ativ_32843 aula 08

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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 7 E 8 NO PORTIFÓLIO 8. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
▪ NÃO separe as questões em aula 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8. ▪ As envie como aula 2, 4, 6, 8.
•Dúvidas me perguntem no quadro de aviso.
Atividade das aulas 7 e 8
01. Conceitue o termo administrador e explique qual é o principal desafio do administrador dentro de uma organização. (0,5 ponto) 
R. o administrador é um profissional responsável pelo desempenho do trabalho de um ou mais pessoas, pela otimização de recursos financeiro, material e tecnológico, da estrutura e do setor informacional para que a organização possa alcançar resultados e pode atuar em diferentes níveis da organização (estratégico, intermediário ou operacional). O principal desafio é obter a maior produtividade e lucratividade e para isso o administrador precisa de uma serie de qualidades individuais e profissionais para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos.
02. Explique com suas palavras as funções administrativas: Planejamento, Organização, direção, controle. (1,0 ponto)
R. Planejamento, define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.
Organização, organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado, faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos materiais entre os membros da organização.
Direção, é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.
Controle, analisa os resultados obtidos verificando se foram os planejados, monitora as atividades determinando se a organização estão não em direção a suas metas. 
03. Na aula 8 estudamos algumas das principais falhas cometidas pelos Gestores. Explique com suas palavras:
a) Falta de Elogios: (0,5 ponto)
R. Alguns gestores tem dificuldades para elogiar um feito de um colaborador, o elogio devem ser proporcionados em um ambiente em que as pessoas possa ouvir ou visualizar esse gesto positivamente, e as críticas negativas que sejam em ambiente separado somente para a pessoa, sem compromete-la ao ambiente com o restante dos colaboradores.
b) Falta de Objetividade e Simplificação: (0,5 ponto)
R. Alguns gestores complicam mais as coisas do que poderiam, muitas vezes a simplificação das atividades e das decisões poderia resultar em maior eficiência do processo e na velocidade do atendimento ao consumidor ou ao cliente, simplificar requer maturidade gerencial, credito as pessoas, direcionamento das ações e vontade para fazer as coisas acontecerem em menor tempo é uma atitude adulta e profissional.
Bom Trabalho!