Liderança e Desenvolvimento de Equipes AOL 02

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) – Questionário – Liderança e Desenvolvimento de Equipes 
1. Pergunta 1 
/1 
Considerando os estudos sobre Liderança, assinale a alternativa que apresenta o perfil de líder, 
cuja forma de decidir acontece da maneira em que o grupo por si só toma a decisão, não 
contando com o líder? 
Correta 
(D) Liberal 
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2. Pergunta 2 
/1 
O modelo de liderança em que, à medida que aumenta a maturidade do seguidor, um líder deve 
adotar mais o comportamento orientado ao relacionamento e menos o orientado à tarefa, é 
denominado de Liderança: 
Correta 
(E) Situacional 
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3. Pergunta 3 
/1 
O tipo de liderança que compreende que o líder é aquele que estabelece acordos com seus 
liderados, visando ao cumprimento de metas organizacionais em troca de recompensas 
previamente estabelecidas, é a: 
Correta 
(B) liderança transacional 
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4. Pergunta 4 
/1 
O pedagogo empresarial precisa tornar-se um líder, um verdadeiro “estrategista” em suas 
funções. Segundo Ribeiro (2010), o líder precisa ser. 
Correta 
(C) Consciente, cuidadoso, ... 
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1. 
Honesto, preparado, egocêntrico, consciente e econômico; 
2. 
Honesto, austero, econômico, preparado e perceptivo. 
3. 
Consciente, cuidadoso, honesto, preparado e econômico; 
Resposta correta 
4. 
Consciente, individualista, perceptivo, honesto e justo; 
5. 
Preparado, excêntrico, resguardado, honesto e consciente; 
5. Pergunta 5 
/1 
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a 
mentalidade de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa 
correta. 
Correta 
(E) Autocrática, liberal e ... 
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1. 
Afetiva, liberal e democrática; 
2. 
Autocrática, liberal e burocrática; 
3. 
Autocrática, burocrática e democrática; 
4. 
Autocrática, monárquica e democrática; 
5. 
Autocrática, liberal e democrática. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
/1 
Teoria de Liderança que considera o líder como produto de sua habilidade especial para 
realizar inovações e mudanças no contexto organizacional inspirando os seguidores a 
transcenderem seus interesses individuais em prol da organização é a: 
Correta 
(B) Teoria da Liderança ... 
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1. 
Teoria Situacional da Liderança. 
2. 
Teoria da Liderança Transformacional; 
Resposta correta 
3. 
Teoria dos Traços de Personalidade; 
4. 
Teoria dos Estilos de Liderança; 
5. 
Teoria da Liderança Transacional; 
7. Pergunta 7 
/1 
O comportamento de liderança, caracterizado por ações que têm como objetivo manter uma 
boa harmonia entre o líder e seu superior, e influenciar esse superior a agir favoravelmente em 
benefício dos membros do grupo subordinado àquele líder, é denominado, liderança: 
Correta 
(E) com influência ascendente... 
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1. 
orientada para realizações; 
2. 
orientada para resultados; 
3. 
incentivadora. 
4. 
com influência descendente; 
5. 
com influência ascendente; 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/1 
Um administrador deve ser capaz de reconhecer uma competência essencial de sua 
organização, a fim de utilizá-la adequadamente na elaboração do planejamento estratégico. A 
identificação de uma competência essencial é um processo complexo que demanda atenção, 
pois pode definir todo o planejamento. Assinale a opção que apresenta características de uma 
competência essencial: 
Correta 
(B) É um diferencial entre a ... 
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1. 
É um diferencial entre a empresa e os competidores e é sustentável no curto prazo. 
2. 
É um diferencial entre a empresa e os competidores e é sustentável no longo prazo; 
Resposta correta 
3. 
Não é o centro do propósito organizacional, mas apoia o desenvolvimento da organização; 
4. 
Permite o domínio de mercado no curto prazo, mas não é sustentável no longo prazo; 
5. 
É apoiada pelas vantagens competitivas para se tornar sustentável no médio prazo; 
9. Pergunta 9 
/1 
Um dos principais modelos de liderança organizacional é apresentado pela teoria situacional 
de Hersey e Ken Blanchard, que preconiza a ideia de que os líderes devem ajustar suas 
características de acordo com: 
Incorreta 
(D) O tipo de negócio está correta 
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1. 
A influência dos acionistas; 
2. 
A competitividade do setor; 
3. 
O tamanho da organização; 
4. 
O tipo de negócio. 
Resposta correta 
5. 
A maturidade dos subordinados; 
10. Pergunta 10 
/1 
Sobre os estilos de liderança, marque a alternativa correta. 
Correta 
(B) Na liderança autocrática... 
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1. 
O líder democrático adota uma postura passiva e permissiva. Os membros da equipe podem 
agir com total autonomia; 
2. 
Na liderança autocrática, as decisões são tomadas pelo chefe com pouca, ou mesmo nenhuma, 
consulta à equipe; 
Resposta correta 
3. 
O estilo Laissez Faire é aquele em que o líder consulta a equipe, dá sugestões, ouve as opiniões 
e as decisões são tomadas coletivamente; 
4. 
Kurt Lewin sugeriu 6 tipos de liderança: Democrática, Liberal, Emocional, Situacional, 
Autocrática e Laissez Faire; 
5. 
O estilo democrático é sempre o mais adequado para as situações práticas do cotidiano. O 
estilo autocrático nunca deve ser usado.