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Curso NOÇÕES DE DIREITO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 26/04/20 12:10 Enviado 26/04/20 12:11 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente • Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos O Direito conceitua e distingue dois tipos diferentes de pessoas: uma bem real e outra que é produto de uma ficção jurídica. Marque a única opção correta. Resposta Selecionada: e. Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as pessoas jurídicas. Respostas: a. Pessoas físicas e as empresas privadas. b. Pessoas físicas e as empresas públicas. c. Pessoas físicas e as empresas privadas e públicas. d. Pessoas físicas e pessoas de direito empresarial. e. Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as pessoas jurídicas. Feedback da resposta: Resposta: E Comentário: As pessoas naturais são os seres humanos, também são chamados de pessoas físicas. As pessoas jurídicas são uma construção do Direito para que as instituições deste tipo: empresas, sociedade empresarial, partidos políticos, fundações, etc., pudessem ter personalidade jurídica independente e patrimônio separado das pessoas naturais que as compõem. • Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Assinale a única opção que elenca os requisitos caracterizadores da relação de emprego. Resposta Selecionada: c. Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. Respostas: a. Designação, habitualidade, subordinação e onerosidade. b. Terceirização, habitualidade, subordinação e onerosidade. c. Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. d. Designação, terceirização, habitualidade e onerosidade. e. Contratação, terceirização, designação e pessoalidade. Feedback da resposta: Resposta: C. Comentário: Pessoalidade significa que a prestação dos serviços profissionais numa relação de emprego é prestada pelo funcionário, ou seja, por uma pessoa única e determinada; habitualidade implica que a relação é habitual e não esporádica; subordinação vale dizer que o empregado está a serviço e sob as ordens do patrão, subordina-se à sua coordenação e controle e onerosidade implica que o funcionário recebe um salário pelo seu trabalho, que significa um ônus para o patrão. • Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos Assinale o tipo de pessoa, prevista no Direito, que é uma pessoa física, apesar de ter um CNPJ: Resposta Selecionada: d. O Microempreendedor Individual – MEI. Respostas: a. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI. b. Sociedade Limitada. c. Partidos Políticos. d. O Microempreendedor Individual – MEI. e. Fundações. Feedback da resposta: Resposta: D. Comentário: O microempreendedor individual (MEI) é uma pessoa física que também tem um CNPJ. Ou seja, confundem-se, no mesmo contribuinte, uma pessoa física e uma pessoa jurídica. • Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos Há um tipo de emancipação que decorre da concessão dos pais, ou de um deles na falta do outro. Marque a opção que relaciona este tipo de emancipação com suas condições básicas. Resposta Selecionada: c. Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de escritura pública, e o menor deve ter 16 anos completos. Respostas: a. Emancipação judicial que deve ser feita em cartório, através de instrumento particular. b. Emancipação judicial que deve ser feita por meio de decisão judicial, somente para os menores de 14 anos. c. Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de escritura pública, e o menor deve ter 16 anos completos. d. Emancipação legal, aquela prevista em lei, no caso de mortes dos pais. e. Emancipação legal, aquela prevista em lei, para aqueles menores que desejam estudar no exterior. Feedback da resposta: Resposta: C. Comentário: O enunciado da questão trata do tipo de emancipação que decorre da concessão dos pais, portanto, da sua vontade. Desta forma, dizemos que se trata da emancipação voluntária, entretanto a lei exige que seja feita através de uma escritura pública em cartório, outro requisito importante é que o menor já tenha 16 anos completos. • Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos Marque conduta que caracteriza a prática abusiva, prevista no Código de Defesa do Consumidor – CDC, denominada venda casada. Resposta Selecionada: b. Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto ou serviço. Respostas: a. Recusar atendimento às demandas dos consumidores, na exata medida de suas disponibilidades de estoque, e, ainda, de conformidade com os usos e costumes. b. Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto ou serviço. c. Enviar ou entregar ao consumidor, sem solicitação prévia, qualquer produto, ou fornecer qualquer serviço. d. Prevalecer-se da fraqueza ou ignorância do consumidor, tendo em vista sua idade, saúde, conhecimento ou condição social, para impingir-lhe seus produtos ou serviços. e. Repassar informação depreciativa, referente a ato praticado pelo consumidor no exercício de seus direitos. Feedback da resposta: Resposta: B. Comentário: Venda casada é uma prática abusiva. Ocorre quando o fornecedor condiciona a venda de um produto ou serviço desejado pelo consumidor à aquisição de outro produto ou serviço não desejado. Vale dizer, se não comprar o que não deseja também não compra o que deseja. • Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos Não pense que toda relação comercial ou prestação de serviço se configura numa relação de consumo. Assinale a única opção que não configura relação de consumo. Resposta Selecionada: e. Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista. Respostas: a. Os serviços de natureza bancária, financeira, de crédito e securitária. b. As vendas nas lojas físicas de varejo. c. As vendas nas lojas virtuais (sites) do varejo. d. No serviço de telefonia móvel prestado pelas operadoras. e. Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista. Feedback da resposta: Resposta: E. Comentário: Os requisitos jurídicos que caracterizam o vínculo empregatício são: habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. Desta forma, fica claro que a natureza da prestação de serviços que um empregado presta ao empregador é muito adversa da relação de consumo, onde o consumidor contrata o serviço para benefício/consumo próprio. • Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos Os tipos de patentes previstos na Lei de Propriedade Industrial Brasileira (Lei n° 9.279/96) são: Resposta Selecionada: a. Patente de invenção e patente de modelo de utilidade. Respostas: a. Patente de invenção e patente de modelo de utilidade. b. Patente de invenção, patente de modelo de utilidade, patente de modelo industrial e patente de desenho industrial. c. Patente de invenção, patente de modelo de utilidade e patente de desenho industrial. d. Patente de invenção e patente de programa de computador. e. Patente de modelo industrial e patente de desenho industrial. Feedback da resposta: Resposta: A. Comentário: Só existem dois tipos de patentes: de invenção e de modelo de utilidade. As demais propriedades intelectuais são objeto de registro. • Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos Os trabalhistas são indisponíveis, nem mesmo por livre e espontânea vontade pode o trabalhador aceitar que os seus direitos trabalhistas sejam reduzidos ou suprimidos. Qual a denominação do princípio do Direito do Trabalho que traz limitação da autonomia da vontade do empregado que não pode dispor dos seus direitos trabalhistas?Resposta Selecionada: d. Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas. Respostas: a. Continuidade da relação de emprego. b. Primazia da realidade. c. Inalterabilidade contratual. d. Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas. e. Subsidiariedade. Feedback da resposta: Resposta: D. Comentário: Dizemos que um direito é irrenunciável ou indisponível quando o próprio titular do direito não pode abrir mão dele. A lei prevê estas situações nas relações trabalhistas justamente porque o trabalhador está numa posição de hipossuficiência, ou seja, ele é a parte mais fraca da relação. Portanto, ele não pode mesmo que queira abrir mão de nenhum direito trabalhista. Assim sendo, os trabalhadores estão protegidos contra eventuais pressões ou assédios que possam sofrer para que abrissem mão de algum direito trabalhista para manter o emprego. • Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos Qual a denominação dada aos contratos que são propostos pelos fornecedores, unilateralmente, que estabelecem as cláusulas do contrato, não sendo possível aos consumidores modificá-las? Resposta Selecionada: b. Contratos por adesão. Respostas: a. Contratos unilaterais. b. Contratos por adesão. c. Contratos especiais de consumo. d. Contratos atípicos de consumo. e. Contratos limitados. Feedback da resposta: Resposta: B. Comentário: Aderir a um contrato significa aceitar incondicionalmente as cláusulas propostas pelo fornecedor sem que o consumidor tenha opção de modificá-las. Este tipo de contrato é característico dos fornecedores e prestadores de serviços em massa, ou seja, para um grande número de pessoas e que não haveria outra forma que não a contratação por adesão. • Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos Todo ser humano possui a capacidade de adquirir direitos e contrair obrigações. Resposta Selecionada: a. Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica. Respostas: a. Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica. b. Esta aptidão só existe para os cidadãos maiores de 18 anos e está relacionada com a obrigação de votar. c. Esta aptidão recebe o nome de emancipação. d. Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica e só se aplica aos empresários. e. Esta aptidão genérica é decorrente da alfabetização. Feedback da resposta: Resposta: A. Comentário: Todas as pessoas naturais, ou seja, os seres humanos, são dotados de personalidade jurídica, isso significa que são capazes de adquirir direitos e obrigações.
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