
NOMOS
TRABALHOS
LEIS
Da palavra grega :
+
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. - Associação Internacional de Ergonomia em 2000
DEFINIÇÃO
DOMÍNIOS
Ergonomia Física: anatomia, postura, manuseio de matérias, segurança e saúde;
Ergonomia Cognitiva: processos mentais, carga mental, interação home computador;
Ergonomia Organizacional: utilização de sistemas sociotecnicos, comunicação, trabalho em grupo.
APLICAÇÃO / ERGONOMISTA
A ergonomia no Brasil se dá em nível de especialização 
O ergonomista deve contribuir para o planejamento do projeto e ambientes, avaliação das tarefas e postos de trabalho, buscar tornar o espaço de trabalho compatível com as necessidades, habilidades e limitações do trabalhador.
A aplicação do projeto ergonômico é interdisciplinar
Na interação HOMEM – TRABALHO as necessidades de um não podem sobrepor as do outro. A ergonomia busca equilibrar este relacionamento.
TIPOS DE ERGONOMIA
Concepção: quando a concepção ergonômica se faz durante o projeto do produto/ambiente;
Correção: ergonomia aplicada em situações reais, seja por fadiga, ausência de segurança, presença de distúrbios. A mais praticada;
Conscientização: busca conscientizar o trabalhador sobre seu ambiente de trabalho e equipamentos. Fundamental para prevenção, se usa do processo educacional.
Participativa: Parte integrante da ergonomia de conscientização. 
NR17
Aspectos relacionados:
Levantamento e transporte de carga individual de materiais
Mobiliário dos postos de trabalho
Equipamentos dos postos de trabalho (EPI’s)
Condições ambientais do Trabalho 
Organização do trabalho 
Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
Borda frontal arredondada;
Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar
CLT
Consolidação das Leis Trabalhistas é a principal norma legislativa brasileira referente ao direito do trabalho e direito processual do trabalho.
O objetivo: regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, tanto do trabalho urbano, quanto do rural.
BENEFÍCIOS
Valorização Profissional
Reduz absenteísmo e afastamentos
Previne Doenças ocupacionais
Melhora produtividade
Melhora a imagem coorporativa
BIBLÍGRAFIA
 ABERGO. O QUE É ERGONOMIA . ASSOCIAÇAO BRASILEIRA DE ERGONOMIA.Disponível em:< http://www.abergo.org.br/internas.php?pg=o_que_e_ergonomia> acesso em : 21/04/2020
 CASA CIVIL. Decreto-Lei nº DECRETO-LEI Nº 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. [S. l.], 22/04/2020.
 PINTO E. A Ergonomia na CLT. Consciência no Trabalho. 18 de set. de 2013. Disponível em :< http://trabalheconsciente.blogspot.com/2013/09/a-ergonomia-na-clt.html> acesso em: 21/04/2020
 MARELLI. CONHEÇA 6 BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA NO TRABALHO. 10 de set. 2018. Disponível em:< https://blog.marelli.com.br/pt/conheca-6-beneficios-da-ergonomia-no-trabalho/> acesso em:21/04/2020