Dicas de Administração e Carreira

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1. Pergunta 1
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O diagrama de Pareto, também conhecido como regra 80/20, esclarece que 80% dos resultados que se alcança é consequência de apenas 20% dos esforços empregados. O diagrama pode ser construído com duas finalidades distintas, segundo Seleme e Stadler (2012). Quais são essas finalidades?
Correta
(B) Diagrama de Pareto por ...
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2. Pergunta 2
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A teoria das múltiplas escolhas foi apresentada em 1982 pelo americano Howard Gardner, psicólogo cognitivo e educacional. Gardner defende que existem muitos tipos de inteligência e que cada pessoa é melhor em alguns deles do que em outros. Assinale a alternativa que apresenta as inteligências descritas por Gardner.
Correta
(A) Linguística, musical, ló...
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3. Pergunta 3
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Aplicar ferramentas nos processos de planejamento aumentam a possibilidade de melhores resultados, pois são técnicas testadas e aprovadas em diversas empresas. Uma das ferramentas mais utilizadas é o Diagrama de Pareto, sobre o qual é correto afirmar:
Correta
(C) Neste diagrama ...
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4. Pergunta 4
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Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?  
Correta
(B) Valor de salário ...
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5. Pergunta 5
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Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários. Analise o texto abaixo e marque a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
Levando em consideração o aspecto individual de uma carreira, devemos ressaltar que ela tem como ponto de partida o ____________________, pois se pressupõe que as pessoas possuem objetivos profissionais e os perseguem ao longo de suas trajetórias.
Correta
(E) Autoconhecimento
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6. Pergunta 6
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O currículo é como um relatório que traz as informações sobre as qualificações, as experiências, os conhecimentos, as habilidades e competências de uma pessoa. Qual alternativa não apresenta uma função do currículo?
Incorreta
(C) Analisar o cargo em quest... está correta
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1. 
Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
2. 
Transmitir uma ideia geral sobre o candidato;
3. 
Analisar o cargo em questão;
Resposta correta
4. 
Vender o candidato.
5. 
Servir de guia para a entrevista;
7. Pergunta 7
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O recrutamento e a seleção representam etapas importantes para uma empresa. Além de ter a utilidade de preencher um cargo disponível, qual o outro objetivo principal deste processo?
Incorreta
(B) Aumento do capital humano... está correta
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1. 
Conhecer os funcionários da concorrência.
2. 
Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa.
Resposta correta
3. 
Compreender se o mercado está com profissionais disponíveis para determinadas áreas.
4. 
Reafirmar que as melhores competências estão no seu quadro interno de funcionários.
5. 
Fazer um estudo de salários para melhor compreender o mercado.
8. Pergunta 8
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O planejamento estratégico é muito importante para o sucesso de uma empresa. Existem várias ferramentas de planejamento que prestam suporte nesta área. Analise as afirmativas sobre ferramentas de planejamento:
I.Feito por meio da relação entre oportunidades e ameaças, considerando o ambiente externo à organização.
II.O objetivo é a identificação de causas e efeitos dos problemas organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde as ferramentas de planejamento informadas acima:
Correta
(B) I-Análise SWOT; II-...
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9. Pergunta 9
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Toda técnica para ser implementada precisa de ferramentas de apoio. Estas ferramentas possuem processos pré-definidos e devem ser aplicadas da maneira correta para garantir êxito. Não é uma ferramenta da administração:
Correta
(D) Diagrama de Soluções
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10. Pergunta 10
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Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que:
Correta
(A) As metas têm o papel de ...
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